インハウスローヤー（法務マネージャー）
- 年収1000万円以上
- 企業内弁護士
- 弁護士会費用負担有
- 上場準備中
- 副業可
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15階 （本社）アクセス：東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分（コンコースにて直結）
- 想定年収
- 800~1,400万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
弁護士として5年程度の経験を積み、これからは法律の知識を活かして企業の成長を直接支えたいと考えている方に向いています。特に、上場を目指す環境で、組織作りや仕組みの構築に一から関わりたいという意欲のある方に適した環境です。年間休日が126日と多く、家族を大切にする文化があるため、責任あるポジションで活躍しながらも、私生活とのバランスを保ちたいという方にも適しています。
【キャリアパスイメージ】
入社後は法務の責任者として、契約交渉やトラブル対応の指揮を執るだけでなく、経営陣に近い立場で法務戦略の策定に携わります。上場に向けた社内のルール作りや体制整備を主導し、経営判断を支えるパートナーとしての経験を深めることができます。将来的には部門のマネジメントや、最新のITツールを活用した業務効率化などを推進し、企業の成長を法務の側面から支え続ける司令塔としてのキャリアを築けます。
弁護士として5年程度の経験を積み、これからは法律の知識を活かして企業の成長を直接支えたいと考えている方に向いています。特に、上場を目指す環境で、組織作りや仕組みの構築に一から関わりたいという意欲のある方に適した環境です。年間休日が126日と多く、家族を大切にする文化があるため、責任あるポジションで活躍しながらも、私生活とのバランスを保ちたいという方にも適しています。
【キャリアパスイメージ】
入社後は法務の責任者として、契約交渉やトラブル対応の指揮を執るだけでなく、経営陣に近い立場で法務戦略の策定に携わります。上場に向けた社内のルール作りや体制整備を主導し、経営判断を支えるパートナーとしての経験を深めることができます。将来的には部門のマネジメントや、最新のITツールを活用した業務効率化などを推進し、企業の成長を法務の側面から支え続ける司令塔としてのキャリアを築けます。
募集の背景
今後弊社の組織拡大に伴い、法務グループの責任者を募集します。
仕事内容
法務責任者は、単なる契約書のチェック役ではなく、経営判断のパートナーおよびリスク管理の司令塔としての役割を担っていただきます。
・法務戦略の策定・執行： 経営戦略に基づいた法務面の課題特定とロードマップの作成。
・契約・商取引管理： 重要契約（M&A、提携、ライセンス等）の起案・審査・交渉。
・ガバナンス・コンプライアンス： 内部統制および規程体系の設計
・機関法務・株式実務： 取締役会・株主総会の運営設計、登記管理。SR戦略の立案・運用。
・紛争・訴訟対応： 係争案件の対応、外部弁護士のコントロール。
・マネジメント： 法務組織の設計と人材育成、外部弁護士ネットワークおよびリーガルテック等リソースの戦略決定
■配属先部署
経営管理部
（入社時） 法務
（変更の範囲） 全ての事業部における業務
・法務戦略の策定・執行： 経営戦略に基づいた法務面の課題特定とロードマップの作成。
・契約・商取引管理： 重要契約（M&A、提携、ライセンス等）の起案・審査・交渉。
・ガバナンス・コンプライアンス： 内部統制および規程体系の設計
・機関法務・株式実務： 取締役会・株主総会の運営設計、登記管理。SR戦略の立案・運用。
・紛争・訴訟対応： 係争案件の対応、外部弁護士のコントロール。
・マネジメント： 法務組織の設計と人材育成、外部弁護士ネットワークおよびリーガルテック等リソースの戦略決定
■配属先部署
経営管理部
（入社時） 法務
（変更の範囲） 全ての事業部における業務
応募条件
- 必須条件
-
・弁護士資格（日本）保持者または事業会社で企業法務実務経験5年以上を有する方
・事業会社での法務実務経験 もしくは 弁護士として企業法務の業務経験 等（5年以上目安）
・契約交渉やトラブル解決に向けた高いコミュニケーション能力 - 歓迎条件
-
・マネジメント経験（3年以上）
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する知見（ISMS、Pマーク等）
・変化の速い環境を楽しめるベンチャーマインドをお持ちの方
・IPO準備のご経験をお持ちの方若しくは上場会社又は上場準備会社での業務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 800~1,400万円
・想定年収：800万円～1,400万円
・月給：666,667円～1,166,667円（固定残業代を含む）
※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基礎賃金 503,289円～880,756円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代163,378 円～285,911円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：半期に2回(3月、9月の半期毎の人事評価に応じた昇給)
・月給：666,667円～1,166,667円（固定残業代を含む）
※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基礎賃金 503,289円～880,756円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代163,378 円～285,911円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：半期に2回(3月、9月の半期毎の人事評価に応じた昇給)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15階 （本社）
アクセス：東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分
（コンコースにて直結）
アクセス：東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分
（コンコースにて直結）
勤務時間
9:00～18:00
（所定労働時間：8時間 休憩1時間）
（所定労働時間：8時間 休憩1時間）
休日
■年間休日休暇126日
・完全週休2日制：土日祝日休み
・祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与
・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。
※9?以上の連続休暇取得可能。
※育休・産休取得、男女問わず実績あり。
■その他の休暇制度
弊社では「家族を大切にする」という企業文化を掲げています。 そのためプライベート時間をしっかり確保することが可能です。 社員一人一人のライフスタイルに変化があっても安心して働き続けられる環境を整えています。
・完全週休2日制：土日祝日休み
・祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与
・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。
※9?以上の連続休暇取得可能。
※育休・産休取得、男女問わず実績あり。
■その他の休暇制度
弊社では「家族を大切にする」という企業文化を掲げています。 そのためプライベート時間をしっかり確保することが可能です。 社員一人一人のライフスタイルに変化があっても安心して働き続けられる環境を整えています。
福利厚生
・各社会保険完備
・交通費全額支給（社内規定あり）
・インセンティブ制度
・私服勤務可
・産前・産後・育児休業制度
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他）
・福利厚?アプリ加入
・iDeCoプラス加入
・持株会制度
・社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他）
・ビジネス読書アプリ無料
・社内イベント（表彰式など）※既定の飲み会、懇親会などはありません。
・各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他）
・キャリアチャレンジ制度（立候補制の社内異動制度）
・交通費全額支給（社内規定あり）
・インセンティブ制度
・私服勤務可
・産前・産後・育児休業制度
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他）
・福利厚?アプリ加入
・iDeCoプラス加入
・持株会制度
・社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他）
・ビジネス読書アプリ無料
・社内イベント（表彰式など）※既定の飲み会、懇親会などはありません。
・各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他）
・キャリアチャレンジ制度（立候補制の社内異動制度）
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1999年(平成11年)6月14日
-
事業内容
1999年にホームページ制作などのインターネット関連サービスを行う企業として創業。現在は諸外国の企業や研究者と共に技術開発に取り組みながら、3つのソリューション領域（データリカバリー、デジタル・フォレンジック、セキュリティ）を軸に、デジタルデータトラブルの問題解決を専門的かつ総合的に行っている。
