法務メンバー

  • 上場準備中
  • 英語力が活かせる
  • 副業可
  • 資格取得・学習支援
勤務地
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15階 (本社)アクセス:東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分(コンコースにて直結)
想定年収
400~600万円

仕事内容

法務責任者の直下で、個別案件・テーマごとに自ら打ち手を構想し、責任者および経営層に提案・プレゼンしながら推進していただくポジションです。指示待ちで実務を回す立場ではなく、案件のオーナーとして自分の判断軸で組み立てた提案を持ち込み、議論を経て前に進める働き方です。最終決裁は責任者・経営層が担いますが、そこに至るまでの構想・分析・提案は担当者が主導します。

・法務戦略の実行支援:法的課題の調査・分析、対応案の起案、責任者および経営層への報告資料の作成
・契約・商取引実務:契約書のレビューおよびドラフト、論点の整理、外部弁護士・取引先との折衝対応
・ガバナンス・機関法務:取締役会・株主総会・指名報酬委員会の事務局運営、議事録作成、規程および社内マニュアルのドラフト、登記管理
・業務基盤の運用:リーガルテックの運用、契約データベース管理、法務ナレッジの整備

■職種の魅力
<他社では得られない領域経験>
データ復旧、デジタルフォレンジック、サイバーセキュリティは、「法律」と「IT・技術」が最も密接に交差する領域です。サイバー保険、インシデント対応契約、デジタル証拠の取扱いなど、通常の事業会社では扱えない契約類型・規制対応を実務で経験できます。

<決まる現場の最も近くで学べる>
法務責任者の直下で、経営判断における法的論点の整理、リスクの定量化、意思決定までのプロセスを間近で見ることができます。実務を担いながら、判断軸そのものを身につけられる環境です。

<早期に領域を委任される裁量>
実績と志向に応じて、契約類型別の主担当、プロジェクト主担当、海外案件担当等を早期に委任します。

<海外展開フェーズに実務で関わる>
海外展開プロジェクトも進行中。国際法務、英文契約、クロスボーダー案件の実務に継続的に関与する機会があります。

<オンオフのメリハリ>
年間休日126日、完全週休2日制、有給休暇取得率79%(全国平均62.1%、令和5年)。9日以上の連続休暇取得実績あり。
この求人について相談する

応募条件

必須条件
・法律関連業務経験1年以上
・基本的な法律知識(民法、会社法、労働法、個人情報保護法等)
・契約書をはじめとした文章読解および起案能力
・自ら手を動かして案件を前に進められる主体性
歓迎条件
・事業会社での法務経験3年以上
・上場会社または上場準備会社での業務経験
・商事法務(株主総会、取締役会準備運営等)業務経験(総務部門としてでも可)
・IPO準備のご経験
・ビジネス実務法務検定2級以上
・TOEIC 720点以上
・司法試験受験経験、法科大学院修了者、パラリーガル経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 400~600万円

・想定年収:400万円~600万円(※弁護士資格有の方:~1,200万円)

・月給:334,000円~500,000円(固定残業代を含む)

※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。

≪固定残業代採用≫

① 基本給 251,393円~377,466円(②の手当を除く額)

② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81,607 円~122,534円を含む)

③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■昇給:半期に2回(3月、9月の半期毎の人事評価に応じた昇給)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15階 (本社)
アクセス:東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分
(コンコースにて直結)

勤務時間

9:00~18:00
(所定労働時間:8時間 休憩1時間)

休日

■年間休日休暇126日
・完全週休2日制:土日祝日休み
・祝日休み:毎月、祝日数分の特別休暇を付与
・長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。
※9?以上の連続休暇取得可能。
※育休・産休取得、男女問わず実績あり。

■その他の休暇制度
弊社では「家族を大切にする」という企業文化を掲げています。 そのためプライベート時間をしっかり確保することが可能です。 社員一人一人のライフスタイルに変化があっても安心して働き続けられる環境を整えています。
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福利厚生

・各社会保険完備
・交通費全額支給(社内規定あり)
・表彰制度(社長賞・キャリア新人賞・他)
 ①社長賞(~100万円)
 所属グループ長の推薦で年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰・報奨金をお渡しします。
 ②キャリア新人賞(~10万円)
 中途入社在籍期間3ヵ月~9ヵ月で最も活躍した社員を表彰、報奨金をお渡しします。

・私服勤務可
・産前・産後・育児休業制度
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策(除菌、検温、PCR検査キット、他)
・福利厚?アプリ加入
・iDeCoプラス加入
・持株会制度
・社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他)
・ビジネス読書アプリ無料
・社内イベント(表彰式など)※既定の飲み会、懇親会などはありません。
・各種表彰制度(社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他)
・キャリアチャレンジ制度(立候補制の社内異動制度)

副業

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

  • 会社名

    デジタルデータソリューション株式会社

  • 設立

    1999年(平成11年)6月14日

  • 事業内容

    1999年にホームページ制作などのインターネット関連サービスを行う企業として創業。現在は諸外国の企業や研究者と共に技術開発に取り組みながら、3つのソリューション領域(データリカバリー、デジタル・フォレンジック、セキュリティ)を軸に、デジタルデータトラブルの問題解決を専門的かつ総合的に行っている。

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