インハウスローヤー（M&A・コーポレート）

株式会社SmartHR
  • 年収1000万円以上
  • 企業内弁護士
  • 弁護士会費用負担有
  • 上場準備中
  • リモートワーク可
  • フレックス制

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

想定年収

840~1,400万円

求人のおすすめポイント

【こんな方に特におすすめ】
企業法務の経験を3年以上積んでこられた弁護士の方で、M&Aやコーポレート領域に腰を据えて取り組みたいと考えている方に向いています。上場準備中のSaaS企業で、契約書レビューにとどまらずストラクチャリングやPMIまで一連の流れに関わってみたい方、フレックスやリモートを活用しながら裁量を持って働きたい方にも合う環境です。

【キャリアパスイメージ】
入社後はM&A・ファイナンス案件の法務サポートを軸に、取締役会や株主総会の運営、ストックオプション関連、グループ会社管理など、コーポレート法務全般に幅広く携わることができます。事業の成長フェーズに合わせて経験の幅を広げていけるため、将来的に法務責任者やコーポレート部門のリーダーを目指す土台を作りやすい環境だといえます。

仕事内容

【ミッション】
当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。
当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。

【業務詳細】
1）M&A・ファイナンスに関する業務
・M&A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート
・契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携
・法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント

2）コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務
・取締役会・株主総会の運営
・SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理
・株式関連事務
・組織再編や会社設立に関する事務
・商業登記や外為法に関する事務

3）内部統制システムに関する業務
・グループ企業管理
・社内規程等の整備・管理　
・その他内部統制システムの構築と運用

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応募条件

必須条件
・弁護士有資格者
・事業会社または法律事務所における企業法務経験が3年以上あること
・上場会社におけるM&A法務実務のご経験があること
歓迎条件
・上場会社におけるコーポレートガバナンス経験があること
・法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと
・IT／ネット企業でのご就業経験があること

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 840~1,400万円

想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は720万円?1,200万円です。
月額は月給60万円※4?月給100万円※5
※4：月給60万円 (基本給43万9,840円、固定残業代(みなし残業45h相当15万4,662円,みなし深夜8h相当5,498円)を含む)
※5：月給100万円(基本給73万2,960円、固定残業代(みなし残業45h相当25万7,878円,みなし深夜8h相当9,162円)を含む)

・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）

・育児環境を整える補助（10万円支給）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

勤務時間

フレックスタイム制 （コアタイムなし）
フレキシブルタイム（5:00?22:00）

休日

完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
出生準備休暇（男女とも5日）

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福利厚生

社会保険・労働保険完備
（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり
多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

設立

2013年（平成25年）1月23日

事業内容

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」とタレントマネジメント・給与計算等のマルチプロダクトを提供するSaaS企業です。