コーポレート法務（M&A・コーポレート）

株式会社SmartHR
  • 年収1000万円以上
  • 弁護士会費用負担有
  • 上場準備中
  • リモートワーク可
  • フレックス制

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

想定年収

840~1,400万円

求人のおすすめポイント

【こんな方に特におすすめ】
事業会社や法律事務所で企業法務に3年以上携わってきた方で、M&Aやファイナンスといったダイナミックな案件に深く関わりたい方に向いています。クラウド人事労務ソフトを展開するSaaS企業で、上場準備中のフェーズならではのスピード感を楽しめる方や、コーポレートガバナンスや内部統制など幅広い領域に挑戦したい方にも合う環境です。フレックスやリモートワークを活用しながら柔軟に働きたい方にも馴染みやすい職場と言えます。

【キャリアパスイメージ】
M&Aのストラクチャリングからデューデリジェンス、PMIまで一連の流れに関わることで、戦略法務の専門性を高めていけます。取締役会運営やインセンティブ報酬設計、グループ会社管理など経験の幅も広がり、上場後を見据えたコーポレート部門のコア人材へと成長していく道筋が描けます。将来的には法務責任者や経営に近いポジションを目指すことも考えられます。

仕事内容

【ミッション】
当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。
当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。

【業務詳細】
1）M&A・ファイナンスに関する業務
・M&A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート
・契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携
・法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント

2）コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務
・取締役会・株主総会の運営
・SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理
・株式関連事務
・組織再編や会社設立に関する事務
・商業登記や外為法に関する事務

3）内部統制システムに関する業務
・グループ企業管理
・社内規程等の整備・管理　
・その他内部統制システムの構築と運用

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応募条件

必須条件
・事業会社または法律事務所における企業法務経験が3年以上あること
・上場会社におけるM&A法務実務のご経験があること
歓迎条件
・弁護士有資格者
・上場会社におけるコーポレートガバナンス経験があること
・法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと
・IT／ネット企業でのご就業経験があること

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 840~1,400万円

想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は720万円?1,200万円です。
月額は月給60万円※4?月給100万円※5
※4：月給60万円 (基本給43万9,840円、固定残業代(みなし残業45h相当15万4,662円,みなし深夜8h相当5,498円)を含む)
※5：月給100万円(基本給73万2,960円、固定残業代(みなし残業45h相当25万7,878円,みなし深夜8h相当9,162円)を含む)

・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）

・育児環境を整える補助（10万円支給）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

勤務時間

フレックスタイム制 （コアタイムなし）
フレキシブルタイム（5:00?22:00）

休日

完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
出生準備休暇（男女とも5日）

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福利厚生

社会保険・労働保険完備
（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり
多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

設立

2013年（平成25年）1月23日

事業内容

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」とタレントマネジメント・給与計算等のマルチプロダクトを提供するSaaS企業です。