採用広報責任者候補（採用マーケター）
株式会社SmartHR- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
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勤務地
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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
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想定年収
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700~1,200万円
仕事内容
・採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・採用責任者との合意形成
・経営陣・事業責任者・現場リーダーとの議論・取材を通じた、候補者の意思決定材料となる一次情報（事業戦略・意思決定の型・組織の作り方）の開発
・職種・キャリア層など候補者ターゲット別のメッセージ設計と出し分け
・技術広報（エンジニア・プロダクト組織の発信）の企画・推進
・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション（インタビュー含む）
・求職者向けのイベント企画・運営
・社外コミュニティ、パートナー・メディア関係者との関係構築、エージェント・スカウト向け説明資産の整備・更新
・採用サイトの企画・運営、生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・改善
・採用ファネルKPIと接続したマーケティング活動の効果計測・分析・改善
※役割に含まれない業務：全社広報・IRの主責任は担いません（各機能とは密に連携します）
応募条件
- 必須条件
- ・経営層・事業責任者と直接議論し、経営の意思や事業戦略を対外コミュニケーション戦略・コンテンツに翻訳した経験
・定量・定性データに基づいて施策の優先順位を判断し、社内外の複数ステークホルダーを巻き込んで実行した経験
- 歓迎条件
- ・採用市場・HR領域への理解（採用広報、採用マーケティング、エージェントリレーション等）
・BtoB SaaS・IT成長企業での広報・ブランディング経験
・広報・マーケティング組織やコンテンツ制作体制の立ち上げ・マネジメント経験
・生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・業務効率化の経験
・テクノロジー・ビジネス・経済・SaaS等の領域メディアでの編集・企画経験、経営層への取材経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~1,200万円
※当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
■想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
■月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
■成果給を除く年収例は600万円~1029万円です。
・月額：月給50万円※4 月給85.8万円※5
※4：月給50万円（基本給36万6,400円、固定残業代（みなし残業45h相当12万9,020円,みなし深夜8h相当4,580円）を含む）
※5：月給85.8万円（基本給62万8,960円、固定残業代（みなし残業45h相当 22万1,178円,みなし深夜8h相当7,862円）を含む）
■諸手当
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
休日
完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
福利厚生
・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン制度あり
多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助／回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社であるSmart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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2013年（平成25年）1月23日
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事業内容
- クラウド人事労務ソフト「SmartHR」とタレントマネジメント・給与計算等のマルチプロダクトを提供するSaaS企業です。