リスクマネジメント（スペシャリスト）
株式会社SmartHR
- 年収1000万円以上
- リモートワーク可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 想定年収
- 980万円～ 1,540万円
- 仕事内容
- ■ミッション・役割急成長に伴い複雑化する「業務プロセス上のリスク（オペレーショナルリスク）」を管理・最適化する仕組みづくりを主導し、全社のガバナンス基盤を強化すること。【具体的な業務内容】・オペレーショナルリスク管理体制の構築・RCSAの推進 全社・各事業部の業務プロセスにおけるリスクの洗い出しと評価（RCSAの設計・導入・運用） 構築した業務コントロールを、内部統制評価のRCM（リスクコントロールマトリクス）へ反映・高度化する基盤整備 インシデント情報を基にしたリスク傾向分析・事業部（一線）の業務コントロール改善・規程/マニュアル整備支援 属人化・ブラックボックス化している業務プロセスの可視化支援 規程・業務マニュアルの作成およびアップデート支援・インシデント発生時のリスクコントロール改善（再発防止支援） インシデント発生時の初動対応支援や関係部署との連携調整を行い、適切なリスク対応を推進 顕在化したインシデントの根本原因分析支援、および再発防止に向けた業務フローの修正・定着化支援■ポジションの魅力・急成長する組織の「攻め」を支えるガバナンス基盤を、仕組みづくりから主導できる・現場と伴走しながら、業務プロセスの可視化・標準化（規程/マニュアル整備）まで踏み込んで改善できる・RCSA（リスク評価）、内部統制（リスクコントロール）、インシデント管理（原因分析・再発防止）を一気通貫で推進し、実務に根ざしたリスクマネジメント経験を積める・事業・組織の成長に伴い変化するリスクに対応するため、各成長フェーズに求められるガバナンスやコントロールを設計・高度化していく経験が得られる
- 必須要件
- ・事業会社（またはコンサル等）における、オペレーショナルリスク管理／内部統制評価／業務プロセス改革（BPR）いずれかの実務経験（目安：3年以上）・現場ヒアリングから業務フローを可視化（標準化）し、マニュアル/規程などの文書に落とし込んだ経験・事業部門に伴走し、「業務改善のパートナー」として信頼関係を築けるコミュニケーション力・調整力（計画立案～実行まで自律駆動できること）