グループコンプライアンス統括部リスク管理部リスク管理課：統合的リスク管理（ERM）_インシデント管理担当

大手
上場企業
フレックス制

法人名: 楽天グループ株式会社
勤務地: 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
想定年収: 500~850万円

募集の背景

リスク管理課のミッションである「グループ全体のリスクレジリエンス強化」を達成するための職員、特に自律的に課題の発見改善を推進できる層が不足しているためです。
多角的な事業展開を支える環境ですので、楽天グループのリスク管理課でインシデント対応からERMまで多種多様な経験を積み、近い将来、組織のガバナンスを牽引するリーダーとして活躍できる方を採用したいと考えております。

仕事内容

楽天グループのリスク管理は、多様な事業領域に内在するリスクを包括的に把握・分析し、グループ全体の持続的成長とレジリエンス強化を支える重要な役割を担っています。本ポジションでは、ERM領域とインシデント管理領域の双方を横断し、グローバル企業として必要なリスク管理の体制構築・運用をリードする専門性を身につけることができます。
インシデントハンドリングおよびルール整備（ERM／インシデント管理共通）
・報告されるインシデントの影響評価および真因分析、再発防止プロセスの運用管理
・社内関連部門との調整、社内ルール・規程の整備、改統合廃リスク管理および運用設計

リスク分析・リスクアセスメント
・楽天グループのトップリスク評価に関わる分析・評価
・事業部・グループ会社におけるリスク・インシデントの定期モニタリング・リスク低減アクションプランの進捗管理および実効性評価

経営層資料作成・報告
・取締役会、経営会議、リスク関連委員会向け資料の作成・報告
・インシデント管理状況の分析・提案を含む向け意思決定支援資料の作成

社内ステークホルダーとの連携・調整
・リスク関連展開、事業部・グループ会社との各種調整
・インシデントやリスクに関する問い合わせ対応（内部カスタマー対応）
・統合報告書・有価証券報告書におけるリスク管理パート作成の支援

教育・啓発活動
・新入社員、マネージャー、事業部・引き続き向けたリスク管理教育・啓発
・事故未然防止に向けたリスク管理文化の浸透活動

外部情報の活用・専門性向上
・リスク管理に関するカンファレンス、勉強会、セミナーへの参加
・グローバルリスク動向や競合事例の情報収集・分析

業務改善（AI／RPA活用）
・リスク管理・インシデント管理プロセスの効率化
・AI／RPA等のツールを用いたデータ分析・業務改善の推進

■働く環境
＜組織構成＞
・人数：リスク管理部：約17名／リスク管理課6名、派遣社員1名
・年齢層：30～40代が中心
・新卒：中途（0：10）

＜中途入社者のバックグラウンド＞
保険業界の顧客対応メーカーや衛生管理を担当し入社。リスク管理部においてはERMやインシデントと多岐に渡り業務を担当し、課題の発見、問題の解決などプロジェクトをリード。

＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞
リスク管理部で3年間の経験を積んだのち、マーケティング部門や情報システム部門へ移行した例もあります。リスク管理部で様々なステークホルダーと折衝しプロジェクトをリードした経験が活かされ、活躍の幅を広げています。

この求人について相談する

応募条件

必須条件: ・ネイティブレベルでの日本語力
・事業会社、コンサルティングファーム、官公庁、金融機関、メーカー等において、リスク管理または経営企画、課題解決、調査分析に関する業務経験
・論理的思考力と分析力を用い、複雑な課題の根本原因を特定し、効果的な解決策を構築・実行できる能力
・調査、データ分析、企画、資料作成、プレゼンテーションスキル
・経営層を含む多様なステークホルダーへの説明・調総合力：展開横断で連携し、リスク情報をわかりやすく伝達できるコミュニケーション力およびチームワーク力
・PCスキル：Outlook、Wordなどの基本的なビジネスPCスキル
・英語力：必要な英文資料の読解、およびメールでの英語コミュニケーションが可能なレベル
歓迎条件: ・リスク管理業務の経験
・プロジェクト企画・推進経験（課題引き上げ、企画、推進、課題・進捗管理、社内外のステークホルダーとのコミュニケーション等）
・ビジネスレベルの英語力
・海外のグループ会社やビジネスパートナーとの交渉・調整経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~850万円

・賃金形態：月給制
・賞与：年2回（6・12月）※会社及び個人業績により支給
・昇給：年2回（6・12月）
・通勤手当：実費支給（月額5万円まで）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
※朝会の日は8:00～16:30
（コアタイム8:00～12:00）

休日

完全週休2日制（土日祝）
夏期冬期休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：122日

この求人について相談する

福利厚生

■各種社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■人事育成制度：入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program（GEP）
■サポート：社員持株会、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■社内サービス：カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、ライブラリ（個人学習スペース)、コンビニエンスストア、診療所「Rakuten Clinic」（有料）、薬局「Rakuten Pharmacy」（有料）、フィットネスジム、Rakuten Fitness Club ＆Spa」（有料）、ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）、マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）
■イベント：クラブ活動、納会など