プライバシー_セキュリティ推進担当(リーダー候補)
- 年収1000万円以上
- フレックス制
- 勤務地
- ■東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア)■神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング)
- 想定年収
- 1,000~1,500万円
仕事内容
現在、DeNAのセキュリティ組織は重大な変革の過程にあります。
従来のような「画一的な全社規定の策定・管理」を主眼とする体制から、個々の事業環境を深く理解し、予兆を捉えて現場と密に連携する「伴走型」の組織へ。
この転換を力強く牽引する中心的な役割を担う方を募集いたします。
ゲームやライブストリーミング、さらにはヘルスケア、メディカル、スポーツ等、多岐にわたる事業を展開するDeNAグループでは、各領域で直面する脅威の質が大きく異なります。さらにランサムウェアやサプライチェーン攻撃などの脅威への対策、AIの活用が進む中で新たなリスクへの備えは喫緊の課題であり、これらに対しては汎用的な施策のみならず、各事業の特性に最適化されたアプローチが不可欠です。
本ポジションでは、各事業の文脈に即したプライバシー法令への準拠支援や管理体制の構築、インシデントへの対応、教育・監査、ナレッジベースの高度化など、広範なセキュリティ推進業務に従事していただきます。また、AI技術の積極的な活用により定型業務の効率化を図り、より戦略的かつ付加価値の高い業務に注力できる環境も提供します。
単なる規律の番人にとどまらず、ビジネスの成長をセキュリティの側面から支える真のスペシャリストとして、共に挑戦してくださる方をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・国内外のプライバシー関連法令(GDPR・CCPA・個人情報保護法等)を踏まえた事業支援
・社内から寄せられるセキュリティ相談への対応・事業伴走
・DeNA CERTの運営・インシデント対応
・セキュリティ教育・啓発、情報セキュリティ監査
・AIを活用したセキュリティ業務の効率化・自動化への参画
・セキュリティナレッジの集約・ドキュメンテーション・情報共有促進
・DeNAグループ各社と連携したプライバシー/セキュリティ管理体制の構築・推進
ご入社後は、セキュリティ推進グループに所属いただき、ご経験やご志向に応じて上記のようなセキュリティ領域全般に携わっていただく予定です。
従来のような「画一的な全社規定の策定・管理」を主眼とする体制から、個々の事業環境を深く理解し、予兆を捉えて現場と密に連携する「伴走型」の組織へ。
この転換を力強く牽引する中心的な役割を担う方を募集いたします。
ゲームやライブストリーミング、さらにはヘルスケア、メディカル、スポーツ等、多岐にわたる事業を展開するDeNAグループでは、各領域で直面する脅威の質が大きく異なります。さらにランサムウェアやサプライチェーン攻撃などの脅威への対策、AIの活用が進む中で新たなリスクへの備えは喫緊の課題であり、これらに対しては汎用的な施策のみならず、各事業の特性に最適化されたアプローチが不可欠です。
本ポジションでは、各事業の文脈に即したプライバシー法令への準拠支援や管理体制の構築、インシデントへの対応、教育・監査、ナレッジベースの高度化など、広範なセキュリティ推進業務に従事していただきます。また、AI技術の積極的な活用により定型業務の効率化を図り、より戦略的かつ付加価値の高い業務に注力できる環境も提供します。
単なる規律の番人にとどまらず、ビジネスの成長をセキュリティの側面から支える真のスペシャリストとして、共に挑戦してくださる方をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・国内外のプライバシー関連法令(GDPR・CCPA・個人情報保護法等)を踏まえた事業支援
・社内から寄せられるセキュリティ相談への対応・事業伴走
・DeNA CERTの運営・インシデント対応
・セキュリティ教育・啓発、情報セキュリティ監査
・AIを活用したセキュリティ業務の効率化・自動化への参画
・セキュリティナレッジの集約・ドキュメンテーション・情報共有促進
・DeNAグループ各社と連携したプライバシー/セキュリティ管理体制の構築・推進
ご入社後は、セキュリティ推進グループに所属いただき、ご経験やご志向に応じて上記のようなセキュリティ領域全般に携わっていただく予定です。
応募条件
- 必須条件
-
・5年以上のプライバシー/セキュリティ業務経験
・事業部門の目線に立ち、現場で動く解決策を提案・推進できる力
・関係者を巻き込み、案件を着地まで粘り強く推進できるコミュニケーション力
・国内外プライバシー関連法令(GDPR・CCPA・個人情報保護法等)の実務的な理解 - 歓迎条件
-
・セキュリティ関連資格(登録セキスペ・CISSP・CISM等)
・NIST CSF・ISMS・CIS CSC等のフレームワーク活用経験
・生成AIツールを業務に積極的に取り入れた経験
・小規模プロジェクトマネジメント経験
・法律の知識(企業法務・弁護士としての経験等)
・複数の事業・プロダクトのセキュリティ支援経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 1,000~1,500万円
月給:294,167円-1,250,000円(勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします)
◆月給内訳
①役割期待給 + ②ライフプラン手当(正社員のみ)
①役割期待給
・基本給 189,417円-815,000円
・職務給 104,750円-435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給
※1 45時間相当分
・フレックスタイム制の場合
精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
・裁量労働制の場合
みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(当社規定による)
②ライフプラン手当(正社員のみ)
・5.5万円-20万円
ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
◆給与改定:
年2回(5月/11月)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
◆月給内訳
①役割期待給 + ②ライフプラン手当(正社員のみ)
①役割期待給
・基本給 189,417円-815,000円
・職務給 104,750円-435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給
※1 45時間相当分
・フレックスタイム制の場合
精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
・裁量労働制の場合
みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(当社規定による)
②ライフプラン手当(正社員のみ)
・5.5万円-20万円
ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
◆給与改定:
年2回(5月/11月)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
雇用形態
正社員
勤務地
■東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア)
■神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング)
■神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング)
勤務時間
業務・グレードにより異なります。
①フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30-16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり
②裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(当社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり
①フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30-16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり
②裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(当社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり
休日
■土日祝日、年末年始、会社指定休日(社内規定による)
■有給休暇(初年度最大12日/2年目以降15日~20日付与)
■特別休暇:慶弔休暇、生理休暇、育児休暇 等
■有給休暇(初年度最大12日/2年目以降15日~20日付与)
■特別休暇:慶弔休暇、生理休暇、育児休暇 等
福利厚生
■社保完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD
■確定拠出年金/確定給付年金/持株会制度
■リモートワーク手当(上限7,500円/月)
■勤続表彰制度/各種従業員割引制度/傷病・災害見舞金
■健康サポート
・産業医、保健師、カウンセラー常駐
・定期健康診断/予防接種補助
■子育て・介護支援
・産前産後休暇/育児・介護休業
・子の看護休暇/介護休暇
・児童手当/育休復職サポート手当
・ベビーシッター補助/出張シッター手当
■休暇制度
・有給休暇(入社時最大12日付与)
・積立休暇制度/生理休暇/母性管理休暇/慶弔休暇
■その他
・結婚祝い金/出産祝い金
・部活動支援制度
・保養施設、スポーツ施設利用可
■確定拠出年金/確定給付年金/持株会制度
■リモートワーク手当(上限7,500円/月)
■勤続表彰制度/各種従業員割引制度/傷病・災害見舞金
■健康サポート
・産業医、保健師、カウンセラー常駐
・定期健康診断/予防接種補助
■子育て・介護支援
・産前産後休暇/育児・介護休業
・子の看護休暇/介護休暇
・児童手当/育休復職サポート手当
・ベビーシッター補助/出張シッター手当
■休暇制度
・有給休暇(入社時最大12日付与)
・積立休暇制度/生理休暇/母性管理休暇/慶弔休暇
■その他
・結婚祝い金/出産祝い金
・部活動支援制度
・保養施設、スポーツ施設利用可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1999年(平成11年)3月4日
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事業内容
スマートフォン用ゲームの開発・配信を主業としつつ、SNS運営や電子商取引サービスなどを行う。また、傘下にプロ野球の横浜DeNAベイスターズ、プロバスケットボールの川崎ブレイブサンダース、プロサッカーのSC相模原を保有する。