コンプライアンス・リスクマネジメントの求人の年収相場はどの程度でしょうか？

コンプライアンス・リスクマネジメントの転職市場における求人の年収相場は500~1,200万円程度です。業界、経験、担当領域によって大きく異なります。

コンプライアンス・リスクマネジメントの転職で、年収は上がるものでしょうか？

はい、転職で年収を上げる事は可能です。年収、仕事内容、働き方など、転職の目的を何とするかで大きく結果は変わりますので、まずはお気軽にご相談ください。

サイトに掲載されている求人以外に、応募可能な求人はありますか？

はい、サイトに掲載されていない非公開求人が多数ございます。ご経験やご希望に応じた求人提案を致しますので、ぜひお気軽にご相談ください。

リモートワークや副業が可能な、コンプライアンス・リスクマネジメントの求人はありますか？

はい。リモートワーク可、副業可などの求人がございます。頻度や方針など、最新の情報は弊社のコンサルタントにご確認ください。

2ページ目 | コンプライアンス・リスクマネジメントの資格取得・学習支援の求人・転職情報一覧

全社リスク管理担当

法人名非公開
- 年収1000万円以上
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
勤務地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階

想定年収

996万円～ 1,500万円

仕事内容

入社後は、まずERM業務に従事いただき、その後業務への理解深度に応じて、順次ERM業務以外の業務にも一部幅を広げていっていただく予定です。■ERM関連・全社的なリスクマネジメント（ERM）枠組みの企画・運営・各部門におけるリスクマネジメント活動の統合的な把握・評価、経営層の意思決定に資する　リスク情報の提供・ERMに基づくリスク管理体制の整備及び実行支援・グループ全体において最適且つ適切なERMの構築＆推進・全社的な視点でリスクを特定・評価・管理し、経営戦略の実現と企業価値の持続的向上支援・経営層・各部門と連携し、ビジネス成長に必要な「守り」だけでなく「攻め」を支えるERM　高度化に向けた取り組み■危機管理・BCP対応・危機管理体制の整備及び実行支援・事業継続計画の立案、体制整備及び実行支援■情報セキュリティリスク対応・情報セキュリティ戦略の策定統括、運用整備及び維持・プロジェクト内の情報セキュリティリスク軽減のための施策の検討、実行及びモニタリング・グループ全体のAI利活用に関するガバナンスの施策検討、実行、社内教育及び　モニタリング■与信審査・与信管理・信用調査の実施及び与信管理業務の遂行

必須要件

・企業におけるリスクマネジメントの推進・導入・支援等・管理職としてチームや部門をマネジメントされた経験・英語：読み書き必須、会話は尚可経験業種：不問

詳細を見る
コンプライアンス担当（業法担当）※リーダー候補

三井情報株式会社
- リモートワーク可
- 転勤無
- 資格取得・学習支援
勤務地

東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower

想定年収

533万円～ 925万円

仕事内容

コンプライアンス室にて以下の業務の中から、業法をご担当いただく予定です。＜職務内容＞※ご経験によって兼任の可能性あり1．業法担当（リーダー候補）下請法・建業法・派遣法等々の業法について、現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出といった業務を担っていただきます。（全ての業法を担当するのではなく、ご経験に応じて担当分野を決定します） 2．内部通報担当（リーダー候補）従業員から社内外の窓口に通報された報告や相談に対し、調査・ヒアリング・書面作成を担っていただきます。いずれも複数名で担当しますので、まずはサポートから始めていただきます。■実務を通して成長できる点入社後の教育は、先輩社員によるマンツーマン指導に加え、社内外セミナー、自己研鑽等の組み合わせで実施します。また当本部内にはコンプライアンス室の他、貿易管理室・法務室・法務管理室があり、自業務に留まらない知識の習得や、（所属・担当を確定した後にも）本部内ローテーションや担当変更によって幅広い経験を積むことができます。■職場の雰囲気コンプライアンス部には約10名が所属しています。それぞれの業務は分担して行っていますが、部内／室内においては日々課題や知識を共有し、協力し合いながら業務推進に取組んでいます。また、在宅勤務を中心としたテレワークや働き方改革も進んでおり、業務状況に応じてフレキシブルな勤務が可能です。

必須要件

・上記業法（取適法、建業法、派遣法、電気通信事業法など）対応に関する一つ以上の実務経験　※目安3年以上※法務の実務経験不問

詳細を見る
コンプライアンス担当（内部通報担当）※リーダー候補

三井情報株式会社
- リモートワーク可
- 転勤無
- 資格取得・学習支援
勤務地

東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower

想定年収

533万円～ 925万円

仕事内容

コンプライアンス室にて以下の業務の中から、いずれかをご担当いただきます。（担当業務はご経験を踏まえて決定いたします。）＜職務内容＞※ご経験によって兼任の可能性あり1．業法担当（リーダー候補）下請法・建業法・派遣法等々の業法について、現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出といった業務を担っていただきます。（全ての業法を担当するのではなく、ご経験に応じて担当分野を決定します） 2．内部通報担当（リーダー候補）従業員から社内外の窓口に通報された報告や相談に対し、調査・ヒアリング・書面作成を担っていただきます。いずれも複数名で担当しますので、まずはサポートから始めていただきます。■実務を通して成長できる点入社後の教育は、先輩社員によるマンツーマン指導に加え、社内外セミナー、自己研鑽等の組み合わせで実施します。また当本部内にはコンプライアンス室の他、貿易管理室・法務室・法務管理室があり、自業務に留まらない知識の習得や、（所属・担当を確定した後にも）本部内ローテーションや担当変更によって幅広い経験を積むことができます。■職場の雰囲気コンプライアンス部には約10名が所属しています。それぞれの業務は分担して行っていますが、部内／室内においては日々課題や知識を共有し、協力し合いながら業務推進に取組んでいます。また、在宅勤務を中心としたテレワークや働き方改革も進んでおり、業務状況に応じてフレキシブルな勤務が可能です。

必須要件

法務部、人事部、監査部で調査および聴取（主に聴取）を行った経験のある方　※目安3年以上

詳細を見る
証券コンプライアンス（リードメンバー）

ウェルスナビ株式会社
- リモートワーク可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
勤務地

東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階

想定年収

600万円～ 1,150万円

仕事内容

資産運用領域をはじめとする複数の金融事業の展開に向けて、コンプライアンス態勢の構築・運用をリードをお任せいたします。弊社金融サービスにおけるコンプライアンス態勢の構築・運用をリードいただくポジションです。資産運用領域をはじめとする複数の金融領域に携わりながら、コンプライアンスの視点からビジネスの成長を支えていただきます。・ロボアドバイザー事業、生命保険事業および各種新規サービスに関するコンプライアンス態勢の構築、運用、改善・広告審査（Web広告やLP、DM、セミナー資料等）・社内規程やマニュアルの整備・管理・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営・障害発生時の対応（当局対応、顧客対応方針の検討等）・当局対応（各種報告・届出等への対応、検査対応等）・反社会的勢力の排除に関する業務・マネーロンダリング等の不正犯罪対策・コンプライアンス関連の相談窓口・各種会議体の事務局運営■組織構成リスクコンプライアンスグループコンプライアンス：5名リスクマネジメント：3名

必須要件

・証券会社におけるコンプライアンスの実務経験（目安：3年以上）・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方（開発部門や事業部門との協働を含む）・新しい分野・業務に対する学習意欲と柔軟な対応力

詳細を見る
【東京エリア総合職】コンプライアンス部

株式会社DYM
- 転勤無
- 時短勤務可
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
勤務地

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階

想定年収

324万円～ 348万円

仕事内容

1000億企業を目指す為DYMの守りであるコンプライアンス部を強化します。立ち上げからルールを1から作ったり、正しく各部署が働けるようにコンプライアンス違反が発生しない為の仕組み作りや、企業の日常的なオペレーションの監視等を行って来ました。2025年4月1日に新卒もグループで約400名入社し今後もより拡大をしていきます。生産部門に遠慮せずバリバリと仕事をして貰う一方、内勤は外勤に人からお給料もらっていることを理解して業務できる人と働きたいと思っております。勤務地は東京で転勤は御座いません。【業務内容】■不正防止調査(国内外問わず)■売上計上精査■月次、年次決算■法令違反とならないような定例監査■機密情報漏洩防止などの社員教育■上記施策ルールの策定及び実行■助成金や補助金の調査や申請

必須要件

■PCスキルがある人

詳細を見る
クレジット信用リスク管理部門長候補

SBIアルヒ株式会社
- 年収1000万円以上
- フレックス制
- 管理職
- 資格取得・学習支援
勤務地

東京都千代田区平河町1-4-3プライムオフィス平河町

想定年収

1,000万円～ 1,300万円

仕事内容

当社が抱えるリスクを把握し、損失を回避・低減するためのリスクマネジメントを行うリスク管理部門長として、チームをマネジメントしていただきます。【具体的な業務内容】リスク管理部門長として、リスクマネジメント体制における3ディフェンスライン（①現業部門、②管理部門、③内部監査部門）にのうち、②の役割を担っていただきます。■会議体の運営・新規プロジェクト準備会議・リスク検証会議・ERM委員会■下記プロセスに基づいたリスクマネジメント・リスクの発見・特定・リスクの算定・リスクの評価・リスク対策の選択・リスク対策の実施・残留リスクの評価・リスクへの対応方針・対策のモニタリングと是正・リスクマネジメントの有効性評価と是正

必須要件

・ノンバンク等金融機関でリテール金融のクレジット信用リスクの管理経験のある方・管理部門において全社規模で各種のリスクコントロールの役割を担った経験があり、自ら業務遂行ができる方■必須PCスキル・Word、Excel、Powerpoint を使用して資料作成ができる方

詳細を見る
リスクマネジメント担当_全自動資産ロボアドバイザー

ウェルスナビ株式会社
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
勤務地

東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F

想定年収

600万円～ 1,000万円

仕事内容

社内リスクマネジメントの運営と推進に関する以下の業務全社的リスク管理（ERM：Enterprise Risk Management）の推進・高度化事業継続計画（BCP：Business Continuity Plan）の推進・高度化■期待する役割金融IT領域を中心とするリスクマネジメント業務の推進を担っていただきます。ERMやBCPの推進・高度化を通じて、リスク低減措置や効果的な運営体制の構築に寄与しながらリスクマネジメントチームの一員として、当社事業の安定運営と持続的な成長を支える役割を果たしていただくことを期待しています

必須要件

以下のいずれかに該当する方（金融業界未経験の方も歓迎します）・リスク管理・危機管理に関する実務経験・リスク管理手法に関する知見（例：リスクアセスメント、リスクモニタリング、リスク緩和施策等）・監査業務（業務監査）の経験

詳細を見る
証券コンプライアンス（マネージャー候補）

ウェルスナビ株式会社
- 年収1000万円以上
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 管理職
- 資格取得・学習支援
勤務地

東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F

想定年収

900万円～ 1,500万円

仕事内容

■期待する役割ロボアドバイザー事業におけるコンプライアンス実務の牽引と業務運営の推進をお任せいたします。規模拡大を目指すロボアドバイザー事業の今後の展開をコンプライアンスの観点からプロアクティブにサポートする体制の構築・運営にリーダーシップを発揮していただきます。また、メンバー育成やノウハウ蓄積・マニュアル化などを通じた組織力向上への貢献も期待しています。■業務内容・各種業法・規制等の調査および対応　‐ロボアドバイザー事業に関わる制度変更・法令改正等の調査および対応　‐新規サービスに関わる各種業法・規制等の調査および対応・広告審査（Web広告やLP、DM、セミナー資料等）・顧客交付書面等の整備・管理・社内規程やマニュアルの整備・管理・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営・障害発生時の対応（当局対応、顧客対応方針の検討等）・当局対応（各種報告・届出等への対応、検査対応等）・反社会的勢力の排除に関する業務・マネーロンダリング等の不正犯罪対策・コンプライアンス関連の相談窓口・各種会議体の事務局運営・人材育成・採用■組織構成リスクコンプライアンスグループコンプライアンス：5名リスクマネジメント：3名

必須要件

証券会社でのコンプライアンス業務経験

詳細を見る

求人検索

フリーワード検索

コンプライアンス・リスクマネジメントの資格取得・学習支援の求人一覧

全社リスク管理担当

コンプライアンス担当（業法担当）※リーダー候補

コンプライアンス担当（内部通報担当）※リーダー候補

証券コンプライアンス（リードメンバー）

【東京エリア総合職】コンプライアンス部

クレジット信用リスク管理部門長候補

リスクマネジメント担当_全自動資産ロボアドバイザー

証券コンプライアンス（マネージャー候補）

コンプライアンス・リスクマネジメントの求人によくあるご質問