神奈川県の人事の求人一覧

【社労士法人】給与計算・社会保険手続（マネージャー候補）

日本クレアス税理士法人

• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

2026年秋頃に、横浜駅周辺に新拠点が出来る予定です■東京本社 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階■高崎本部群馬県高崎市緑町1-2-2 YKビル2F

想定年収

550~900万円

仕事内容

日本クレアス社労士法人のマネージャー候補としての採用となります。クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き労務相談などをご担当いただきます。また、チームのマネジメントや新卒の教育などゆくゆくはお任せしたいと考えております。・クライアント企業の給与／賞与計算・チェックおよび社会保険／労務保険の手続き・チェック業務・年末調整・助成金申請・社労士補助業務・労務相談・教育マネジメント

必須条件

・社労士事務所（会計事務所）での給与計算・社会保険手続き業務経験5年以上

採用戦略の企画立案・実行を担うスペシャリスト

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• フレックス制

勤務地

神奈川県厚木市旭町4-14-1

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

まずは新卒採用業務と採用ブランディング／プロモーションをご担当いただきます。【新卒採用業務】母集団形成・選考・リテンション等の戦略／施策の企画と実行【採用ブランディング／プロモーション】Owned Mediaや各種の“場”、媒体を活用したブランディング／プロモーション戦略の立案と実行

必須条件

・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での採用関連プロジェクトでの経験があること・スピード感のある業務環境へ対応出来ること・自身の意見を持ち、グローバルに臆せずコミュニケーションすることが出来ること

採用担当

株式会社マクニカ

• リモートワーク可
• 資格取得・学習支援

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル

想定年収

500~800万円

仕事内容

弊社の採用に関連する業務をお任せいたします。以下が例となります。（個人の能力・適性、組織状況に応じてお任せする業務を決定いたします）・採用施策の企画・立案・採用手法・ツールの検討・選定・応募者の選考（面接、書類選考対応等）・内定者フォロー・採用イベント（説明会・インターンシップ等）の運営・人材紹介エージェントとのやりとり（人材要件のすり合わせ・採用候補者の選考日程調整・条件交渉等）・採用に関するデータ／書類の作成・管理・入社手続き（入社者/社内受け入れ部門との連携）・候補者の選考日程調整・その他バックオフィス業務全般

必須条件

・営業／営業事務のご経験（1年半～3年程度）もしくは採用業務のご経験をお持ちの方・自分の仕事の枠を決めずに自ら仕事を創ることに意欲的な方

給与計算・労務管理・福利厚生関連業務

マンパワーグループ株式会社

• 大手
• 外資系

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階

想定年収

340~665万円

仕事内容

・給与計算に関する業務（人事考課・給与改定含む）・各種申告業務（労働保険、社保算定、給報/法定調書・労務管理・福利厚生対応（財形・持ち株会・福利厚生保険等に関する事務手続き）・各種問い合わせ対応等

必須条件

■給与計算経験者給与、社会保険全般、所得税、退職金（DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案■PC基本操作WordExcel（VLOOKUP等各種関数の使用経験者）

採用スタッフ

マンパワーグループ株式会社

• 大手
• 外資系
• リモートワーク可
• 女性活躍
• 資格取得・学習支援
• 未経験歓迎

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階

想定年収

403~450万円

仕事内容

採用業務および人事総務領域の業務全般を担当いただきます。・中途採用／専門職採用（媒体選定、エージェント対応、スカウト、面接対応）・新卒採用（媒体運用、インターン企画、会社説明会、面接対応）・採用計画の策定補助および採用戦略資料作成・採用データの集計・分析・効果測定・リファラル採用の企画・運用・各種請求書処理および事務対応・採用関連システム・リスト管理業務・社内公募制度の企画・運用・社内イベント運営および労務・衛生管理等の人事総務業務※採用を中心に、人事総務領域まで幅広く関与するポジションです

必須条件

・事務経験または営業経験・Excel（VLOOKUPレベル程度）、PPT（資料作成）・社会人経験3年以上

採用人事（リーダー候補）

株式会社アペルザ

• 転勤無
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

神奈川県横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル13階

想定年収

450~650万円

仕事内容

採用業務をメインに、人事領域にかかわる業務に幅広く対応いただくことを想定しており、将来的には人事チームをお任せできるリーダーシップのある方を募集しています。■採用・採用要件の定義・母集団形成・選考プロセス管理・採用広報・データ集計とレビュー■人事・人事制度の改善・運用・カルチャー形成■庶務

必須条件

以下のいずれかの経験をお持ちの方。マネジメント、責任者経験は不問・事業会社における中途採用実務（スカウト・エージェント対応・選考調整等）の経験・人材エージェントにおける中途採用支援の経験・数字によるアクション設計をしながらPDCAを回し、業務を推進した経験3年以上（経験を抽象化して捉えた上で人事業務に落とし込むことができ、日次で発生する面接日程調整のような業務も正確に行うことができること）

人事

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

事業戦略および設計開発、モノづくり、マーケティング、R&D、開発設計などの各機能戦略と連動した、組織・人財戦略の立案・実行を担い、人的資本経営を通じた企業価値向上を推進する中核組織です。戦略に対応した組織設計や人財ポートフォリオの最適化、人財リソース確保・配置や人材開発、最適な制度設計・運営など、人事戦略、組織・人財戦略を推進することが求められます。本社直轄部門（コーポレート機能）、モノづくり部門、技術部門等、各機能部門のいずれかを担当し、組織・人財戦略の立案・実行を担います。・人的資本価値最大化（配置最適化・人員人件費の最適化）の実現・担当部門の組織責任者と連携した課題抽出および解決策の提案・推進・人的資本価値最大化（配置最適化・人員人件費の最適化）の実現・サクセッション・人財育成戦略の企画および推進・各人事機能（採用・制度・育成等）との連携による施策実行・会社・HQへの戦略フィードバックおよび意思決定支援具体的には以下の仕事をご担当いただきます。・担当部門の人財ポートフォリオ及びリソース計画の設計（採用・配置・育成の戦略立案）・組織責任者との定期ディスカッションおよび施策実行推進・サクセッション計画の設計および候補者育成プラン推進・人事リスクの予見・対応およびガバナンス強化。労務対応※担当領域は、ご経験・適性に応じ決定します。

必須条件

・HRBPまたは人事戦略企画領域の実務経験・組織課題の分析および施策立案・推進経験

【ＵＴ東芝】 採用担当

UTグループ株式会社

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 転勤無

勤務地

UT東芝本社／神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階

想定年収

350~600万円

仕事内容

UT東芝のキャリア採用部にて、採用業務を行って頂きます。■求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス■応募者対応（面談調整、面談後フォロー等の連絡）■営業担当者との情報連携■その他事務作業（システム入力、スキルシート作成）などまずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。

必須条件

・人材サービス業界にて採用業務のご経験をお持ちの方

ホテル事務（総務・人事・経理）

リゾートトラスト株式会社

• 上場企業
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

全国いずれかの弊社運営ホテルでの勤務となります。

想定年収

366~608万円

仕事内容

ホテル運営施設における事務業務として、人事・総務・経理領域を幅広く担当いただきます。・入退社手続き、施設間異動手続き・給与計算、勤怠管理、社会保険・労災手続き・寮・社宅管理、安全衛生委員会運営、健康診断対応・車両管理、慶弔対応などの総務業務・売上確認および売上確定業務・売掛金・買掛金管理、経費管理・請求書発行、小口現金管理、伝票整理・日次・月次報告資料作成および報告・銀行口座管理、前受金管理および伝票作成・各種精算業務（経費・利用券等）および回収対応※ホテル運営を支えるバックオフィス全般を担うポジションです

必須条件

・総務・経理・人事いずれかの経験3年以上※複数経験があると尚可・全国勤務可能な方

労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者

ソニーグループ株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

【ソニーグループ株式会社】東京都港区港南1-7-1【ソニー株式会社】神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】神奈川県厚木市旭町4-14-1（厚木テクノロジーセンター内）

想定年収

600~1,300万円

仕事内容

ソニーグループの人事制度企画・労務・報酬領域を中心に、制度設計から運用・定着まで一気通貫で担当いただきます。経営層やHRBPと連携し、グローバル視点で人事施策を推進するポジションです。・人事制度（等級・評価・報酬・賃金・株式報酬等）の企画・設計・運用・労務領域（テレワーク、両立支援、年金制度等）の企画・運用・労働組合対応、法令対応、個別労務案件対応・構造改革・事業再編・M&Aに伴う人事対応・制度導入に向けた現状分析・課題抽出・経営提案・社内展開・効果検証・グローバル市場・競合動向を踏まえた人事ポリシー策定・各グループ会社への制度浸透・定着支援※統括課長直下のリーダーまたは担当者ポジションとしての参画となります※ジョブローテーションや海外赴任・関連会社出向の可能性あり

必須条件

・事業会社での人事経験、または戦略・人事コンサルティングにおける人事関連プロジェクト経験・スピード感のある業務環境への対応力

グループ人事（企画・労務・PMI担当）

株式会社OICグループ

• 転勤無

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区山内町1番地 青果卸棟5階 横浜オフィス

想定年収

550~750万円

仕事内容

M&Aにおける人事領域を中心に、DDからPMIまで一貫してご担当いただきます。・人事デューデリジェンス（DD）の実施・組織構造・人員構成・人件費の分析・労務リスクの調査（未払い残業・規程不備等）・人事制度（評価・報酬・等級）の現状分析・課題整理・PMIにおける人事・労務領域の企画・実行支援

必須条件

・人事領域の実務経験（3年以上目安）・労務管理、人事制度（評価・報酬・等級など）の基礎知識

給与計算人事・労務

株式会社OICグループ

• 転勤無

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区山内町1番地 青果卸棟5階 横浜オフィス

想定年収

450~750万円

仕事内容

給与計算および関連する労務業務を中心にご担当いただきます。・月次給与・賞与計算・社会保険・労働保険手続き・年末調整対応・勤怠データの集計・チェック・入退社手続き・法改正対応

必須条件

・給与計算の実務経験（2年以上目安）・社会保険・労務に関する基本知識・Excel実務経験（関数・データ処理など）

組織人事・人事企画

株式会社OICグループ

• 転勤無

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区山内町1番地 青果卸棟5階 横浜オフィス

想定年収

550~750万円

仕事内容

経営層・事業部門のパートナーとして、人・組織課題の解決と人事戦略の推進を担うポジションです。事業成長に直結する人事施策の企画・実行を行います。■担当部門の人・組織課題の把握、分析、改善提案■配置・育成・評価制度などの人事施策の立案・実行■人事データ（離職率・配置・評価等）の分析と改善提案■人事制度・経営方針の現場浸透および運用支援■人事KPIのモニタリングと改善活動の推進■国内外拠点・グローバル人事との連携・調整※現場に寄り添いながら、データと現場の声をもとに人事施策を形にする役割

必須条件

・人事／組織開発／採用／評価運用など複数領域の実務経験・事業部門やマネージャーと連携した人・組織課題の解決経験・施策の企画～実行まで一貫して担当した経験

人事部_社会保険担当《経験者募集》

法人名非公開

勤務地

神奈川県横浜市

想定年収

400~550万円

仕事内容

グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にてグループ全体を支える社会保険手続きをご担当いただける方を募集しております。■具体的な業務内容・社会保険（健康保険・厚生年金保険）・労働保険（労災保険・雇用保険）手続き作成～チェック作業～電子申請～公文書確認～従業員配布まで、社会保険業務全般（取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など）の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。また、将来的には社会保険業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。

必須条件

・事業会社や社労士事務所での社会保険業務経験が3年以上ある方・一定のエクセルスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）

【UT東芝出向】 採用担当

UTグループ株式会社

勤務地

神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階（UT東芝本社）

想定年収

350~600万円

仕事内容

UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。UT東芝のキャリア採用部にて、採用業務を行って頂きます。【具体的には】■求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス■応募者対応（面談調整、面談後フォロー等の連絡）■営業担当者との情報連携■その他事務作業（システム入力、スキルシート作成）などまずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。

必須条件

■以下いずれかの経験をお持ちの方（経験年数不問）・採用業務の経験・人材業界での営業もしくはコーディネーターの経験

給与チーム（主任・一般）

ジャパニアス株式会社

• 上場企業
• 資格取得・学習支援
• 未経験歓迎

勤務地

首都圏第四・五事業所（神奈川事業所）

想定年収

300~400万円

仕事内容

・給与計算・入社／退職手続き・社会保険手続き・年末調整・社員問合せ対応　など≪働く環境≫①裁量を持って働くことができ、大きなやりがいを実感。人事労務に関わる幅広い業務に携わることができるので、業務の幅を広げて活躍することができます。これまでの知識や経験を活かして組織強化に貢献していただける方は大歓迎です。②アットホームな環境で、上司や先輩がしっかりサポート。配属予定の部署はチームワークを重要視して働く環境です。入社後に困っていることがあれば、上司や先輩がしっかりとサポートしてくれます。

必須条件

下記どちらも満たす方・事務経験3年以上（事務種類問わず、合計）・Excel関数（VLOOKUP関数以上）

労務リーダー候補

株式会社オープンハウスグループ

• 上場企業
• 資格取得・学習支援

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10階（アクセス）・みなとみらい21線「みなとみらい」駅直結・JR根岸線・東急東横線・市営地下鉄線「桜木町」駅徒歩15分

想定年収

550~800万円

仕事内容

【案件概要】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして、各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。・安心のプライム市場上場企業…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。・キャリアアップのチャンス…圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。【職務内容】・給与計算実務全般・社会／労働保険実務全般・勤怠管理実務・福利厚生制度運用実務

必須条件

・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上ある方・一定のエクセルスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）

総合職（採用担当）

株式会社ジノ

勤務地

神奈川県横浜市緑区寺山町729【雇用元】東京都港区赤坂6丁目4番17号 赤坂コーポ301

想定年収

451~610万円

仕事内容

総合職としてご入社いただき、主に人事採用をご担当いただきます。将来的には経営企画・基幹業務にも携わっていける早期キャリアアップに挑戦したい方におすすめのポジションです。経営企画室も一部兼務し、病院全体の運営にも関わっていただきます。具体的な業務内容■採用戦略の立案、実行■医師や看護師、事務職などの応募者対応・面接■求人広告の作成 など【部署について】現在採用チームにはリーダー含め4名が在籍しています

必須条件

・社会人経験3年以上

労務担当

株式会社ジノ

勤務地

想定年収

315~358万円

仕事内容

グループ全体（約420名）の労務業務を担当していただきます。現在正社員2名、パート1名が在籍しており、顧問に社会保険労務士もいます。具体的な業務内容■勤怠処理、給与計算■入退職・休職手続き■職員からのお問い合わせ対応 など

必須条件

・社会人経験3年以上

労務管理職候補

株式会社ジノ

• 管理職

勤務地

神奈川県横浜市緑区寺山町729【雇用元】東京都港区赤坂6丁目4番17号 赤坂コーポ301

想定年収

450~776万円

仕事内容

グループ全体（約420名）の労務業務のマネジメントをご担当いただきます。現在、労務業務の実務は正社員2名、パート1名で行い、顧問の社会保険労務士とコミュニケーションを取りながら業務を進めております。業務オペレーションの見直し、最適化を推進していただきます。

必須条件

・総務・労務の実務経験5年以上※医療業界での経験不問