募集の背景
当社は創業以来、少数精鋭の体制（従業員数十名規模）で事業立ち上げ?推進をしてきましたが、今後の事業拡大に合わせて組織陣容の拡大を想定しています。採用活動は全職種（エンジニア・ビジネス・コーポレート） × 複数チャネル（スカウト・エージェント・リファラル・ダイレクト）を同時並行で行っていますが、リソースが不足しております。
一方で、採用を通してただ人数（量）を増やすことが目的ではありません。AIの時代における組織モデルが未確立な状況の中では、一人ひとりの採用が企業価値に直結し、 採用の質がそのまま会社の成長速度になると考えています。採用活動を強化することは、当社の事業推進活動を根元から強化することでもあると同時に、候補者にとっても重要な選択の成功体験に繋げるということでもありますので、採用活動を事業として推進できる人材を求めています。
一方で、採用を通してただ人数（量）を増やすことが目的ではありません。AIの時代における組織モデルが未確立な状況の中では、一人ひとりの採用が企業価値に直結し、 採用の質がそのまま会社の成長速度になると考えています。採用活動を強化することは、当社の事業推進活動を根元から強化することでもあると同時に、候補者にとっても重要な選択の成功体験に繋げるということでもありますので、採用活動を事業として推進できる人材を求めています。
仕事内容
採用業務をメインに、人事領域にかかわる業務に幅広く対応いただくことを想定しており、将来的には人事チームをお任せできるリーダーシップのある方を募集しています。
■採用
・採用要件の定義
・母集団形成
・選考プロセス管理
・採用広報
・データ集計とレビュー
■人事
・人事制度の改善・運用
・カルチャー形成
■庶務
■採用
・採用要件の定義
・母集団形成
・選考プロセス管理
・採用広報
・データ集計とレビュー
■人事
・人事制度の改善・運用
・カルチャー形成
■庶務
応募条件
- 必須条件
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以下のいずれかの経験をお持ちの方。マネジメント、責任者経験は不問
・事業会社における中途採用実務（スカウト・エージェント対応・選考調整等）の経験
・人材エージェントにおける中途採用支援の経験
・数字によるアクション設計をしながらPDCAを回し、業務を推進した経験3年以上（経験を抽象化して捉えた上で人事業務に落とし込むことができ、日次で発生する面接日程調整のような業務も正確に行うことができること） - 歓迎条件
-
・エンジニア採用の経験
・スタートアップ企業での人事や管理部門の経験
・採用広報の経験／SNS運用など
・チームマネジメント、人材マネジメント経験
・データを用いた採用改善の経験（歩留まり分析・ROI管理等）
・人事／採用業務以外のビジネス経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 450~650万円
・残業：あり（定額残業制）
・月45時間を超える残業および深夜・早朝残業分は別途支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月45時間を超える残業および深夜・早朝残業分は別途支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市中区山下町23番地
日土地山下町ビル13階
日土地山下町ビル13階
勤務時間
9:00?18:00（休憩1時間）
休日
??、祝?、年末年始（12月27日?1月4日）、慶弔休暇あり
福利厚生
・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険
・福利厚生：引越し手当（上限20万円）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当
・福利厚生：引越し手当（上限20万円）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
製造業に特化したオンラインプラットフォームを提供するIT企業。マーケティングDX、ECカタログ、ものづくりや研究開発に関する情報提供などなど幅広いサービスを提供しています。
