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人事の転勤無の求人一覧

全369件

（181~200件を表示）

  • グループ中途採用推進メンバー

    株式会社ADKホールディングス

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ADKグループ各社の事業戦略に基づき、中途採用戦略の立案・実行・改善を担当いただきます。・中途採用戦略の立案・実行・効果測定・改善（PDCA推進）・ダイレクトリクルーティング・スカウト施策の企画および運用改善・リファラル採用の制度設計および採用文化醸成施策の企画・アルムナイ・辞退者含むタレントプールの活用およびコミュニケーション設計・採用ピッチ資料（カルチャーデック）の企画・制作・AI活用を含む採用CX（候補者体験）改善施策の企画・推進
    必須要件
    ・新卒または中途採用の実務経験を有し、採用プロセスを主体的に推進してきた方・人材紹介、採用アウトソーシング、採用プラットフォームなど人材業界での業務経験を有する方
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  • 人事担当（採用・教育）

    株式会社CLホールディングス

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂五丁目2番20号 赤坂パークビル16階
    想定年収
    450万円～ 550万円
    仕事内容
    中途採用を中心に、採用から組織開発・定着支援まで一貫して担当いただきます。・中途採用計画の立案、KPI設計・人材紹介会社との折衝・リレーション構築・求人媒体・ダイレクトリクルーティング運用・書類選考、面接対応、選考フロー設計・内定者フォローおよびオンボーディング連携・新卒採用の一部サポート業務・研修企画・運営など人材育成施策の企画・実行・エンゲージメント向上・定着率改善施策の推進※年間80～100名規模の採用を担当し、複数職種横断で事業部と連携しながら採用を推進いただきます。
    必須要件
    ・事業会社における中途採用実務経験（目安3年以上）・採用プロジェクトを主担当として推進した経験・関係各所との調整・折衝を円滑に進められるコミュニケーション力・自律的に学び、周囲と協働しながら業務を推進できる姿勢
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  • 採用担当

    株式会社クーリエ

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    全社の採用・人材開発・人事制度企画を中心に、経営・事業部と連携しながら人材戦略を推進いただきます。・全社採用活動の企画・実行（母集団形成?選考運用）・従業員の能力開発・研修企画および運営・人事制度の企画・設計・改善・事業部（企画・開発部門）と連携した各種プロジェクト推進・組織課題の把握と人材戦略への反映※採用・育成・制度を横断し、経営視点で人事機能をリードするポジションです
    必須要件
    ・事業会社の人事・総務部門での実務経験・中途採用の実務経験・採用媒体・エージェント管理およびATS利用経験
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  • 採用担当

    NHN JAPAN株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    採用企画担当として、採用戦略の立案から施策実行、プロセス改善まで一貫して担当いただきます。・事業計画に基づく採用戦略・採用計画の策定・採用市場調査および採用施策・ブランディング企画・中途／新卒採用の企画・実行・事業部との採用要件整理および連携・エージェント／DR等の採用チャネル運用・候補者対応、面接調整、オファー対応・採用KPI管理およびデータ分析・採用プロセス改善・効率化（ATS運用含む）※採用オペレーションに留まらず、戦略設計・データ活用・改善まで一気通貫で関与できるポジションです
    必須要件
    ・事業会社または人材会社での採用業務経験（3年以上）・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
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  • 人事企画

    NHN JAPAN株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    NHNグループ日本法人（複数法人横断）における人事企画領域として、人事データ活用を軸に組織課題の可視化・改善施策の企画・実行を担っていただきます。・人事データの収集・管理および可視化・経営・マネジメント向けレポート作成・人事データ分析に基づく組織課題の抽出・人事施策・人事制度の企画立案・人事システムの活用およびデータ基盤構築・競合・HR市場に関する調査分析※データドリブンHRを推進し、経営と人事をつなぐ戦略人事ポジションです
    必須要件
    ・人事企画または人事制度構築の経験（5年以上）・人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験（2年以上）
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  • 採用マネジャー・チームリーダー

    エキサイトホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 27階
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    採用チームのリーダーとして、新卒・中途採用の両面を統括し、戦略立案から実行までを一貫してリードいただきます。事業成長を加速させるための採用力強化を担うポジションです。・新卒／中途採用戦略の立案・実行・採用マーケティング施策の企画・推進・採用プロセスの改善・最適化・リクルーターの育成・マネジメント・経営・現場と連携した採用要件定義および採用計画推進
    必須要件
    ・新卒採用経験3年以上（インターン?内定者フォロー一連経験）・中途採用経験2年以上（エージェント／ダイレクト等での採用実績）・リーダーシップ経験（育成・プロジェクト推進など）
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  • 採用担当（リクルーター）

    株式会社カナリー(旧：BluAge)

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階
    想定年収
    420万円～ 480万円
    仕事内容
    ・候補者対応（面談・面接調整、各種コミュニケーション）・採用媒体の選定・運用・改善・経営陣・現場・エージェント等との連携・調整業務・採用広報（SNS運用、記事作成、イベント企画）・新入社員のオンボーディング企画・運営・フォロー
    必須要件
    ・大卒以上・高いコミュニケーション能力・調整能力（社内外問わず）
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  • シェアードサービス_人事手続き業務（リーダー補佐中堅クラス）

    デロイトトーマツサービシーズ株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    仙台オフィス（宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通パークビルディング2・10階）
    想定年収
    310万円～ 367万円
    仕事内容
    デロイトトーマツグループの人事部門にて、入社手続き業務チームの運営・実務および業務改善を担当いただきます。・入社者情報の登録、書類配信、問い合わせ対応・メンバーからのエスカレーション対応・委託元との調整、進捗管理、業務配分・入社手続き業務のオペレーション実務全般・業務フロー見直し、マニュアル整備、システム対応（エラー・改修）・各種実績データ集計および生産性分析・チーム運営および業務改善の推進
    必須要件
    ・リーダー経験またはメンバー育成・フォロー経験（学生時代・社外活動含む可）・正社員経験3年以上（業界・職種不問）・事務経験（対外調整含む）またはカスタマーサポート・法人営業等の対外業務経験（1年以上）・個人情報取扱い経験（1年以上）・Excel基本関数（IF・XLOOKUP等）使用経験、または習得意欲
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  • シェアードサービス_人事手続き業務（ジュニアメンバークラス）

    デロイトトーマツサービシーズ株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    仙台オフィス（宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通パークビルディング2・10階）
    想定年収
    266万円～ 303万円
    仕事内容
    デロイトトーマツグループの人事部門にて、退職手続き業務を中心に担当いただきます。将来的にはチームリーダー補佐業務や他領域へのアサイン変更の可能性があります。・退職手続きの運用管理（受付、内容確認、進捗管理、書類発送、回収・督促）・社内外との調整・問い合わせ対応（所属部署連携、転籍・雇用切替対応、データ登録）・メンバー相談対応・一次エスカレーション対応・業務進捗管理および業務配分のサポート・定例MTG運営、スケジュール作成、実績データ集計などのチーム運営補佐
    必須要件
    ・正社員として3年以上の就業経験（業界・職種不問）・事務経験（対外調整含む）またはカスタマーサポート・法人営業などの対外折衝経験（1年以上）・個人情報の取扱い経験（1年以上）・Excel基本関数（IF・XLOOKUP等）の使用経験、または習得意欲
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  • 社会保険業務スタッフ

    デロイトトーマツサービシーズ株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    仙台オフィス（宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通パークビルディング2・10階）
    想定年収
    309万円～ 367万円
    仕事内容
    デロイトトーマツグループ各社から受託する社会保険業務全般および関連問い合わせ対応を担当いただきます。・社会保険手続き全般（取得・喪失・給付金・保険料確認・年度更新・算定基礎届など）・社内外（職員・行政）からの問い合わせ対応・業務改善（誤処理防止、フロー改善、効率化）・マニュアル整備・業務標準化の推進・契約職員の業務サポートおよび指示・リード
    必須要件
    ・給与計算または社会保険業務の実務経験（1年以上／一部業務経験可）・社内外関係者とのメールでの調整・依頼対応経験・Excel中級レベル（100件以上のデータの照合・エラーチェック対応）
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  • 労務リーダー候補

    株式会社BuySell Technologies

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル《本社》●東京メトロ丸の内線・『新宿御苑前駅』から徒歩6分・『四谷三丁目駅』から徒歩7分●都営地下鉄新宿線・『曙橋駅』から徒歩13分
    想定年収
    420万円～ 700万円
    仕事内容
    労務チームにて、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの基盤業務に加え、制度設計や業務改善を通じた組織づくりを担っていただきます。■主な業務・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・人事関連システム（HRテック）の導入・運用・就業規則など人事規程の改定・整備（法改正・働き方改革対応）・安全衛生管理体制の構築・運用・業務フロー改善・制度運用の見直し・将来的なチームマネジメント／メンバー育成
    必須要件
    ・社労士事務所または事業会社での労務実務経験・入退社手続き／社保手続き／勤怠管理／給与計算／年末調整の経験・Word・Excel（基本関数）の使用経験
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  • 人事労務

    株式会社SHIFT AI

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2丁目-24-12 渋谷スクランブルスクエア【変更の範囲】会社の指示、もしくは会社が承認した勤務場所（リモートワーク含む）。※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    人事労務担当として、労務業務の安定運用と組織拡大に伴う体制整備・仕組みづくりを担っていただきます。■主な業務・給与計算（内製化前提）・勤怠管理／労働時間管理・社会保険・労働保険手続き・入退社・雇用契約管理（正社員・業務委託含む）・衛生管理・労務相談対応・就業規則・各種規程の整備・改定・労務フローの構築・改善および法改正対応・IPO準備に向けた労務体制整備支援
    必須要件
    ・人事労務実務経験3年以上・50名以上規模の企業での労務経験・給与計算の主担当経験・労働法令の基礎理解および実務対応経験
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  • 労務（東京）

    オーガニックグループ株式会社

    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7階
    想定年収
    360万円～ 600万円
    仕事内容
    労務実務の内製化および運用整備を中心に、日常オペレーションと社労士連携を担っていただきます。■主な業務・入退社／休職／復職／産休・育休手続き対応・勤怠／通勤手当／労災／各種証明書発行などの労務実務・社会保険・労働保険手続きの進行管理（社労士連携）・従業員からの労務問い合わせ対応・労務業務の内製化・運用改善（人事・各部門と連携）・その他関連業務
    必須要件
    ・高専卒・大卒以上・社会人経験2年以上・人事／総務／労務いずれかの実務経験1年以上
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  • 採用責任者

    ミガロホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 管理職
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    DI事業における採用責任者として、事業成長に必要な人材採用を一気通貫でリードいただきます。■主な業務・事業計画に基づく採用計画の策定・各部門との採用要件定義・職種別採用戦略の設計・実行・エージェント／スカウト／リファラル施策の推進・求人票作成・選考フロー設計・評価基準整備・採用KPI管理・分析・改善・面接官連携・面接品質向上施策・候補者体験向上・クロージング対応・採用広報・ブランディング施策の企画・実行
    必須要件
    ・中途採用実務経験・IT／Web／SIer／SaaS／コンサル領域での採用経験・採用要件定義、エージェント対応、選考推進経験・関係部署を巻き込んだ採用推進経験・数値管理に基づく採用改善経験
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  • 採用担当

    J PREP株式会社（旧：株式会社J Institute）

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-1-1青山ファーストビル3階
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    採用担当として、戦略設計から実行・改善まで一貫して担い、採用の仕組みづくりを推進いただきます。■主な業務・中途採用戦略の立案・実行（計画策定、ターゲット設計、チャネル選定、予算管理）・採用オペレーション（求人作成、応募対応、面接調整、クロージング、ATS運用改善）・採用広報・ブランディング（SNS／記事／動画／イベント企画運営）・採用KPI分析・改善提案
    必須要件
    ・中途採用実務経験2年以上（戦略設計・KPI設計など上流経験含む）・Excel／Word／PowerPointの基本スキル・社内外との円滑なコミュニケーション能力
    詳細を見る

  • 採用エキスパート

    J PREP株式会社（旧：株式会社J Institute）

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-1-1青山ファーストビル3階
    想定年収
    600万円～ 700万円
    仕事内容
    採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担い、採用基盤構築および採用広報をリードいただきます。■主な業務・中途採用戦略の立案・実行（計画策定、ターゲット設計、チャネル選定、予算管理）・採用オペレーション全般（求人作成、選考対応、面接調整、ATS運用改善）・採用広報・ブランディング（SNS／記事／動画／イベント企画運用）・採用KPI分析と改善提案（歩留まり・採用単価等の可視化と施策実行）・経営・各部門へのレポーティングおよび採用戦略の改善提言
    必須要件
    ・中途採用実務経験5年以上（戦略設計・KPI設計など上流経験含む）・Excel／Word／PowerPointの基本スキル（分析・レポーティング含む）・社内外との円滑なコミュニケーション能力
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  • 採用担当（新卒採用）

    株式会社コロプラ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    勤務地
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6階
    想定年収
    450万円～ 640万円
    仕事内容
    モバイルゲーム事業の成長を支えるため、新卒採用をリードするポジションです。事業成長に直結する採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。■業務内容・採用要件／採用基準の設計・採用戦略立案・KPI設計・実行（エージェント／スカウト／リファラル等）・インターン企画・運営（新卒採用）・選考設計・面接対応・候補者アトラクト・採用広報・社内外発信・入社後フォロー／定着支援・生成AI等を活用した採用プロセス改善
    必須要件
    ・事業会社での新卒採用経験（2年以上）または・人材業界での新卒領域営業経験（3年以上）
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  • 労務管理（マネージャー候補）

    アビームコンサルティング株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    想定年収
    820万円～ 890万円
    仕事内容
    労務領域の基幹業務を中心に、複数領域を担当しながら業務改善・標準化・チーム支援を行っていただきます。■主な業務・労務基幹業務（規程改訂、労働時間管理、安全衛生、労務事案、監査対応など）・個別労務案件の整理および関係者調整・業務改善（標準化・可視化・運用改善）・メンバー育成・業務サポート■プロジェクト業務（適性に応じて）・人事給与システム対応・法改正対応・人事デューデリジェンス対応※雇入れ直後・変更範囲：会社の定める業務
    必須要件
    ・労務実務経験（目安5年以上）・複数領域（規程管理／勤怠・労働時間／安全衛生／雇用管理等）のリード経験・関係者調整を通じた業務推進経験（論点整理：事実・リスク・打ち手）・メンバーマネジメント経験（育成・品質管理含む）・労務実務経験（目安5年以上）・複数領域（規程管理／勤怠・労働時間／安全衛生／雇用管理等）のリード経験・関係者調整を通じた業務推進経験（論点整理：事実・リスク・打ち手）・メンバーマネジメント経験（育成・品質管理含む）
    詳細を見る

  • 労務管理（リーダー候補）

    アビームコンサルティング株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    想定年収
    640万円～ 690万円
    仕事内容
    入社時の体制・案件状況・経験に応じて担当領域を決定し、労務領域を中心に幅広い業務を担当いただきます。■主な業務・派遣管理、休業・健康支援、雇用・委託管理・規程改訂、労使協定、退職、出向・転籍対応・労働時間管理、安全衛生、労務事案対応・組織変更対応、人事データ管理、教育・研修運営・監査対応■プロジェクト業務（適性・希望に応じて）・人事給与システム刷新・法改正対応・人事デューデリジェンス対応■キャリアパス・労務領域のリーダーとして品質・納期・育成を担う役割へ成長・規程改定やガバナンス強化など上流業務へ拡張・実力に応じて早期にリーダー／マネージャー昇格可能※雇入れ直後・変更範囲：会社の定める業務
    必須要件
    ・労務領域における実務経験（目安2年以上）・論点整理（事実／リスク／打ち手の整理）を行い、関係者調整を通じて業務を推進した経験・基本的なOfficeスキル（特にExcelを用いたデータ処理・資料作成）
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  • 【ミラクス出向】人事労務マネージャー候補

    株式会社じげん

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    株式会社ミラクス（東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7階）【雇入れ直後】勤務地住所および自宅【変更の範囲】会社の定める場所（在宅勤務含む）■雇用元株式会社じげん（東京都港区虎ノ門3-4-8）
    想定年収
    550万円～ 700万円
    仕事内容
    労務・総務領域の実務および統括を担当いただきます（給与・社保はアウトソース活用）。■労務管理・社労士法人との連携・給与／社保データの最終確認・jinjerを用いた入退社・休復職対応・就業規則・社内規程の改定・運用・労務トラブル・メンタルヘルス対応・労基署・社労士窓口対応・エンゲージメントサーベイの実施・分析■総務業務・オフィス・安全衛生・防災体制の管理・保険管理（損害・火災等）・福利厚生運用（ベネフィットステーション）・社内インフラ・イントラ管理■使用ツールjinjer（勤怠・人事労務・サイン）、Google Workspace※制度設計・リスクマネジメントなど上流業務に注力できる環境※雇入れ直後・変更範囲：会社の定める業務
    必須要件
    ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上）・労働基準法を中心とした専門知識の継続的なアップデートと実務反映経験・マネジメント／リーダー経験
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人事の求人によくあるご質問

人事の求人の年収相場はどの程度でしょうか？
人事の転職市場における求人の年収相場は400~1,000万円程度です。業界、経験、担当領域によって大きく異なります。
人事の転職で年収は上がるものでしょうか？
アガルートキャリアで支援をしている人事関連の方の約7割が、年収アップを実現しています。年収、仕事内容、ワークライフバランスなど、転職の目的により大きく結果は変わりますので、ぜひお気軽にご相談ください。
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未経験でも応募できる人事の求人はありますか？
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