労務担当
- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル 4F
- 想定年収
- 500~800万円
募集の背景
体制強化に伴う募集
仕事内容
当社の組織ビジョン「個の才能の発現装置」のもと、社員が高いモチベーションで活躍できる環境づくりを目的に、労務・給与を中心とした人事労務業務および制度・業務改善を担当いただきます。
・給与制度の改定・運用および給与計算・社会保険手続き
・安全衛生(労働時間管理、健康診断、メンタルケア等)対応
・福利厚生制度の運用および新規施策の企画・実行
・入退社・異動・出向等の手続きや人事情報管理の改善
・業務プロセス・システムの改善およびナレッジ化推進
※成長フェーズの組織において、人事基盤の構築・改善を通じて組織運営を支えるポジションです
・給与制度の改定・運用および給与計算・社会保険手続き
・安全衛生(労働時間管理、健康診断、メンタルケア等)対応
・福利厚生制度の運用および新規施策の企画・実行
・入退社・異動・出向等の手続きや人事情報管理の改善
・業務プロセス・システムの改善およびナレッジ化推進
※成長フェーズの組織において、人事基盤の構築・改善を通じて組織運営を支えるポジションです
応募条件
- 必須条件
-
・下記業務の3年以上の実務経験(給与計算、年末調整、社会保険手続き、労働時間管理等の実務経験)
・法改正対応経験 - 歓迎条件
-
・IT関連企業やベンチャー企業での人事労務経験
・制度や業務フローの構築/BPR等の経験
・労務・給与・人事データ管理等に関わる制度やシステムの導入/改善/更改の企画経験
・マネジメント経験尚可
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~800万円
応相談
雇用形態
正社員
勤務地
東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル 4F
勤務時間
所定労働時間 8時間(休憩:60分)
フレックスタイム制あり
(コアタイム:11:00~15:00)
フレックスタイム制あり
(コアタイム:11:00~15:00)
休日
完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(年間20日支給)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※年次有給休暇:入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与。その後、期をまたぐと20日追加。
※年次有給休暇:入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与。その後、期をまたぐと20日追加。
福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■住宅手当(指定条件あり)
■表彰制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種(会社補助)
■リフレッシュルーム
【福利厚生】
■フリードリンク(コーヒーなどの飲料水)
■技術書多数
■フリーアドレスの広いカフェスペース
■通勤交通費支給
■住宅手当(指定条件あり)
■表彰制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種(会社補助)
■リフレッシュルーム
【福利厚生】
■フリードリンク(コーヒーなどの飲料水)
■技術書多数
■フリーアドレスの広いカフェスペース
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
2012年(平成24年)10月
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事業内容
東京大学発のAI×SaaS(エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジンなど)を提供する東証プライム上場企業。
「未来のソフトウエアを形にする」というミッションを基に研究開発・ソフトウエアの社会への提供を行い、「人とソフトウエアの共進化」というビジョンのもと、個の多様性が輝く社会を目指しています。