人事管理
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 女性活躍
- 転勤無
- フレックス制
- 法人名
- 株式会社乃村工藝社
- 勤務地
- 東京都港区台場2丁目3番4号・りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
- 想定年収
- 600~900万円
募集の背景
増員募集
仕事内容
グループ全体の人事データ・システム領域を横断的に管理し、データ基盤の構築・運用・改善を担当いただきます。
・人事システムを活用した人事情報管理および組織改編・人事発令対応
・タレントマネジメントシステムの運用・改善
・新システム導入における企画・要件定義・運用定着支援
・人事データの集計・分析・レポート作成
・BIツールを用いた人的資本データの可視化およびダッシュボード運用
・経営層・現場向けレポート提供および改善提案
・データ品質向上に向けた運用ルール整備およびプロセス改善
・人事業務フローの見直し、効率化およびDX推進
・マニュアル作成および業務標準化の推進
※人事×IT×データ領域の中核として、経営意思決定や組織開発に直結する業務を担うポジションです
・人事システムを活用した人事情報管理および組織改編・人事発令対応
・タレントマネジメントシステムの運用・改善
・新システム導入における企画・要件定義・運用定着支援
・人事データの集計・分析・レポート作成
・BIツールを用いた人的資本データの可視化およびダッシュボード運用
・経営層・現場向けレポート提供および改善提案
・データ品質向上に向けた運用ルール整備およびプロセス改善
・人事業務フローの見直し、効率化およびDX推進
・マニュアル作成および業務標準化の推進
※人事×IT×データ領域の中核として、経営意思決定や組織開発に直結する業務を担うポジションです
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方
・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方
・関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、業務プロセスを調整・推進できる方 - 歓迎条件
-
・人事・労務関連におけるシステム導入または運用管理の経験
・新人事システム導入などを推進するため、システム思考を持った方
・BIツールを用いた人事マスタデータの管理または運用の経験
・業務プロセスの効率化や最適化(BPR)の実務に関係した経験がある方
・人事業務やシステム運用における課題を特定し、解決策を自ら立案または実行した経験がある方
・データの可視化を通じて、経営や組織運営の意思決定をサポートした経験のある方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~900万円
月給:335,500円~463,000円
賃金形態:月給制
・昇給:年1回(5月)
・賞与:年2回(6月・12月) ※業績により業績賞与を別途支給
賃金形態:月給制
・昇給:年1回(5月)
・賞与:年2回(6月・12月) ※業績により業績賞与を別途支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区台場2丁目3番4号
・りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
・りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
勤務時間
所定労働時間:9:00~17:30
※フレックスタイム制度
(休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間)
※フレックスタイム制度
(休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇(初月から発生)、産前産後休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇(初月から発生)、産前産後休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生
<福利厚生>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方対象
定年:60歳
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得支援制度(1級建築施工管理技士、一級建築士)
<その他補足>
・各種休暇制度(ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇)
・従業員持ち株会
・各種社内クラブ活動、レクリエーション
・ベネフィットクラブ加入
・短時間勤務制度、両立支援制度
・休憩場所:各階にテーブル設置、社内分煙制(喫煙ブースあり)、社内弁当販売スペースあり
・正社員のみ:労働組合、継続雇用制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方対象
定年:60歳
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得支援制度(1級建築施工管理技士、一級建築士)
<その他補足>
・各種休暇制度(ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇)
・従業員持ち株会
・各種社内クラブ活動、レクリエーション
・ベネフィットクラブ加入
・短時間勤務制度、両立支援制度
・休憩場所:各階にテーブル設置、社内分煙制(喫煙ブースあり)、社内弁当販売スペースあり
・正社員のみ:労働組合、継続雇用制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1942年(昭和17年)12月9日 ※1892年(明治25年)3月15日創業
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事業内容
商業施設・ミュージアム・万博パビリオンなど空間創造を手掛ける東証プライム上場の空間総合プロデュース企業です。企画・設計・施工・運営を一貫し、国内外200件超の大型プロジェクトを担います。