人事企画
株式会社オリエントコーポレーション
- 大手
- 上場企業
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町5-2-1
- 想定年収
- 620万円～ 960万円
- 仕事内容
- めざす姿として、「会社と社員が互いに成長できるWin-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化」を掲げています。人事制度の立案・実行・モニタリングを通じて、社員がやりがいと誇りを持って働ける魅力的な職場環境を構築し、社員の成長や組織の活力向上に繋げる取組みを進めるなかで、こ
- 必須要件
- ・人事企画に関連する業務経験がある方（目安3年以上）
-
-
総務担当（課長～課長候補）
株式会社フジテックス
- 上場企業
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 勤務地
- 東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル20階
- 想定年収
- 600万円～ 800万円
- 仕事内容
- 【業務概要】■フジテックスは、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計8つの事業を軸に 企業活動を行なっている総合商社です。■現在フジテックスでは「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグル
- 必須要件
- ・総務実務経験5年以上課長職の場合マネジメント経験2年以上必須
-
労務リーダー候補
株式会社オープンハウスグループ
- 上場企業
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススク
- 想定年収
- 550万円～ 800万円
- 仕事内容
- 【案件概要】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして、各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。・安心のプライム市場上場企業…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業
- 必須要件
- ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上ある方・一定のエクセルスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
-
社会保険担当
株式会社オープンハウスグループ
- 上場企業
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススク
- 想定年収
- 400万円～ 550万円
- 仕事内容
- 【概要】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて社会保険業務全般を担当していただきます。・安心のプライム市場上場企業…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。・働きやすい職場環
- 必須要件
- ・事業会社や社労士事務所での社会保険業務経験が2年以上ある方・一定のエクセルスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
-
給与担当
株式会社オープンハウスグループ
- 上場企業
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススク
- 想定年収
- 400万円～ 550万円
- 仕事内容
- 【案件概要】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて給与計算業務を中心に担当していただきます。・安心のプライム市場上場企業…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。・働きやすい
- 必須要件
- ・事業会社や社労士事務所での給与計算経験が2年以上ある方・一定のエクセルスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
-
新人事制度導入・労務管理
アビームコンサルティング株式会社
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セン
- 想定年収
- 650万円～ 850万円
- 仕事内容
- 【概要】アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。【入社後の想定業務】ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。・人事制度企画・立案・社内規程の作成・改定・
- 必須要件
- ・法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上・労働法関連業務（労働訴訟業務）のご経験1年以上・一般的なOAスキル（Outlook／Excel／PowerPoint／Word）
-
HRBP_Talent Consultant Team
EY Japan株式会社
- 大手
- リモートワーク可
- フレックス制
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
- 想定年収
- 500万円～ 800万円
- 仕事内容
- ■ 業務内容事業規模が急拡大中のEYSCのHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー、所属チーム：Talent Consultant Team）として、経営目標や事業目標の達成をビジネスリーダーとコミットし、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担
- 必須要件
- ■下記いずれかの経験を有する方・企業での人事業務（担当部門300名以上）の経験が3年以上ある方（労務対応含む）・プロフェッショナルファームでのコンサルタント経験が3年程度ある方（人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方）＜英語力＞■読解・作文：業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる■会話：日常会話レベル（簡単なやり取りができる）
-
【名古屋】サポートスタッフ
AGSコンサルティング／税理士法人AGS
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館1
- 想定年収
- 350万円～ 500万円
- 仕事内容
- 【業務内容】東海エリアにおけるサポートスタッフとして、以下の業務を担当いただきます。～人事関連業務全般・採用関連業務人材紹介会社との窓口として、応募書類の受付、面接日程調整、面接当日対応、内定受諾までのフォロー等。 ※中途・新卒含む・入退社業務入社者の受入時対応、退職者の
- 必須要件
- ・採用業務経験者■上記に加え、下記いずれか必須・日商簿記3級・会計事務所での勤務経験・管理資料作成経験のある方・データの集計、加工業務経験のある方
-
人事労務
株式会社KEIアドバンス（河合塾グループ）
- リモートワーク可
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル
- 想定年収
- 600万円～ 650万円
- 仕事内容
- 同社の人事労務として下記業務をお任せします。・予実管理補助・雇用契約管理補助・給与実務・採用面接官・教育研修企画・運用・各種制度企画・運用（就業規則、規程、人事制度）・その他管理職の補佐この他にも多岐にわたる業務があり、既存メンバーと協業しながら幅広い業務に対応して
- 必須要件
- 下記を満たす方・人事部門における業務経験があること（目安10年）・人事基幹業務（規則改定、労基署対応、給与実務、面接官）のいずれかの経験（目安5年）・機密意識、守秘義務意識、情報リテラシー、リスク管理目線があること・人事関連法規や民法、会社法等の法務知識が何等かあること・Microsoft Officeスキル・リモート（テレワーク）での業務経験
-
中途採用（担当者クラス～副部長候補）
株式会社FPG
- 上場企業
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
- 想定年収
- 400万円～ 960万円
- 仕事内容
- 【業務内容】幅広い金融サービスを提供する当社にて、人事部業務をご担当頂きます。【業務詳細】入社当初は中途採用担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理・候補者／エージェント等とのスケジュール調整・ダイレクトリ
- 必須要件
- ・採用業務経験3年以上
-
【名古屋】総務DX担当
株式会社不二興産
- 住宅手当・社宅制度有
- 勤務地
- 愛知県名古屋市西区南川町名古屋市営地下鉄 庄内緑地公園駅から徒歩
- 想定年収
- 450万円～ 700万円
- 仕事内容
- 【具体的なミッション】■社内の業務効率化および平準化に向けたDX推進業務・企画構想、パートナー企業の選定、協業、推進、モニタリング・新たにDXselectionの認定に向けたプロジェクトも始まりました！■総務業務・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）・他部門および
- 必須要件
- ・企業の人事・総務担当としての業務経験・業務改善、業務効率化案の起案・DX推進の経験┗現状の課題に対し、決裁システムや管理ツール・CRM・SFA・RPA等の導入などに関わったことがある方
-
人事企画
株式会社EPファーマライン
- 時短勤務可
- 勤務地
- 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル ◆各線
- 想定年収
- 600万円～ 650万円
- 仕事内容
- 【同ポジションについて】人事関連の諸制度（報酬、等級、評価等）の企画運用がメイン業務です。急成長、急拡大を経て現状は人事関連諸制度の見直しが必要な時期に差し掛かっています。また制度の見直しだけでなく、ゼロベースで新たな制度の企画も想定しています。人事制度の企画、立案、運用まです
- 必須要件
- ・事業会社での人事関連制度の企画経験がある方（目安3年以上）※医療、製薬業界での経験は不問です
-
人事制度運用・企画（給与福利厚生）
アビームコンサルティング株式会社
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セン
- 想定年収
- 650万円～ 850万円
- 仕事内容
- 【入社後の想定業務】①国内給与計算（給与・賞与・退職金）の全体統括、ベンダーコントロール・給与計算業務、社会保険業務、福利厚生業務のオペレーションは子会社及び外部ベンダーに委託しており、オペレーション業務は原則行いません。・新たな制度や施策立案時の運用構築、Employee Se
- 必須要件
- ・給与／福利厚生制度の運用担当者としての実務経験5年以上・一般的なOAスキル（Outlook／Excel／PowerPoint／Word）・英語（TOEIC600点以上）
-
人事企画
株式会社EPファーマライン
- 時短勤務可
- 勤務地
- 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル ◆各線
- 想定年収
- 456万円～ 586万円
- 仕事内容
- 【同ポジションについて】人事関連の諸制度（報酬、等級、評価等）の企画運用がメイン業務です。急成長、急拡大を経て現状は人事関連諸制度の見直しが必要な時期に差し掛かっています。また制度の見直しだけでなく、ゼロベースで新たな制度の企画も想定しています。人事制度の企画、立案、運用まです
- 必須要件
- ・人事にて何かしらの企画経験がある方（採用、研修、制度等）・PCスキルをお持ちの方（word、Excel、PPT）※医療、製薬業界での経験は不問です
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人事制度企画・運用（役員評価・新規任用）
アビームコンサルティング株式会社
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セン
- 想定年収
- 650万円～ 850万円
- 仕事内容
- 【入社後の想定業務】①役員人事領域における運用、運用企画■評価運用（Evaluation）Principal、Director、Executive Expertの評価運用主担当者として、目標設定~中間評価~評価確定及び評価確定以降の評価結果FB、契約更新、報酬反映までの一連のタス
- 必須要件
- ・評価制度の運用担当者としての実務経験3年以上・一般的なOAスキル（Outlook／Excel／PowerPoint／Word）
-
戦略人事オープンポジション
Sansan株式会社
- 上場企業
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28階
- 想定年収
- 770万円～ 1,064万円
- 仕事内容
- 【組織ミッション】人事戦略、HRIS、労務、人事評価等を担い、CoEとしてCHROの補佐および人事機能を最大化する幅広い取り組みを行っています。【具体的な業務】戦略人事部門（CHRO室）の中で、経験・志向性に合わせて、以下の業務のいずれかを担当します。▼HRISプロジェクト
- 必須要件
- 500名以上の事業会社にて、以下いずれか、3年以上の経験・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用の経験・Workday・COMPANYなど、HCMの導入・運用の経験
-
人事企画担当
MNTSQ株式会社（モンテスキュー）
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5階※202
- 想定年収
- 750万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- 【HRの体制】MNTSQは現在100人弱の組織です。人事機能は人事部と管理部で分担をしており、今回は人事部での募集となります。・人事部：採用、評価・報酬・等級、人材開発、組織開発・管理部：労務人事部は部長含め6名体制です （2025年7月1日時点）。レポートラインはCFO
- 必須要件
- ・100人以上の事業会社、または、人事コンサルティング会社での人材開発・人事制度設計の経験・データやFACTに基づき、人または組織に関する課題解決に取り組んだ経験・労基法・安衛法等の基礎的な労働法規についての関する知識
-
エンジニア採用担当
MNTSQ株式会社（モンテスキュー）
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5階※202
- 想定年収
- 750万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- 【HRの体制】MNTSQは現在100人弱の組織です。人事機能は人事部と管理部で分担をしており、今回は人事部での募集となります。・人事部：採用、評価・報酬・等級、人材開発、組織開発・管理部：労務人事部は部長含め6名体制です （2025年7月1日時点）。レポートラインはCFO
- 必須要件
- ・事業会社での中途採用経験3年以上 or 人材紹介会社での中途採用支援経験3年以上・エンジニア採用経験・データやFACTをもとに採用課題の打ち手を考え、プロジェクトをリードした経験
-
新卒採用・マーケティング（スタッフ）
キャディ株式会社
- リモートワーク可
- フレックス制
- 勤務地
- 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル
- 想定年収
- 450万円～ 800万円
- 仕事内容
- 新卒採用立ち上げ期における採用マーケティング専任ポジションです。グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の母集団形成・候補者接点の設計・ナーチャリングを担っていただきます。国内外の学生に向けて、学生の心を動かし「入社したい」と思われるきっか
- 必須要件
- ・新卒採用イベントの企画・運営・集客の主担当としてのご経験・スカウト媒体の運用（媒体選定?送信管理）経験・noteやX（旧Twitter）などでの採用広報・情報発信経験
-
人事企画
LINE WORKS株式会社
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
- 想定年収
- 500万円～ 800万円
- 仕事内容
- 幅広い領域の人事企画・運営業務をお任せいたします。既存の人事業務を運用しながら、様々な会社の課題、ニーズや法律などによる社会状況に柔軟に応じ課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。【具体的な業務内容】・組織文化を理解し、人事制度の企画・運営・改訂・人材育成（新人教
- 必須要件
- ■データドリブンな人事管理経験■以下いずれかの業務に3年以上関わったご経験・評価制度・人事制度・就業規則のゼロからの企画・運用・改訂・人材育成の企画・運営