HRBP（プロダクト組織担当）
- 年収1000万円以上
- 転勤無
- フレックス制
- SO制度有
- フルリモートワーク
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階
- 想定年収
- 750~1,200万円
募集の背景
増員募集
仕事内容
・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握
・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援
・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など)
・採用・配置・評価・育成など、人事機能全般における部門支援
・現場の声を経営・人事企画にフィードバックし、制度や仕組みの改善につなげる人事制度運用、整備
・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援
・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など)
・採用・配置・評価・育成など、人事機能全般における部門支援
・現場の声を経営・人事企画にフィードバックし、制度や仕組みの改善につなげる人事制度運用、整備
応募条件
- 必須条件
-
・HRBP経験もしくは人事Manager／責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上
・事業責任者と連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験
・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験
・IT企業におけるエンジニア・プロダクト開発組織を対象とした人事（HRBP、組織開発、採用等）の実務経験、およびエンジニアリング組織特有のカルチャーへの理解 - 歓迎条件
-
・組織開発・人材開発に関する知見や実務経験
・人事制度の企画・運用に携わった経験
・150?300名規模の組織で、人事マネージャーまたは責任者としての経験
・表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心
・正解のない問いに、粘り強く向き合える思考力と胆力
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 750~1,200万円
※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
（例）※年収／12分割の場合
年収1200万／月額100万（基本給72万+時間外手当28万）
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
（例）※年収／12分割の場合
年収1200万／月額100万（基本給72万+時間外手当28万）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
休日
・週休2日制（土・日）、祝祭日
・年間休日数：124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
(入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与。)
・家族休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・法定休暇（法律に規定がある休暇）
・年間休日数：124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
(入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与。)
・家族休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・法定休暇（法律に規定がある休暇）
福利厚生
・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・交通費支給
・社会保険完備
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助
・副業可
・ストックオプション制度
・15%ルール
・交通費支給
・社会保険完備
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助
・副業可
・ストックオプション制度
・15%ルール
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2017年（平成29年）7月7日
-
事業内容
AI搭載クラウドIP電話「MiiTel」、オンライン商談解析「MiiTel for Zoom」を開発し、会話音声を自動文字起こし・解析して営業生産性を高めるSaaS企業です。
