HRBP（Biz組織担当）

副業可
転勤無
フレックス制
フルリモートワーク
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社RevComm（レブコム）
勤務地: 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号丸の内ビルディング28階
想定年収: 480~840万円

募集の背景

RevCommは、シリーズBの資金調達を経て、事業成果を非連続に高める成長フェーズに入っています。Biz組織はFY27でGTM戦略を大幅に進化させ、エンタープライズ領域を中心に事業を伸ばしていきます。組織としても、コラボレーションを加速するネットワーク型組織、登用と抜擢による創造的破壊、自走する組織を目指しています。

この成長は、採用した人材が定着し、成長し、成果を出すことが前提になります。それを実現するには、Biz組織に対し常に最新の情報を高解像で持つことが必須です。

そこでBiz組織を専属で支援し、採用から入社後の活躍までを一気通貫で担うHRBPを増員します。本ポジションは、TAとHRBPを一つのTalent Partnerとして再編する新体制の一員です。事業側（Business）の採用と組織づくりを主たる責任範囲としながら、採用基準やプロセスは他領域と横でそろえて動きます。

仕事内容

・Biz組織のHRBPとして、事業成長を人と組織の面から支援する
・退職率改善に向けた施策（オンボーディング、メンター制度、ストレスマネジメント研修、入社後面談、パルスサーベイアラート、適性検査）の構築・運用・効果測定
・現場マネージャーとの連携、1on1・評価の支援、マネージャーの評価力の育成
・人材育成・人材開発の設計と運用
・採用（TA）と連携し、採用時点の見極めと入社後の活躍・定着をつなぐ組織課題の発掘（データ分析、現場ヒアリング、注力課題の選定）
・AIを活用した人事プロセスの自動化と仕組み化

この求人について相談する

応募条件

必須条件: ・HRBP経験3年以上
・現場マネージャーや事業責任者と対話し、信頼関係を築き、連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験
・課題を構造化し、施策に落として実行・改善まで進めた経験
歓迎条件: ・営業組織（Biz／GTM領域）を対象とした人事・組織開発の経験
・採用（TA）の実務経験、または採用担当と連携して選考・入社後をつないだ経験
・サーベイやデータを用いて組織状態を可視化し、改善につなげた経験
AIツールを業務プロセスに組み込んだ経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 480~840万円

※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

（例）※年収／12分割の場合
年収1200万／月額100万（基本給72万+時間外手当28万）