労務担当
株式会社メルディア（旧：三栄建築設計）
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32階※各線新宿
- 想定年収
- 380万円～ 800万円
- 仕事内容
- 【仕事内容】■人事業務■労務■給与■規程管理■契約書のリーガルチェック など能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。具体的には・人事業務（入・退社）・労務管理・給与対応（社労士対応）・人事関連規程の整備 他現在は人事チーム４名（男女比50％）
- 必須要件
- ・労務、給与関連業務の実務経験のある方
-
-
中途採用チームリーダー（マネージャー候補）
株式会社タイミー
- 上場企業
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 管理職
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目5?2汐留シティセンター35階（株式会社タイ
- 想定年収
- 800万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- 【配属部署】HR本部／次世代部／中途採用グループ（20名程度）【業務内容】中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージ
- 必須要件
- 事業会社でのHRのご経験（5年以上）事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）メンバーマネジメントのご経験（1年以上）採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験
-
人事採用担当（店舗事業）
株式会社LITALICO（リタリコ）
- 上場企業
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 勤務地
- 東京都目黒区中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階
- 想定年収
- 450万円～ 800万円
- 仕事内容
- ＜具体的な業務内容＞・採用戦略の立案、実行・母集団形成・スカウト運用・エージェント対応・予算策定、管理・リクルーター対応・採用イベントの企画、実行・入社オンボーディングの設計、運用# 業務環境コミュニケーションツール・Slack・Google chat採用
- 必須要件
- ・福祉、介護業界での人事採用経験3年以上※以下のうち1つ以上のご経験お持ちの方・多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用しての採用活動経験・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験
-
人材育成プログラム（研修）の企画・運営（リーダー・マネージャー候補）【グループ人事統括部 採用育成部】
楽天グループ株式会社
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- フレックス制
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
- 想定年収
- 600万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- 【楽天の人事で経験出来る事】■多様な環境、かつ大規模な人事経験を積むことができる・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視点、視点を育むことが出来る環境です・完了されたフローを実行す
- 必須要件
- ・在宅の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験・人材育成に関する取り組み（研修等）の企画、実現を本体的に実現させた経験・英語での実務経験・課題抽出力、課題解決力・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、トーク力
-
人事企画担当（リーダー候補）【グループ人事統括部 人事企画部】
楽天グループ株式会社
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- フレックス制
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
- 想定年収
- 750万円～ 1,250万円
- 仕事内容
- 【楽天の人事で経験出来る事】■多様な環境、かつ大規模な人事経験を積むことができる・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視点、視点を育むことが出来る環境です・完了されたフローを実行す
- 必須要件
- ・事業会社での人事企画業務経験、あるいはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上）
-
労務メンバー
AnyMind Japan株式会社
- 上場企業
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31階
- 想定年収
- 400万円～ 600万円
- 仕事内容
- 勤怠管理給与計算準備（計算自体は外部パートナーに委託）入社／退職手続き業務就労ビザ手続き業務海外赴任給与調整業務査定準備・運用・調整業務休職者対応社会保険手続の情報収集（手続きは外部パートナーに委託）安全衛生管理業務（産業医面談、衛生委員会、健康診断）社員への問い合わ
- 必須要件
- ・50人以上の会社での労務経験・社員への問い合わせに対して真摯に対応のできる方・解決方法を見つけるために、必要な情報を積極的に収集できる方・変化に柔軟に対応し、状況に応じた適切な方法を模索することができる方・Excel／Google Spread Sheetの基本的な関数を調べて使用できる方
-
労務担当【(株)M&A承継機構配属】
株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）
- 上場企業
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
- 想定年収
- 360万円～ 450万円
- 仕事内容
- 入社後は株式会社M&A承継機構への出向になります。これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます
- 必須要件
- ・労務の実務経験給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方※組織の状況に応じて、総務業務にも関わっていただく可能性がございます
-
請求・総務（請求実務、オペレーション改善、総務業務）
日本クレアス税理士法人
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号霞が関ビルディング33階
- 想定年収
- 380万円～ 500万円
- 仕事内容
- 代表直下の部署において請求業務の実務を行いながら、既存のオペレーション業務を正確かつスピーディーな対応がとれるよう改善計画や業務効率化を主体的に進めていただきます。【具体的には】・請求業務・来客対応・電話対応・総務業務（備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、郵便受発送管理、
- 必須要件
- ・営業事務経験があり、請求業務の経験がある方（月100件以上）
-
【大阪：北浜】人事部門責任者
日本クレアス税理士法人
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 扶桑道修町ビル2・3階
- 想定年収
- 650万円～ 850万円
- 仕事内容
- 東京本社と連携し代表直下のポジションにて関西3拠点（大阪・北大阪・神戸）の人事採用の統括をしていただきます。【具体的には】・採用活動（母集団形成、面接、内定者フォロー、エージェント対応、採用広報、求人媒体管理等）・人材育成・人材定着（理念浸透、教育、人事面談によるフォロー・動機
- 必須要件
- 下記いずれも必須・中途採用経験5年以上・人事採用部署でのリーダー経験
-
人事総務スタッフ
SREホールディングス株式会社(旧：ソニー不動産)
- 上場企業
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区赤坂 1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階（
- 想定年収
- 350万円～ 450万円
- 仕事内容
- ■人事総務部門での総務事務業務全般・採用のオペレーション業務（面接日程調整、応募者／エージェント対応 等）・採用業務のフォロー・他の採用担当メンバーのフォローアップ・入退社にかかわる手続き対応・オフィスシステムに関する管理業務・規定書類の改定・安全衛生委員会事務局・持ち
- 必須要件
- ・事務経験2年以上 ・Excel,Word,PowerPointを利用した実務経験2年以上
-
労務担当
ケイアイスター不動産株式会社
- 上場企業
- 時短勤務可
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 埼玉県本庄市西富田762-1
- 想定年収
- 264万円～ 400万円
- 仕事内容
- 全社員の労務担当となります。■具体的な業務・社員の給与管理業務・勤怠（休職、退職）の管理業務・新規入社者の入社手続き業務・雇用契約管理など、労務関係全般のお仕事となります。社員の方々が働きやすい環境を提供するために従事して頂きます。
- 必須要件
- 運転免許（AT可）をお持ちの方
-
クリエイティブ人事
サイバーエージェントグループ
- 上場企業
- リモートワーク可
- 副業可
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
- 想定年収
- 504万円～ 804万円
- 仕事内容
- 【業務内容】クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。??新卒採用／育成・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント・インターンシップ設計／実行・新卒研修
- 必須要件
- ・新卒採用人事経験（2年以上） ※担当職種不問または、・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など
-
経営支援部 経営支援室 総務チームメンバー
株式会社ネクソン
- 上場企業
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6階
- 想定年収
- 450万円～ 740万円
- 仕事内容
- 東証一部上場、時価総額約2兆3,000億円である、世界有数のオンラインゲーム企業の総務メンバーとして、様々な業務に関わっていただきます。社員が快適に業務に取り組む事ができる職場環境を創る事を目的とし、その時々の状況に合わせて 業務改善や新規提案をしていただきます。また、既存のルーチ
- 必須要件
- ・総務経験 5年・業務の改善経験（フロー変更、業務改善提案など）
-
【ゲーム＆エンターテイメント事業部】クリエイティブ採用人事（新卒採用中心）
サイバーエージェントグループ
- 年収1000万円以上
- 上場企業
- リモートワーク可
- 副業可
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
- 想定年収
- 600万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- サイバーエージェントゲーム＆エンターテイメント事業部（SGE）のクリエイティブ人事として新卒採用、中途採用、研修設計等をご担当いただきます。ゲーム＆エンターテイメント事業部は8つのグループ会社から構成されており、各グループ会社の社員と協力して活動を行います。＜業務詳細＞クリエイ
- 必須要件
- ・下記いずれかのご経験 └採用人事として自ら戦略設計、実行、完遂したご経験（新卒・中途不問） └人材紹介エージェントにおけるRAもしくはCA経験
-
【CA Creative Center】クリエイティブ人事（新卒採用担当）
サイバーエージェントグループ
- 上場企業
- リモートワーク可
- 副業可
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
- 想定年収
- 504万円～ 804万円
- 仕事内容
- 【業務内容】まずは、クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲ
- 必須要件
- 下記いずれかの経験をお持ちの方・新卒採用人事経験（1年以上） ※担当職種不問・人事経験（1年以上） ※業界業種不問・人材業界経験（2年以上） ※業界業種不問
-
【ゲーム＆エンタメ事業部（SGE）】新卒採用人事（エンジニア担当）
サイバーエージェントグループ
- 年収1000万円以上
- 上場企業
- リモートワーク可
- 副業可
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
- 想定年収
- 600万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- 【ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について】サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。（昨年度実績で 売上約8029億／従業員数約7850名／グループ会社数約119社）中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約
- 必須要件
- 下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方・採用に関わる業務経験・人材業界でのクライアント向け採用支援経験・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務（アドバイザー等）※中途・新卒経験不問※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問（あれば歓迎程度）
-
人事総務
いすゞビルドライフ株式会社
- フレックス制
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー5階各線
- 想定年収
- 480万円～ 810万円
- 仕事内容
- 総務業務の管理･改善、人事･労務管理、社内コンプライアンス運営【具体的には】■社内規定整備および改定､オフィス環境維持（設備管理､契約管理等）､備品管理の最適化■採用計画の立案･実施（新卒･中途採用管理）､従業員のキャリア開発支援（研修･育成プログラム）､労働法規に基づく適正な
- 必須要件
- ■総務、人事･労務管理の実務経験（業界問わず）■コンプライアンス体制の構築･運用経験■労務管理法規（労働基準法･労働安全衛生法など）に関する理解■社内規定の策定・改定の経験
-
採用広報
キャディ株式会社
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- フレックス制
- 勤務地
- 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付
- 想定年収
- 400万円～ 650万円
- 仕事内容
- 採用チームにおける「採用広報」の1人目の専任担当者として下記のような業務を自ら考え実行頂きます。＜具体的な職務内容＞・キャディのファンを増やすための情報発信のチャネル選定、およびチャネルの運用・採用HPの更新およびコンテンツの企画・SNS等を活用した企業ブランディングの強化
- 必須要件
- 以下いずれかに当てはまる方・人事のご経験・人材業界やPR会社などにおいて、採用プロモーションの企画や運用に携わったご経験
-
人事戦略企画
株式会社三菱UFJ銀行
- 年収1000万円以上
- 大手
- 勤務地
- 東京都千代田区 ※将来的には証券や信託での東京オフィス勤務の可能性
- 想定年収
- 500万円～ 1,300万円
- 仕事内容
- 【業務内容】・MUFG市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがった組織・人事企画運営、人材育成、他事業本部との協働・連携【組織構成】部長＋副部長＋次長3名＋ライン長×3の3チーム体制 いずれも30代~40代中心・戦略企画ライン：7名（次長1名、上調1名、調査役
- 必須要件
- 以下のいずれかを満たす方・人事企画・運営に携わった経験1年以上・銀行（メガ・地銀）、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験1年以上
-
HRBP
株式会社クロスビット
- リモートワーク可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階
- 想定年収
- 400万円～ 600万円
- 仕事内容
- 【ポジション概要】今回募集をするHRBPのポジションは、Visionの実現に必要不可欠なポジションです。「100年後も続く、働くを支える」会社であるために、HRBPとして核となる人材の採用をはじめ、社員が活躍できるステージをつくっていくため、人事制度の企画運用や組織開発など、「人」
- 必須要件
- 下記のいずれかの経験をお持ちの方。・事業会社での中途採用のご経験2年以上・採用コンサルティングの実務経験2年以上・人材紹介会社での営業経験2年以上