シニアリクルーター

  • 副業可
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 住宅手当・社宅制度有
  • フルリモートワーク
  • 資格取得・学習支援
勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階
想定年収
600~900万円

募集の背景

RevCommはシリーズBを経て、事業・組織の複雑度が増しています。
これに伴い、既存の採用モデルでは対応しきれない高難易度・高希少性のポジションのニーズが増加しているため、数ではなく質を追求する専任のシニアリクルーターが必要です。

仕事内容

採用を通じて、事業と組織の成長を牽引いただきます。
メンバーマネジメントではなく、自ら手を動かすプレイヤーポジションです。(ただし、将来的にはマネジメントをお願いする可能性もございます)

【具体的な業務内容】
・ハイクラス層の採用
・COO・現場責任者(Hiring Manager)と連動しながらペルソナを設計・合意形成
・LinkedIn・ダイレクトリクルーティングを軸にした候補者への能動的なアプローチ
・候補者との長期的な関係構築(パイプライン管理・クロージング)
・エージェント連携・リファラル等、複数チャネルを組み合わせた母集団形成
・ATS(HRMOS)を活用した選考データの可視化・歩留まり改善
・採用イベントの企画/運営(そのため月数回オフィスへの出社、またはイベント対応が必要となります)
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応募条件

必須条件
以下いずれも必須
・ハイクラス層(年収1000万円以上目安)の採用経験
・ダイレクトリクルーティング(LinkedIn等)での候補者へのアプローチ経験
・COO・Hiring Managerと連携しながら要件定義・合意形成を進めた経験
・IT/SaaS業界での採用経験(年間20?30名規模、ハイクラス中心)
歓迎条件
・ハイクラス特化のエージェント(エグゼクティブサーチ)出身者
・事業会社でのインハウスリクルーター経験
・採用KPIの設計・可視化・改善の経験
・事業責任者・経営レイヤーと直接組んで要件定義まで踏み込んだ経験
・複数ポジションを同時に持ちながらキーパーソンを巻き込んで進めた経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 600~900万円

※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

(例)※年収/12分割の場合
年収600万/月額50万(基本給36.3万+時間外手当13.7万)

雇用形態

正社員 , 契約社員

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)

休日

・完全週休2日制
・祝祭日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇(夏に2-3日付与)
・家族休暇(特別休暇を6日付与※取得条件あり)
・誕生日休暇(誕生月に1日付与)
・慶弔休暇
・その他、法定休暇
この求人について相談する

福利厚生

・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・PC貸与(Mac、Windows)
・交通費支給
・借上社宅制度
・社会保険完備
・書籍購入費用補助
・多言語学習/レッスン費用補助
・ベビーシッター費用補助
・セミナー/勉強会出席費用補助
・資格取得費用補助
・副業可(承認制)

副業

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

  • 会社名

    株式会社RevComm(レブコム)

  • 設立

    2017年(平成29年)7月7日

  • 事業内容

    AI搭載クラウドIP電話「MiiTel」、オンライン商談解析「MiiTel for Zoom」を開発し、会話音声を自動文字起こし・解析して営業生産性を高めるSaaS企業です。

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