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人事の求人一覧

全655件

（41~60件を表示）

  • 戦略人事企画・HR CoE 報酬制度の戦略企画（グループ全体）

    PwC Japan合同会社

    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    550万円～ 900万円
    仕事内容
    HC CoE（Human Capital Center of Excellence）Workforceチームにて、主にTotal Reward領域の人事制度企画・運用を担当いただきます。・PwC Japanグループ全体の報酬制度（給与・賞与・退職金等）の企画・設計・各法人の報酬制度設計支援および制度改定サポート・組織再編・新規法人設立時の報酬制度統合・新設対応・報酬サーベイの企画・運用およびベンダーマネジメント・給与テーブル・人事システム（Workday等）の管理・更新・報酬制度改定に関するガバナンス設計・運用・グローバルネットワークとの連携による報酬制度調査・分析・人事制度（等級・評価・報酬）全体に関するプロジェクト参画※グローバル基準を踏まえつつ、日本法人の人事制度設計・運用をリードするポジションです
    必須要件
    ■経験・人事業務経験3年以上・人事制度（報酬・等級・評価を中心とした各種人事制度）の企画あるいは運用経験■スキル・論理的思考力（分析、仮説・課題設定）・対人関係・コミュニケーション・折衝能力・Powerpointを用いた効果的な資料作成能力・Excelを使用したデータ分析能力・Power BI、KNIME等のツールの習得に向けた学習意欲があること
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  • 人事管理

    株式会社乃村工藝社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区台場2丁目3番4号・りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
    想定年収
    650万円～ 900万円
    仕事内容
    グループ全体の人事データ・システム領域を横断的に管理し、データ基盤の構築・運用・改善を担当いただきます。・人事システムを活用した人事情報管理および組織改編・人事発令対応・タレントマネジメントシステムの運用・改善・新システム導入における企画・要件定義・運用定着支援・人事データの集計・分析・レポート作成・BIツールを用いた人的資本データの可視化およびダッシュボード運用・経営層・現場向けレポート提供および改善提案・データ品質向上に向けた運用ルール整備およびプロセス改善・人事業務フローの見直し、効率化およびDX推進・マニュアル作成および業務標準化の推進※人事×IT×データ領域の中核として、経営意思決定や組織開発に直結する業務を担うポジションです
    必須要件
    ・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方・関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、業務プロセスを調整・推進できる方
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  • 人事総務部｜労務担当

    J.P.Returns株式会社

    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23F
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    人事・労務領域から、社員が安心して働ける環境づくりや制度整備を推進いただきます。■法改正対応、各種官公庁対応■人事・労務制度の企画、設計■給与計算、社会保険手続き窓口対応（実務は外部委託）■ストレスチェック、健康診断実施■衛生委員会運営、産業医対応、メンタルヘルス対応■社員情報管理、入退社手続き■Kingoftime／SmartHR管理※社員面談等を通じて制度改善や環境整備にも携わっていただきます。※配属先は人事総務部（労務2名体制）です。
    必須要件
    ・人事労務の業務経験・マルチタスク実行力
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  • 総務・人事

    株式会社カシワバラ・コーポレーション

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス18F 【勤務地】東京本社
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    総務・人事業務を中心に、管理部門業務をご担当いただきます。将来的には、グループ会社18社を統括するホールディングス会社への転籍を予定しているポジションです。組織立ち上げフェーズのため、業務運営や社内ルール整備にも関わっていただきます。■採用サポート■入退社手続き■労務管理補助■社内ルール整備■備品・契約管理■庶務対応■経理補助（請求書対応等）■管理部門全体の業務改善※グループ内の専門人材と連携しながら業務を進めていただきます。
    必須要件
    ■社会人経験2年以上（目安）■基本的なPCスキル（Excel／Word等）■周囲と連携しながら業務を進められる方
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  • 採用戦略・推進アシスタント（グローバル金融犯罪対策部門）

    三井住友海上火災保険株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    想定年収
    700万円～ 800万円
    仕事内容
    グローバル金融犯罪対策は、MUFGの信頼性と持続的成長を支える最重要課題の1つです。国際的に高度化・厳格化するマネーロンダリング対策や制裁対応等を踏まえ、当行ではグローバルに一貫した金融犯罪対策態勢の高度化を進めています。こうした中、専門性や多様な経験を有する人材の確保・強化が不可欠となっており、キャリア採用を通じてグローバル金融犯罪対策の企画・運営・高度化を担っていただく人材を募集しています。主な業務は、部内の各Gr及び人事部と連携をし、人材の採用目標達成に向けた業務推進およびオペレーション実務を担っていただくことを想定しております。【具体的な業務詳細】・採用計画の実行サポート・現場ヒアリングの同席および情報整理・既存ポストのJD更新および新規作成サポート・母集団形成施策の企画・推進サポート・エージェントとのコミュニケーション・ダイレクトソーシング・候補者との日程調整や進捗管理・カジュアル面談やフォローアップ面談の調整・一部対応・採用プロセス全体のオペレーション改善
    必須要件
    ・1000名規模以上の企業での事務職3年以上・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション経験・Excel、PowerPointを使用した資料作成経験・Outlook、Teamsの操作スキル
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  • 採用担当

    株式会社ウィザス

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府大阪市中央区備後町3-6-2
    想定年収
    350万円～ 500万円
    仕事内容
    第一ゼミナール・第一学院高等学校を運営する株式会社ウィザスの人事部門にて、優秀な人財の採用から入社後の定着まで、採用業務全般を担当していただくポジションです。【このポジションのミッション】グループ全体の持続的成長を支える優秀な人財を戦略的に採用し、組織力強化に貢献。採用プロセス全体の最適化を通じて、候補者・社員双方にとって価値ある採用業務の創造。【主な業務内容】■ 採用戦略・計画・年間採用計画の策定・推進・各部門のニーズヒアリング・要件定義・採用手法・チャネルの選定・最適化・採用予算管理・効果測定■ 採用実務・求人票作成・求人媒体への掲載・人材紹介会社・転職エージェントとの連携・応募者対応・スクリーニング・面接日程調整・面接官サポート・内定者フォロー・入社手続き■ 採用広報・ブランディング・採用サイト・SNSでの情報発信・会社説明会・採用イベントの企画・運営・採用パンフレット等ツール作成・リファラル採用制度の推進■ 選考プロセス管理・面接・選考フローの設計・改善・採用管理システムの運用・選考結果のフィードバック・改善提案・採用データ分析・レポート作成■ 入社後フォロー・内定者研修・懇親会の企画・入社オリエンテーション支援・新入社員の定着率向上施策・配属部門との連携・フォローアップ
    必須要件
    ■企業での採用業務経験3年以上■求人媒体・人材紹介会社との折衝経験■Excel・PowerPoint等の基本的なPCスキル■コミュニケーション能力・調整力
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  • 採用担当

    LINE WORKS株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー23階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    事業戦略に基づき、キャリア採用（事業部門・管理部門・エンジニア）を中心に、採用活動全体の企画・実行・改善を担っていただきます。新卒採用の立ち上げや海外採用にも関わる可能性があります。【採用戦略・プロセス設計】・採用戦略の立案、実行、効果検証・採用プロセス設計およびオペレーション改善・採用活動の分析および改善提案【採用実務】・書類選考、面接、進捗管理、内定者フォロー・ダイレクトリクルーティング施策の企画・運用・人材紹介会社との連携・リレーション構築・派遣社員の採用・管理【採用マーケティング・母集団形成】・採用チャネル開拓およびイベント企画・運営・採用サイト・SNS等の企画・運用・社員紹介制度・社内公募制度の運営【入社後・育成関連】・入社受け入れ対応・新入社員研修の企画・運営【その他】・海外採用の戦略立案・実行（英語対応含む）※採用領域を中心に、戦略から実行・改善まで一貫して携わるポジションです
    必須要件
    ・事業会社でのキャリア採用、またはエンジニア採用経験3年以上・ゼロから企画してプロジェクトを推進した経験
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  • 人事企画

    株式会社IHI

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都江東区豊洲3-1-1　豊洲IHIビル
    想定年収
    700万円～ 1,600万円
    仕事内容
    経営計画・事業戦略および業界・社会動向を踏まえた人事戦略の策定から実行までを、プロジェクトマネージャーまたは主要メンバーとして担っていただきます。現在、人事部はプロジェクト型組織へ移行しており、評価・処遇制度、人材育成、人事業務高度化、人事データ基盤構築など、経営・事業課題に直結するテーマごとにプロジェクトを組成しています。入社後はプロジェクトの立ち上げ、課題設定、計画立案、メンバー選定・マネジメント、意思決定支援、進捗レビュー・経営層への報告まで一貫して推進いただきます。■プロジェクト例・スペシャリスト・技能系人財等の育成に向けた評価制度・施策等の検討・役員・ミドルマネジメント向け教育制度の検討・整備・評価処遇制度のグループ展開、変更プロセスの策定・人事業務高度化に向けた業務プロセスの刷新・設計・人事データ基盤の構築・人的資本開示に向けたストーリー設計等加えて、制度・組織・労務・教育・採用など、年間を通じて発生する人事業務においても、専門性や経験に応じてマネジメントまたはスペシャリストとして実務へ関与いただきます。※数年後を目安にご志向や適性に応じて、CoEや他事業領域のHRBPなどのローテーションを検討しています。人事としてキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。
    必須要件
    ■上場企業または同等規模の事業会社における人事経験■いずれかの人事領域において高い専門性を有する方■人事領域に限定されない、企画・管理・ファイナンス等の業務経験をお持ちの方
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  • CHRO候補

    株式会社アンビシャスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区芝浦3丁目5番38号 港協会館7階 東京オフィス
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    人事戦略をゼロから設計し、実行をリードしていただくCHRO候補ポジションです。単なる制度運用に留まらず、採用・育成・組織文化の醸成までを一気通貫でお任せします。・全社人事戦略の策定およびKPI管理・ 採用ブランディングの構築、および自社採用チャネルの仕組み化・エンゲージメント向上・離職改善に向けた組織開発施策の設計・評価制度・等級制度の運用改善と、MVVの浸透・人事チームのマネジメントおよび、HRテック・AI活用の推進・経営会議への参画を通じた、経営層との意思決定および提案
    必須要件
    ・人事領域での実務経験5年以上・ 採用、組織開発、人事制度設計・運用のいずれかの経験・ チームマネジメント経験・経営陣と連携し、人事戦略を推進した実績
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  • 人事部GM（中途・新卒・コーポレート・労務）

    ミイダス株式会社（パーソルグループ）

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル東館17F／18F
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    中途採用・新卒採用・コーポレート採用および人事労務領域の全体マネジメントを担当いただきます。※経験に応じて担当範囲を決定【採用領域（中途・新卒・コーポレート）】・採用戦略設計および要員計画の策定・採用ペルソナ設計・母集団形成の企画・進捗管理・課題分析・採用面接対応・内定者フォロー施策の企画・実行・採用イベント（インターン・入社式等）の企画運営（新卒）・採用チームのマネジメント（目標設定・評価・1on1）【人事労務領域】・労務戦略・コンプライアンス体制の構築・法改正対応および人事制度・就業規則の改定・給与計算・賞与計算・年末調整・社会保険手続きの統括・勤怠管理および労務リスク管理（36協定・過重労働対策）・人事制度設計および運用改善※採用から労務まで人事領域全体を統括するポジションです
    必須要件
    下記いずれも全て必須・採用業務全般のご経験5年以上（新卒/中途双方の経験有りがベスト）・採用組織のマネジメント経験・経営陣や各事業部の責任者を巻き込み、採用課題のヒアリングや提案を行った経験
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  • 中途採用担当

    株式会社ROBOT PAYMENT

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ・全社の採用計画に基づいた、四半期・年間単位での戦略立案およびKPIの進捗管理・各部門のリーダーや経営陣と密に連携した、事業成長に必要な人材像の言語化・要件定義・人材エージェントとの強固な関係構築、ダイレクトリクルーティングの推進、リファラルやSNSを活用した自社調達力の強化・候補者のエンゲージメントを高め、当社の魅力を伝えるカジュアル面談からクロージングまでのプロセス設計（候補者体験の向上）・外部へ向けた魅力発信のための求人票、ピッチ資料の整備、イベント企画などの採用ブランディング推進・採用データの分析に基づいた、歩留まりの改善やコスト最適化の提案・将来的な採用チームのメンバー育成や、組織マネジメントへの参画
    必須要件
    ・人材紹介会社でのRA実務経験・KPI数値を追い、目標に対してコミットしてきた実績
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  • 採用戦略・推進（グローバル金融犯罪対策領域）

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    グローバル金融犯罪対策は、MUFGの信頼性と持続的成長を支える最重要課題の1つです。国際的に高度化・厳格化するマネーロンダリング対策や制裁対応等を踏まえ、当行ではグローバルに一貫した金融犯罪対策態勢の高度化を進めています。こうした中、専門性や多様な経験を有する人材の確保・強化が不可欠となっており、キャリア採用を通じてグローバル金融犯罪対策の企画・運営・高度化を担っていただく人材を募集しています。主な業務は、部内の各Gr及び人事部と連携をし、人材の採用目標達成のための戦略及び実行を担っていただくことを想定しております。■具体的な業務詳細・採用計画策定のサポート・現場ヒアリング・既存ポストのJD見直し及び新規作成・母集団形成のための施策企画・推進・エージェントコミュニケーション・ダイレクトソーシング・カジュアル面談やフォローアップ面談の対応・クロージング対応
    必須要件
    ・1000名規模以上の企業でのキャリア採用業務を2年以上・採用に関わらず人事関連企画の主導またはメンバーとして推進された経験・ダイレクトソーシングの経験・採用以外のHR業務への関心・Excel、PowerPointの編集スキル・Outlook、Teamsの操作スキル
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  • 人事採用担当

    株式会社マクロミル

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー 11階（品川本社）
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    新卒・中途採用を中心に、企画から実行、改善まで一貫して担当いただきます。【新卒採用】・年間採用計画の策定・求人媒体・人材紹介会社との調整・採用イベント・説明会の企画および運営・応募者対応、選考実施、クロージング面談・採用広報・ブランディング企画運営※イベント対応に伴い年数回の休日出勤・出張あり【中途採用】・採用要件のすり合わせおよび求人票作成・採用手法の選定および各社との調整・求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティングによる母集団形成・応募者対応、選考進捗管理・カジュアル面談・面接・クロージング対応【業務改善】・ATSや各種ツールを活用した採用プロセス改善および生産性向上の推進
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちの方・新卒または中途採用業務の経験が3年以上ある方・RPO（採用アウトソーシング）や採用コンサルティング企業において、クライアントの採用実務・支援経験が3年以上ある方・高いコミュニケーション力・自らPDCAを回し続けることができる方
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  • 新卒採用担当

    株式会社テックオーシャン

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル3階
    想定年収
    400万円～ 550万円
    仕事内容
    28卒以降の経営幹部候補となる最上位層採用に向け、戦略設計から実行までを一気通貫で担当いただきます。■主な業務・サマーインターンの企画・運営（集客戦略、スカウト配信・分析含む）・母集団形成・ナーチャリング（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携）・面接・面談対応（惹きつけ、評価、社内連携）・採用プロセス改善および生成AIを活用した業務効率化・品質向上※単なる採用オペレーションではなく、候補者一人ひとりと向き合いながら、戦略性と精度を重視した採用活動を担うポジションです。
    必須要件
    ■業界／職種未経験・第二新卒歓迎■4年制大学卒業以上■新卒採用の構造理解がある方（就職活動経験あり等）■以下いずれかの経験（1年以上）・人事・採用実務経験（採用業務への関与）・法人営業経験（無形商材／プロセス管理・顧客折衝経験）・プロジェクトマネジメント経験（進行管理・調整業務）・人材紹介営業経験（営業戦略立案・成果創出経験）
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  • 【福岡】労務BPOリーダー候補（BPIO）

    株式会社BPIO（ビピオ：SEVENRICH GROUP）

    • リモートワーク可
    勤務地
    福岡県福岡市中央区赤坂1丁目7-10　リアン赤坂5階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】・給与計算・勤怠管理・入退社の対応・クラウドシステムの導入コンサルティング・業務効率化のコンサルティング・労務業務のフロー構築※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能です【魅力ポイント】・ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。・業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から労務業務の流れを一通り把握することができます。・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ／SmartHR／ジョブカン／キングオブタイム・Chatwork／Slack／messenger ／Dropbox／Google Drive／Kintone
    必須要件
    給与計算業務5年以上（事業会社、社労士事務所問わず）
    詳細を見る

  • 新卒採用担当（メンバー）

    株式会社フェズ

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区西新橋一丁目2番9号 日比谷セントラルビル6階
    想定年収
    360万円～ 538万円
    仕事内容
    具体的には以下の業務をお任せする予定です。■具体的な業務内容【新卒採用】・新卒採用活動における業務　・対象学生へのスカウトおよびメール送付 (内定後フォロー含む)　・面談／面接の日程調整　・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理　・新卒採用に係る各種イベントの準備と運営　・学生向け説明資料および社内説明資料の作成　・新卒社員向け研修の企画／運営■現在採用している技術やツール社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee業務利用：HERP【配属先情報】HR部 採用グループ4名【キャリアパス例】このポジションは、今後当社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。現任のリーダーの下で学生に対し当社の魅力を正しく伝え・人生の選択をサポートし、入社後の立ち上がりまで伴走していただきます。また採用・人事領域における付随した幅広い業務にも関わる機会を持つチャンスもあり、新卒採用／研修を中心に人事領域の知見を深めることができます。
    必須要件
    ・新卒採用業務のご経験がある方・基本的なPC操作スキルをお持ちの方（Excel、word、PPT等）・基礎的な社会人スキルのある方
    詳細を見る

  • 【札幌】労務BPOメンバー

    株式会社BPIO（ビピオ：SEVENRICH GROUP）

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    北海道札幌市中央区北4条西2丁目1-18邦洋札幌N4・2ビル　7階
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】・給与計算・勤怠管理・入退社の対応【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ／SmartHR／ジョブカン／キングオブタイム・Chatwork／Slack／messenger／Dropbox／ Google Drive／Kintone??魅力ポイント??◆堅調に事業成長を遂げています・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社）・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。・設立2年で売上高430％成長を遂げています。◆会社の創業期になり、裁量を持って業務できる環境です・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。◆社風・カルチャー・柔軟性がある働き方ができます。時差出勤制度の活用やリモート勤務（条件あり）等、各自のライフスタイルに合わせた働き方をしています。・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計?下流の作業まで一貫して業務を行っています。・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。◆企業へ深く入り込むことができます・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。◆個人の成長に向き合います・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。
    必須要件
    ・給与計算業務3年以上（事業会社、社労士事務所問わず）
    詳細を見る

  • 【東京】労務（マネージャー候補）

    株式会社SEVENRICH Accounting (SEVENRICH GROUP)

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F
    想定年収
    480万円～ 900万円
    仕事内容
    ・社会保険労務士業務・各種保険手続き・助成金申請書の作成・給与計算・労務に関する各種相談・各種コンサルティング　┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ?設計・就業規則作成・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート）・チーム作り、マネジメント業務・事業計画作成、売上管理、採用計画作成※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ・Chatwork・Slack・Messenger・Dropbox・Google Drive・Kintone・オフィスステーション労務：電子申請
    必須要件
    ■下記いずれかに該当する方・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上・BPOを行っている会社で労務部門での経験3年以上・事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上且つ、マネジメント経験が2年以上ある方
    詳細を見る

  • 【東京】労務BPOメンバー_ベンチャー企業に強み_顧客に入り込み事業を作る

    株式会社BPIO（ビピオ：SEVENRICH GROUP）

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビル 2F
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】・給与計算・勤怠管理・入退社の対応【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム・Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone【魅力ポイント】■堅調に事業成長を遂げています・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社）・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。・設立2年で売上高430％成長を遂げています。■会社の創業期になり、裁量を持って業務できる環境です・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。■社風・カルチャー・柔軟性がある働き方ができます。時差出勤制度の活用やリモート勤務（条件あり）等、各自のライフスタイルに合わせた働き方をしています。・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。■管理部門のDX担当として、顧客貢献できます・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計?下流の作業まで一貫して業務を行っています。・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。■企業へ深く入り込むことができます・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。■経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。■個人の成長に向き合います・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。
    必須要件
    ・給与計算業務の経験が3年以上ある方（事業会社、社労士事務所問わず）
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  • 人事部 労務リスク管理担当_1兆円企業×管理部門体制大幅強化

    株式会社オープンハウスグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。・従業員との個別紛争の対応補佐・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐(資料準備等)・働き方改革の推進補佐・休職者との面談(休職から復帰までのサポート)・退職者との面談(退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し)
    必須要件
    ・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容問わず)または・法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方
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人事の求人によくあるご質問

人事の求人の年収相場はどの程度でしょうか？
人事の転職市場における求人の年収相場は400~1,000万円程度です。業界、経験、担当領域によって大きく異なります。
人事の転職で年収は上がるものでしょうか？
アガルートキャリアで支援をしている人事関連の方の約7割が、年収アップを実現しています。年収、仕事内容、ワークライフバランスなど、転職の目的により大きく結果は変わりますので、ぜひお気軽にご相談ください。
このサイトに掲載されている求人以外にも、保有している求人はありますか？
はい。採用、人事企画、人材育成・研修、労務など、人事の非公開求人を多数保有しています。最新の求人情報を定期的にお知らせする事も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
副業やリモートワークが可能な人事の求人はありますか？
はい、副業可・リモートワーク可などの求人がございます。出社/リモートの頻度や方針など、最新の情報は弊社のアドバイザーにご確認ください。
未経験でも応募できる人事の求人はありますか？
はい、ございます。ただし、未経験者を対象とした人事の求人は人気で、倍率も高くなりやすい傾向にあります。未経験職種への転職は難易度が高い為、お早めにご相談頂き、対策などを行って選考に臨まれることを推奨いたします。