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人事の求人一覧

全685件

（381~400件を表示）

  • 人事労務

    法人名非公開

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階※変更の範
    想定年収
    375万円～ 460万円
    仕事内容
    ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。・勤怠管理・入退社管理、社会保険手続き・休職休業対応・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）・労基署等の行政への届出対応・確定拠出年金等の福利厚生管理・給与計算・年末調整・住民税
    必須要件
    ・事業会社における労務業務の実務経験（1年以上）※社会保険手続き・基本的なPCスキル　※Excel（SUM,AVERAGE,VLOOKUP等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能）
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  • 採用担当（プロダクトサイド）

    株式会社アンドパッド

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    アンドパッドのミッション実現のため、（新卒・中途）採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。挑戦的で難易度の高い業務ですが、その分、多くの人と喜びを分かち合え、企業価値への貢献度も高い仕事です。採用のボリュームは、エンジニアが大半
    必須要件
    ・人事採用担当または人材業界での就業経験（いずれか3年以上）・エンジニアリング、プロダクトづくりへの強い興味関心・目標数から、施策の提案を自身で行いPDCAを回してきた方
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  • 人事　採用担当（新卒）

    株式会社アンドパッド

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅
    想定年収
    450万円～ 650万円
    仕事内容
    新卒採用に関わる全般の業務をお任せします。既存メンバーと共に、新卒採用担当としてアンドパッドにおける新卒採用の土台を作っていただく想定です。【具体的な業務内容】・新卒向け採用イベント企画～実行・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・カジュアル面談や面接
    必須要件
    ・人材紹介会社または事業会社の人事として、採用課題／目標数値に向き合ったご経験のある方・既存のオペレーションを回すのではなく、自身でPDCAを回しながら仕組みを作り上げていきたい方（業界・職種経験は問いません）
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  • 人事（採用人事）

    法人名非公開

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東京都港区南青山2丁目5-17 POLA青山ビルディ
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    上場ITベンチャーで採用（中途・新卒）にコミットしたい方を募集します。株式会社ディスラプターズはIT企業5社を束ねるホールディングスカンパニーです。青山一丁目駅至近の新しいオフィスで、新しいキャリアとキャリア形成にチャレンジしませんか？【具体的な業務内容】・採用要件・ペルソナの
    必須要件
    ・採用業務経験（通算2年以上）・採用を通じて、候補者のキャリア形成、会社価値向上の両面を考えられる方・指示待ちではなく、自ら判断し行動できる方
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  • Talent Experience（採用人事）

    株式会社プレイド

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 1
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    採用のプロフェッショナルとして各事業の責任者/マネージャーや経営者と協力し、候補者体験の最大化の実現、本質的に事業成長につながる人材の獲得を目指します・当社では各事業の責任者/マネージャーが採用に責任を持つ体制を敷いております。事業部門責任者と共に事業計画・展望の実現を見据え、伴走
    必須要件
    ・事業部門の人事部における採用担当のご経験・スタートアップ企業などの変化の速い業界での就業経験・複数の部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験
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  • エンジニア採用担当

    株式会社プレイド

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 1
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    近年プレイドのプロダクトエリアでは「データによって人の価値を最大化する」というミッションの達成に向けてマルチプロダクト戦略を推進しており、これまで以上に多様なタレントを集めてイノベーションを推進するフェーズを迎えています。このポジションでは、採用のプロフェッショナルとして、CPO、
    必須要件
    ・エンジニア採用経験がある方・スタートアップ企業のような変化の速い環境での就業経験・他部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
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  • 労務マネージャー

    株式会社GENOVA

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷2丁目-21番-1号　渋谷ヒカリエ3
    想定年収
    480万円～ 650万円
    仕事内容
    労務グループをリードし、実務対応のほか後輩指導や業務改善等をお任せします。【業務内容】勤怠管理給与計算社会保険の手続き年末調整福利厚生人事関連規程管理安全衛生管理　など東証プライム上場の基盤はありながらもまだまだベンチャーの風土があり、スピード感を持った変化や新し
    必須要件
    ・事業会社における労務の実務経験が目安3年以上ある方・チームリーダー以上のご経験がある方（後輩指導、業務改善等）
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  • 【HRBP】人事・総務

    株式会社クーリエ

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイス
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【業務概要】HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。【具体
    必須要件
    ・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験・人事／採用の実務経験・中途採用経験・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験
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  • 人事部 人事企画担当（主任～係長クラス）

    株式会社オープンハウスグループ

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー 20階
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【案件概要】当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な
    必須要件
    ・人事関連業務経験3年以上・ビジネスレベルのPCスキル
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  • 採用スタッフィングダイレクター

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • フルリモートワーク
    勤務地
    埼玉県蕨市　※フルリモート
    想定年収
    950万円～ 1,200万円
    仕事内容
    1．正社員採用及びパート／アルバイト採用の実行・各本部ニーズに基づく、採用必要人数の把握及び、速やかな採用活動の実施・ ポジションやグレード、難易度に応じた最適な採用チャネルを選択または開拓・採用単価削減、リードタイム短縮、工数削減等採用パフォーマンス向上に向けた施策の立案・実行
    必須要件
    ・1,000人以上の企業における人事経験もしくは、左記企業に対する人事コンサルティング経験3年以上・採用領域に関する人事 もしくは、採用コンサルティング経験1年以上・評価を伴う部下のマネジメント経験 1年以上・経営層に対する人事施策の立案／提案能力・社内外での経営層を含むステークホルダーとのリレーションシップ構築能力・採用領域に留まらず様々な人事領域へキャリアパスを広げる志向を持つ方
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  • 【東京・愛知・大阪】業務職（賃貸管理部門）

    住友不動産ステップ株式会社（旧：住友不動産販売）

    • 大手
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京、大阪、愛知※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務
    想定年収
    420万円～ 420万円
    仕事内容
    当社でご契約いただいている賃貸物件の管理業務をお任せいたします。具体的には、入居者様の対応業務、退去等に伴う解約業務、賃料の入金・滞納管理、新規契約・更新などの契約業務等をおこなっていただく専門職です。ノルマ無し、年休120日、完全週休二日制、残業月30時間程度メリハリのある働き
    必須要件
    ■不動産業界に関する営業・管理・契約対応等のいずれかの実務経験をお持ちの方（不動産会社、司法書士法人等）
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  • 【全国募集】業務職（売買仲介部門）

    住友不動産ステップ株式会社（旧：住友不動産販売）

    • 大手
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ※全国に直営200を超える営業センターを展開する当社（2024年9
    想定年収
    390万円～ 390万円
    仕事内容
    売買仲介営業部門のサポートとして物件調査、査定書、重要事項説明書・売買契約書の作成などの業務をお任せします。不動産の専門知識が身に付く仕事です。
    必須要件
    ※経験不問（他職種からのキャリアチェンジも可能）・スピーディーで正確な書類対応が可能な方
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  • L＆D Specialist（組織開発スペシャリスト）

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日
    想定年収
    430万円～ 800万円
    仕事内容
    ■概要タレント部門（人事部）に所属するL&Dチームは、人材開発、業績評価、ダイバーシティ＆インクルージョンなど、企業の事業戦略や人材需要の実現をサポートする機能です。L&Dチームは、タレント部門のHRビジネスパートナーや各サブサービスラインのラーニングパートナーと緊密に連携しています
    必須要件
    ・組織開発や研修企画の領域で3年以上のご経験がある方・英語がネイティブレベルの方（読み書き・交渉）
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  • 採用担当

    楽天ペイメント株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【ミッション】楽天グループのキャッシュレスビジネスにおいて、リクルーターとしての活動、採用に関する企画・検討などの提案と実行、ロジやオペレーションの整備などに幅広く取り組み、成長を見据えたビジネス領域において選ばれるサービスを重視するための資源となる「人」を獲得することを使命としてい
    必須要件
    ・企業での採用関連業務に2年以上取り組んだ経験・採用マーケティングや採用ブランディングに関する知識・経験・英語力：TOEIC800点、または入社後一定期間内に同等のスコアを獲得する
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  • 【コーポレート戦略室】人事

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスク
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。※適性に合わせて業務をお任せいたします具体的には採用における全般の業務や育成施策の企画・推進を行っていただきます。【概要】母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選
    必須要件
    以下、いずれかのご経験・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方
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  • 人事マネージャー候補

    株式会社リアライズコーポレーション

    • 管理職
    勤務地
    東京都港区東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー3
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    当社グループの人事領域全般をお任せします。（中途採用は必須で担って頂く上で、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします）【中途採用（月間採用目標20名程度）】・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案・母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝・採用候補者との面接・
    必須要件
    以下を満たす、中途採用の実務経験・最低2年以上（3年以上が望ましい）・年間採用規模50名以上・面接／面談／エージェントコミュニケーションの経験
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  • 総務事務

    株式会社リアライズコーポレーション

    勤務地
    東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー34階
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    総務事務業務・備品の発注・管理・施設・設備の管理・来客・電話対応・社内行事の企画・運営・社内制度整備（システム導入・ルール見直し）・契約書・申請書管理・経費及び投資費用等の予算管理・動産・不動産管理・総務関連規定の管理・運営・外部取引先との折衝・調整・SNS発信・
    必須要件
    ・3年以上の社会人実務経験・何らかの事務業務経験
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  • 労務担当

    株式会社リアライズコーポレーション

    勤務地
    東京都港区東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー3
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    労務実務全般（勤怠管理・給与データ作成・社会保険対応・年末調整等）※給与支払等外注化しているものもあり、外注先連携のための社内業務を担っていただきます
    必須要件
    ・労務実務経験
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  • 総務リーダー候補

    株式会社タイミー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    ■仕事内容リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。具体的には、オフィス移転/環境改善等のオフィスファシリティを中心に、全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション/カルチャー促進のプロジェクト企画・実施等、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントして
    必須要件
    以下いずれかのご経験・300名以上の規模のオフィス移転のご経験が複数回ある方・500名以上の会社においてプロジェクトマネジメントのご経験上記に加えて以下のいずれかを満たす方総務の実務経験（3年以上）・3名以上のチームをマネジメントしたご経験（1年以上）・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方・人事・労務コンサルティング会社における経験（3年以上）
    詳細を見る

  • 人事企画課長候補

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残ってい
    必須要件
    ・上場企業での人事経験3年以上・経営陣とコミュニケーションが取れる方
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