人事責任者

ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、幹部候補として活躍するキャリア人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードのHR組織を牽引する責任者を募集します。

経営陣・事業部門と連携した戦略・人員計画立案とKPI設定・予実策定・実現
求人要件定義?求人票作成・チャネル選定（DM／エージェント／リファラル／イベント／SNS）の実行・効果検証
職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成→歩留まり改善を推進
候補者体験の最適化とプロセス整備
- 面談／面接フロー設計／面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを向上
- キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現
- キャリア採用における採用実務の実行
- 社内関係者との調整（各部署との連携）
- 候補者との面接／面談対応
- 採用ブランディング・広報の企画運営
- 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実現
- 採用イベント・媒体活用・説明会実施
- エージェント開拓・深耕
- 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計
- 人事評価制度の設計・運用・アップデート
- リファラルプログラムの設計・推進
- 社員を巻き込む仕組みづくりと運用、実績分析
- ATS運用、各種指標をデータ化し、採用ROI改善を実現
- オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート
- 組織課題の抽出?改善施策をHRチーム一体で推進
ATS上職種名
人事責任者

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙