仕事内容
採用部門であるTA（Talent Acquisition）室にて、ビジネス職をメインに、当社事業の成長に寄与しうる重要人材のリクルーティングをお任せします。
■重要ポジションにおけるリクルーター業務
・採用基準・選考フローの設計、施策検討、チャネル選定など広くお任せします
■採用計画達成に向けた戦略立案と実行
■採用データ分析、プロセス改善などを通したTA室業務水準の向上・選考体験向上への取り組み
■採用広報、ブランディングなど横断企画の立案・推進 など
まずはメンバーとして参画いただき、採用業務や当社事業についてキャッチアップいただきます。ご志向に応じてゆくゆくはリーダー／マネージャーとしてメンバー育成や組織マネジメントもお任せすることも視野に入れていますが、登用後も引き続き自らプレイヤーとして高難易度ポジションの採用活動において成果を出すことが期待されます。
事業責任者や経営陣へ、採用背景及び事業の課題を捉えた上で人物要件を提案することも多いため、IT／WEB業界のビジネス構造に理解がある方、高い主体性をもってプロジェクトリードいただける方を特に歓迎します。
【ポジションの魅力】
・経営陣・事業部長と密に連携を取りながら、採用戦略の策定から具体的な採用施策の企画等を提案し、裁量を持ってリードすることができる
・FY29に売上高1,000億円を目指す成長拡大フェーズにおいて、採用を通して会社の成長に手触り感をもって貢献できる
・キャリアパスとして、採用から染み出した領域（HRBP、CoE（人事企画）、HRIS等）への挑戦も可能
応募条件
- 必須条件
- ・事業会社での採用実務経験1年以上
- 歓迎条件
- ・IT／WEB業界での業務経験 または SaaSビジネス・職種における知見を持っていること
・複数のステークホルダーが存在するプロジェクトをメインで主導した経験
・マネジメント経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~800万円
月給50~66.7万円
・固定労働制
基本給40.5~54万円
固定残業代9.5~12.7万円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給
・裁量労働制
基本給36.2~48.2万円
固定残業代13.8~18.5万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給
※労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます
昇給年2回
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13階
勤務時間
【専門業務型／企画業務型裁量労働制】
10:00～19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※労働区分は職種と職位に準じます
休日
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・選択型確定拠出年金制度(正社員／契約社員が対象)
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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2009年（平成21年）6月5日
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事業内容
- 【東証プライム上場】オンライン診療SaaS「CLINICS」、医療人材プラットフォーム「ジョブメドレー」、医療メディアを提供するヘルステック企業です。