【単体経理部】課長・グループマネージャー候補

当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。
上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。
今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、プライム市場への移行等も見据え、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。
そのような中で、現状で各種課題認識があるコーポレート機能（特に財務経理機能）の強化を行うことで、更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。
財務経理組織に求められる「守り」の視点での組織／オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、
財務経理という立場からチームの一員として当社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。
尚、現在の単体経理部に部長はおりますが、他部門との兼務状態にあることと、グループ会社数の増加のため、責任者候補の方を募集しております。

経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただくポジションになります。

【仕事内容】
本体またはグループ会社の単体決算を担い、メンバーをマネジメントしながら月次決算、四半期決算、年次決算に取り組んでいただくポジションになります。
具体的には以下の通りです。
■単体決算
・グループ連結の会計方針に則りグループ会社1～3社の決算締め
・メンバー1～5名のマネジメントをしながら経理オペレーションの整備
・各社・事業部とコミュニケーションをとり新しい事業や取引の流れを整理し会計処理へ落とし込み
・月次決算の早期化と業務の効率化の企画
・社内システムのデータに基づく計上処理、システム改修要望の企画
　
■予実分析
・各社・事業部に報告するための月次決算の予実分析
・予算統制部門と連携しながら発生すべき費用の月ズレ・純増などの整理・分析
・分析結果を月1の定例会で責任者へ報告

■連結及び監査対応
・各社の試算表を連結パッケージへ入力
・連結経理部と連携しながら各社の会計論点について監査対応と監査資料の準備

また、当社のコーポレート部門は兼務制度があるため、ご経験やご意向に応じて以下の領域へキャリアを広げることもできます。
・財務として資金繰り作成や決済オペレーションの構築
・連結経理として会計・税務の知識・経験の深化
・経営管理として予算統制業務の遂行・事業部との会議運営
・M＆A、IFRS、開示、ファイナンス、プライム審査、IR連携等などのプロジェクトへの参画

【組織構成】※2025年5月時点
・連結経理部：2名
・単体経理部所属：26名
　・財務グループ：6名
　・単体経理グループ：18名
　・PMIグループ：2名

【本ポジションの魅力】
・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい
・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い
・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる
・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視

【仕事を通して得られるもの】
・経理領域を基盤とした幅広い業務経験
・M＆A（連結）、IFRS、開示、ファイナンス、プライム審査、IR連携等の貴重な分野への経験余地
・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験
・組織マネジメント能力

【キャリアステップ】
以下のキャリアパスをご提示できます
マネジメントコース：単体マネージャ→単体グループマネージャ→単体部長
エキスパートコース：単体マネージャ→財務マネージャ→連結マネージャ
経営者コース：単体マネージャ→グループ統制マネージャ→子会社管理部長→子会社CFO

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙