弁護士（国際法務、国際仲裁等）

年収1000万円以上
年収1500万円以上
英語力が活かせる
企業法務
資格取得・学習支援

法人名: 法律事務所ZeLo
勤務地: 東京都江東区豊洲三丁目2番24号豊洲フォレシア10階東京メトロ有楽町線「豊洲駅」（1c出口）徒歩1分東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「豊洲駅」徒歩6分
想定年収: 1,000~2,000万円

【こんな方に特におすすめ】
国際法務部門に所属し、海外案件や英語を使った業務に積極的に取り組みたい方におすすめです。企業法務の実務経験があり、特に英語での仕事に1年以上対応している方は、即戦力として活躍できるでしょう。また、ライフステージの変化があっても、仕事とプライベートのワークライフバランスを保ちながら長く働きたいと考えている方にとっても、魅力的な環境が整っています。育児休業の取得実績も豊富で、男性弁護士の取得率は100%と、家庭との両立をサポートする体制が特徴です。

【キャリアパスイメージ】
国際法務部門の一員として、企業法務全般や英語のファイナンス案件など、多様な海外案件に携わります。外国弁護士との協働を通じて、専門性と国際的な知見を深める機会があるでしょう。年収は経験に応じて1,000万円から2,000万円が想定され、年1回の昇給と業績に応じた賞与で努力が評価されます。勤務時間は各自の裁量に任され、柔軟な働き方を調整できるため、長期的なキャリア形成を見据えることができる環境です。

仕事内容

経験弁護士（CB【Cross Border】部門）
??・企業法務全般
・海外、英語案件
・外国弁護士との協働
・英語のファイナンス案件　等

■組織構成
国際法務部門は現在、弁護士等6名（外国弁護士（日本では未登録）1名、日本法弁護士4名（海外資格保持者も）、パラリーガル1名）で構成。

他部門との連携で、海外案件を中心に対応しているチームです。

【弊所の魅力】
・ライフステージ変化後のワークライフバランスを整えられる環境が充実しています。
育休についてのインタビュー記事：
「育休はキャリアの分岐点ではなく、自然な選択肢に。男性弁護士3名の“リアルな育休と仕事の両立”」
URL: https://zelojapan.com/lawsquare/59434

弊所では男女問わず弁護士の育児休業取得実績があり、
該当男性弁護士の育児休業取得率は100％(取得予定含む)です。
・育児休業中も給与の一部補助あり
・育休の期間設定や復帰後の働き方についても個別に調整可能

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応募条件

必須条件: ・日本の弁護士資格をお持ちの方
・企業法務系法律事務所における実務経験がある方
・英語のスキルとして、留学後の研修以外で、英語での仕事を1年以上対応している方（外資系、インハウスの方など）
歓迎条件: ・大手、準大手クラスの法律事務所に所属されている方
・英語のファイナンス案件の対応をできる方
・企業法務系法律事務所における実務経験が4年以上あること

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 1,000~2,000万円

※1修習期、経験等を考慮して決定いたします。
※2個人受任：不可（事務所の案件として受任し、業績賞与と昇給に反映いたします）
【昇給】
年1回
【賞与】
年1回
業績に応じる

雇用形態

業務委託

勤務地

東京都江東区豊洲三丁目2番24号豊洲フォレシア10階
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」（1c出口）徒歩1分
東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「豊洲駅」徒歩6分

勤務時間

【勤務時間】
各自の裁量によるが原則として平日は8時間程度
（報酬水準は調整されますが、勤務時間を限定しての採用も可能です。）

休日

【休日】
■原則として土日祝は休み
※業務委託のため各自の裁量に応じる
※時間の制限を希望されない方も歓迎します。（時間の制限の有無を反映して金額をご提示いたします。）
※各自の裁量により平日の業務量を減らし土日に対応することも可能です。また、場合によっては土日対応が必要な場合もございます。
【休暇】
■年間休暇（12か月の間で10日分の休暇を取得いただけます。大型連休、三連休を複数などご希望に合わせてチーム内で調整。）
■年末年始休暇（カレンダーに合わせて5日程度）
■慶弔休暇
■特別休暇

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福利厚生

■服装自由
■フリードリンク(お茶、紅茶、コーヒー、お水等)
■所内の軽食・弁当・菓子類の販売
■慶弔金支給
■健康診断
■環境整備支援
　…各自必要な環境を整えるための備品購入費用
■スキルアップ支援
　…書籍購入/セミナー自由参加/留学費用（※規定あり）
■交流支援
　…入所歓迎会/シャッフルランチ(月1回・任意参加)/打ち上げ会における費用