インハウスローヤー(Legal Counsel)
- 企業内弁護士
- フレックス制
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル
- 想定年収
- 800~1,200万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
この求人は、東大発のAIユニコーン企業である株式会社Preferred Networksで、最先端のAIビジネスの法務実務を経験したい方に適しています。同社はAIチップや生成AIを含む「垂直統合型」の事業構想のもと、事業を大きく広げています。法務の枠にとらわれず、会社のビジネスや方針を理解し、事業部門と一緒に悩みながら、質の高い解決策でビジネスを前に進める意欲のある方に向いています。法務部には大手法律事務所や大企業出身の弁護士が複数おり、お互いに知識を共有し、相談し合える環境があります。日本の弁護士資格を持ち、企業法務を専門とする法律事務所での2年以上の実務経験と、ビジネスレベルの英語力(読み書き)が求められます。
【キャリアパスイメージ】
巨大AIスタートアップの法務担当者として、拡大するビジネスを支え、推進する役割を担います。契約書作成や交渉、法的リスクの検討、係争事案への対応といった日常業務に加え、IPOに向けた組織やガバナンス、コンプライアンス体制の整備といった、会社の成長に欠かせない重要な業務に関わる可能性があります。多様な経験を通じて、企業内弁護士として高い能力を磨くことができます。勤務形態は、フレックス制または専門労働型裁量労働制です。
この求人は、東大発のAIユニコーン企業である株式会社Preferred Networksで、最先端のAIビジネスの法務実務を経験したい方に適しています。同社はAIチップや生成AIを含む「垂直統合型」の事業構想のもと、事業を大きく広げています。法務の枠にとらわれず、会社のビジネスや方針を理解し、事業部門と一緒に悩みながら、質の高い解決策でビジネスを前に進める意欲のある方に向いています。法務部には大手法律事務所や大企業出身の弁護士が複数おり、お互いに知識を共有し、相談し合える環境があります。日本の弁護士資格を持ち、企業法務を専門とする法律事務所での2年以上の実務経験と、ビジネスレベルの英語力(読み書き)が求められます。
【キャリアパスイメージ】
巨大AIスタートアップの法務担当者として、拡大するビジネスを支え、推進する役割を担います。契約書作成や交渉、法的リスクの検討、係争事案への対応といった日常業務に加え、IPOに向けた組織やガバナンス、コンプライアンス体制の整備といった、会社の成長に欠かせない重要な業務に関わる可能性があります。多様な経験を通じて、企業内弁護士として高い能力を磨くことができます。勤務形態は、フレックス制または専門労働型裁量労働制です。
仕事内容
当社は、AIチップ、クラスタ、生成AI・基盤モデル、AIソリューション/製品を一体として提供する「垂直統合型」の事業構想を掲げ、事業範囲を急速に拡大・具体化しております。拡大するビジネスを支えると同時にビジネスを推進する原動力となる法務担当者を募集しています。
具体的には、各事業部やプロジェクトに寄り添う法務担当者として、主に以下の業務を担当いただくことを想定しています。
・各事業部・プロジェクトで必要となる契約書や利用規約・プラバシーポリシーの作成、レビュー、契約相手方との交渉
・ビジネススキームに関する法的リスクの検討・リサーチ
・その他、各事業部・プロジェクトにおける法務関連の質問への対応
・事業において発生する訴訟・紛争など係争事案への対応
また、その他の法務業務として、以下の業務を担当いただく可能性もございます。
・社内規程の作成、整備、改訂
株主総会・取締役会等の会社法上の機関運営(議事録の記載、登記など)
・子会社法務の管理
・社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
・労務管理部門と連携した労務対応
・IPOに向けた組織・ガバナンス及びコンプライアンス面での体制・運用整備
日本で有数の巨大AIスタートアップの法務担当者として、最先端のAIビジネスにおける法務分野での実務経験を積める点が魅力と考えています。
また、法務部には大手法律事務所や大手企業で経験を積んだ弁護士が複数所属し、互いに知見を共有しながら、また日々生じる疑問点を相談しながら業務を行っています。
「法務」という枠にとらわれることなく、当社のビジネスや方針を理解し、ビジネスサイドに寄り添いながら一緒に悩み、高いレベルでのソリューションを提供しながら、ビジネスを推進できる人材を募集しています。
【組織構成】
弁護士資格4名+パラリーガル1名
具体的には、各事業部やプロジェクトに寄り添う法務担当者として、主に以下の業務を担当いただくことを想定しています。
・各事業部・プロジェクトで必要となる契約書や利用規約・プラバシーポリシーの作成、レビュー、契約相手方との交渉
・ビジネススキームに関する法的リスクの検討・リサーチ
・その他、各事業部・プロジェクトにおける法務関連の質問への対応
・事業において発生する訴訟・紛争など係争事案への対応
また、その他の法務業務として、以下の業務を担当いただく可能性もございます。
・社内規程の作成、整備、改訂
株主総会・取締役会等の会社法上の機関運営(議事録の記載、登記など)
・子会社法務の管理
・社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
・労務管理部門と連携した労務対応
・IPOに向けた組織・ガバナンス及びコンプライアンス面での体制・運用整備
日本で有数の巨大AIスタートアップの法務担当者として、最先端のAIビジネスにおける法務分野での実務経験を積める点が魅力と考えています。
また、法務部には大手法律事務所や大手企業で経験を積んだ弁護士が複数所属し、互いに知見を共有しながら、また日々生じる疑問点を相談しながら業務を行っています。
「法務」という枠にとらわれることなく、当社のビジネスや方針を理解し、ビジネスサイドに寄り添いながら一緒に悩み、高いレベルでのソリューションを提供しながら、ビジネスを推進できる人材を募集しています。
【組織構成】
弁護士資格4名+パラリーガル1名
応募条件
- 必須条件
-
・弁護士資格(日本)
・企業法務を専門とする法律事務所における2年以上の実務経験
・ビジネスレベルの英語力(主に読み書き)
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 800~1,200万円
経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇
年2回見直し
会社業績および個人のパフォーマンスに応じた賞与(年2回、4月/10月)
■昇給・賞与:年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定
■手当:通勤手当、在宅勤務手当
年2回見直し
会社業績および個人のパフォーマンスに応じた賞与(年2回、4月/10月)
■昇給・賞与:年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定
■手当:通勤手当、在宅勤務手当
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル
勤務時間
専門労働型裁量労働制(みなし労働時間:8時間)もしくはフレックス制
休日
土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始
当社規定による年次有給休暇制度(入社時26日付与)
育児休暇、慶弔休暇など
当社規定による年次有給休暇制度(入社時26日付与)
育児休暇、慶弔休暇など
福利厚生
社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
確定拠出年金制度
ラップトップPC購入補助
定期健康診断実施
確定拠出年金制度
ラップトップPC購入補助
定期健康診断実施
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
東大発のAIユニコーン企業。CEO(最高経営責任者)の西川氏と最高研究責任者の岡野原大輔氏が東京大学大学院在学中に、仲間とソフトウェア開発を行うPreferred Infrastructureを創業したことが始まりだ。その後ディープラーニング(深層学習)への取り組みを加速するため、2014年に同社を設立。同社は「現実世界を計算可能にする」をミッションに、ディープラーニングやロボティクスなどの最先端技術を最短路で実用化することで、これまで解決が困難であった課題を解決することを目指しています。