コンプライアンス部（リーダー）

【こんな方に特におすすめ】
一般企業での事務管理の経験をお持ちで、複数の業務を同時に進めていくことに慣れており、期日管理を確実に行える方に向いています。当社は2013年の創業以来、売上も利益も急成長を続けている医療・介護ベンチャー企業です。その成長をコンプライアンスの面から支えたいという意欲があり、社会貢献性の高い医療・介護分野で新しい知識を深めたいと考える方にとって、とても良い機会となるでしょう。医療や介護業界の経験がなくても問題ありません。入社後に必要な知識をしっかりと身につけていただけます。

【キャリアパスイメージ】
医療・介護における制度やルールを遵守するためのサポートを行うコンプライアンス部で、管理職として幅広い業務を担当いただきます。部署に蓄積されたノウハウを活かしながら、職員の支援や研修、行政への申請業務、運営指導のサポートなどを通じて、医療・介護分野のコンプライアンスに関する専門知識と管理能力を高めることができます。拠点数の急増や新規事業の展開に伴い、部署も拡大しているため、将来的にはさらに責任ある立場での活躍が期待できる環境です。

体制強化に伴う募集

【主な仕事内容】
当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。
現在の中核事業は、医療ニーズの高い方をお受け入れし、手厚い看護・介護サービスを提供する「医心館」の運営。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。コンプライアンス部は、医療・介護における各種制度やルールを遵守しながら運営できるようサポートする部署です。
コンプライアンス部において蓄積しているノウハウを活用しながら、管理職として職員の支援、研修、申請業務、運営指導サポートなどに当たっていただきます。

（部署の主な業務）
・新規指定・変更などの行政申請
・法令基準等を遵守するための職員教育
・立入検査や実地指導のサポート

【募集背景】
現場が法令基準等を遵守しながら適切に運営できるよう、力を発揮するのがコンプライアンス部です。年々急増する拠点の運営を支え、新規事業を支えるため、管理職としてコンプライアンス部で活躍いただける方を募集します。
※医療・介護業界未経験可です。入社してから知識を深めていただきます。

【メンバーの構成】
現在14名（管理職含む）男性３名、女性11名
30代・40代中心メンバーで連携を取りながら対応中
新規拠点拡大の為、大幅増員中！

【企業概要】
■当社は、2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている医療ベンチャー企業です。現在の中核事業は、医療面で重度な方々をお受け入れする医療対応型施設の全国展開です。
■2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場し、時価総額は2,500億円を超えております。
■中核事業を安定成長させるとともに、地域医療再生に一層貢献するため新規事業にも取り組んでいます。事業の多角化によって医療・介護分野で新たな潮流を創生したいと考えています。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙