募集の背景
中核企業であるホスピス事業（医心館事業）では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。
事業拡大を支える給与労務部にて管理職として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、給与労務実務～制度設計等の様々な業務をメンバーのマネジメントを含めて担っていただける方を歓迎します。
※選考の中で役職（部長、次長、課長いずれか）のご提示をさせて頂きます。
事業拡大を支える給与労務部にて管理職として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、給与労務実務～制度設計等の様々な業務をメンバーのマネジメントを含めて担っていただける方を歓迎します。
※選考の中で役職（部長、次長、課長いずれか）のご提示をさせて頂きます。
仕事内容
・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等）
・給与計算、勤怠管理（一通り経験があり、指導できるレベル）
・人事評価、給与制度改定
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・給与、賞与、退職金に関する業務
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き
■組織
・給与労務部19名（部長1名、次長2名、係長1名、主任1名、メンバー15名）
部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。
・給与計算、勤怠管理（一通り経験があり、指導できるレベル）
・人事評価、給与制度改定
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・給与、賞与、退職金に関する業務
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き
■組織
・給与労務部19名（部長1名、次長2名、係長1名、主任1名、メンバー15名）
部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。
応募条件
- 必須条件
-
・労務実務経験5年以上（うち給与計算3年以上）
・チームまたはメンバーのマネジメント経験（人数不問）
・労働基準法、社会保険関連法令の基礎理解
・Excelの基本的なスキル（VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポットテーブル等）
・チームワークを重視した業務姿勢 - 歓迎条件
-
・人事制度運用・規程改定などの経験
・監査・当局対応（労基署・税務署・監査法人など）の実務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 550~800万円
（月給）392,000円～596,800円
内訳
（基本給）226,800円～240,000円
（固定残業代）73,300円～111,500円 ※月30時間分
■昇給：年1回
■賞与：年1回（業績賞与）
■通勤手当：上限月3万まで
■退職金あり（規定有）
※管理監督者として採用の場合は残業代なし、役職手当・住宅手当あり
内訳
（基本給）226,800円～240,000円
（固定残業代）73,300円～111,500円 ※月30時間分
■昇給：年1回
■賞与：年1回（業績賞与）
■通勤手当：上限月3万まで
■退職金あり（規定有）
※管理監督者として採用の場合は残業代なし、役職手当・住宅手当あり
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区京橋1丁目6番1号
三井住友海上テプコビル7階
三井住友海上テプコビル7階
勤務時間
勤務時間：9:00-18:00
フレックスタイム制
コアタイム：10:00-15:00
※平均残業時間20時間／月
フレックスタイム制
コアタイム：10:00-15:00
※平均残業時間20時間／月
休日
夏季休暇2日
冬季休暇3日
有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）
産休・育休制度（実績あり）
年末年始
冬季休暇3日
有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）
産休・育休制度（実績あり）
年末年始
福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■持ち株会制度
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
■持ち株会制度
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2016年（平成28年）10月
-
事業内容
終末期・医療依存度の高い要介護者向け住宅型有料老人ホーム「医心館」シリーズを全国110棟展開する在宅型ホスピス事業会社です。
