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コンプライアンス・リスクマネジメントの年収1000万円以上の求人一覧

全41件

（1~20件を表示）

  • コンプライアンス担当

    キッコーマン株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都港区西新橋2丁目1-1 興和西新橋ビル（東京本社）
    想定年収
    650万円～ 1,100万円
    仕事内容
    国内外のグループ企業の法務業務全般◆具体的な業務内容入社された場合、まずはキッコーマングループに慣れるために、即戦力として国内業務を担当していただきます。並行して、これまでの知見や経験を活かしながら法務のグローバル対応の準備・体制構築を進め、将来的には海外法務・コンプライアンス体制において中心的な役割を担っていただくことを想定しております。1）国内・海外のコンプライアンス体制の整備、浸透（ルールの整備と運用）2）国内・海外のコンプライアンス教育（研修資料作成、実施等）3）個人情報保護推進4）競争法・贈収賄防止体制整備5）内部通報体制構築・運用■配属先キッコーマン（株）法務部 コンプライアンスグループ
    必須要件
    法務・コンプライアンス実務経験3年以上（弁護士事務所／企業／官公庁不問）、かつ海外事業に関する実務経験者◆具体的に求めるスキル1）法務やコンプライアンスに関する課題について、相手の立場に配慮しながらコミュニケーションを行い、ロジカルな思考で求められている課題に対して適切な解決策を提示できる方。2）基本的な法律（個人情報保護法、競争法や贈収賄防止法等）について法的な論点抽出と法律の適用（解釈）について十分な経験を有する方。3）個人情報保護法、競争法や贈収賄防止法等といった分野におけるグローバルなコンプライアンス体制運用の実務経験がある方。4）メールやり取り、会議出席、現地弁護士とのコミュニケーション等ができる英語能力を有する方。
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  • 海外コンプライアンス企画

    三井住友海上火災保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台3-9※三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADインシュアランスグループホールディングスへの出向となります。
    想定年収
    700万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■ミッション海外事業のコンプライアンス態勢を強化することがミッションです。本社関連部門と連携しながら海外拠点のコンプライアンスリスクをモニタリングし、海外拠点の経営責任者やコンプライアンス部門に対して適時適切な助言・支援を行います。■主要業務・海外コンプライアンス関連規程の整備・海外拠点向けコンプライアンス・プログラムの策定・海外拠点向けコンプライアンス・マニュアルの策定・海外コンプライアンス・リスクの予兆検知と必要な統制活動の導入支援・海外拠点のコンプライアンス・リスクのモニタリング■魅力・やりがい海外事業の成長をコンプライアンスリスク管理の面から支える重要なポジションです。業務執行部門が事業推進を進める中、法令等違反により事業成長にブレーキがかからないよう海外拠点を支援します。直近1年間で3名の社会人経験社員が当部のメンバーに加わりました。多様なバックグラウンドを持つメンバーが融合し、協力し合いながらグローバルコンプライアンスの高度化を推進しています。事業会社や金融機関での海外子会社の管理経験、コンプライアンス・法務の実務経験、国内外社員との業務調整や合意形成スキルを発揮いただけます。・海外ビジネスの動向や市場の変化について知識を深め、国際的な視野を持ったビジネスパーソンへの成長が期待できます。・海外拠点や国内の海外事業所管部との連携により、調整力やコミュニケーション能力を高めることができます。・経営視点を持って業務を遂行するため、広い視野で物事を考える力を身につけることができます■職場紹介2010年に設立され、グループとしては20名（うち海外駐在員3名）が在籍しています。男女比は4：1、20代から経験豊富なシニアメンバーまで幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社者の割合は約15％（直近1年で3名がキャリア入社）で、生命保険会社、中央省庁の国家公務員、在海外の保険会社など、多様なバックグラウンドをもつメンバーが在籍しています。ブラザー・シスター制度を通じた手厚いサポート体制があり、温かい育成カルチャーが根付いています。多様な個性を尊重し、共に成長できる環境です。■キャリアパス同じグループに所属する同僚ととに、海外拠点モニタリング、海外拠点に提供するコンプライアンス施策の企画運営、グローバルコンプライアンス会議の企画運営などを担当します。業務になれた後は、タスクリーダーとして他のメンバーをリードしてコンプライアンス施策を運営します。将来的には海外拠点のコンプライアンスを含む経営管理担当として海外駐在のチャンスがあるほか、海外事業を推進するビジネスサイド（第1線）への道も開かれています。過去入社したメンバーが海外の複数拠点を管理するコンプライアンス担当駐在員、海外拠点の経営管理担当駐在員として活躍しています。■働き方・ブラザー・シスター制度によるOJTを中心に、業務に習熟するための手厚いサポート体制を整えています。・在宅勤務・リモートワークの相談が可能です。個々の状況に合わせた柔軟な働き方を推進しています。・転勤は当面なく、リモートワークを柔軟に活用しながら、プライベートと両立して専門性を高めているメンバーが多く在籍しています。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・法務コンプライアンス・海外事業の経営管理＜経験/スキル＞・国内外で海外事業の経営管理やコンプライアンス業務に携わった経験・英語（現地社員と英語でスムーズに会話できるレベル）
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  • リスクマネージャー

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    勤務地
    東京・名古屋・大阪都市圏の営業拠点
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ・国内営業拠点のリスクオーナーシップの浸透・定着に向けて、営業拠点内での拠点サポート業務・国内営業拠点に駐在（所属は本部、実際の勤務は国内営業拠点）。日本証券業協会が定める「内部管理責任者」業務、業務改善計画を踏まえた拠点内部管理態勢の高度化、再発防止支援に従事【キャリアパス】当初は営業拠点、中長期的には本部各部も含めて、国内営業拠点に関連したリスク管理領域でキャリアを重ねていくことを想定しています。また、同業務での経験を活かし、銀行全体のコンプライアンスやガバナンス関連部署（所謂、2線・3線）でのキャリアにチャレンジすることも可能です。【働き方】・所属は本部ですが、在勤場所は国内営業拠点です。・残業時間は、月平均30時間程度です。・原則、出社がベース（在宅勤務は不可）【育成・研修体制】・入行後数か月間は配属部署にて待命者として研修を実施。
    必須要件
    ・金融機関において、①「個人向け運用性商品に係る業務経験」、および②「リスク管理・ガバナンス領域でのキャリアがある、ないしは同分野でのキャリア形成を志向」している方
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  • リスク・コンプライアンス（広告事業）

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    550万円～ 850万円
    仕事内容
    ■部門概要事業企画部の使命は、広告・メディア会社の事業戦略の策定、実行、進捗状況を一元的に管理することです。さらに、リスク管理やコンプライアンス体制を含め、事業全体の羅針盤としての役割も担います。市場動向、競合他社の活動、社内データを綿密に分析することで、最適な事業ポートフォリオの構築と、各部門が最大限の成果を上げられるよう経営支援を提供し、企業価値の向上に貢献します。■職務内容の詳細広告事業部門内におけるリスク管理、コンプライアンス、および情報セキュリティ規則遵守のためのシステムの構築と運用。 教育とトレーニング:- リスク、コンプライアンス、情報セキュリティに関連する教育コンテンツ (eラーニング、トレーニング資料など) の企画と作成。- eラーニングなどの受信者リストの作成、出席の確認、参加の促進。リスク管理:- 広告ビジネスにおけるリスクの特定、リスク管理計画の策定と実行。- インシデント発生時の情報管理、再発防止策の策定と実施、レポートの作成。- 災害時などの危機管理対応。- JICDAQ 認証更新のための広告関連業務の確認 (ブランドセーフティ、広告詐欺対策)。コンプライアンス:- コンプライアンス担当者リストの更新と管理。- コンプライアンスプログラム (問題と対策) の分析、策定、運用。情報セキュリティ:- 情報セキュリティに関する聴聞会、ISMS コンプライアンス状況の監視、コンプライアンスの促進、レポートの作成。情報発信:- リスク、コンプライアンス、情報セキュリティに関連する社内ビジネスポータルサイトの管理と更新。- 上記の業務に関連するレポートと資料の作成。関係者：- 主要関係者：広告販売、広告運用、メディア運用などの事業部門。- 協力部門：本社のリスク管理、コンプライアンス、セキュリティ部門。- 報告先：会社の経営陣。ワークフロー私たちは、「教育 → モニタリング → 評価 → 改善 → 報告とコミュニケーション」のサイクルを確立することで、継続的なリスク管理システムを強化することを目指します。■職務範囲入社後は、部門マネージャーの指導のもと、モニタリング、情報整理、分析フォーマットに基づいた資料作成など、業務に必要な基本スキルを習得していただきます。将来的には、教育コンテンツの企画・作成、上級管理職向けレポート作成など、より専門的な業務を任されるようになります。最終的には、コンプライアンスなどの特定のテーマについて、教育から報告、コミュニケーションまでの全サイクルを自律的に構築・推進できるプロフェッショナルへと成長していただくことを期待しています。■英語の使用グローバル部門との連携により、教育コンテンツ等の日本語版と英語版の両方を作成する必要が生じる場合があります。■職場環境チーム構成：- リスク、コンプライアンス、セキュリティを専門とする小規模で精鋭のチーム。- シニアマネージャー：1- マネージャー：1（広告審査グループに兼任）- アシスタントマネージャー：1（広告審査グループに兼任）- メンバー：1
    必須要件
    以下のいずれかの分野で2年以上の経験- リスク管理- コンプライアンス- 情報セキュリティ- 内部統制- 内部監査- プロジェクト管理またはその他の関連業務
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  • コンプライアンス取引情報管理

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ20階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【業務内容】以下の取引情報管理および管理態勢の整備（含むグローバル統括）・利益相反管理・インサイダー情報管理・非公開顧客情報管理・取引規制管理【配属部署】MUFGコンプライアンス統括部 取引情報管理室【主な関係者】ビジネス部門、企画部署、各業態コンプラ部署、海外部署、金融当局【成長機会】日本最大のメガバンクを有する金融グループであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます【想定キャリアパス】リスク管理・ガバナンスのプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。取引情報管理分野のスペシャリストとしての活躍も展望するに留まらず、コンプライアンス・ガバナンス領域でのキャリアを重ねていくことで、将来的には次?やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています
    必須要件
    ・銀行、証券、コンサルティング会社、法律事務所等における業務経験
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  • 証券コンプライアンス（マネージャー候補）

    ウェルスナビ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
    想定年収
    900万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ■期待する役割ロボアドバイザー事業におけるコンプライアンス実務の牽引と業務運営の推進をお任せいたします。規模拡大を目指すロボアドバイザー事業の今後の展開をコンプライアンスの観点からプロアクティブにサポートする体制の構築・運営にリーダーシップを発揮していただきます。また、メンバー育成やノウハウ蓄積・マニュアル化などを通じた組織力向上への貢献も期待しています。■業務内容・各種業法・規制等の調査および対応　‐ロボアドバイザー事業に関わる制度変更・法令改正等の調査および対応　‐新規サービスに関わる各種業法・規制等の調査および対応・広告審査（Web広告やLP、DM、セミナー資料等）・顧客交付書面等の整備・管理・社内規程やマニュアルの整備・管理・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営・障害発生時の対応（当局対応、顧客対応方針の検討等）・当局対応（各種報告・届出等への対応、検査対応等）・反社会的勢力の排除に関する業務・マネーロンダリング等の不正犯罪対策・コンプライアンス関連の相談窓口・各種会議体の事務局運営・人材育成・採用■組織構成リスクコンプライアンスグループコンプライアンス：5名リスクマネジメント：3名
    必須要件
    証券会社でのコンプライアンス業務経験
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  • 法務（物流コンプライアンス課）

    双日株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区内幸町2-1-1
    想定年収
    1,000万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ・安全保障貿易管理及び経済安全保障に関連する業務全般、外為法、米国制裁、米国再輸出規制への遵守対応・取引審査・相談案件対応・教育研修・内外グループ会社の体制構築・整備支援・関係団体活動（日本貿易会、CISTEC等）・経産省対応窓口（CP届出、包括承認取得、立入検査等）・法律事務所対応【組織構成】課長（40代）┗副課長（40代）┗プレーヤー2名（40代、30代）
    必須要件
    ・TOEIC730点以上企業または法律事務所において下記いずれかの経験をお持ちの方・外為法および輸出関連法規への知見・輸出取引審査の実務経験・制裁対応に関する実務経験
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  • 法務（コーポレート＆コンプライアンス）

    ENEOS Xplora株式会社（旧：JX石油開発）

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森 JP タワー9階
    想定年収
    830万円～ 1,550万円
    仕事内容
    コーポレート法務（取締役会運営、M&A関連法務等）、コンプライアンス関連業務、マネージャー補佐として業務の総括、後輩の指導・育成もあわせてご担当いただきます。グループ：コーポレート＆コンプライアンスグループ（マネージャー1・メンバー6）【特長、魅力】◎法務を軸としつつも、他部門等での経験を積んでいただくなど、ゼネラリストとしての俯瞰的視野を持って活躍いただけます。◎コーポレート法務だけでなく、ビジネス法務にも携われます。（将来的なキャリアパスとして、コーポレート法務またはビジネス法務部門でのマネジメント職や、他部門でゼネラリストとして活躍いただく道があります。）
    必須要件
    ・企業法務の経験（5年以上）・コーポレート法務（会社法関連）の経験・チームの統率経験や部下・後輩の育成経験
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  • 金融犯罪関連監査

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    800万円～ 1,500万円
    仕事内容
    【業務内容】・三菱UFJ銀行及びMUFGを対象とする、グローバル金融犯罪対策関連監査業務（マネーローンダリング、経済制裁、贈収賄汚職）並びに金融犯罪対策関連システムに関わる監査業務。・リスクアセスメント及び監査計画の立案。・グローバル金融犯罪のプロフェッショナルとして、海外の監査チームとも連携しつつ、金融犯罪・AML関連監査を実施。・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。【魅力】・1名あたり年間2-3本の監査を担当。・主なカウンターパートは、本部各部室。・業務だけでなく、ITについても監査に参加する事も可能。・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。＜MUFGならではのダイナミズム＞◎規模感：・事業規模の大きさは国内随一である。・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。◎MUFGの立ち位置：・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。＜グローバル＞・米国にグローバルヘッド（GH）を置き、GHと協働しつつ本邦における金融犯罪関連対策監査を実施。・また、GH主導のグローバル監査に監査人として参加。【風土・雰囲気】・キャリア入行者や海外赴任経験者も多数在籍しているため、組織として非常に多様性があり、　良い意見であればキャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見も柔軟に受け入れる雰囲気のチーム。・最先端の機能を備えた新しいオフィスでフリーアドレス採用によるオープンな環境での業務が可能。・リモートワークやフレキシブル勤務等、ワークライフバランスを大切にした環境で、長く活躍頂くことが可能な人事制度を導入済（エキスパート制度）【組織】・本邦監査部　約240名（GFCチーム　10名）・海外監査部　約740名
    必須要件
    以下のいずれかの業務経験を有し、金融犯罪対策の監査業務に意欲のある方。・内部監査または外部監査業務・ITアプリケーションの開発またはIT監査／テスティング業務
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  • AML&AFC Specialist_Merpay・Mercoin

    株式会社メルカリ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
    想定年収
    700万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■組織・チームのミッション・スマホ決済サービス「メルペイ」をはじめ、メルカリの決済事業・与信事業・暗号資産交換事業等におけるAML/CFTおよび経済制裁対応業務全般をリードしていただくスペシャリストを募集しています。・AML&AFCチームは「持続的な事業の成長を可能にするために、柔軟性を兼ね備えた効果的なAML／AFCを推進する」というミッションを掲げ、事業部や組織の垣根を超えながら、日々業務を推進しています。・金融事業を担うメルペイやメルコイン、そしてメルカリにとって、マネー・ロンダリングやテロ資金供与等に不正利用されないよう、それぞれのビジネスにおけるリスクに応じた軽減策を施し、管理態勢を更に高度化していくことは必要不可欠です。・第2線としてAML／CFTや経済制裁規制や金融犯罪対策に関する様々な対策や企画を推進し、経営や事業部門に対して実効的な牽制及びサポートを実施していただきます。具体的な業務は以下の通りです。・AML／CFT態勢、経済制裁対応、反社会的勢力の排除、金融犯罪対策に関する方針決定・対策実行・疑わしい取引の分析および対策検討・経営層への報告事項のとりまとめ・監視ルール／運用フローの方針決定・CDD／KYCにおける基準の方針決定・AML／CFT関連システムに関する業務・システム要件定義・法改正に伴う態勢・運用の変更・インシデント発生時における調査・対応方針決定・他部署との連携・報告
    必須要件
    ・銀行・証券・FX業者・暗号資産交換業者等でのAML／CFT、金融犯罪対策や、経済制裁対応に関する業務経験（5年以上）・AML／CFT、金融犯罪対策、経済制裁対応に関する深い知識と理解・特にFintech事業を含む金融ビジネスへの強い関心と理解
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  • AML Risk&Compliance

    株式会社メルカリ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
    想定年収
    700万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■組織・チームのミッション・スマホ決済サービス「メルペイ」をはじめ、メルカリの決済事業・与信事業・暗号資産交換事業等におけるAML／CFT及び経済制裁対応業務全般をリードするチームのマネージャーを募集しています。・同チームは「持続的な事業の成長を可能にするために、柔軟性を兼ね備えた効果的なAML／CFTを推進する」というミッションを掲げ、事業部や組織の垣根を越えながら、日々業務を推進しています。・金融事業を担うメルペイやメルコイン、そしてメルカリにとって、マネー・ロンダリングやテロ資金供与等に不正利用されないよう、それぞれのビジネスにおけるリスクに応じた軽減策を施し、管理態勢を更に高度化していくことは必要不可欠です。・第2線としてAML／CFTや経済制裁規制に関する様々な対策や企画を推進し、経営や事業部門に対して実効的な牽制及びサポートを実施していただきます。■業務内容本ポジションは、上記のとおり、AML／CFT所管チームのマネージャー（＝管理職）です。同チームの具体的な業務は以下の通りです。これら業務全般の管理・推進が本ポジションに期待されます。・AML／CFT態勢および経済制裁対応における方針決定・対策実行・疑わしい取引の分析および対策検討・経営層への報告事項のとりまとめ・反社会的勢力の排除に関する対策・方針決定・CDD／KYCにおける基準の方針決定・AML／CFT関連システムに関する業務・システム要件定義・法改正に伴う態勢・運用の変更・監督官庁からの質問や検査への対応■ユニークなチャレンジ・最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらマネー・ロンダリング等に係るリスク・課題に対処し解決できること・経営や事業部門と協力しながら新規事業のAML/CFT管理態勢を検討・整備し事業リリースさせる体験を得られること・月間2,300万人のお客さまを持つ、フリマアプリ「メルカリ」に加え、複数の事業から生じうるマネー・ロンダリング等リスクを管理していくこと・AML／CFT等に係る他社との連携、及びキャッシュレス業界全体へ露出し、提言・活動を実施していくこと
    必須要件
    ・チーム・マネジメント経験 (3年以上）・銀行・証券・FX業者・暗号資産交換業者等でのAML／CFT、金融犯罪対策や、経済制裁対応に関する業務経験（5年以上）・AML／CFT、金融犯罪対策、経済制裁対応に関する深い知識と理解・特にFintech事業を含む金融ビジネスへの強い関心と理解　・当局コミュニケーションや当局検査の実施経験・語学力：日本語／Independent（CEFR - B2）必須https://careers.mercari.com/language/#page-1
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  • リスク管理（管理職）_Director or Associate Director

    EY Japan株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    1,000万円～ 1,900万円
    仕事内容
    Core Risk Managementチームは、ビジネスの「イネーブラー」としてEY Japanの成長を支えます。本ポジションはEYにおける2nd Line of Defenseとして、Japanのリスク管理を幅広く担い、ビジネスと一緒にリスクとその対応策を考えることで成長を支援します。グローバルやJapanにおけるリーダーシップや様々なステークホルダーと連携しながら、多岐にわたるリスクをプロアクティブに管理し、EYとそのメンバーを守る重要なポジションです。「ルールを守らせる」のみならず、ビジネスを理解したうえで、どうすれば「安全に前に進めるかを一緒に考える」ビジネスのパートナーであり、本ポジションは、これまでに得た経験を活かしていただきながらビジネスと一緒に成長していける役割です。■主な業務内容・EYのビジネスの成長をサポートすべく、既存または新規のサービス内容やビジネスのニーズを理解したうえでリスクマネジメントの観点からリスクを軽減させることを念頭に、必要な対応方針を検討し、実装をする。ステークホルダーを特定し、高リスク領域やレピュテーションに影響しうる事案を優先的に検討し、実践的なアドバイスを行う。・ビジネスが提供するサービスのエンゲージメントライフサイクルやリスクとなるポイントを察知し理解することで、ニーズに合ったコンサルテーションへの対応をする。・高リスク事案や不正関連案件への対応（調査や報告、懲戒対応等）を行い、リーダーシップへ報告をすると同時にリスクの軽減策を検討しプロアクティブな対応を行う。・リスクマネジメントポリシーの導入や策定・改訂および関連するプロセスの設計を行い、導入するのにあたり、研修や啓発活動を実施する。・危機管理を担い、緊急時にいち早くEYのレピュテーションやメンバーを守るべく対応を行う。・チーム全体で取り扱うリスクやプロセスへのコンサルテーションへの対応を行う。■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気などJapanのRMチームのうち、担当のサブファンクションはRMリーダーに加えて6～7名のチームとなっています。多様性とチームワークを重視し、チーム内で連携をしながら進める業務も多くあります。多岐に渡るリスクに対応すべく、お互いに自身の強みを活かしながら新たなことを日々学ぶ環境にあります。対面でのチーム会議を行いつつ、在宅勤務を中心に業務を行っています。■管理職としての期待役割EY Japanにおけるリスク全般を俯瞰し、新たに発生するリスクにも高い感度をもって対応し、ビジネス成長を支える実効性あるセーフガードを企画・実装します。国内外のリーダーや関係部門と連携し、主体的に判断・助言を行うとともに、CoreRMチームのメンバー全員の育成・品質向上をリードし、変化する環境下でリスクマネジメントを推進する役割が期待されます。
    必須要件
    ・Big4やコンサルティングファームなどのプロフェッショナルサービスファームにおけるリスク管理やコンプライアンス業務の経験がある方・グローバル企業におけるリスク管理やコンプライアンス業務、法務、内部統制、内部監査、金融犯罪関連いずれかの経験がある方・複雑な論点を整理し、複数の関係者と合意形成しながら物事を進めた経験・ビジネスレベルの日本語力・英語力■ 英語力（読解・作文）Advanced／Proficient:高度な文書作成、契約書・専門文書も対応可能■ 英語力（会話）Intermediate：複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせる
    詳細を見る

  • コンプライアンス企画・推進_非財務リスク管理高度化・当局対応

    農林中央金庫

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-2-1
    想定年収
    600万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■業務概要・ミッション弊庫国内・海外拠点・グループ会社におけるコンプライアンス活動の企画・推進・サポート、規制・当局対応等■業務詳細本ポジションは、ご経験・志向（希望）と弊庫側の課題感を踏まえ、入社時点で主担当領域（①～⑧のいずれか、あるいは複数）を明確にしたうえで配属を決定します。その後、状況に応じて担当領域を段階的に拡大いただきます。①組織全体のコンプライアンスプログラムの企画・推進・運営、各種施策（研修、啓発、意識調査等）の立案・推進・運営②ミスコンダクト・コンプライアンス規定・法令違反・ハラスメント等のモニタリング・評価・報告③国内外各部署・グループ会社からのコンプライアンスに関する相談対応、サポート、グループ会社コンプラリスクガバナンス④マネロン・テロ資金供与防止対策（AML／CFT）の企画全般⑤オペレーショナルリスク：オペ報告管理、事務ミスの再発防止、RCSA、規定審査、各部門の改善支援、データ分析・可視化・レポーティング⑥情報セキュリティ：情報管理に関する統制/ガバナンスの企画・運営（ルール・モニタリング、重大インシデント時の報告・再発防止、委託先管理、教育 等）⑦事務リスク：事務ミス削減・再発防止、手順／チェック体制の見直し、現場支援、改善の企画・推進⑧上記にかかる各種当局対応■部署・組織法務・コンプライアンス部　総勢70名程度・・・中途採用者も含めて20代から幅広い年齢の方が在籍しております。■キャリアパス入庫時は法務・コンプライアンス部門に配属（処遇は、年次・経験に応じて相談）。どのチームに配属するかは、応募者の希望・経験等を十分に考慮。その後は、関連部署を中心にローテーションしながらキャリア形成。ジョブポスティング制度を通じ、希望する部署へチャレンジすることが可能なほか、希望者には海外支店や海外現地法人への異動もありえます。
    必須要件
    いずれかの経験・素養：金融機関／事業会社／コンサルティング会社／官公庁等での管理部門・統制関連（法務、総務、内部統制、リスク、監査、コンプラ）に関する業務経験もしくは、コンプライアンス領域への強い志向（規程・制度、ガバナンス、リスク管理に関心があり、論理的に文章化・説明できる）
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  • リスク管理の企画・実践

    農林中央金庫

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-2-1
    想定年収
    600万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■業務概要・ミッション自己資本管理、市場リスク管理・流動性リスク管理の企画・分析・モニタリング、自己資本比率算定・開示等■業務詳細①統合的リスク管理/自己資本管理リスク管理計画の策定、RAF（リスクアペタイトフレームワーク）の運営、ストレステスト、エコノミックキャピタル管理の企画・モニタリング②市場リスク管理市場リスク管理の企画・モニタリング、金利リスク指標の算定③流動性リスク管理流動性リスク管理の企画・モニタリング、流動性指標の算定④規制資本管理自己資本比率・レバレッジ比率の算定・開示、国際・国内規制動向の把握と対内情報発信・対外意見発信■部署・組織リスク統括部（総括グループ、信用リスクグループ、データ＆テクノロジーグループ）全体で約100名（20代～30代半ばが半数以上）■魅力・やりがい金融機関共通に求められるリスク管理に加え、農林水産業の専門金融機関・国際分散投資を実践するグローバル投資家といった特性も踏まえたリスク管理の枠組みの構築と運営を行っています。若手、女性、中途採用者が活躍しており、年齢に関係なく自由闊達な意見交換を行っています。社内外の研修、部門間のトレーニーも充実しており、意欲のある方は幅広くスキルを習得することが可能です。?■キャリアパス入庫時はリスク統括部に配属（処遇は、年次・経験に応じて相談）。その後は、関連部署を中心にローテーションしながらキャリア形成。ジョブポスティング制度を通じ、希望する部署へチャレンジすることが可能なほか、希望者には海外支店や海外現地法人への異動もありえます。
    必須要件
    ・金融機関、コンサルティング会社及び金融システムベンダーなどでリスク管理業務経験のある方
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  • 【東京】コンプライアンス担当

    阪和興業株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区築地1丁目13番1号※初期配属地は東京本社を予定しています。※入社後は転勤の可能性があります。
    想定年収
    850万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ・当社および国内外子会社含めたコンプライアンス体制の運用・強化・法令遵守のモニタリング・内部通報制度対応・コンプライアンス委員会事務局対応・社員研修の企画・対応
    必須要件
    ・事業会社におけるコンプライアンス・リスク管理の実務経験（3年以上）┗規程の作成、運用、モニタリングの経験、研修企画等・英語を用いた実務経験（TOEIC　700点以上）・複数の関係部署と連携しプロジェクトや施策を完遂した経験
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  • 全社リスク管理担当

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
    想定年収
    996万円～ 1,500万円
    仕事内容
    入社後は、まずERM業務に従事いただき、その後業務への理解深度に応じて、順次ERM業務以外の業務にも一部幅を広げていっていただく予定です。■ERM関連・全社的なリスクマネジメント（ERM）枠組みの企画・運営・各部門におけるリスクマネジメント活動の統合的な把握・評価、経営層の意思決定に資する　リスク情報の提供・ERMに基づくリスク管理体制の整備及び実行支援・グループ全体において最適且つ適切なERMの構築＆推進・全社的な視点でリスクを特定・評価・管理し、経営戦略の実現と企業価値の持続的向上支援・経営層・各部門と連携し、ビジネス成長に必要な「守り」だけでなく「攻め」を支えるERM　高度化に向けた取り組み■危機管理・BCP対応・危機管理体制の整備及び実行支援・事業継続計画の立案、体制整備及び実行支援■情報セキュリティリスク対応・情報セキュリティ戦略の策定統括、運用整備及び維持・プロジェクト内の情報セキュリティリスク軽減のための施策の検討、実行及びモニタリング・グループ全体のAI利活用に関するガバナンスの施策検討、実行、社内教育及び　モニタリング■与信審査・与信管理・信用調査の実施及び与信管理業務の遂行
    必須要件
    ・企業におけるリスクマネジメントの推進・導入・支援等・管理職としてチームや部門をマネジメントされた経験・英語：読み書き必須、会話は尚可経験業種：不問
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  • コンプライアンス・情報管理担当者

    三井住友海上火災保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    想定年収
    640万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■仕事内容コンプライアンス部・情報管理チームは2025年1月に新設された新しい部署です。個人情報の取り扱いに関する法令遵守の意識の高まり、AIやデータ利活用の活性化などを受け、組織を強化しています。情報管理、情報セキュリティ領域関連施策の企画・推進・浸透を一元的に担う部署であり、当該領域で活躍いただける人財を募集します。■ミッション・適切な法令等遵守、顧客情報管理態勢の確立と健全な組織風土の醸成に向けた取組の企画・推進・お客さま情報や会社情報等の情報資産の管理や活用に関する企画・推進・外部委託先管理に関する企画・推進・情報漏えい事案対応（当局報告を含む）・情報漏えい未然防止に関する社員研修等の企画・推進■配属三井住友海上 コンプライアンス部情報管理チーム兼MS&ADホールディングス データマネジメント部企画チーム■魅力・やりがいMS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社の損害保険会社を中核とする保険・金融グルー プです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。三井住友海上の従業員数は約12,000名（連結約20,000名）。41か国・地域の海外ネットワークを有する大手損害保険会社です。私たちのチームは「お客さま本位」と「コンプライアンス」を根幹として、社員一人ひとりが法令を遵守し、誠実かつ公平・公正な活動を行うための施策の立案・実行をおこなっています。また会社の情報資産（情報および情報システム）管理に関する全体統括を担っています。新設まもないため、これから一緒に成果を出していただける方を募集しています。身に着けられる経験・知識としては、情報管理および外部委託管理に関する業務経験や、個人情報保護法等の関連法令等に関する知識、情報セキュリティ関連規程やセキュリティ統制に関わる知識などが挙げられます。さらに、個人情報保護法や不正競争防止法を遵守する態勢を確立する経験を積むことができるのも魅力だと考えています。■職場紹介チームの人数は19名で、そのうち4割は中途入社です。男女比はおよそ50%：50%、30代から40代後半のメンバーが中心です。中途入社者は、コンサルティング会社や官公庁などの様々な経歴を持っています。自ら課題を考え解決するために、主体的にリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進できる方が、特に活躍する傾向があります。■キャリアパス入社して最初に担当していただく業務は、お客さま情報や会社情報等の情報資産の管理や活用に関する企画・推進、各種プロジェクトの運営です。その上でさらに、適切な法令等遵守、顧客情報管理態勢の確立と健全な組織風土の醸成に向けた取り組みの企画・推進にも視野を広げていただきたいと考えています。将来のステップアップとして、MS&ADインシュアランスグループ内のさまざまな部門（経営企画部、ビジネスデザイン部、リスク管理部、法務部、企業品質管理部、海外部門など）へ活躍の場を移すことも可能です。
    必須要件
    ■必須要件・規程、方針、マニュアル等の作成・改廃業務。付随する社内稟議・付議の文書作成経験・プロジェクトリーダーとして関連部門のメンバーと協働し、推進した経験■必要とされるスキル・情報管理および外部委託管理に関わる法令等の知識・情報セキュリティに関わる知識
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  • 金融犯罪対策 運営・モニタリング担当（実務・BPO管理）

    MUデジタルバンク設立準備株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング
    想定年収
    600万円～ 1,150万円
    仕事内容
    金融犯罪対策（AML／CFT、不正利用対策等）のオペレーション実務を担います。当初フェーズにおいては、外部委託先（BPO）の管理やエスカレーション判断だけでなく、自らもモニタリングや顧客調査等の実務に深く携わっていただくことを想定しています。現場の最前線で実務をこなしつつ、オペレーション体制の構築と高度化を支える中核メンバーを募集します。※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。・不正検知に関する判断業務・モニタリング、フィルタリング、疑わしい取引に関する報告書の作成等の業務推進・外部委託先の管理、エスカレーション対応含めた指示出し、品質管理・反社対応（外部機関への照会等）および異例事象発生時の対応や連携・運営業務改善の推進（マニュアル、フローの見直し、FAQ整備等）
    必須要件
    ・複雑な案件調査を、正確かつ迅速に完結させる実務能力・変化の多い環境において、自ら手を動かして現場を支えるプレイングスキル・オペレーションフローの改善やマニュアル作成の経験
    詳細を見る

  • ALM企画_リードメンバー

    MUデジタルバンク設立準備株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    本ポジションは、デジタルバンクのバランスシート運営全体を俯瞰し、ALM（資産・負債管理）体制の企画・高度化・インフラ導入を推進する戦略的な役割です。柔軟な組織文化とスピーディな意思決定の中で、預金・回金等の企画、リスク管理、運用方針策定に携わります。ALM管理基盤の設計や金融商品（Swaps、レポ等）の導入、規制・監督当局への対応など、多様なステークホルダーと連携しながら、経営に直結したバランスシートマネジメントの中核を担います。「守り」にとどまらず、新たな銀行サービスやプロダクト開発にも戦略的な観点から貢献できる方の挑戦を歓迎します。※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。・デジタルバンクのバランスシート運営方針、ALM戦略の企画・立案・推進・ALM管理インフラ（システム・ツール等）の導入・運用設計・コア預金、FTP（Funds Transfer Pricing）等の新たな枠組み導入・高度化企画・金利感応度分析、流動性リスク等の主なリスクの分析・レポーティング・モニタリング・金融商品（Swap・レポ等）の導入・運用方針策定とその企画推進・BIS規制等を見据えたALM体制の整備、監督当局対応・経営層・関係部門との連携、資料作成・委員会報告・グループ対応・新サービスやプロダクト開発、業務プロセス改善プロジェクトへのALM観点での参画・ALM関連業務のデジタル化推進、業務効率化に向けた企画・提案・ALMオペレーション業務のサポート
    必須要件
    ・銀行や金融機関でのALM（資産・負債総合管理）領域や市場運用、もしくはバランスシート管理の実務経験（3年以上）・資金調達やリスク管理などの企画、分析、推進の経験・組織内外の関係者（経営層、関連部門、グループ企業等）との調整・協働推進力・経営意思決定を支える資料作成やプレゼンテーションの経験・分かりやすくロジカルに伝えるコミュニケーション力
    詳細を見る

  • コンプライアンス担当（海外グループ対応含む）

    株式会社マネーフォワード

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21階
    想定年収
    700万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ■顧客・取引先コミュニケーションに関するコンプライアンス業務・社内規程・マニュアルの整備・浸透・営業・マーケティング等におけるコミュニケーションのコンプライアンスレビュー・相談対応・苦情対応や顧客保護に関する金融ガイドラインの遵守体制の運営・事後モニタリングの企画・実施および改善提案■グローバルな贈収賄防止体制の企画・運営・海外子会社（ベトナム、インド等）を含む、グループ全体の贈収賄防止（Anti-Bribery ＆ Corrupion／ABC）体制の企画・整備・ABCポリシー、マニュアルの策定・改訂、及び運営サポート海外子会社とのコミュニケーション、課題把握と改善支援・ABCに関する教育の企画・実施・グローバルでの事例・規制動向の調査、内部向け情報提供■コンプライアンス業務の効率化・高度化・コンプライアンスレビュー、モニタリング、社内報告の効率化の検討・AI／RPAなどの新技術の調査・導入企画・PoC推進・ツール導入後の運用フロー構築・改善
    必須要件
    ・事業会社における企業法務またはコンプライアンス実務の経験（3年以上目安）・英語でのコミュニケーション能力（読み書き）、又は短期間で習得する意欲
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コンプライアンス・リスクマネジメントの求人によくあるご質問

コンプライアンス・リスクマネジメントの求人の年収相場はどの程度でしょうか？
コンプライアンス・リスクマネジメントの転職市場における求人の年収相場は500~1,200万円程度です。業界、経験、担当領域によって大きく異なります。
コンプライアンス・リスクマネジメントの転職で、年収は上がるものでしょうか？
はい、転職で年収を上げる事は可能です。年収、仕事内容、働き方など、転職の目的を何とするかで大きく結果は変わりますので、まずはお気軽にご相談ください。
サイトに掲載されている求人以外に、応募可能な求人はありますか？
はい、サイトに掲載されていない非公開求人が多数ございます。ご経験やご希望に応じた求人提案を致しますので、ぜひお気軽にご相談ください。
リモートワークや副業が可能な、コンプライアンス・リスクマネジメントの求人はありますか？
はい。リモートワーク可、副業可などの求人がございます。頻度や方針など、最新の情報は弊社のコンサルタントにご確認ください。