法務・知財管理
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- 転勤無
- フレックス制
- SO制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- HENNGE株式会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア※2027年4月(予定)に、東京本社を新宿へ移転する予定です
- 想定年収
- 480~880万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
事業会社や弁理士事務所で知的財産管理の実務経験が3年以上ある方に良い機会です。特に、クラウドサービス関連の知財管理やIT技術の知識をお持ちの方には、すぐに活躍できる環境です。TOEIC650点相当以上の英語力があり、英語でのコミュニケーションに意欲的な方は、語学力を大きく伸ばせるでしょう。フレックスタイム制度や転勤がない働き方を希望する方にも合う環境で、成長中の上場企業で専門性を高めたい方に適しています。
【キャリアパスイメージ】
Legal Sectionの一員として、特許や商標の出願手続き、開発部門との連携、外部の弁理士事務所との調整など、知的財産管理の幅広い業務を経験できます。数年内には知的財産管理の機能強化を目指し、新しいセクションの立ち上げをリードする立場へと進む可能性もあります。将来的に知的財産戦略の策定に関わったり、知財以外の法務業務にも挑戦したりと、キャリアの幅を広げられることも魅力です。英語学習支援や資格取得支援も充実しており、継続的に学び、成長できる環境です。
事業会社や弁理士事務所で知的財産管理の実務経験が3年以上ある方に良い機会です。特に、クラウドサービス関連の知財管理やIT技術の知識をお持ちの方には、すぐに活躍できる環境です。TOEIC650点相当以上の英語力があり、英語でのコミュニケーションに意欲的な方は、語学力を大きく伸ばせるでしょう。フレックスタイム制度や転勤がない働き方を希望する方にも合う環境で、成長中の上場企業で専門性を高めたい方に適しています。
【キャリアパスイメージ】
Legal Sectionの一員として、特許や商標の出願手続き、開発部門との連携、外部の弁理士事務所との調整など、知的財産管理の幅広い業務を経験できます。数年内には知的財産管理の機能強化を目指し、新しいセクションの立ち上げをリードする立場へと進む可能性もあります。将来的に知的財産戦略の策定に関わったり、知財以外の法務業務にも挑戦したりと、キャリアの幅を広げられることも魅力です。英語学習支援や資格取得支援も充実しており、継続的に学び、成長できる環境です。
募集の背景
2019年に東証マザーズ(現グロース)上場後も堅調に成長を続けており、今後の更なる事業の拡大およびサービスの拡充に伴い、特許および商標の出願数が増加することを見込んでいます。そこで、法務部門内の知的財産管理の機能強化を図り、スタッフを募ることといたしました。
数年内には、知的財産管理を法務部門から独立させ新セクションを設置することを目指しており、知的財産の戦略を立て、新セクションをリードしていただける人材を求めています。
数年内には、知的財産管理を法務部門から独立させ新セクションを設置することを目指しており、知的財産の戦略を立て、新セクションをリードしていただける人材を求めています。
仕事内容
【事業について】
現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。当社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年から「HENNGE One」を提供しています。
HENNGE One自体もサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移*しており、お客様から必要とされるサービスとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。
【業務について】
Legal Sectionの一員として、次の業務に携わっていただきます。
・特許出願・商標出願手続
・開発の部署からの相談対応および連携・協議
・外部の弁理士事務所への依頼・相談・出願書類の検討等
・事業の海外展開に伴う知的財産権の処理・対応
・実績報奨金等の算定および社員に対する支払申請業務
・知的財産戦略推進委員会の事務局(議題の設定および会議進行)
・社内稟議業務
・その他知的財産の管理に関する業務一般
※ご志向やご経験等に応じて、将来的には会社の知的財産戦略を立てる業務に携わって頂いたり、知財以外の業務領域もご担当頂いたり、法務の経験を積み上げてキャリアアップを図ることができます。
※当社は英語を公用語としており、社内コミュニケーションツールで英語を使用する機会が多く、また英語学習のための教育支援が充実していることから、英語力を飛躍的に伸ばしていくことができます。本ポジションは開発部署の日本語を母語としない社員との間で英語によるコミュニケーションを必要とするため、入社後は積極的に英語を利用する機会が得られます。
【部署について】
Legal Section(法務課)に所属していただきます。
管理部副統括(Legal担当)1名、マネージャー1名、副マネージャー1名、メンバー4名のチーム体制です。メンバー4名のうち1名は知的財産の管理のみを担当しています。
【やりがい/魅力】
成長過程にある上場企業においてクラウドサービスの知的財産管理についてスキルを積み上げることができ、将来的には知的財産戦略の策定にも業務領域を拡げていただける機会があります。
現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。当社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年から「HENNGE One」を提供しています。
HENNGE One自体もサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移*しており、お客様から必要とされるサービスとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。
【業務について】
Legal Sectionの一員として、次の業務に携わっていただきます。
・特許出願・商標出願手続
・開発の部署からの相談対応および連携・協議
・外部の弁理士事務所への依頼・相談・出願書類の検討等
・事業の海外展開に伴う知的財産権の処理・対応
・実績報奨金等の算定および社員に対する支払申請業務
・知的財産戦略推進委員会の事務局(議題の設定および会議進行)
・社内稟議業務
・その他知的財産の管理に関する業務一般
※ご志向やご経験等に応じて、将来的には会社の知的財産戦略を立てる業務に携わって頂いたり、知財以外の業務領域もご担当頂いたり、法務の経験を積み上げてキャリアアップを図ることができます。
※当社は英語を公用語としており、社内コミュニケーションツールで英語を使用する機会が多く、また英語学習のための教育支援が充実していることから、英語力を飛躍的に伸ばしていくことができます。本ポジションは開発部署の日本語を母語としない社員との間で英語によるコミュニケーションを必要とするため、入社後は積極的に英語を利用する機会が得られます。
【部署について】
Legal Section(法務課)に所属していただきます。
管理部副統括(Legal担当)1名、マネージャー1名、副マネージャー1名、メンバー4名のチーム体制です。メンバー4名のうち1名は知的財産の管理のみを担当しています。
【やりがい/魅力】
成長過程にある上場企業においてクラウドサービスの知的財産管理についてスキルを積み上げることができ、将来的には知的財産戦略の策定にも業務領域を拡げていただける機会があります。
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社、弁理士事務所等の知的財産の管理に関する実務経験
・社会人経験3年以上
・TOEIC650点以上相当の英語力(TOEIC650点未満であっても、英語力を向上する意欲の高い方) - 歓迎条件
-
・クラウドサービスに関する知的財産管理の実務経験
・ITに関する技術の知識の保有
・実務での英語の使用経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 480~880万円
経験、能力等に応じて応相談
■月給:年収の約14分割
■賞与:年1回(12月)
※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。(全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。)
■昇給:定期査定に基づく昇給:年一回(1月)
※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります
■その他
・英語手当:10,000円~130,000円(月額) ※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
・出社賞与:4,000円/日 ※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
詳細はオファー時にご説明します。
・通勤交通費
■月給:年収の約14分割
■賞与:年1回(12月)
※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。(全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。)
■昇給:定期査定に基づく昇給:年一回(1月)
※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります
■その他
・英語手当:10,000円~130,000円(月額) ※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
・出社賞与:4,000円/日 ※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
詳細はオファー時にご説明します。
・通勤交通費
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
※2027年4月(予定)に、東京本社を新宿へ移転する予定です
※2027年4月(予定)に、東京本社を新宿へ移転する予定です
勤務時間
10:00~19:00
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 10:00~15:00)
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 10:00~15:00)
休日
・年間休日数:121日
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(社長の取得実績あり)
・介護休暇
・Family Care Leave
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(社長の取得実績あり)
・介護休暇
・Family Care Leave
福利厚生
・英語教育支援(TOEIC受験やオンライン英会話講座の費用支給)
・資格取得支援制度(講習料や受験料を支給)
・Monthly Technical Session(月1回の社内勉強会/全編英語)
・社員持株会制度
・社員紹介制度
・復職手当(産育休を取得し、復職した社員に支給)
・復職サポーター手当(産育休を取得し、復職した社員が所属する部署メンバーへ支給)
・Family Day
・書籍貸出
・ストックオプション制度
・Welcome Lunch補助
・部活動支援(fun-bukatsu)
・フリードクペ制度(Dr.Pepper飲み放題)
・資格取得支援制度(講習料や受験料を支給)
・Monthly Technical Session(月1回の社内勉強会/全編英語)
・社員持株会制度
・社員紹介制度
・復職手当(産育休を取得し、復職した社員に支給)
・復職サポーター手当(産育休を取得し、復職した社員が所属する部署メンバーへ支給)
・Family Day
・書籍貸出
・ストックオプション制度
・Welcome Lunch補助
・部活動支援(fun-bukatsu)
・フリードクペ制度(Dr.Pepper飲み放題)
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
1996年(平成8年)11月5日
-
事業内容
クラウドセキュリティ SaaS「HENNGE One」を主軸に、IDaaS・メール無害化・アクセス制御をワンストップで提供。