新卒採用リクルーター（未経験可）

上場企業
英語力が活かせる
転勤無
フレックス制
SO制度有
資格取得・学習支援
未経験歓迎

法人名: HENNGE株式会社
勤務地: 東京都渋谷区南平台町16-28　Daiwa渋谷スクエア
想定年収: 500~740万円

募集の背景

弊社は「テクノロジーの解放」というビジョンを掲げ、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを目指してこれまで事業を展開してきました。
その中で2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）へ上場し、主力サービスの「HENNGE One」は契約企業数が2,000社を超え、国内SaaSの中でも上位に入る時価総額・売上となりましたが、今後もさらに成長を続け、World-class IT Companyになることを目指しています。
その達成の鍵である人材採用を強化するために、新卒採用リクルーターを増員することになりました。

仕事内容

新卒採用は、将来的にHENNGEのビジネス組織を牽引してくれるリーダー候補を採用するという役割を担っており、今後のHENNGEの事業成長において重要な位置付けとなっています。現在は約5名体制で新卒採用に向き合っていますが、今後の目標採用人数の達成に向けて、新しい採用施策の打ち出しや、新卒採用チームとしてのさらなる成長が必要です。そのために、前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションとなります。

・新卒採用戦略・計画の策定
・候補者フォロー（初回の面談から採用決定、そして入社に至るまでのフォロー）
・新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用
・ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用
・採用イベントへの登壇
・新規採用チャネルの開拓
・採用施策の企画および推進

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応募条件

必須条件: ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力
・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上）

上記に加えて、以下いずれかにおいて2年以上の経験がある方
・事業会社での新卒採用経験
・無形商材の法人営業経験
歓迎条件: ・ITベンチャーでの業務経験
・新卒採用の戦略・計画の策定経験
・営業やマーケティングの戦略・計画の策定経験
・TOEIC800点以上レベルの英語力

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~740万円

経験、能力等に応じて応相談
■月給：年収の約14分割
■賞与：年1回（12月）
※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。）
■昇給：定期査定に基づく昇給：年一回（1月）
※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります
■その他
・英語手当：10,000円～130,000円（月額）　※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
・出社賞与：4,000円／日　※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
詳細はオファー時にご説明します。
・通勤交通費

雇用形態

正社員

勤務地

東京都渋谷区南平台町16-28　Daiwa渋谷スクエア

勤務時間

フレックス制度
┗コアタイム 10:00～15:00
※総労働時間8時間
標準就業時間：10:00～19:00
休憩：60分

休日

・年間休日数：121日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（社長の取得実績あり）
・介護休暇
・Family Care Leave

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福利厚生

・英語教育支援（TOEIC受験やオンライン英会話講座の費用支給）
・資格取得支援制度（講習料や受験料を支給）
・Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語）
・社員持株会制度
・社員紹介制度
・復職手当（産育休を取得し、復職した社員に支給）
・復職サポーター手当（産育休を取得し、復職した社員が所属する部署メンバーへ支給）
・Family Day
・書籍貸出
・ストックオプション制度
・Welcome Lunch補助
・部活動支援（fun-bukatsu）
・フリードクペ制度（Dr.Pepper飲み放題）