人事制度責任者候補または人事責任者候補

年収1000万円以上
上場企業
英語力が活かせる
転勤無
フレックス制
SO制度有
管理職
資格取得・学習支援

法人名: HENNGE株式会社
勤務地: 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
想定年収: 700~1,400万円

仕事内容

【業務内容】
当社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、300名程度の組織で運営しています。安定した事業基盤とキャッシュフロー、そして積極的なグローバル採用による社内国際化を2010年代前半から進めている点が、当社の明確な特徴であり強みです。

現在の主力事業であるHENNGE Oneの更なる成長に加え、事業買収、海外展開など、複合的な事業戦略を通して、事業連結全体としてのARPU向上、顧客数・ユーザ数増加を着実に実現し、市場変更、2037年には売上高1000億円を目指し、世界から認知される日本発のIT企業となることを目指しています。

本ポジションでは、当社の人事部門のマネジメントチームにジョイン頂き、今後のさらなる事業成長を、人・組織の側面から牽引すると同時に、基盤としてその成長を下支えできる人事体制作りをミッションとして担っていただける候補の方を募集いたします。領域としては主に、労務や給与、制度などのコア人事領域を想定しており、まずは実務から業務設計、マネジメントまで深く広く、ボーダレスに関わっていただきます。

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応募条件

必須条件: ・人事領域における複数領域の業務経験
・事業またはピープルマネジメント経験
・会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800以上）とネイティブレベルの日本語
歓迎条件: ・人事労務や日本の法律の知識/経験
・全社に適用される制度を設計した経験
・ベンチャー企業で組織作りに携わった経験
・IT業界での経験
・経営直下での業務経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 700~1,400万円

経験、能力等に応じて応相談
■月給：年収の約14分割
■賞与：年1回（12月）
※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。）
■昇給：定期査定に基づく昇給：年一回（1月）
※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります
■その他
・英語手当：10,000円～130,000円（月額）　※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
・出社賞与：4,000円／日　※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
詳細はオファー時にご説明します。
・通勤交通費
詳細はオファー時にご説明します。

＜想定モデル年収（年収レンジ目安）＞
770?1780万円のレンジで応相談
※上記の上限を上回るオファーをお出しさせていただく可能性もございます。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア

勤務時間

10:00～19:00　
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム10:00～15:00）

休日

・年間休日数：121日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（社長の取得実績あり）
・介護休暇
・Family Care Leave

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福利厚生

・英語教育支援（TOEIC受験やオンライン英会話講座の費用支給）
・資格取得支援制度（講習料や受験料を支給）
・Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語）
・社員持株会制度
・社員紹介制度
・復職手当（産育休を取得し、復職した社員に支給）
・復職サポーター手当（産育休を取得し、復職した社員が所属する部署メンバーへ支給）
・Family Day
・書籍貸出
・ストックオプション制度
・Welcome Lunch補助
・部活動支援（fun-bukatsu）
・フリードクペ制度（Dr.Pepper飲み放題）