募集の背景
M&Aによるグループ会社拡大に伴い、法務業務量が増加しているための増員募集です。
仕事内容
・各種基本取引契約書(日本語/英文/中文)のレビューおよび法的アドバイス
・法的紛争の管理
・品質/納期など事業上の問題への法的アドバイス
・秘密保持契約やサービス契約など各種契約書の起案/作成/確認
・契約法、独占禁止法、個人データ保護、贈収賄防止法などに関するコンプライアンス教育の企画・実施
・海外の製造・販売子会社の設立運営支援
・海外子会社の法務コンプライアンス体制構築支援
・社内プロジェクトへの法的サポート
・重要事項に関する法的調査
・法的紛争の管理
・品質/納期など事業上の問題への法的アドバイス
・秘密保持契約やサービス契約など各種契約書の起案/作成/確認
・契約法、独占禁止法、個人データ保護、贈収賄防止法などに関するコンプライアンス教育の企画・実施
・海外の製造・販売子会社の設立運営支援
・海外子会社の法務コンプライアンス体制構築支援
・社内プロジェクトへの法的サポート
・重要事項に関する法的調査
応募条件
- 必須条件
-
・企業法務経験5年以上
※有資格者は登録5年以上かつ企業での勤務経験
・一般的な法知識
・MicrosoftOffice製品を使用した編集と校正能力 - 歓迎条件
-
・弁護士資格
・企業法務経験10年以上
・製造業での法務経験
・取引法務業務の経験
・英文契約の作成/レビューの経験
・TOEIC720以上があると望ましい
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 780~1,040万円
■年収
780～1040万程度（残業手当10H込）
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途
■月収
448,000～629,000円
■賃金形態
月給制
■諸手当等
残業手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月 等
通勤手当：マイカー通勤可、社員駐車場有（規定有）
■その他待遇
財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、他
780～1040万程度（残業手当10H込）
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途
■月収
448,000～629,000円
■賃金形態
月給制
■諸手当等
残業手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月 等
通勤手当：マイカー通勤可、社員駐車場有（規定有）
■その他待遇
財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、他
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県松戸市松飛台430（本社）
海外出向：ほぼなし
海外出張：ほぼなし
海外出向：ほぼなし
海外出張：ほぼなし
勤務時間
標準時間 8:30～17:25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制（コアタイム：なし）
平均残業時間：30時間程度／月
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制（コアタイム：なし）
平均残業時間：30時間程度／月
休日
年間休日127日
完全週休二日（土、日、祝日）
年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6～10日
産休育児休暇制度、慶弔休暇等 有
リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）
有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
完全週休二日（土、日、祝日）
年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6～10日
産休育児休暇制度、慶弔休暇等 有
リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）
有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
昭和29年1月18日
-
事業内容
小型直流モーター世界トップクラスシェアを持つ専業メーカーです。自動車電装・家電・医療用などに年間16億個を供給し、高効率モーターと樹脂ギアなど新領域で成長を図ります。
