大阪府の法務の求人一覧

大阪府は製造業、医薬品、化学、機械、商社など多様な産業が集積する西日本有数の経済圏であり、法務人材のニーズも業種ごとに特色があります。たとえば、製造業では技術契約や知財管理、下請法対応などの専門性、医薬・化学系企業では規制対応やライセンス契約の経験が求められる傾向があります。また、大阪に本社機能を有する大手企業や上場企業も多く、株主総会対応やガバナンス体制整備などに関する求人も豊富です。

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(1~20件を表示)

  • 【大阪】住宅建材関連事業の企業法務【PHS 法務部】

    パナソニックグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市大字門真1006番地
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    ●法務部のミッションパナソニックハウジングソリューションズ株式会社(当社)は、「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていくこと」をミッションとして2022年4月に独立した事業会社として発足しました。法務部は、豊富な法律知識、鍛えられたリーガルシンキング、困難なトラブルの解決経験等を武器に、当社事業の特性・成長戦略に基づくリスクの優先順位を把握し、事業活動のパートナーとガーディアンの役割をバランスよく果たし、当社の持続的成長に貢献していきます。●事業法務グループ のミッション当社グループの事業実態や課題を適切に把握し、そのリスクを見極めた上で、実効性のある取組みや法的支援によって、円滑な事業推進に貢献します。●担当業務と役割・主な担当業務は、①契約、②法律相談・コンサルティング、③トラブル・クレーム対応 です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。 またこれからますます海外への事業展開も注力していくので、いずれの業務においても国際案件もあります。・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。 従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。●具体的な仕事内容 ・国内・海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正 ・法律相談・コンサルティング業務 ・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応 ・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応 ・コンプライアンス推進活動(研修等)の企画・実施 ・決裁関連業務 ・若手メンバーのサポート・育成●この仕事を通じて得られること・文字通り事業に密接に関わる業務なので、自らの検討、判断が商品やサービスに直接反映され、事業そのものへの貢献が直接感じられます。・当社事業はトラブル・クレームが多く、弁護士であろうとなかろうと、まさに法務の腕の見せ所である解決交渉や訴訟対応などを行っていただき、その知見・スキルを身に着けることができます。・比較的小規模の法務部門のため、一人ひとりの担当領域・裁量が広く、いろいろな分野を経験でき、知見を高めることできます。・人数が少ないので、丁寧な指導やコミュニケーションを取ることができ、人材育成の経験を積むことができます。●職場の雰囲気・法務部は、30代~50代の8名(男性5名・女性3名)で、半数以上がキャリア入社(転職)です。 30代の若手~中堅メンバーが多く、フラットで活発な議論や相談がしやすい雰囲気です。・法務部は、その性質から他の職能と連携することも多く、またグループ内の他事業会社の法務や、ときには他社の法務とも関わることもあります。・在宅勤務は任意であり、出社頻度は人によりけりです。実際、育児や介護など家庭の事情がある人は在宅が中心です。 ただし、全体での会議や対面での研修など必要があるときには出社していただきます。●キャリアパス・まずは事業法務グループにて、契約、法律相談・コンサルティング、訴訟・トラブル対応などの当社事業に密接に関連する法務業務を担当いただきます。将来的には、違うグループの業務を担当していただき、法務としての幅広い経験が身につけることができます。・加えて、ご本人と状況次第ではありますが、マネージャーとしてさらに上位のポジションへの展開もあります。
    必須要件
    ・企業法務の経験5年以上(弁護士の方は法律事務所での経験も通算可)・民法、商法、その他独禁法などの経済法規を中心とした法的知識・会社法関連業務、コンプライアンス活動、契約業務などの一般的な企業法務の実務対応経験があり、単独で対応できること
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  • 【大阪】事業法務(グローバル取引担当)【PID リーガルセンター】

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市大字門真1006番地
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    ●事業法務1部のミッション「事業に深く寄り添いながら、法的リスクを適切にマネジメントし、PIDの成長・変革・企業価値向上に貢献する」ことが、当部のミッションです。●グローバル取引推進課のミッション「適切な取引契約リスクマネジメントを通じて、グローバルスピードに即した顧客契約推進をPIDグローバルで実現し、販売に貢献する」ことが、当課のミッションです。●担当業務と役割●期待する役割 自律的に業務を推進し、人材育成や担当案件をリードする役割が期待されます。●主な担当業務は以下のとおりです。①グローバルB to B取引に関わる契約  高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。②M&A 事業提携案件への対応 PMO事務局等と協働し法務として案件を主体的にリードする役割が期待されます。③その他のコンプライアンス、訴訟対応、不正事案対応等上記①~③いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。 ●具体的な仕事内容B2B(電子部品)事業における法務・コンプライアンス業務・B2B顧客との取引に係わる契約業務・M&A、事業提携案件への対応業務・海外子会社における契約・法務案件への支援業務・品質等の国内外紛争および不正事案への対応業務・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件、不正事案等の対応●この仕事を通じて得られること事業法務に関する専門性を活かしながら、グローバル取引や顧客契約に関する課題解決、取引推進施策に主体的に取り組むことができます。また、営業部門、海外販社、事業部など多様な関係者との協働を通じて事業拡大や販売活動に貢献できる点にやりがいがあります。さらに、国際取引や契約交渉、グローバル案件への対応経験を通じて専門性と推進力を高め、事業成長と企業価値向上に直接貢献できます。●職場の雰囲気事業法務1部は、メンバー同士の連携や知見共有を大切にしている組織です。契約やコンプライアンス、M&A、紛争対応など幅広いテーマについて日常的に意見交換を行いながら、より良い解決策をチームで模索しています。また、業務改革やDXなど新しい取り組みにも積極的で、変化を前向きに楽しみながら挑戦できる風土があります。●キャリアパス・ 事業法務領域で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の他の領域(法務企画、コンプライアンス企画等)を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。・ 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場(マネージャー)へのキャリアパスも可能です。
    必須要件
    ・グローバルB to B取引に関わる契約の対応経験                                                                                        ・M&A、事業再編(国内、海外)の対応経験   ・ストラクチャーの検討・推進、SPA等の契約書のレビュー、交渉、法務DD対応、各種ファイリング対応(競争法/外為法/CIFIUS等)PMIの検討・推進 など・他者との円滑なコミュニケーションスキル・ビジネス英語スキル(目安:TOEIC800点以上)
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  • 【大阪】事業法務(事業部担当)【PID リーガルセンター】

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市大字門真1006番地
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    ●事業法務1部のミッション「事業に深く寄り添いながら、法的リスクを適切にマネジメントし、PIDの成長・変革・企業価値向上に貢献する」ことが、当部のミッションです。●2課のミッション「主にデバイスソリューション事業部を担当し、企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスク・マネジメントを通じ、事業を可能とし事業を守る」ことが、当課のミッションです。●担当業務と役割●期待する役割 自律的に業務を推進し、担当案件をリードする役割が期待されます。●主な担当業務は以下のとおりです。①電子部品開発・製造事業にかかるコンプライアンス(競争法、贈収賄、取適法等)施策の企画・推進、事案対応、当局調査対応②電子部品の開発・製造事業に関わる各種契約業務  高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。③その他の法務・コンプライアンス業務上記①~③いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。 ●具体的な仕事内容B2B(電子部品)事業における法務・コンプライアンス業務・コンプライアンス施策の企画・推進、事案・当局調査対応・電子部品の開発・製造事業にかかる各種契約業務・海外子会社における契約・法務案件への支援、コンプライアンス施策推進・モニタリング業務●この仕事を通じて得られること事業法務に関する専門性を活かしながら、担当事業に深く入り込み、コンプライアンス・契約・M&A・紛争対応等の多様な課題解決に主体的に取り組むことができます。また、事業部や関係部門との協働を通じて事業成長やリスクマネジメントに貢献できる点にやりがいがあります。さらに、複雑な事業課題への対応経験を通じて事業理解と法務専門性を高め、事業の持続的成長を支えるパートナーとして組織価値の向上に貢献できます。●職場の雰囲気事業法務1部は、メンバー同士の連携や知見共有を大切にしている組織です。契約やコンプライアンス、M&A、紛争対応など幅広いテーマについて日常的に意見交換を行いながら、より良い解決策をチームで模索しています。また、業務改革やDXなど新しい取り組みにも積極的で、変化を前向きに楽しみながら挑戦できる風土があります。●キャリアパス・ 事業法務領域で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の他の領域(法務企画、コンプライアンス企画等)を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。・ 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場(マネージャー)へのキャリアパスも可能です。
    必須要件
    ・競争法、贈収賄、取適法等のコンプライアンス施策の企画・推進、事案対応の経験・当局調査対応の経験(独禁法調査、取適法立入調査等)・電子部品の開発・製造にかかる各種契約の対応経験・他者との円滑なコミュニケーションスキル                                                                                    ・ビジネス英語スキル(目安:TOEIC800点以上)
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  • 【大阪】法規管理スペシャリスト(水廻りシステム事業部)

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市大字門真1048番地
    想定年収
    700万円~ 900万円
    仕事内容
    ●トイレ商品開発部のミッショントイレ商品開発部は、新商品の創出と商品力強化を通じて事業拡大を牽引する組織です。今後は国内に加え、グローバルでの販売拡大をさらに加速していくフェーズに入っており、商品開発にはこれまで以上にスピードと確実性が求められています。その中で商品開発部は、単なる設計・開発にとどまらず、品質・法規・情報整備まで含めて、「市場に確実に届ける力」を生み出す中核組織としての役割を担っています。●技術管理課のミッション技術管理課のミッションは、開発者が迷わず・止まらず・後戻りしない状態をつくる為に下記を担っています。法規・業界対応の中核として、法規・基準の動向を早期に捉え、設計判断を前倒しする。開発効率改善・合理化の推進により、手戻りやムダを減らし、開発者が本来の開発に集中できる環境をつくる。技術情報の社内外ハブとして、情報を使える形に整え、市場・営業・開発をつなぐ。今回募集する法規管理人材は、この課ミッションの中でも特に重要な、“開発を止めないための法規管理”を担うポジションです。●担当業務と役割本ポジションでは、トワレ・アラウーノを中心としたトイレ商品の法規管理業務を担っていただきます。単に法規を確認するだけではなく、開発・品質・関係部門と連携しながら、事業成長を支える実務推進者としての活躍を期待しています。特に期待する役割は以下の通りです。必要な認証・申請を確実に進め、商品上市を支えること国内外の法規制・規格動向を継続的に調査し、開発テーマへ早期に反映すること将来的には、海外展開拡大に向けた法規面でのリスク低減と体制強化をリードすること●具体的な仕事内容トワレ、アラウーノにおける法規管理業務・法規認証機関への申請対応・電気安全用品法、水道法、電気通信事業法、電波法、UL、GB規格等への適合確認・日本国内および海外の法規制動向・規格動向の調査●この仕事を通じて得られること成長事業の中核で働く実感:新商品や新市場進出を支える、事業インパクトの大きい仕事に携われます。グローバル視点の専門性:国内法規だけでなく、海外法規にも関与し、グローバルで通用する専門性を磨けます。上流から事業に関わる経験:商品が形になる前段階から関わり、仕様・開発・上市に影響を与えるポジションです。組織づくり・仕組みづくりへの参画:人材不足の今だからこそ、単なる担当者ではなく、今後の法規管理体制をつくる側として活躍できます。●職場の雰囲気技術管理課は、明るく前向きな雰囲気の中で、成長戦略の実現に向けて一丸となって仕事を進めています。“管理部門”というよりも、開発・事業を成功に導く伴走者として、関係者と前向きに議論しながら進める事を牽引しています。●キャリアパストイレ商品の法規管理スペシャリストとして専門性を高める国内外法規・認証の知見を活かし、グローバル対応の中核人材へ成長する将来的には、トイレ事業全体の法規戦略や認証体制整備をリードする立場を目指せる専門性を深めるキャリアと、事業推進・組織牽引へ広げるキャリアの両方が描けるポジションです。
    必須要件
    ・家電商品に関する法規・規格・認証対応の実務経験(電気安全用品法、水道法、電気通信事業法、電波法、UL、GB規格等)・法規認証機関への申請知識・実務経験(適合性検査、第三者認証、給水器具認証等)・関係部門と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
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  • リスクマネジメント推進【パナソニックHDグループCRO】

    パナソニックグループ

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷14階■大阪府門真市大字門真1006番地
    想定年収
    800万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ●担当業務と役割単独の部門では手に負えないリスクを、垣根を越えて捌く力。・リスクオーナー部門が回すリスクのPDCA(特定・評価から対応・改善まで)に伴走し、見届け、より良いプロセスへと組み替えていく・緊急時には、初動と拡大抑止のために社内横断の体制を動かす・メガトレンド分析やシナリオプランニングで「変化の兆し」を先に掴み、経営会議体・取締役会へ上程して意思決定を支える・社内外への発信・啓発を通じてリスクカルチャーを育て、有価証券報告書やサステナビリティ開示にもつなげる――平時から有事まで、グループ全体を相手にする仕事です。●具体的な仕事内容持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務リスクオーナー(部門)が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス(リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善)の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示●この仕事を通じて得られること・部門の垣根を越えて人を動かすプロジェクト推進力・重要テーマを深掘りして専門家として発信するコンサルテーション力・そして何より、経営の羅針盤として「変化の兆しを捉え、活かす」視座CRO・経営層と直接対峙し、グループ全体に施策が広がっていく手応えは、この立ち位置ならではです。●職場の雰囲気・少人数でフラット、議論も相談も活発な組織です。・前例踏襲より挑戦が評価される組織です。・社内外との連携が多く発生します。・業務に応じて、テレワークと出社を組み合わせて働けます。●キャリアパス・入社後は当室での職務遂行にとどまらず、社内のプロジェクトへの参画のほか、異動希望によって新たな職務に挑戦することで、広範なスキル・経験を積むことも可能です。
    必須要件
    ・事業会社の現場で、リスクやクライシスに実際に向き合った経験・部門をまたぐプロジェクトやタスクフォースを動かした、あるいは複雑な利害の調整・折衝をやり切った経験
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  • 【大阪】知財渉外業務【PEW 知的財産センター】パナソニック エレクトリックワークス

    パナソニックグループ

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市門真東京都港区汐留
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    ●知的財産センターのミッション知的財産センターは「知財で繋ぐ事業価値」をスローガンとして掲げ、パナソニック エレクトリックワークス(株)の知的財産を保護し社会課題の解決に役立てるために、事業の将来像を描き、事業の将来リスクを低減しながら、事業にも顧客にも社会にも価値ある施策・アイディアを創出し、中長期の知財戦略を策定・実行しています。●ライセンス知財部のミッションパナソニック エレクトリックワークス(株)の事業・研究開発を支援・加速するための知財戦略の提言を行います。また、保有する知的財産権を保護・活用することで、事業における知的財産関連リスクを低減し、他社との共創関係構築やソリューション事業の拡大に貢献します。●担当業務と役割◇活用渉外業務パナソニック エレクトリックワークス(株)の保有する知的財産の活用(他社との協業提携交渉、ライセンス交渉、訴訟、等)他社知的財産による当社リスクへの対応●具体的な仕事内容◇活用渉外業務・知的財産権のライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行・知財係争への対応・日本国外他社との交渉●この仕事を通じて得られること・グローバルでの知的財産活用、リスク低減、知財契約検討、他社交渉等、高度知財専門人材としての経験・スキルを獲得できる・データ利活用、コンテンツ・著作権等、ソリューション事業において、法律的知識を駆使した知財課題の解決を通じて事業の成長に貢献できる・事業の企画・設計段階から関わることで、新しい事業・商品の創出に貢献できる●職場の雰囲気・新卒、キャリア入社、他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップや相互研鑽がしやすい環境です。・近年はAI活用やDX推進を進めており、より効率的で高度な業務プロセスの実現に向けたチャレンジを奨励しています。・出社による対話やコミュニケーションを重視しながらも、ライフワークバランスを実現する在宅勤務も組み合わせることで、メリハリのある働き方を進めています。●キャリアパスパナソニック エレクトリックワークス(株)は多様な事業領域・商品・サービスを多様な国に展開しているため、常に新たな領域での業務経験を積むことが可能です。また、知財渉外業務だけでなく、知財契約等の知財法務業務、アイディア創出や権利取得、市場・技術・知財情報分析に基づく戦略提案などの業務を経験し、企業知財部門におけるマルチ人材を目指すキャリアデザインも可能です。
    必須要件
    ・知財の活用・渉外業務経験(特許ライセンス、他社交渉等 3年以上。知財契約業務の経験も歓迎)・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること・英語のビジネス使用経験があること(TOEIC700点以上)
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  • 【大阪】住宅建材関連事業の企業法務(管理職)【PHS 法務部】

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市XC KADOMA
    想定年収
    700万円~ 900万円
    仕事内容
    ●法務部のミッションパナソニックハウジングソリューションズ株式会社(当社)は、「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていくこと」をミッションとして2022年4月に独立した事業会社として発足しました。法務部は、豊富な法律知識、鍛えられたリーガルシンキング、困難なトラブルの解決経験等を武器に、当社事業の特性・成長戦略に基づくリスクの優先順位を把握し、事業活動のパートナーとガーディアンの役割をバランスよく果たし、当社の持続的成長に貢献していきます。●?法務企画グループ・?事業法務グループ のミッション(1)法務企画グループ当社グループのコンプライアンスおよびガバナンスの水準向上により、当社グループの健全かつ持続的な成長を支え企業価値の向上に貢献します。(2)事業法務グループ当社グループの事業実態や課題を適切に把握し、そのリスクを見極めた上で、実効性のある取組みや法的支援によって、円滑な事業推進に貢献します。 ※適性を考慮し、上記2つのグループのどちらかへ配属いたします●担当業務と役割(1)法務企画グループ・主な担当業務は、コンプライアンス強化のための仕組み構築・教育(カルテル、贈収賄のリスク低減等)、不正防止対応に関する企画・推進、コーポレート・ガバナンスの企画・運営です。・実効性のある仕組みの構築や取組みの推進を行うために、事業場や関係部門から必要な情報収集を行い、かつ連携・協働しながら、企画・推進することが重要となります。(2)事業法務グループ・主な担当業務は、①契約、②法律相談・コンサルティング、③トラブル・クレーム対応 です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。 従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。(3)共通会社自体が一層のグローバル化を図っているので、必然、いずれのグループにおいても国内のみならず、海外においても同様の役割が期待されています。●具体的な仕事内容(1)法務企画グループ ・コーポレート・ガバナンスの企画、株主総会、取締役会の運営 ・内部統制対応(基本方針の策定・改定/監査対応) ・ コンプライアンス行動基準の周知徹底(教育・情報発信など) ・競争法、贈収賄、インサイダーの予防施策の企画・運用 ・貿易コンプライアンス施策の企画・運用 ・当社グループのリーガルインフラに関する各種施策の立案、決定および推進(2)事業法務グループ ・国内・海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正 ・法律相談・コンサルティング業務 ・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応 ・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応 ・コンプライアンス推進活動(研修等)の企画・実施 ・決裁関連業務いずれかのグループの課長相当の方を募集しておりますので、これらに携わるメンバーの人材育成、マネジメント等も必要になります。
    必須要件
    ・企業法務の経験10年以上(弁護士の方は法律事務所での経験も通算可)・管理職、組織マネジメント経験者・民法、商法、その他独禁法などの経済法規を中心とした法的知識・会社法関連業務、コンプライアンス活動、契約業務などの一般的な企業法務の実務対応経験があり、単独で対応できること
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  • PIDグループ全体のコンプライアンス活動の企画・推進【PID リーガルセンター】

    パナソニックグループ

    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市大字門真1006番地京阪本線 西三荘駅から徒歩8分
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【担当業務と役割】・ 主な担当業務は、法務部門が主管する上述の公正取引や企業倫理に関する各種法規制を中心に、PIDグループ全体に係る各種コンプライアンス施策(社内ルールや仕組みの整備、教育・啓発活動、組織風土向上活動、等)の企画とそれら施策のPIDグループ全体における浸透・推進、およびPIDグループ全体におけるこれら施策の運用状況のモニタリング体制の構築および推進になります・ 担当チームの中心的存在として、リーガルセンター内はもちろん、経営層、事業部や他の職能部門、海外の法務関係者(PIDグループの海外拠点の法務担当者や、パナソニックグループ全体の海外各地域のガバナンスを担うPEX海外拠点の法務責任者)等との連携・調整を含めて、上記業務の推進において主導的役割を担っていただくことを想定しています。【具体的な仕事内容】・ 法務部門が主管する各種法規制の遵守を担保するための社内ルールや仕組み等のコンプライアンス施策の企画と周知・教育活動・ PIDグループにおいて上記施策が確実に実施・運用されていることを確認するためのモニタリング・監査活動および要改善点の分析・是正支援活動・ 当課の通報・不正事案対応チームと情報共有・連携(直接参加する場合もあり)しながらの当該事案に対する再発防止策の企画・構築や実施の見届け、およびPIDグループレベルでの横展開活動の検討・推進活動
    必須要件
    ・ 企業法務における業務経験5年以上(業界は問いません)・ ビジネス英語スキル(目安:TOEIC750点以上)
    詳細を見る
  • 知財法務・契約・渉外エキスパート【PEX パナソニックIPマネジメント株式会社】

    パナソニックグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市元町22番東京都港区東新橋1丁目5番
    想定年収
    900万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ●主な配属部門である渉外統括部のミッションパナソニックグループに対し、価値を継続的に提供することです。具体的には1.パナソニックグループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得2.知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行を行います。●担当業務と役割国内外主要国の契約法、産業財産権法およびその他の知的財産法、独禁法、税法、民事訴訟法および輸出管理法等の必要な関連法を熟知した上で  〇個別案件および中長期ライセンス活動についての戦略および実行計画に基づき、契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定・交渉、各種相談への法務的な検討・アドバイスを行う。    〇個別ライセンス渉外案件および中長期ライセンス活動について、戦略および実行計画を立て、それらに基づきメンバーをリードしながら、検討、交渉並びに訴訟の指揮を行う。  〇また、上記業務領域において、メンバーへの人材育成の観点で指導も行う。●具体的な仕事内容・渉外統括部は事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行・特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉。・各種事業活動に関連した知的財産の視点からの以下項目への対応・契約締結に関連する契約条件検討・契約書策定・各種相談への法務的な検討・アドバイス●この仕事を通じて得られること・グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律が出来ます。・日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことできます。・技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について、世界の大企業と向き合って活躍できます。●職場の雰囲気・新卒、キャリア入社、技術等他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップ・相互研鑽しやすい環境です。・昨今はDXカルチャーづくりを加速しており、実践的にスキルアップを図る機会・情報共有の機会が増えている環境です。・在宅勤務中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルが多いです。●キャリアパス・様々なパナソニック事業に対応している会社であり、新たな事業領域へのキャリア、または権利取得から契約・ライセンス・渉外・戦略などへと知財領域をマルチ人材へのキャリアデザイン可能です。
    必須要件
    以下の実務経験があること・特許ライセンス業務(他社交渉、契約交渉他)。特に、条件交渉、契約交渉の経験・知的財産を含む契約業務(※目安 3年以上)・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること・契約書作成、契約条件の交渉スキルを有すること・英語のビジネス使用経験があること(TOEIC750点以上目安)
    詳細を見る
  • 権利取得エキスパート【PEX パナソニックIPマネジメント株式会社】

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市大阪府守口市滋賀県草津市
    想定年収
    600万円~ 980万円
    仕事内容
    ●各部の対応事業領域に関する知財活動を推進し、事業成長のドライバー役として貢献・研究開発部門又は事業部門を直接担当する知財組織であり、知財業務全般を担当する・知財専門力を活用し、対峙する技術部門・事業部門と協働で事業の創出・成長を実現する・担当事業に対して、他の知財専門組織と連携して知財総合力を発揮するためのハブ(中心的役割)となる●担当業務と役割国内・外国主要国の知的財産権法および権利取得・活用に関する関連法に精通し、さらにグループ全体および事業会社の重要分野についての技術(特に情報・AI・IoT・材料分野)、および事業での重要性等の関連情報に精通した上で当該分野の権利取得戦略の策定にも関わりながら、社内メンバーと連携しつつ経営に寄与する重要な発明・考案・意匠・商標を群として権利取得活動を自ら推進する●具体的な仕事内容1.知財戦略策定と実践2.特許等の出願・権利化業務3.知財関連の調査と分析業務●この仕事を通じて得られることグローバル企業であるパナソニックでは担当事業が多岐に渡ると共に、扱う知的財産の幅も広く、専門力が高く経験豊富なメンバーと切磋琢磨できるので、常に国際感覚を磨き、視野を広げ、世界の最先端を意識しながら活躍できる。・事業貢献の一端を担っている実感・企業知財エキスパートとしての知見・経験・スキルの拡充・深耕・ビジネス展開するにあたっての知財を越えた知見・経験・スキルアップと人的ネットワーク●職場の雰囲気・新卒、キャリア入社、技術等他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップ・相互研鑽しやすい環境です。・昨今はDXカルチャーづくりを加速しており、実践的にスキルアップを図る機会・情報共有の機会が増えている環境です。・在宅勤務中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルが多いです。●キャリアパス初期配属の事業分野のみではなく、様々な事業分野の特許出願、権利化業務、またはその他の権利活用・ライセンス業務や戦略企画業務等、幅広く展開できます。また、ご本人のキャリア志向によっては、知財の仕事を越えたキャリアパスも実現できます。
    必須要件
    ・企業知財経験、または知財関連事務所にて権利取得経験 ・業務遂行に必要とする相当な英語力
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  • 【大阪】物流部門における法務・コンプライアンス推進【PEX 物流本部】

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市XC KADOMA
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ●法務部のミッション(ミッション)グローバル貿易コンプラアイアンスのガバナンスの更なる強化と国内外の物流革新の加速と物流管理レベルの高位平準化を法務・コンプラアインス面より本部内連携とサポートを行うことにより事業会社経営に貢献(役割)グローバルな関税法等の順守に関する全社ガバナンス、FTA活用推進と当本部が事業を行う上で必要なコンプライアンスの推進、契約審査の実施●国内物流法務室のミッション(ミッション)物流本部が事業を行う上で必要な物流関係業法、下請法(取適法)等の法令順守の推進、契約審査の実施(役割)各種法務審査、法令順守の取組み等を行うことにより物流本部が事業を行う上での法務リスクを極小化する●担当業務と役割以下の業務を上司と連携のもと実務担当として主体的に推進いただくこと①物流関係の契約審査業務(主に国内関係だが、貿易・海外関係もあり)②業法に関わる当局への報告・届出業務③法改正周知・徹底、教育(研修)等の実施による本部内の法務マインド・知識向上に関わる業務④物流に関わる業法(利用運送事業法、倉庫業法等)、下請法(取適法)等の状況の審査(監査)・仕組づくり●具体的な仕事内容①契約書の審査、作成業務(契約交渉支援もあり)②事業推進にあたって本部内からの各種法務相談対応③本部内の法務関係の教育、監査、仕組み構築④本部内プロジェクトにおける法務的支援⑤業法に関わる当局への届出、許認可の取得業務⑥その他、本部が行う事業推進に伴い発生する法務事案への対応●この仕事を通じて得られること・物流本部はパナソニックグループ全社の国内・貿易・海外物流を扱っていますので、全社のサプライチェーンや、商流などを俯瞰することができます。・物流本部では利用運送事業及び倉庫業を行っており、関連する法務事案、コンプライアンス業務を、より現場に密接し推進できる。また、法務部内は少数精鋭で運営しているため、より主体的に業務推進もできる。・物流拠点の監査・実地確認に立ち会ったり、各拠点と課題取り組みを討議することで、物流現場のスキル並びにコミュニケーションスキルを身に付けたり、連携関係を構築することができます。●職場の雰囲気・年齢や役職に関係なく気軽に相談ができる職場づくりを心がけています。・物流本部全体が職場のフリーアドレス制を取っていますので、座席の選択は自由ですが、周囲に国内物流・貿易関係の業務担当者が勤務し、気軽に相談ができる環境です。・テレワークにより業務の推進も、必要に応じて行うことができる業務スタイルです●キャリアパスご本人の意思により、・法務部内では貿易コンプライアンス業務(関税法順守を中心とした全社ガバナンス)を行っている部署もあり、より専門性の幅を広げることできます。PEX法務部門への異動などのキャリアパスを用意することも可能です。
    必須要件
    ・物流関連業務の業務経験がある人、もしくは関心のある人・法令や社内規程の条文をよく理解し、それに根ざして全社のガバナンス業務を担当できる人 ・契約書の作成、審査ができる人・経験のない分野の業務についても関心を持ち、積極的に取り組める人・行政と現場の両方の立場に立ったバランス感覚を持つ人・コミュニケーション能力の高い人
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  • 【大阪】特許技術者

    弁理士法人ITOH(旧:伊東国際特許事務所)

    • 大手
    • リモートワーク可
    勤務地
    大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19階 ※当事務所勤務となります。クライアント先常駐はございません。
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    特許技術者として、クライアント企業からのヒアリングをもとに特許明細書を作成し、中間対応まで一貫して担当いただきます。特許出願数は業界3位以内で、大手有名メーカーの高度な技術案件に携われます。権利化が難しい案件でもスピーディーに登録へ導く技術力が評価され、メーカーから定期的に表彰されるなど高い信頼を獲得。【評価制度】顧客からの評価/処理件数【業務量】月4-6件の新規出願【魅力】■業界3位の出願実績で大手メーカー案件に継続的に携われる■短期間でスキルアップできる評価制度とフィードバック環境■米国・中国など海外特許事務所との連携で国際案件にも挑戦可能■週3日リモート可・年間休日120日で柔軟な働き方が可能ご経験に応じて、国内特許部/外国特許部/外内特許部に配属となります◆各部署で70~100名ほどの社員が在籍◆
    必須要件
    ■特許明細書の作成経験■理系のバックグラウンドをお持ちの方
    詳細を見る
  • パラリーガル【大阪府 梅田】

    ミカタ弁護士法人(旧:弁護士法人恵比寿パートナーズ法律事務所)

    • 女性活躍
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市北区太融寺町 3番24号 日本生命梅田第二ビル2階
    想定年収
    340万円~ 450万円
    仕事内容
    【業務内容】弁護士の指示のもと、以下の業務をお任せします。・弁護士の各案件のサポート(打合せの同席、データ入力、ファイリング、書類作成など)・メール、電話、問い合わせ対応・来客対等などの庶務全般・官公庁や裁判所への書類提出・各関係先との連絡対応(依頼者、裁判所など)・書類作成補助・書類提出および郵送業務、FAX対応・資料収集・各案件の進捗管理、記録管理
    必須要件
    ・パラリーガルの実務経験が2年以上おありの方・4年制大学卒業の学歴をお持ちの方
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  • コンプライアンス(AMLポテンシャル採用)

    株式会社みずほフィナンシャルグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都・大阪府・その他
    想定年収
    480万円~ 990万円
    仕事内容
    【職務内容】金融犯罪対策(AML/CFT:アンチマネー・ロンダリング/テロ資金供与対策)等に関する各種業務に取り組んでいただきます・業務領域例:顧客管理(カスタマー・デューデリジェンス)、取引フィルタリング、取引モニタリング、疑わしい取引の届け出、金融犯罪対策、海外AMLリスク管理、経済制裁対応、2線モニタリング、AML関連システム、等【部署の特徴】・金融犯罪対策部は、健全な金融システムを維持するために不可欠なマネーロンダリング対策(Anti-Money-Laundering)や反社会的勢力の取引排除等を中心に、金融犯罪対策の業務に特化した専門部署です(部員は約200名超)。国内外に広くビジネス展開する〈みずほ〉のコンプライアンス態勢を支えています。・FATF(金融活動作業部会)第5次対日審査を2028年度に控え、AML/CFT態勢の強化に官民を挙げて取り組む中、<みずほ>においてAML/CFT領域は最重点分野の一つと位置付けられており、経営レベルを含む社内・社外の関係者と協働して態勢強化に注力しているところです。・AML/CFTは社会的意義の高い分野であり、また公認AMLスペシャリスト(CAMS)等の国際資格もあり、これまでジェネラリストであった方でも専門領域として入り易く、業務経験を積むことで市場価値を高めることが可能です。・一般にはご存じない方も多いため、こうした魅力につき、面談を通じて候補者の方々へご説明の機会を頂きたく、ポテンシャル採用として人物重視・経験不問で幅広くエントリーをお願い致します。
    必須要件
    以下の業務経験等を有する方・社会人としての業務経験3年以上(注1)コンプライアンスやAMLの業務経験は必須ではありません(注2)前職が金融機関以外の方からの応募も歓迎・今後、専門性を身に着けたいと考えている方、AML/CFT関連領域にコミットいただける方・組織貢献意欲が高く、新しいことにも前向きに取り組み、協調性がある方
    詳細を見る
  • 不正対策・コンプライアンスリスクコンサルタント職(Forensics)

    EY新日本有限責任監査法人

    • 大手
    勤務地
    ・東京都 千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷・大阪府 大阪府大阪市北区角田町8番1号 梅田阪急ビルオフィスタワー
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    1.不正調査・会計不正、情報漏洩、資産の不正流用、品質偽装など、さまざまなテーマの調査・調査手法の例:証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメールのレビュー、構成員向けアンケート2.コンプライアンスリスク対応支援・海外子会社の不正対策支援等、グローバルコンプライアンス体制の構築・贈収賄、競争法(カルテル)対策など特定リスクへの対応支援3.不正対応支援・不正リスク評価支援・モニタリング、改善対応支援■Forensics(フォレンジックス)とは?EYのForensicsは、世界約80ヵ国・5,000名以上の専門家が所属する、不正調査やコンプライアンス対応を専門とするチームです。・会計・法律・データ分析・サイバーセキュリティなど、さまざまな分野のプロフェッショナルが在籍しています・グローバルネットワークを活かし、国内外の案件に対応しています・事案発覚後の実態解明(有事)だけでなく、平時の予防対策支援(平時)まで幅広くサポートしています【募集部門について】EY Japan Forensicsでは、公認会計士、公認不正検査士、当局出身者、コンプライアンス専門家、リスクコンサルタント、サイバーセキュリティ専門家、eDiscovery専門家、データ分析専門家などのさまざまな専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、上記のような有事・平時対応のサービスを提供しております。EY Japan Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。「I&C」(Investigation&Compliance)グループ:IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など。「Technology」グループ:データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チーム、の3チームに分かれています。各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」のEY Forensicsとして案件に取り組んでいます。「I&C」(Investigation&Compliance)グループでは、約10年前より新卒採用を行っております。Forensics事業部の業務内容に関心を有し、EYで専門能力を身に付けたいという意欲のある学生の皆さんからのご応募をお待ちしております。
    必須要件
    ・不正調査もしくはコンプライアンス業務のご経験・チームプレーを重視し、論理的思考で主体的に課題解決へ向けて行動する意欲のある方・グローバルな舞台で、多彩な業務に携わりたい方・未経験もしくは未知の領域や技術に対して、積極的に取り組める方
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  • 【大阪】個人情報管理担当_セキュリティ部門

    株式会社Cygames

    勤務地
    大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル
    想定年収
    450万円~ 1,200万円
    仕事内容
    下記に携わっていただきます。・社内外からの個人情報に関する相談や問合わせへの対応、法務部門と連携しての問題解決・開発部門と連携した、事業における個人情報、個人データの取扱い方法の設計・個人情報管理に関する社内ガイドラインやルールの整備・個人情報管理に関する国内外の法規制情報の収集■ポジションのミッション最高のコンテンツをお客様が安心してお楽しみ頂けるように、個人情報や個人データを適切に管理する体制や仕組みを整備し、事業を推進・支援します。■組織情報現在はセキュリティ部門スタッフを中心に10名以上が兼務しておりますが、個人情報管理の専門スタッフで構成された専門部署の設立を目指しております。■想定ポジション当社の個人情報・個人データ管理を統制する専門チームのリーダー。将来は専門部署を設立し、マネージャーを目指して頂きます。■仕事の魅力日本国内だけではなく、各国の個人情報関連法令に関する知識や実運用での対応経験を得られるほか、セキュリティ部門との連携も多いことからセキュリティ監査など関連領域の経験や専門知識も得られます。また、ルールやガイドラインなど人的な面の整備・問題解決以外にも、個人情報・個人データを技術的に保護したゲームや各種アプリケーションの設計に携わり、開発の一翼を担うこともできます。
    必須要件
    ・日本国内の個人情報保護法、海外の個人情報保護法令(GDPRなど)に関する基礎知識・情報セキュリティ(ISMS、Pマーク、個人情報保護対策など)に関するポリシーやガイドラインの策定/運用の経験・お客様および組織内における個人情報管理のルール策定/運用業務の経験
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  • 【大阪】法律秘書・事務

    阿部国際総合法律事務所

    • 女性活躍
    • 転勤無
    勤務地
    大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」4番出口/徒歩2分JR大阪環状線「大阪城公園駅」/徒歩5分JR大阪環状線・東西線「京橋駅」西口/徒歩5分京阪本線「京橋駅」片町口/徒歩7分
    想定年収
    278万円~ 512万円
    仕事内容
    電話・来客応対、提出書面のチェック、スケジュール管理など、弁護士・弁理士のサポート業務をお任せします。【主な業務内容】◎訴訟に提出する資料のチェック◎契約書、内容証明郵便等の発送◎電話・来客対応◎ファイリング◎スケジュール管理 など■入社後の流れ女性スタッフ複数名の先輩の手厚いサポートのもと、OJTによる具体的な仕事を通して必要な知識や技術を修得できます。弁護士の先生方や、事務スタッフの先輩たちに疑問に思ったことや自分の考えを話しやすい環境なので一人で悩みを抱え込むことはありません。スキルアップしながら、働ける環境です。◆幅広い案件に携わることができるので、経験を重ねながら、成長することが可能です。◆良い点を伸ばす機会、苦手な点を克服する機会が多いので、スキルアップのチャンスも豊富です。◆最先端の議論や訴訟に関われるので、正確かつ迅速に業務を遂行できる力が身につきます。【スタッフの声】・国内外の一流企業の案件を扱うことから、仕事に高い質とスピードが求められ、それが自身の成長にも繋がります。・案件に深く関わることができ、進捗情報をシェアしていただける機会も多いため、モチベーション高く仕事ができます。・自身の改善点だけでなく良かった点についてもきちんとフィードバックをもらうことができ、評価してもらえます。・歓迎会や忘年会、不定期でお花見、映画鑑賞など所員同士の親睦を深められる機会があります。・事務局の中で気軽に質問や話し合いをすることができます。・全体会議やメールを通じて、所員全員が情報共有することができます。・業務や調査を通じて興味や視野が広がります。・先生方や秘書の先輩方に、疑問に思ったことや自分の考えを話しやすい環境であり、それらについてよく聞いてくださったり、 丁寧に答えてくださいます。・仕事とプライベートを両立することができる環境です。・電車でのアクセスが良く、駅からも屋根付き通路があり傘が不要で、通いやすいです。
    必須要件
    ・正確でスピード感を持ってパソコンの基本的操作(WordやExcel)ができる方・士業事務所での業務経験がある方(税理士事務所や会計事務所も含む)※法律の素養や知的財産権に関する経験は問いません。※英語力も不要です。
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  • 【大阪】法務総務担当_管理部門横断スタッフ(管理部幹部候補)

    株式会社Scene Live

    勤務地
    大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階
    想定年収
    400万円~ 550万円
    仕事内容
    ■当該ポジションについて本ポジションでは、管理部門の一員として、法務総務領域を中心に、管理部全体の運営を支える業務を担っていただきます。まずは法務・総務周辺の実務や、社内各部署からの問い合わせ・相談の一次受け対応などから入り、将来的には管理部門を横断して活躍いただくことを期待しています。当社では、事業・組織の拡大に伴い、管理部に求められる役割も広がっています。一方で、日常業務や相談対応が一部属人的になりやすい側面もあり、管理部門としてより安定的かつ再現性のある運営体制を整えていく必要があります。本ポジションは、法務総務の実務を軸にしながら、管理部内の業務のつながりを理解し、将来的に管理部全体を見渡せる人材へ成長いただくことを想定したポジションです。<主な業務>・社内各部署からの管理部宛て問い合わせ・相談の一次受け対応・法務関連のアシスタント業務、事務対応・契約書管理、各種書類作成、文書管理・備品、郵送物、各種申請対応などの総務業務・社内ルールや運用フローに関する管理、整備サポート・管理部内の業務整理、運用改善のサポート・その他、管理部門全般に関わる実務対応※高度な法務専門業務をメインでお任せする想定ではありません。※労務領域についても、労務事務を主担当として担っていただく想定ではなく、あくまで管理部門全体の連携の中で関わっていただくイメージです。■ポジションの魅力・法務総務を軸に、管理部門を広く学べるポジション一つの実務だけに閉じず、管理部門全体のつながりを理解しながらキャリアを広げていけます。・将来的に管理部の中核を担うことを期待するポジションまずは実務から着実に経験を積み、その先で管理部全体を見渡せる人材を目指せます。・社内から頼られる相談窓口としてのやりがい各部署からの問い合わせや相談の初動に関わることで、会社運営を支える実感を持てます。・成長フェーズの会社で、仕組みづくりにも関われる日々の運用を支えるだけでなく、属人化を減らし、より良い運営体制を整えていく経験を積めます。「法務や総務の経験を活かしながら、管理部門全体へ役割を広げていきたい」「将来的には、管理部の中核として会社を支える存在になりたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
    必須要件
    ・事業会社における総務、法務、管理事務などの実務経験(3年以上)・コーポレート領域において主担当として業務を担った経験・社内他部署との調整、問い合わせ対応、相談対応の経験・複数の業務を整理し、優先順位をつけながら進めた経験・基本的なPCスキル(Word、Excel、スプレッドシート、各種業務システムの使用経験)※管理部門全体の経験を現時点で広く有している必要はありません。※まずは法務総務領域を軸に経験を積み、今後周辺領域へ業務範囲を広げていきたい方を想定しています。
    詳細を見る
  • 【大阪】リスクマネジメント担当(情報セキュリティ統括部)

    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府豊中市三和町1-1-11
    想定年収
    450万円~ 900万円
    仕事内容
    情報セキュリティに関するルールやガイドラインの策定内部不正リスクの対応策の立案・実行及び様々な部署と協働した事案への対処セキュリティリスク評価基準の策定・見直し、セキュリティリスク評価プロセスの構築インシデント発生時の社内対応とCSIRT運営サプライチェーン先の評価及びリスク管理業務変更の範囲:総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。【当社の強み】創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品/飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。
    必須要件
    ・ビジネス視点で実質的なリスクを想定し、相手に効果的な改善を促すことができる分析能力・ロジカルに複雑な技術的課題を整理し、根本的な原因を特定し、解決した経験・歓迎要件のいずれか
    詳細を見る
  • リスクマネジメント推進課(メンバー~リーダークラス)

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
    想定年収
    470万円~ 640万円
    仕事内容
    実務の中心担当者として、各部署の担当者と伴走しながらリスクマネジメントの日常運用・モニタリングを担っていただきます。・各部門から寄せられるリスク情報の収集、整理、データ化・リスクマップ作成におけるデータ分析、資料作成サポート・定例的なリスクモニタリング(進捗確認、アンケート実施など)の運営・各部門の担当者からの相談窓口、および実務的な連携・調整・部内の各種ミーティング、委員会等の運営事務局業務リーダー職からご入社いただく方には課長の右腕として、各部門を巻き込んだERMの具体設計と推進もリードしていただきたいと考えておりますので、以下の業務もお任せいたします。・各部門の担当者(リスクオーナー)と連携した、全社リスクの洗い出し、可視化、評価・全社リスクマップの作成、および経営陣(取締役会・リスクマネジメント委員会等)への報告資料作成・リスクモニタリング体制の構築、および事業環境の変化に応じたリスクマップのアップデート運用の主導・各部門に対するリスクマネジメント教育・啓発活動の企画・実行・将来的にはメンバークラス(部下)の育成・マネジメント【部署の現状】4月に部署が新設され、現在はグループ各社におけるガバナンス体制の再構築および各種規定の見直しを進めている状況です。その後、リスクマネジメント推進部本来の業務であるリスクマップの作成などについては、10月以降に実施していく予定です。ご入社いただく方には、リスクマネジメント業務の立ち上げフェーズから携わっていただき、業務構築の初期段階より幅広く関わっていただくことを想定しています。現状、各部署でも一定のリスクマネジメントへの取り組みは行われていますが、運用レベルや管理手法にはばらつきがある状況です。そのため、本部署ではグループ全体でリスクマネジメントのレベル感を統一し、継続的に運用できる体制を整備していく役割を担っています。まずは約1年をかけて、全社横断で基盤づくりを進めていく予定です。【やりがい・魅力】今回ご入社いただく方には、立ち上げフェーズから参画いただき、ゼロベースで仕組みを構築していく経験を積んでいただけます。消費者の皆様に認知いただいている事業において、経営に近い立場で組織づくりに携われる点は大きな魅力です。近年は、コンプライアンス・内部統制・ガバナンス強化への注目が高まっており、リスクマネジメント人材の市場価値も年々上昇しています。未経験からでも、立ち上げ期だからこそ幅広い実務を経験でき、将来的には経営企画・内部監査・法務・管理部門全般へとキャリアを広げられる可能性もあります。今後のキャリア形成を考えても、非常に挑戦しがいのある環境と考えています。
    必須要件
    ※①②③ともに必須①データを正確に処理し、ドキュメント(PowerPoint、Excel)にわかりやすくまとめるスキル②他部署との円滑な調整・サポートができる協調性とコミュニケーション力③以下いずれかの企業属性での経験がある方 (1)外食、小売、流通企業:200店舗以上の企業での経験 (2)従業員数1000名以上の企業での経験
    詳細を見る

法務の求人によくあるご質問

法務の求人の年収相場はどの程度でしょうか?
法務の転職市場における求人の年収相場は500~1,200万円程度です。業界、経験、担当領域によって大きく異なります。
法務の転職で年収を上げることは可能でしょうか?
アガルートキャリアで支援をしている法務関連の方の約7割が年収が上がっています。年収、仕事内容、ワークライフバランスなど何を転職の目的とするかで大きく結果は変わりますので、ぜひお気軽にご相談ください。
このサイトに掲載されている求人以外にも、紹介してもらえる求人はありますか?
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