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法務の資格取得・学習支援の求人一覧

全140件

（1~20件を表示）

  • 法務スペシャリスト

    株式会社LIFULL

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-4-4
    想定年収
    899万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■ミッション（ビジョン）法務グループは、LIFULLの経営理念や価値観の体現を目指し、グループ全体を法務観点でサポートしています。事業部門が実現したいことを安全に実現できるよう事業部門に伴走し、法的に適切でない場合は厳格かつ迅速に対処することをミッションとしています。この積み重ねにより、他社にはない最高水準の法務チームを目指しています。法務スペシャリストとして、 法務相談・契約審査 に加え、LIFULLグループ全体の経営戦略と組織基盤を強固にするために重要な以下のような業務を、ご経験に応じてお任せします。・戦略法務経営直結の重要案件（M&A、組織再編、新規事業立ち上げ、知財戦略の立案・実行等）において、スキームの構築から実行までを主導・業務の仕組み化・DX業務の標準化やナレッジマネジメント、AI・リーガルテック等の導入を主導し、チーム全体の対応力・生産性を向上させる基盤づくり・グループ全体のガバナンス設計LIFULLグループ全体のリスク管理、コンプライアンス推進、機関運営（株主総会・取締役会・経営会議等）※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。■チーム構成経営統括本部管理支援部　法務グループ（5名）※CLOが管理支援部長として法務業務にも従事しているため、法務としては6名体制となります。■仕事の進め方・部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。・M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、経験・希望や難易度を考慮して担当を決めています。・必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。■やりがい・魅力・社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。・法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。・AIやリーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。・何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。
    必須要件
    ・企業・法律事務所での企業法務経験10年以上・M&A・知財・個人情報保護法、労働法など主要な分野のうち1つ以上における高い専門性と実務経験・複雑なM&A・組織再編・提携案件・新規事業案件などの実務経験・全社的な法務・コンプライアンス体制の改善経験
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  • 法務部（マネージャー候補）

    レバレジーズ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 副業可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3丁目6-7　渋谷金王タワー
    想定年収
    650万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ＜基本的な法務業務＞部として円滑な事業遂行を支援し、また、ビジネス現場の理解の促進、課題の把握を適切に行うため、リーガルチェックやトラブル相談等基本的な法務業務には共通して従事いただきます。・リーガルチェック自社書式への修正要望対応、他社書式のチェック、新書式・合意書等の作成、広告・記事等チェック、顧客案内文書、各種書類の確認等（一部英語を含みます）を行うほか、状況に応じて顧客折衝や資料の作成等支援を行っています。・トラブル対応事業部相談、折衝支援・同行、回答文書等作成、関係者ヒアリング、行政機関・監督官庁対応、弁護士照会等を行い、事業部門に生じたトラブルの「解決」まで伴走します。・問い合わせ早期キャッチアップ、早期介入を実現するため、メール、Slack、口頭相談等、さまざまな方法で事業部門とコミュニケーションをとり、適時支援を行っています。＜ビジネスチーム＞「ビジネスパートナー」として、業務を通じて把握した現場の課題を解決するための各種施策を企画立案し、実行しているほか、実際の審査、契約、計上等事務のフロー、ルール策定、見直し等行って、円滑なビジネスの実行を支援しています。・各種施策の企画立案、実行事業部門と一体となっての契約実務のフロー、ルール等の改善、取引機会の最大化のための仕組み、制度の提案、フォーマットの新設改廃等・審査、契約、計上等取引先との合意内容の審査承認、契約書の作成・締結、実績の計上等ビジネスを正しく遂行し、その遂行状況を経営情報として把握整理するための各種業務について、フロー、ルールの見直し等を行い、また、手続きを実行するサポートグループを支援して、安定かつ円滑なビジネスプロセスの進捗を支援しています。＜レゾリューションチーム＞紛争に発展したトラブルや債権の回収等に関する法的手続きをディレクションするほか、リスク情報の整理分析、戦略の企画立案を担っています。経済的リスクについては経理部とも連携するなどして、機能拡充を続けています。・訴訟等対応資格の有無や手続き内容に応じて、手続き全体の戦略を企画立案の上、代理人業務にあたったり、事務所のディレクションを行う等して手続きのデザインをしています。・リスクマネジメントリスク状況を把握して個別のリスク対応を行うほか、分析の上、戦略立案、仕組化等により、リスクマネジメントを行っています。＜ソリューショングループ＞事業部門と管理部門の間のコミュニケーションをデザインし、円滑なパートナー機能の提供を実現させるほか、ノウハウの蓄積と活用等を行う等して管理部門としてのバリューの最大化を推進しています。カスタマーサクセス施策の実施等、従来の管理部門の枠組みを超えた支援施策を遂行する等、枠組みにとらわれない企画業務を担っています。＜その他チーム＞ISMS等各種認証、情報セキュリティを管掌する「情報セキュリティ推進室」のほか、ビジネスプロセスに関する支援を行う「BPX（ビジネスプロセストランスフォーメーション）ユニット」、派遣事業に関する業務を担う「労務グループ」等があり、ビジネスの状況や事業の広がりに応じて、新組織の設置、再編等を積極的に行っています。■当ポジションの魅力このポジションでは、ビジネスのパートナーとしてのコーポレート部門、コーポレート人材のバリューの発揮を自ら実践することでコーポレート人材としての市場価値を高めていくことができ、また、リーダーとしての幅広い意思決定を通じてリーガルマインドをさらに高めていくことができます。リーディングカンパニーだからこそ質、量ともに圧倒的な経験を積むことができ、法務パーソンとしての大きな成長環境でもありますし、社会的なプレゼンスの高さから、成長を続けるメガベンチャーの未来をきりひらきながら、よりよい社会を自らつくっている実感を得ることができる稀有な環境とも言えます。
    必須要件
    企業法務経験3年以上
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  • 法務担当_レバテック

    レバレジーズ株式会社

    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24・25階東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただき、ゆくゆくは新規事業相談、法務業務改善なども志向性に応じてお任せいたします。・契約書レビュー、契約管理事務・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案・トラブル、紛争等に対する法的支援・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進＜基本的な法務業務＞部として円滑な事業遂行を支援し、また、ビジネス現場の理解の促進、課題の把握を適切に行うため、リーガルチェックやトラブル相談等基本的な法務業務には共通して従事いただきます。・リーガルチェック自社書式への修正要望対応、他社書式のチェック、新書式・合意書等の作成、広告・記事等チェック、顧客案内文書、各種書類の確認等（一部英語を含みます）を行うほか、状況に応じて顧客折衝や資料の作成等支援を行っています。・トラブル対応事業部相談、折衝支援・同行、回答文書等作成、関係者ヒアリング、行政機関・監督官庁対応、弁護士照会等を行い、事業部門に生じたトラブルの「解決」まで伴走します。・問い合わせ早期キャッチアップ、早期介入を実現するため、メール、Slack、口頭相談等、さまざまな方法で事業部門とコミュニケーションをとり、適時支援を行っています。＜ビジネスチーム＞「ビジネスパートナー」として、業務を通じて把握した現場の課題を解決するための各種施策を企画立案し、実行しているほか、実際の審査、契約、計上等事務のフロー、ルール策定、見直し等行って、円滑なビジネスの実行を支援しています。・各種施策の企画立案、実行事業部門と一体となっての契約実務のフロー、ルール等の改善、取引機会の最大化のための仕組み、制度の提案、フォーマットの新設改廃等・審査、契約、計上等取引先との合意内容の審査承認、契約書の作成・締結、実績の計上等ビジネスを正しく遂行し、その遂行状況を経営情報として把握整理するための各種業務について、フロー、ルールの見直し等を行い、また、手続きを実行するサポートグループを支援して、安定かつ円滑なビジネスプロセスの進捗を支援しています。＜レゾリューションチーム＞紛争に発展したトラブルや債権の回収等に関する法的手続きをディレクションするほか、リスク情報の整理分析、戦略の企画立案を担っています。経済的リスクについては経理部とも連携するなどして、機能拡充を続けています。・訴訟等対応資格の有無や手続き内容に応じて、手続き全体の戦略を企画立案の上、代理人業務にあたったり、事務所のディレクションを行う等して手続きのデザインをしています。・リスクマネジメントリスク状況を把握して個別のリスク対応を行うほか、分析の上、戦略立案、仕組化等により、リスクマネジメントを行っています。＜ソリューショングループ＞事業部門と管理部門の間のコミュニケーションをデザインし、円滑なパートナー機能の提供を実現させるほか、ノウハウの蓄積と活用等を行う等して管理部門としてのバリューの最大化を推進しています。カスタマーサクセス施策の実施等、従来の管理部門の枠組みを超えた支援施策を遂行する等、枠組みにとらわれない企画業務を担っています。＜その他チーム＞ISMS等各種認証、情報セキュリティを管掌する「情報セキュリティ推進室」のほか、ビジネスプロセスに関する支援を行う「BPX（ビジネスプロセストランスフォーメーション）ユニット」、派遣事業に関する業務を担う「労務グループ」等があり、ビジネスの状況や事業の広がりに応じて、新組織の設置、再編等を積極的に行っています。
    必須要件
    ・正社員として企業での法務経験2年以上ある方・弁護士資格保持者で企業法務へチャレンジしたい方・事業特化型の法務部で事業・サービスを法務から支えていきたい方
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  • コーポレート担当

    レバレジーズ株式会社

    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階／25階東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    （1）法務部 ※配属ポジション・リーガルユニット　契約書レビューやトラブル対応など円滑な事業のための法的支援を行うほか、経営課題解決のための新規施策の提案、レビュー、実行支援を行なっています。パートナーとして、事業が直面する課題、成長のための課題の解決まで伴走するとともに、徹底したチーム対応、AIの積極活用によりひとりひとりの成長とキャリアをデザインしています。・ビジネスプロセストランスフォーメーション（BPX）ユニット＋審査ユニット　レバテックサービスが円滑に提供できるよう契約の審査から締結、書類管理までの一連のビジネスプロセスを管理、評価し、オペレーションチームと連携してバックオフィス支援を行なっています。法令、ルール、他チームとの連携を総合的に考慮してプロセス見直しや新たなフローの構築など企画立案、実行を担うほか、ビジネスの現場に直接関わり、レバテックの成長に貢献しています。他にも、ビジネスニーズにタイムリーにアプローチし、事業課題を解決することをミッションとするソリューショングループ、訴訟等法的手続きの戦略立案、実行を担うレゾリューションチーム、労務グループなどのチームがあります。チーム間の垣根は低く、業務、人どちらも高い流動性があるので、経験、スキルやキャリアビジョンにあわせた成長環境となっています。（2）経理部　※配属ポジション・経理ユニット　仕訳、出納を担う会計部門と連携し、レバテックサービスに関する売上管理、請求等の業務を担っています。債権発生の把握から証憑類を整えて請求するまでの請求実務の全体を管理、評価し、また、その実行までをデザインしています。レバテックのこれからの成長を支えるため、レガシーから脱却し、自動・DX化などの抜本改革に挑戦しています。・リスクマネジメントユニット＋審査ユニット　与信、債権の管理を通じて、信用、流動性リスクをマネジメントしています。事業推進とリスクのバランスを追求した与信業務の企画立案、実行を担うとともに、実際の債権の状況を把握管理し、事業活動に生じる経済的なリスクをマネジメントすることで、安定した事業成長の土台を強固にしています。（3）コーポレート推進部・サポートグループ　レバテックサービスのコーポレート業務をオペレーションの実行によりサポートするチームです。レバテックのサービスを支える数多くのスタッフのみなさんと日々連携し、オペレーションの状況の把握して必要な支援を行って、その実行を実現することで、レバテックの事業を根幹から支えています。・業務企画室　レバテックの成長を支えるコーポレート機能の最適化と、全社プロジェクトの実行支援を担っています。特定の部署に閉じず、マトリクス組織のように横断的な動きができるのが特徴です。事業成長に伴う組織課題に対し、企画立案から現場への定着まで一気通貫で関わることで、会社全体の変革を肌で感じられるポジションです。
    必須要件
    ・コーポレート業務にチャレンジしたい意欲のある方・PC作業に抵抗がなくブラインドタッチができる方
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  • 法務マネージャー

    株式会社キタムラ・ホールディングス

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-3-1　新宿アイランドウイング15F
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    「カメラのキタムラ」「スタジオマリオ」を軸にリアル店舗に強みを持つキタムラグループ各社と、ネット写真サービスに強みを持つベンチャー各社の持株会社として発足した同社にて企業法務およびチームマネジメントをお任せいたします。＜具体的には…＞■契約法務（1名あたり月数十件ほどの契約書に対応）■法律相談対応（景表法関連や消費者保護法関連など）■商事法務（株主総会・取締役会の議案作成）■契約交渉■業務改革　など※各法務メンバーで担当事業会社を持ち、担当会社について幅広い法務業務を担います。ほか、全社横断のプロジェクト（M&A等を含む）に従事します。【キタムラ・ホールディングスについて】「カメラのキタムラ」等グループ会社1２社の経営機能を担う持株会社。カメラ販売（新品、リユース）、写真プリント、フォトブック、撮影（こども写真館、イベント撮影）など写真関連の各サービス領域において高いマーケットシェアを有し、全国約1000店舗のリアル拠点と、オンラインサービスを融合した事業を展開する、世界でも類を見ないフォトプラットフォームを有する企業グループです。また、新たに「ビジョンメガネ」等、アイウェア小売店を運営する株式会社E2ケアホールディングの全株式を取得しました。グループの拡大とともに、ご自身のさらなる成長も期待することができるでしょう。2023年3月に東京証券取引所プライム市場への上場が承認されましたが、当時の市況を勘案し上場中止の判断をしておりました。現在、再申請を計画中です。　【法務組織について】法務部：部長はCFOが兼任①法務グループ┗法務グループ副部長┗リーダー┗法務グループ4名┗派遣2名②リスクマネジメントグループ　※リスクマネジメントの副部長③オペレーション推進（行政関連、商事法務）
    必須要件
    ・事業会社における契約審査のご経験　┗二次チェック対応をお任せします・マネジメント経験
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  • 法務担当

    レバレジーズ株式会社

    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階／25階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■業務内容について◎詳細法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。・リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む）・契約文書ドラフティング・トラブル案件対応・顧問弁護士への相談対応・事業部門との調整対応　等■当ポジションの魅力・幅広い法律の経験を積むことができる人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。・企業の経営戦略に携わることができるレバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。・全社的課題の解決に携わる ことができるレバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると2000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。・次々と新しいステージに挑戦できるレバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。一般的な法務機能を担っている部署と政策交渉を実行する部署とに組織が内部で分かれています。所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしている者まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。
    必須要件
    以下条件どちらかに当てはまる方・正社員として事業会社にて法務経験が2年以上ある方・弁護士資格保持者で企業法務へチャレンジしたい方
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  • 法務_リーダー（東京）

    株式会社ラクス

    • 上場企業
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
    想定年収
    678万円～ 962万円
    仕事内容
    ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。・契約審査（和文：月40～50件　英文：月3～4件程度）・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）・子会社法務・株主総会における商事法務　　※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。・社内研修・紛争対応（契約法務）・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件・コンプライアンス対応・知的財産業務　等※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。■配属部署管理部門 経営管理本部法務コンプライアンス部8名　※2026年5月現在
    必須要件
    ・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験（3年以上）・リーダーとして、案件対応やフィードバックなどの業務推進経験
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  • 法務担当

    株式会社ブリッジワン

    • 上場準備中
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    当社の法務担当として、企業活動全般における法的側面から事業をサポートし、リスクマネジメントおよびガバナンス体制の強化を推進していただきます。日常的な法務業務から、コーポレート業務まで幅広く関わり、当社の持続的な成長に貢献していただく重要なポジションです。具体的には、以下の業務を担っていただきます。1. 日常的な法務サポート各種契約書の作成・レビュー・交渉サポート：売買契約、業務委託契約、秘密保持契約（NDA）、利用規約など、国内外のあらゆる契約書の作成、内容レビュー、および関連部門からの相談対応。契約締結に向けた条件交渉における法的観点からのサポート。知的財産権管理・商標戦略立案：特許、商標、著作権などの知的財産権の調査、出願支援、維持管理。当社の事業戦略に合致した商標戦略の立案と実行サポート。法的トラブル対応・予防策検討：訴訟、紛争、クレーム発生時における初期対応、弁護士との連携、解決に向けたサポート。コンプライアンス遵守のための社内規程整備、研修実施、法的リスクの抽出と予防策の検討・実行。景品表示法、個人情報保護法など、関連法規の改正動向を常に把握し、社内体制への反映。2. コーポレート業務株主総会・取締役会運営：株主総会、取締役会、その他社内重要会議の事務局業務（招集通知作成、議事録作成、想定問答集作成など）。機関設計に関する法的観点からのサポート。企業統治・内部統制システム整備：会社法、金融商品取引法等の関連法令に基づいた企業統治体制の維持・強化。J-SOX法等の要請に基づく内部統制システムの整備・運用サポート。開示資料作成・IR業務サポート：有価証券報告書、決算短信など、金融商品取引法に基づく適時開示資料の作成サポート。投資家向け広報（IR）活動における法的側面からのサポート。3. その他社内各部署からの法務相談への対応。M&Aや新規事業開発における法的デューデリジェンスの実施および契約交渉サポート。法務に関する最新情報のキャッチアップと社内への展開。
    必須要件
    企業もしくは事務所における企業法務経験（目安1年以上）┗パラリーガルの歓迎
    詳細を見る

  • 法務担当（未経験可）

    株式会社ブリッジワン

    • 上場準備中
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
    想定年収
    378万円～ 500万円
    仕事内容
    当社の法務担当として、企業活動全般における法的側面から事業をサポートし、リスクマネジメントおよびガバナンス体制の強化を推進していただきます。日常的な法務業務から、コーポレート業務まで幅広く関わり、当社の持続的な成長に貢献していただく重要なポジションです。具体的には、以下の業務を担っていただきます。1. 日常的な法務サポート各種契約書の作成・レビュー・交渉サポート：売買契約、業務委託契約、秘密保持契約（NDA）、利用規約など、国内外のあらゆる契約書の作成、内容レビュー、および関連部門からの相談対応。契約締結に向けた条件交渉における法的観点からのサポート。知的財産権管理・商標戦略立案：特許、商標、著作権などの知的財産権の調査、出願支援、維持管理。当社の事業戦略に合致した商標戦略の立案と実行サポート。法的トラブル対応・予防策検討：訴訟、紛争、クレーム発生時における初期対応、弁護士との連携、解決に向けたサポート。コンプライアンス遵守のための社内規程整備、研修実施、法的リスクの抽出と予防策の検討・実行。景品表示法、個人情報保護法など、関連法規の改正動向を常に把握し、社内体制への反映。2. コーポレート業務株主総会・取締役会運営：株主総会、取締役会、その他社内重要会議の事務局業務（招集通知作成、議事録作成、想定問答集作成など）。機関設計に関する法的観点からのサポート。企業統治・内部統制システム整備：会社法、金融商品取引法等の関連法令に基づいた企業統治体制の維持・強化。J-SOX法等の要請に基づく内部統制システムの整備・運用サポート。開示資料作成・IR業務サポート：有価証券報告書、決算短信など、金融商品取引法に基づく適時開示資料の作成サポート。投資家向け広報（IR）活動における法的側面からのサポート。3. その他社内各部署からの法務相談への対応。M&Aや新規事業開発における法的デューデリジェンスの実施および契約交渉サポート。法務に関する最新情報のキャッチアップと社内への展開。
    必須要件
    下記いずれかに該当される方・法科大学院を修了されている方・司法試験にチャレンジした経験がある方
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  • 法務部長候補

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階
    想定年収
    900万円～ 1,200万円
    仕事内容
    本ポジションでは、特定領域に限定せず、戦略法務領域全般をリードいただくことを想定しています。M&A等の経営戦略案件から新規サービス、重大なトラブル対応まで幅広く担当しながら、案件全体の推進・統括や意思決定を積極的にサポートいただきます。単なる法的リスクの指摘や契約チェックにとどまらず、 経営・事業の意思決定に対して自ら論点を整理して方向性を提示・提案するとともに、 法務としてのアウトプットの質を担保し、会社としての意思決定を支えていただくポジションです。＜経営戦略に基づく法務支援＞M&A、会社分割・組織再編、新規法人設立、提携・協業、コンソーシアム組成等に関して、スキーム設計、契約交渉、デューデリジェンス対応などを通じ、経営判断に資する法的助言を提供し、事業成長を中核から支えます。＜新規事業・サービス立ち上げおよび法的リスクマネジメント＞新たなサービスやビジネスモデルの検討において、法令調査・リスクアセスメントを実施し、社内外ステークホルダーとの調整を通じて実現可能性と適切な法的リスクコントロールを担保します。特に、AIの利活用に関しては、法務領域のアセスメントも含め、対応方針の検討にも関与します。加えて、訴訟・紛争対応や行政・当局対応、レピュテーションリスクを含むインシデント対応の役割まで担い、法務の立場から全社的なリスクマネジメントを推進します。＜事業法務および各事業支援＞各事業部門に対する法的助言（契約・規制・知的財産）に加え、契約審査、法務相談、取引先・顧客とのトラブル対応など、日常的な事業運営を支える法務業務を担います。また、許認可対応（派遣・紹介事業等）などの規制対応についても関与します。■入社後のキャリアイメージ入社後は、戦略法務マネジャーとして着任いただき、当社の事業特性や意思決定プロセスへの理解を深めていただきます。入社当初から戦略法務領域における案件に幅広く関与いただき、重要度の高い案件も含めて実務を担っていただく想定です。その上で、事業・組織への理解を踏まえ、早期に、法務部長として組織マネジメントおよび意思決定支援を担っていただくことを期待しています。■ポジションの魅力? 経営・事業の意思決定を支えるポジション契約審査や法務相談にとどまらず、会社分割・組織再編・提携・新規サービスにおいて構想段階から関与し、企画・事業部門と並走しながら検討を進めます。法的観点からの評価に加え、サービスや事業が法的・社会的に成立するかを見極め、必要に応じて事業の進め方や事業設計そのものに踏み込んだ提案を行います。単なるリスク評価ではなく、案件や事業全体を踏まえて対応方針を構築し、経営・事業の意思決定に寄与する役割を担っていただきます。? 法務領域全般を横断する戦略法務事業再編・新規法人設立・アライアンス設計といった構造案件に加え、新規サービスにおける法令適合性・知的財産・関連規制の整理、さらには行政対応や紛争・レピュテーションリスク対応まで幅広く関与します。依頼に応じる受動的な対応にとどまらず、事業・組織・リスクを俯瞰して捉え、個別論点の整理・解決はもちろん、会社としての対応方針を検討する戦略法務として主体的に関与いただくポジションです。?柔軟なはたらき方を実現する環境リモート勤務とフレックス制度を導入しているため、育児や介護などライフステージに応じたはたらき方が可能となり、時間や場所の制約にとらわれずに業務へ取り組むことができます。これにより、学校行事や通院などの予定にも柔軟に対応でき、生活とのバランスを保ちながら無理なく就業できる環境を実現しています。周囲の環境に左右されず集中してはたらけるため、生産性向上に繋げることができます。■人数構成全体人数：14名（マネジャー:2名、メンバー12名）男女比：男性5名／女性9名　※中途入社12名■担当職種の変更の範囲会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
    必須要件
    ・M&Aや組織再編、事業提携等の戦略領域において、法務として主体的に関与し、複数案件の推進経験を有する方・管理職としてマネジメント経験を一定期間にわたり有する方
    詳細を見る

  • コンプライアンス企画管理

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 留学支援制度有
    • 大手
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    800万円～ 1,400万円
    仕事内容
    【ポジション概要（募集の背景・目的）】MUFG 全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、ビジネス理解やAI活用等によるデータ分析に基づく法令等遵守全般のリスク管理やインフラ・モデル・リスク管理態勢構築、従業員の判断・行動の基準となる「行動規範」の制改定や研修実施など、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。企画業務での経験を積んでいただいた上で、キャリア形成をしていただくことを前提に、コンプライアンス領域の業務未経験者の応募も可能です。【業務内容】・コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応・ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー・リスク評価業務におけるAI活用等によるデータ分析の活用（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等）・行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修・コンプライアンス領域の資源運営（経費・システム投資運営、国内・海外）【配属部署】三菱UFJ銀行　コンプライアンス統括部企画Gr【主な関係者】ビジネス部門、企画部署、経営企画部基盤改革室、デジタルサービス部DX室、海外部署、関連子会社、経営、金融当局【成長機会】日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます【想定キャリアパス】ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています
    必須要件
    ・銀行、信託、証券等の金融機関等で、3年以上の業務経験
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  • 法務事務

    株式会社オープンハウスグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    売上高2兆円という未踏の目標へ向かうオープンハウスグループにおいて、法務部門は「事業のアクセル」を最大化しつつ「ガバナンス」を担保する、極めて重要な役割を担っています。今回募集するのは、法務の最前線で戦うメンバーを支え、組織の基盤を創るアシスタント。まずは正確な事務実務を通じて上場企業の法務フローを学び、将来的には専門家へとステップアップしていただくことを期待しています。「法務に興味はあるが、実務経験がない」「事務スキルを武器に、専門性を身につけたい」という方の挑戦を待っています。法務部のメンバーが円滑に業務を遂行できるよう、事務サポート全般をお任せします。まずは正確な事務処理からスタートし、将来的には意欲やスキルに応じて専門的な法務実務へとステップアップできる環境です。1．法務事務・管理業務（メイン業務）・契約書等の作成・チェック、各種押印・法務相談の受付管理、部内アシスタント業務・事事務作業の効率化・DX推進2．法務実務のサポート（習熟度に応じてお任せします）・取締役会や株主総会の設営・運営サポート・内部通報（ホットライン）の受付・運営補助・コンプライアンス研修の企画・実施補助・最新の法改正情報の収集、整理【組織構成】 法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。 年齢層は20代～50代まで幅広いです。 8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。
    必須要件
    ・Word・Excelの中級レベル（VLOOKUPやピボットテーブルなどの関数ができる方）・正確なビジネス文書の作成ができる方以下のいずれかのご経験をお持ちの方・弁護士秘書、パラリーガル、または士業事務所での勤務経験・事業会社での管理部門（総務・人事・経理等）の経験
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  • プロジェクト法務担当

    株式会社レノバ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    開発・財務・エンジニアリング等のプロジェクトメンバーと密接に連携し、フロントラインで以下の業務を担い、ミッションの達成を目指します。常時平均4-5件のプロジェクトを担当いただきますが、入社いただいた初めは、NDAや業務委託、基本的な法的な問題解決について主担当として従事いただきます。①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約業務（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する各種契約のドラフティング、交渉、レビューを含む）②ビジネス企画の分析を通じたリーガルイシューの特定および、リーガル視点でのビジネス課題の解決③紛争・トラブルに対する解決策の企画立案および実行④その他契約書レビューやコーポレート関係のリーガル対応⑤マネジメントへのレポーティングおよび意思決定プロセスへの関与(主要メンバーとして参画)※いずれの業務も、単なる社内調整や前例踏襲にとどまらず、リーガルバックグラウンドおよび事業開発の専門性を活かし、事業成果や会社目標の達成に直結する役割を担っていただきます。【部署説明】■法務部（プロジェクト法務グループ）再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。メンバーは、プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて（リーガルプロマネ）、会社を成長させる原動力となります。■法務チーム体制・グループリーダー：1名・メンバー：7名■ポジションの魅力・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること・新しい事業の実現を期待されること（法域、技術、制度適用等）・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境であること【重視する資質】■リスク発見力自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力■プロアクティブ力関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢■事業共感力当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢
    必須要件
    ・企業法務の実務経験3年程度・契約書のドラフティング、締結経験
    詳細を見る

  • 法務

    株式会社ノースサンド

    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー7階
    想定年収
    360万円～ 600万円
    仕事内容
    ＜入社後まずは＞先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。まずは法務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。＜主な仕事内容＞◆法務法令関係重要文書（契約、届出書等）の審査各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等株主総会、株式、社債等に関する事項稟議書、申請書等重要文書の処理規程類の制定、改廃、管理
    必須要件
    事業会社で月20件以上の和文契約書審査経験（2年以上）
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  • 法務（ポテンシャル枠）

    株式会社オープンハウスグループ

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
    想定年収
    468万円～ 600万円
    仕事内容
    法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には全方位の法務スキルを身につけていただくことが可能です。1．機関運営・ガバナンス　 取締役会、監査役会、株主総会の運営およびコーポレートガバナンスの深化。2．リスクマネジメント（事業部支援）　 現場社員からの相談対応、スキーム構築、契約書作成・チェック、紛争・トラブル・訴訟・行政対応。3．コンプライアンス推進　 社内研修の企画・実施、ホットライン運営、最新の法改正に伴う業務フローの整備。4．戦略法務　 新規事業立ち上げ時の法的検討、M&A関連実務。【組織構成】 法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。 年齢層は20代?50代まで幅広いです。 8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。【当社の魅力】正当な評価制度： 年齢や年次に関わらず、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えます。圧倒的な裁量： 自分の意見が組織に反映されやすく、自らの手で仕組みを創る手応えがあります。成長の加速： 急成長企業ならではの多種多様な案件に触れることで、通常の数倍のスピードで成長できる環境です。
    必須要件
    下記いずれかに該当する方・事業会社での法務実務経験（1年以上）・法律事務所での企業法務実務経験（1年以上）・法科大学院（ロースクール）卒業生（実務未経験可）・March以上の法学部卒業かつ、法務関連資格（ビジネス実務法務検定2級、司法書士、行政書士等）をお持ちの方
    詳細を見る

  • プロジェクト法務マネージャー候補

    株式会社レノバ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    本ポジションでは、開発のフロントメンバーと連携し、以下の業務を遂行するとともに、将来の法務部プロジェクトグループマネージャー候補としてご活躍いただきます。①再生可能エネルギー発電所・蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約業務（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、O&M契約など、プロジェクトファイナンスに関連する各種契約のドラフティング、交渉、レビューを含む）②リーガルイシューの特定および、リーガルの視点からのビジネス課題の解決③紛争・トラブル解決に向けた施策の企画立案および実行④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応※いずれの業務も、単なる社内調整や前例踏襲にとどまらず、リーガルバックグラウンドおよび事業開発の専門性を活かし、事業推進に直接貢献する役割を担っていただきます。※国内外の発電プロジェクト等において、法務面からプロジェクトマネジメントを担うポジションです。※マネージャー候補として、他の法務部メンバー及び法務部長とのコミュニケーションを通じて、マネジメントについての方向性をすり合わせます。■ポジションの魅力・独立系再エネ企業において、日本の国内外の事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして推進する法務部門であること・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること・新しいことの実現を期待されること（法域、技術、制度適用等）・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境であること【重視する資質】■リスク発見力自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力■プロアクティブ力関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢■事業共感力当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢
    必須要件
    ・企業法務の実務経験5年以上・ビジネスレベルの英語力(契約のドラフティング又は交渉経験等)・エネルギー/インフラ業界その他関連業界での法務経験
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  • 法務課長(商事法務)

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー20階（本社）
    想定年収
    1,200万円～ 1,400万円
    仕事内容
    商事法務部門のプレイングマネージャーとして、取締役会や株主総会周りを幅広くご担当いただきます。取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連　等業務も単にルーティンをこなすのではなく、例えば株主総会ではより株主の皆様に魅力が伝わるように試行錯誤を繰り返していきます。【組織構成】 法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。 年齢層は20代～50代まで幅広いです。 8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。
    必須要件
    ・上場企業での法務や総務の経験があり、株主総会等の商事法務業務を主体的に取り仕切れる方・新しい業務への挑戦に意欲的に取り組める方
    詳細を見る

  • 法務課長(不動産領域経験者)_弁護士在籍

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー20階（本社）
    想定年収
    1,200万円～ 1,400万円
    仕事内容
    ■案件概要13期連続で過去最高売上を更新し、現在は売上高1.3億円、さらに業界日本一を見据えて急速な成長を続けています。この圧倒的な事業拡大スピードに伴い、グループ全体で扱う法律相談、契約締結、新規事業やM&A、紛争対応などの案件数が増加しています。できあがった大企業の法務体制を単に維持するのではなく、急成長に伴う「未整備な課題」を自らの手で一つずつ解決し、攻めと守りの両面から「日本一の法務体制」を一緒に創り上げていただける、組織の核となる法務課長を募集します。■職務内容不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて、プレイヤーとして最前線の高度な案件に携わりつつ、メンバーの育成や、法務組織・仕組みの抜本的な強化（ゼロベースからの構築）をお任せします 。 圧倒的なスピードで事業が拡大しているため、次々に新しい法律相談やトラブル対応、時にはM&A・新規事業関連の案件が舞い込みます 。現場から非常に強く頼られるポジションであり、法務の立場から「会社の事業を自分たちで創っていく」ダイナミズムを実感いただけます。【具体的な業務】1. リスクマネジメント・事業部対応　現場社員から寄せられる法律相談の対応、トラブル・訴訟・行政対応のディレクション2. 契約・文書作成およびチェック　事業スピードを加速させるための最適な契約スキームの構築、チェック3. コンプライアンス・組織強化（仕組みづくり）　現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施など）、法改正に合わせた全社的な仕組みやガバナンスのアップデート4. 会社法対応・新規事業関連　取締役会・株主総会の運営等、M&Aや多角化経営に伴う法務案件への対応■ポジションの魅力〇圧倒的な裁量権：会社の成長に伴い、既存のルールを守るだけでなく、ゼロベースから組織改革や仕組み作りに取り組めます。〇正当な評価とキャリアパス：社歴に関わらず、結果や成果に対して正当に評価される風土です。将来的には子会社の法務責任者や法務部長など、キャリアの可能性をどこまでも広げられます。■組織構成法務部は現在13名で構成されています。8割以上が中途入社で、法律事務所（弁護士資格保有者）出身者から、未経験者まで幅広く在籍しています。全員が「日本一に向かって頑張ろう」という同じ熱量を持って動いており、お互いの強みを活かしながらフラットに意見を交わし合える、非常に風通しの良い組織です。
    必須要件
    ・不動産会社での法務実務経験（3年以上）または、法律事務所での不動産実務経験（3年以上）
    詳細を見る

  • コンプライアンス担当

    SREホールディングス株式会社

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8－1　赤坂インターシティAIR 14階
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■SREホールディングスについて当社は、2014年にソニー不動産という名前で設立された会社です。2019年にSREホールディングスに社名を変更し、マザーズ上場の後、2020年には東証1部に昇格、2022年にプライム市場に移行と急成長している会社です。不動産投資事業については2019年からスタートし、現在7年目に入っています。この7年の間に、オフィス、レジデンス、リテール、学生マンション、ヘルスケア施設と幅広いタイプのアセットに投資してきました。■SREアセットマネジメントについて2021年12月にSREホールディングス株式会社の100%出資にて、SREアセットマネジメント株式会社を設立し、2023年3月には新規私募ファンドを組成、AUM約 400億円の資産運用を開始し、本格的にファンド事業に参入しました。我々は現在AUM 1,500億円を通過点としてさらなる規模拡大を目指しており、投資事業、そしてこのファンド事業をさらに拡大していくことにお手伝いいただける方を必要としています。不動産アセットマネジメント会社におけるコンプライアンス全般業務・DX推進■コンプライアンス態勢の整備・運営以下のコンプライアンス関連業務のうち、ご経験に応じた業務を行っていただきます。・コンプライアンス遵守状況の検証・提案、変更等・コンプライアンス違反案件の内容確認・調査と対応指導・コンプライアンス・プログラムの策定・遂行・社内規程等の体系の検証・提案・役職員へのコンプライアンス教育・各種統括業務（リスク管理・自己点検・信用調査等）・情報システム及び情報セキュリティ管理・法人関係情報の管理・広告等審査・監督官庁対応・AML/CFT推進・FATCA対応・コンプライアンス委員会の運営・従業員等からの問合せ、告発等への対応■AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使した業務の高度化・DX推進『10年後の当たり前』、『リアルビジネスを内包した実務有用性の高いテクノロジー』というキーワードを基に、グループ内のAIコンサルタントやデータサイエンティスト、エンジニアと内容を確認しながら、コンプライアンス業務の高度化・DX推進を行っていただきます。　【SREグループによるプロジェクト事例】(コンプライアンス業務以外も含みます)・IoT・AIなどの技術を暮らしの中に活用した賃貸マンション(AIFLATシリーズ)・大手飲食チェーン向けのITを活用した店舗経営支援・ホテルチェーン向け社内オペレーション改善に向けたDX支援・大手物流企業向けの新規事業における倉庫管理システム導入・大手不動産企業に向けAIOCRの導入支援・AI査定 CLOUD※下記のSREアセットマネジメントHPもご確認ください。https://sre-am.co.jp/
    必須要件
    DX、IT等への興味関心
    詳細を見る

  • 法務室スタッフ

    株式会社Fast Fitness Japan

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング10階
    想定年収
    550万円～ 600万円
    仕事内容
    法務室のメンバーとして、グループ全体の法務業務をお任せいたします。フランチャイズ店舗のお客様を含むBtoCビジネスの視点に加えて、取引先や新規事業開発におけるBtoB業務、そして海外事業展開に伴う英文契約なども担当いただきます。当社では顧問弁護士のフォロー体制も整っており、未経験の業務にもチャレンジしていただくことが可能です。また、近年は積極的にM&Aも検討しており、法務業務の幅広い経験ができる環境です。以下の業務を主担当となってお願いします。1．契約書レビュー、ドラフトとそれに伴う社内コミュニケーション2．取締役会運営、株主総会対応、登記手続き等のコーポレート法務業務3．利用規約、プライバシーポリシー等の規約の整備・メンテナンス4．店舗トラブルに関する法務相談対応、新規サービスの立ち上げに伴う法務相談対応、法制度調査（月間での契約書審査・法務相談対応件数 20件以上をご担当頂きます）5．訴訟対応6.その他、社内コンプライアンス研修等
    必須要件
    ・事業会社における企業法務経験3～5年以上・英文契約のドラフト・レビュー経験があり、和文契約と同程度に審査を行えること（英会話もできれば尚可）・Word、Excel、Powerpointによる資料作成スキル・民法、商法、個人情報保護法、景品表示法、特定商取引法、独占禁止法の基本的な知識を有すること
    詳細を見る

法務の求人によくあるご質問

法務の求人の年収相場はどの程度でしょうか？
法務の転職市場における求人の年収相場は500~1,200万円程度です。業界、経験、担当領域によって大きく異なります。
法務の転職で年収を上げることは可能でしょうか？
アガルートキャリアで支援をしている法務関連の方の約7割が年収が上がっています。年収、仕事内容、ワークライフバランスなど何を転職の目的とするかで大きく結果は変わりますので、ぜひお気軽にご相談ください。
このサイトに掲載されている求人以外にも、紹介してもらえる求人はありますか？
はい、サイトには掲載していない非公開求人がございます。希少で好条件な求人の中から、ご希望に沿った求人のご紹介や、弊社独自の求人提案をいたします。
副業やリモートワークが可能な法務の求人はありますか？
はい、ございます。副業が可能なもの、リモートワーク可能な求人などがございます。頻度や方針など最新の情報は弊社のアドバイザーにご確認ください。