管理部門リーダー（人事総務中心）

事業拡大に伴い、今後人事、総務、経理業務のマネジメントを行える幹部候補の採用のため

１．総務事務
（１）契約書（顧客及び講師等）の押印管理・保存
（２）固定資産・備品等の管理
（３）株主総会・取締役会の準備
（４）社内規定等の作成及び改定と社員周知
（５）全社会議準備・運営
（６）慶弔関係手配（社内外、祝い金・見舞金、弔電・祝電など）
（７）名刺手配、取引先等への挨拶状の手配・管理
（８）緊急連絡網の作成・施行・管理
（９）郵便物チェック、拠点への発送物準備
（10）施設管理（本社社屋への来客入館申請・会議室の予約等）
（11）各自治体への登録申請業務（入札参加申請登録）

２．人事事務
（１）採用、配置、異動、昇進、退職の人事に関する事務手続き ※
（２）従業員の在籍記録の維持管理
（３）従業員の勤怠管理（労働時間・休暇日数・有給取得状況把握）
（４）給与・賞与算定依頼 ※
（５）社会保険、退職金、保養所などの福利厚生に関する事務
（６）求人媒体管理
（７）一次面接と適性検査実施支援
※ 契約している社労士事務所との連携

３．経理事務
（１）週次単位の金銭管理（出納帳・総勘定元帳帳簿記入の管理）
（２）月次単位での勘定科目ごとの費用の集計
（３）月次試算表の作成 ※
（４）給与・賞与支払伝票作成 ※
（５）契約講師への支払伝票作成
（６）年次単位での決算依頼（会計事務所との連携）
（７）予算編成のまとめ
（８）予算の進捗管理に必要な資料の作成（月次の売上管理表作成等）
※ 契約している会計事務所との連携

１から３の業務において、メンバー１．５名と役割分担を行って業務全体を管理いただきます。

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