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人事（教育・研修・人材育成）の求人一覧

全45件

（1~20件を表示）

  • 人材育成・人材開発＜経験者_課長候補＞

    トランスコスモス株式会社

    勤務地
    東京都豊島区東池袋3-1-1
    想定年収
    450万円～ 650万円
    仕事内容
    トランスコスモス全社の人材育成を担う組織にて、人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の推進をお任せします。いずれは課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。【主な業務内容】・人材育成施策の運用　※経営理念研修、階層別研修、デジタルスキル研修など　※研
    必須要件
    ＜必須の経験＞・人材育成／研修領域でのご経験3年以上・PPTでの顧客または内部向け提案資料作成経験およびプレゼン経験・プロジェクト推進経験※人事領域でなくても可＜必須のスキル＞・Excel関数（IF、CountIf、Vlookup等）、PPT（提案資料作成）などのビジネスOAスキル・不特定多数に伝えるコミュニケーション＆文章作成スキル・スケジュール＆タスク管理能力・状況に合わせた臨機応変な対応力
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  • 【人事企画部】人材開発・育成担当

    霞ヶ関キャピタル株式会社

    • 上場企業
    勤務地
    東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22
    想定年収
    800万円～ 3,000万円
    仕事内容
    急拡大する組織を支えるための 教育、研修体制の企画・運営 を中心に担当いただきます。【業務内容】 ・会社全体の教育、研修体系の企画／設計・組織課題の把握と解決に向けた人材育成施策の立案・階層別、新入社員、新卒研修等の企画立案／運営・教育効果測定と継続的な改善・外部研修、講
    必須要件
    ・人事（研修、組織開発）での実務経験（目安3年以上）・研修企画、運営、教育制度設計などの経験・多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド
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  • 人材開発部　研修課（課長代理～課長クラス）

    日本住宅株式会社

    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階
    想定年収
    603万円～ 774万円
    仕事内容
    ・新入社員研修の企画・推進・運営（入社1か月の宿泊型研修）・階層別研修の企画・推進・運営 ※対象全社員・選抜型研修（経営幹部育成研修含む）の企画～運営・資格取得対策研修の企画～運営・研修講師としての実施・各ベンダー選定　打合せ対応　日時調整　等・各種プロジェクト全体の企画
    必須要件
    ・普通自動車免許・教育・育成の経験（人事経験は不問）・Excel等の集計分析スキル・PowerPointでの資料作成スキル・新入社員研修期間中、平日5日間の出張対応が可能であること
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  • 人事企画（研修担当）

    株式会社クラウドワークス

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】・ 研修体系（階層別やマインド・ヒューマンスキル等）をゼロから構築し、必要な研修を必要な時に受けられるような環境を整備すること・ eラーニングやLMSの導入等も含めて検討を進め、社員の研修受講履歴の管理や、スキルの可視化を図っていくこと・タレントマネジメント施
    必須要件
    ・人材開発・組織開発に関わる研修に関する実務経験（3年以上）
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  • 組織人材開発

    株式会社アンドパッド

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区三田三丁目5番19号　住友不動産東京三田ガーデンタワー
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    【仕事内容】様々な改善を実行していくためには、価値提供先である従業員や部門に対する社内解像度の向上はマストであり、多くの社内・社外の方たちと主体的にコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。各種現行制度の実行・運用から得られたinputを元に、主体的に改善を実施
    必須要件
    ・IT業界などの変化の早い事業会社において組織開発もしくは人材開発領域の実務経験がある方実務経験の一例として下記の記載をしていますが、現場部署とコミュニケーションを密に取り、組織課題の特定と発見、解決に向けた施策を遂行してきたご経験を有していることを想定しています。・エンゲージメントサーベイ導入、分析、改善経験・社員のパフォーマンス管理、分析、仕組み化・人材のリテンション施策の企画、実行経験...etc
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  • 人事（教育・研修担当）

    NHN JAPAN株式会社

    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    ◆NHNグループにおける人材育成領域の旗振り役となり、NHNグループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務として担当していただきます。経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、NHNグループ全体の成長をドライブさせる役割を担
    必須要件
    ・人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験・資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方
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  • Learning ＆ Development事業部門担当スタッフ【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    400万円～ 850万円
    仕事内容
    1.新入社員の受け入れと新人研修- 新入社員のオリエンテーションの計画と実施- 新人研修プログラムの設計と運営- 新入社員のフィードバックと評価の実施2. 資格取得学習支援制度の運用- 資格取得のための学習支援プログラムの策定と実施3. 研修プログラムの企画- 研修ニーズ
    必須要件
    ・ビジネスレベルの英語力（基本的な会話や読み書きができる方）・研修プログラムの企画／運営／実行／ファシリテーションスキル・プロジェクトマネジメントスキル（研修プログラムの設計および運営に関する能力）・デジタルツールリテラシーが高い方（Microsoft 365の各種アプリケーションやTeamsでの研修デリバリー／運営経験、ExcelのVLOOKUP関数やピボットテーブルなどの基本操作を使ったデータ処理など）
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  • 研修プロジェクトマネージャー

    株式会社ギブリー

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
    想定年収
    720万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■研修企画・設計・企業やクライアントの課題・ニーズをヒアリングし、最適な研修プログラムを企画・設計・研修の目的・ゴール設定、カリキュラム構築、教材・コンテンツの選定や開発■プロジェクトマネジメント・研修実施までの全体スケジュール策定・進捗管理・関係者（講師、社内外スタッフ、ク
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちな方・無形商材法人営業経験（5年以上）・IT・SaaS企業のカスタマーサクセスまたは導入コンサルタントとしての経験（3年以上）・人材育成・研修業界のPM/研修企画/コンサルタントとしての経験（3年以上）・事業会社での人材開発部門でのご経験（3年以上）
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  • 人材開発担当

    デジタルアーツ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエスト
    想定年収
    507万円～ 806万円
    仕事内容
    【概要】当社は、Webセキュリティ、メールセキュリティ、ファイルセキュリティなど、情報漏洩対策を中心とした各種セキュリティソリューションを提供する、プライム市場上場のソフトウェアメーカーです。1995年の創業以来、企業、官公庁、教育機関、個人ユーザーに向けて、高品質な情報セキュリ
    必須要件
    ■以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方・社内教育研修の運営経験（講師経験のみならず、研修を作り運用したご経験）・教育研修制度のコンサルティング経験（特に設計～運用段階での経験）・組織内で人事や営業、開発などの専門的な役割を持ち、一定の成果や業績をあげたご経験
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  • 人材開発・育成担当（Manager以上）

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セン
    想定年収
    900万円～ 1,000万円
    仕事内容
    成長を続けるアビームコンサルティングの人材育成の企画・運用を管掌するトレーニングセンターにて、コンサルタントの育成の制度設計、施策立案、推進を担っていただきます。■業務例※ご本人の意向と入社時の社内状況を勘案の上、担当業務の調整は行います。また、下記コンサルタントの育成に資する
    必須要件
    ・プロジェクトの立上げ～遂行のご経験があること（0から1を生み出した経験のある方）・多様なメンバーのマネジメント経験（評価を含む）・読み書きレベルの英語力※ビジネスレベルの英語力歓迎プラスして以下何れかのご経験■コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての業務経験、若しくはコンサルタントと共同でプロジェクトワークに従事した経験（システムインテグレーター等、プロジェクトワークに親和性のある業界、業種の経験でも可）■人材育成に関する施策検討や研修プログラムの新規開発／内製化／外部ベンダー活用について、企画、導入、効果検証に至るまでの一連の業務をリードしたご経験
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  • 人事（組織開発・教育研修）

    株式会社フルスピード

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー 8階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ■職務概要当社では更なる事業成長の実現に向け「戦略的思考と仮説力を持ち、自律的に課題を定義し行動できる組織」を目指しています。本ポジションは、そのような組織を実現するために、経営や現場と対話を重ねながら進める仕事です。人事という立ち位置で、経営層・管理職と連携をしチームで進めていきま
    必須要件
    ・組織開発、人材開発に関する経験 2年以上・現場と連携し自ら課題解決に取り組む推進力と実行力
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  • タレントマネジメント・人財育成

    中外製薬株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー
    想定年収
    900万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■職務内容：以下の中から経験やスキル、適性に応じてアサイン予定・タレント人財の発掘・選抜プロセスの企画と実行・重要ポジションのサクセッションプラン管理・タレント人財のレビュー会議体の実施、育成プランの策定、育成状況のモニタリング（対象者や上長へのインタビューを含む）・全社の人
    必須要件
    ・人財マネジメント（採用・配置／異動・人財育成・評価／報酬・人財アセスメント）に関する経験（一部でも可）・新規企画の立案・体制構築・展開の経験・多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験■求めるスキル・知識・能力：・人事労務、関連法規に関する一般的な理解・戦略人事に関する知識・（あれば尚可）人事関連データの管理・加工・分析スキル■求める行動特性：・多くのステークホルダーとのコミュニケーションに抵抗がなく、誠実で好印象を与える言動をとることができる・人や組織・同僚の成長を支援していくことを自然に行える・複雑な課題に対して、自ら「なぜ」を問い、広い視点を持って情報分析し、課題を深く掘り下げて本質をつかもうとする、戦略を立案できる・時間的制約がある中で量・質ともに高いアウトプットを求められる状況下でも責任をもち、業務を戦略的・迅速・真摯に遂行できる■求める資格：・海外の従業員・関係者とコミュニケーションできる英語レベルがある（テレカン、業務打合せ、出張）・CEFR B2以上（TOEIC：Listening 400・Reading385以上）
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  • 人事（教育・企画担当）

    日機装株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー2
    想定年収
    450万円～ 800万円
    仕事内容
    ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いた
    必須要件
    ・社内教育研修担当としての実務経験が3年以上ある方
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  • タレントマネジメント（リーダー～マネージャー候補）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして、人々と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、タレントマネジメントセクションは、楽天理念に基づき、社員の能力・スキル開発のプラットフォームを提供し、社員一人ひとりの積極的な成長を促進することをミッションとしています。当社では
    必須要件
    ・ 企業における人事部門の企画、実施、運営の経験（タレントマネジメント分野であれば尚可）または、・ HRコンサルティング会社または人材開発サービス会社での同等の経験・ 日常会話レベルの英語力、流暢な日本語
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  • 人材育成プログラム（研修）の企画・運営（リーダー・マネージャー候補）【グループ人事統括部 採用育成部】

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川一丁目14番1号　楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【楽天の人事で経験出来る事】■多様な環境、かつ大規模な人事経験を積むことができる・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視点、視点を育むことが出来る環境です・完了されたフローを実行す
    必須要件
    ・在宅の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験・人材育成に関する取り組み（研修等）の企画、実現を本体的に実現させた経験・英語での実務経験・課題抽出力、課題解決力・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、トーク力
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  • 研修運営担当（テクニカル系研修領域）

    NTTデータグループ

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区駒場2-18-2NTT DATA 駒場研修センター
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    【概要】NTTデータグループ及び一般企業等への研修のご提案を行う法人営業を担っていただきます。顧客の人材育成や能力開発における課題感や展望をお伺いし、その解決・実現が適う研修をご紹介していきます。当社はマルチベンダ制による自社のみならず提携ベンダーの研修も提案候補に入れながらご
    必須要件
    ■下記いずれかの経験をお持ちであること・IT人材育成に関わる業務（育成・研修等）での実務経験・IT関連の業務でSEの経験・システム開発・運用において複数プロジェクトでの実務経験
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  • ジョブコーチ【福岡（早良区）】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル4階
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ◆業務内容人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイ
    必須要件
    下記いずれも満たす方・企業でのジョブコーチ(障がい者就労支援)の経験・企業にて障がいのある方の管理者や同僚として勤務された経験（3年以上あるとなおよい）・英語に抵抗のない方 （英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる等）
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  • ジョブコーチ【福岡（博多区）】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター8階
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ◆業務内容人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイ
    必須要件
    下記いずれも満たす方・企業でのジョブコーチ(障がい者就労支援)の経験・企業にて障がいのある方の管理者や同僚として勤務された経験（3年以上あるとなおよい）・英語に抵抗のない方 （英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる等）
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  • ジョブコーチ【横浜】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3. MMパークビル
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ◆業務内容人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイ
    必須要件
    下記いずれも満たす方・企業でのジョブコーチ(障がい者就労支援)の経験・企業にて障がいのある方の管理者や同僚として勤務された経験（3年以上あるとなおよい）・英語に抵抗のない方 （英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる等）
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  • 研修企画推進スタッフ（人事・総務部

    パーク２４株式会社

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都品川区東京都品川区西五反田1-18-9 五反田ＮＴビル6階
    想定年収
    460万円～ 530万円
    仕事内容
    パーク２４グループが提供するサービスのコンタクトセンターを担うタイムズコミュニケーション株式会社にて、研修企画および推進をお任せします。主に社員のビジネススキルやオンボーディングの研修をご担当いただきます。コンタクトセンターの専門スキル研修は別途研修担当がおりますので、コンタクトセ
    必須要件
    ・研修実務経験3年以上・研修資料の作成スキル（PowerPointで新規資料作成、Excelで応用関数利用可能レベル）・大勢の前で話すことが得意な方（最大20名程度に向けの研修に登壇いただきます）
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