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人事（採用）のリモートワーク可の求人一覧

全120件

（101~120件を表示）

  • 【コーポレート戦略室】人事

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスク
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。※適性に合わせて業務をお任せいたします具体的には採用における全般の業務や育成施策の企画・推進を行っていただきます。【概要】母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選
    必須要件
    以下、いずれかのご経験・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方
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  • 【ゲーム＆エンタメ事業部】採用戦略人事

    サイバーエージェントグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■業務内容中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案
    必須要件
    ・ゲームエンタメ業界での採用マーケティング戦略設計経験（人事としての採用広報経験も歓迎）・戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂したご経験・採用難易度の高いポジションの採用ノウハウ
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  • 人事(中途採用メインに幅広く経験)

    明豊ファシリティワークス株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区平河町2-7-9 ＪＡ共済ビル6Ｆ
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    上司とともに推進する中途採用業務をメインに、人事メンバーと協業、分担しながら下記業務を行っていきます。新たに中途採用メイン担当を増やすことでダイレクトリクルーティング立ち上げやエージェント開拓も進めたいと考えており、採用母集団を増やすことが最も大きな期待となります。■職務詳細：※
    必須要件
    ・事業会社における中途採用のご経験をお持ちの方（目安2年以上）└人材紹介会社を活用した採用活動、ダイレクトリクルーティングの経験または、・人材紹介エージェントとしてハイクラス領域で実績を残してこられた方
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  • 新卒採用リーダー候補（経営幹部候補採用）

    株式会社ヤマシタ

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京本部オフィス：東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティ
    想定年収
    550万円～ 700万円
    仕事内容
    ＜お任せしたい役割＞急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ弊社を魅力づけし、訴求する役割を担当していた
    必須要件
    ・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案および、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験（例：エンカレッジ、ワンキャリア、オファーボックス、マイナビ、リクナビなど）・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用から定着まで一貫したオンボーディング施策を実施した経験・日本語ネイティブ
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  • 人事採用担当（ビジネスサイド）

    株式会社アンドパッド

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階■
    想定年収
    420万円～ 700万円
    仕事内容
    【仕事内容】アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。【具体的な業務内容】採用戦略の立案～実行社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計候補者の
    必須要件
    ・以下いずれかのご経験をお持ちの方　－中途採用のご経験が２年以上ある方　－人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方
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  • 新卒採用担当

    SMN株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1　大崎ウィズタワー 12F
    想定年収
    420万円～ 560万円
    仕事内容
    新卒採用をメインでご担当いただきます。■新卒採用・求人票作成・会社説明会企画、運営・人材紹介会社対応・候補者対応・内定者フォロー・新卒社員の研修運営・新卒社員の面談・その他、人材開発課の業務全般■派遣社員関連・採用、契約更新、抵触日更新手続きゆくゆくは下記の
    必須要件
    ■新卒採用業務のご経験（3年以上）└オペレーション（日程調整、情報伝達のハブ）だけではなく下記の経験・スキルがある方└決まった人材要件の人材を採用するために、採用チャネルを自ら企画・提案できる└決まった人材要件の人材を採用するために、選考ステップを自ら企画・提案し、他部署を含めて人を巻き込み運営することができる
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  • 採用 (マネージャー候補)

    株式会社プレイド

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都中央区東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 1
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    プレイドの魅力を適切に外部に届けることで多才なタレントを集め、採用を通じてプレイドの人的資本を拡張することで事業を推進させるため、採用マネージャーは全社の採用活動推進/採用力向上につながる仕組みの構築や取り組みをリードする役割を担います。■経営陣や役員を含む主要ステークホルダーとの
    必須要件
    ・IT企業、もしくはベンチャー企業での中途採用もしくは新卒採用いずれかの実務経験（3年以上）・経営陣や役員陣を含むステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら業務／プロジェクトを推進した経験
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  • 人事（採用マネージャー候補）

    株式会社カオナビ

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階
    想定年収
    700万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■業務内容中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。【具体的には】・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行・採用プロセスの最適化と効率化・採用予算、KPIの管理・採用ブラ
    必須要件
    ・以下いずれかの経験（3年以上） 　- 中途採用および新卒採用の経験 - 中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験 ・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ・マネジメント経験
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  • 中途採用リクルーター（管理職候補)

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    800万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■組織について人事部採用課　計9名　（契約社員除く）中途採用担当　4名（SA2名、SVA1名、AsD1名）■業務詳細これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。・採用施策・イベントの企画、立案・採用プロセスの管理、人
    必須要件
    以下の経験・スキルをお持ちの方・事業会社での人事中途採用業務経験３年以上 or 人材エージェントでのコンサルタント経験3年以上・業務での英語使用経験（TOEIC700点目安）・業務マネジメント経験（管理職である必要はありませんがチームリードの経験が必須です）
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  • 中途採用【HRBP候補】

    株式会社ギブリー

    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
    想定年収
    420万円～ 720万円
    仕事内容
    採用強化はもちろん、 将来的には事業部門に深く入り込み、組織・人材開発まで包括的に担うHRBP（HR Business Partner）へと成長いただける戦略的ポジション です。入社後は、OperationDX部門もしくはHRTech部門のご担当をいただきます。初月?半年は会社理解
    必須要件
    ・人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可
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  • HR（新卒採用人事）

    キャディ株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都台東区東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋
    想定年収
    450万円～ 950万円
    仕事内容
    新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。新卒採用の企画、戦略設計あらゆる採用手法
    必須要件
    ■マネージャー／リーダークラス抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力組織や事業の未来を見据えた設計力柔軟性とベーシックな課題解決力※採用経験は必須ではありません■メンバークラス下記いずれかのご経験をお持ちの方新卒・中途採用／新卒リクルーターのご経験人材紹介会社でのRA／CAのご経験法人営業またはマーケティングのご経験高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方
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  • 人事・広報担当

    株式会社ベクトル

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ
    想定年収
    402万円～ 546万円
    仕事内容
    ●仕事概要経営企画室で人事、採用や広報、その他経営企画室に関わるお仕事をお任せいたします。経営企画室は、経営企画、人事・採用、社員教育、制度設計、広報、労務、総務など様々な領域を担当している部署です。役員とともに、会社の現状をとらえ、社としての今後の戦略を練る、というまさに経営を
    必須要件
    ・4年生大学または、大学院卒の方・最低限のPCスキルがある方
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  • 採用担当者（リーダー候補）

    株式会社SAMURAI

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区東京都港区虎ノ門一丁目3番1号もしくはリモートワーク
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    【業務内容】　弊社自社採用（新卒、中途、業務委託など）を担当していただきます。新卒採用および中途採用のビジネス職の採用がメインとなり、営業から人材紹介CAまで幅広く担当できます。また、採用以外では採用広報(記事執筆やインタビュアーなど)にも携わることができます。■新卒採用業務全般
    必須要件
    ・採用担当者経験：3年以上　※新卒・中途の両方・チームでの業務経験　※1人人事は不可・リーダー経験もしくはマネジメント経験・ITツールの使用経験・虎ノ門オフィスに出社可能な方
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  • 新卒採用担当（東京）

    株式会社Works Human Intelligence

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    ・本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル）・大阪事業所
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    新卒採用プロセスのうち、①学生集客（広告出稿、合説出展など）、②選考企画運営（インターン、面接など）、③クロージング（リクルーター、イベント企画など）、④全体のオペレーション設計、のいずれかの設計～実行をメインで担当していただきます。年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジ
    必須要件
    ・就業経験2年以上（採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上）・当社の企業理念に共感いただける方
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  • 【GTS本部】テクノロジー人事採用室

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都港区東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
    想定年収
    550万円～ 870万円
    仕事内容
    ■概要国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループはグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。グループ統合による基盤構築などの「守り」の部分に関しては現状整い、これからはビジネススピー
    必須要件
    ・採用領域におけるリーダー経験（2年以上）上記に加え、以下いずれかの経験値をお持ちの方 ・事業会社でキャリア採用・新卒採用において1年以上・人材会社でCA、RA、RPOでIT／テクノロジー人材の採用通算3年以上・SES（エンジニア派遣）の採用 3年以上
    詳細を見る

  • HR（エンジニア職採用）

    キャディ株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都台東区東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋
    想定年収
    450万円～ 950万円
    仕事内容
    職務内容グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。・採用計画の策定、実行・あら
    必須要件
    ・マネージャー／リーダークラス中途採用マネージャー／リーダーのご経験採用人事として卓越した採用実績を残されたご経験会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップがある方・メンバークラス下記いずれかのご経験をお持ちの方中途／新卒採用のご経験新卒採用の立ち上げのご経験キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーなどのご経験採用イベント企画や運営をされてきたご経験営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験
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  • 採用人事

    STORES株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
    想定年収
    450万円～ 900万円
    仕事内容
    事業拡大に伴い、リクルーターを募集いたします。中途・ポテンシャル採用など幅広く担当していただく可能性があります【具体的には】・経営陣・マネジメント層とのコミュニケーション・採用計画の策定、各部署との調整・母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む）
    必須要件
    ※(1) + (2)(1)自ら課題を設定し戦略設計・実行・修正をしてきた経験がある方(2)以下のいずれかに当てはまる方└IT企業での採用人事の仕手の実務経験が目安2年以上ある方(年間10名以上の採用の経験を想定)└人材紹介会社におけるIT領域のエージェント経験が目安2年以上ある方
    詳細を見る

  • 人事（技術系 新卒採用担当）

    コニカミノルタ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング東京都八王子市石川町2
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ■職務内容詳細新卒の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。
    必須要件
    ・採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験・採用実務経験：3年以上（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど）
    詳細を見る

  • 人事（MGR～部長候補）

    株式会社SHIFT

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    勤務地
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    当社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して若手人材の採用・教育を強化してい
    必須要件
    ・人事領域（特に採用領域）経験・IT業界のビジネス、採用領域の知見がある方・定量定性でのデータ分析／企画／プロジェクト推進ができる方・マーケティング的な素養のある方・Excel、PowerPoint　中級以上
    詳細を見る

  • 人事（新卒採用担当）

    株式会社SHIFT

    • リモートワーク可
    勤務地
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    【SHIFTの新卒採用】当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して、若手人材の採用・教育を強
    必須要件
    ・社会人経験：3年以上・高いコミュニケーション能力・論理的思考力・以下いずれかのご経験①人事として新卒採用に携わられたご経験②新卒系人材業界または採用コンサルとしてのご経験③新卒採用リクルーターとしてのご経験
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