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人事（採用）のリモートワーク可の求人一覧

全120件

（61~80件を表示）

  • 【人事総務部】人事担当者

    株式会社セレス

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー
    想定年収
    402万円～ 800万円
    仕事内容
    【上場企業の“人事担当”として活躍】採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。【具体的な業務内容】■新卒採用業務・応募者集客のための企画及び実行・ターゲット、ペルソナ作成・媒体選定、求人媒体原稿作成・説明会の企画、集客、運営・採用面接、内定者クロージン
    必須要件
    ■どちらか、以下に該当する方・事業会社での人事職種の経験者・人材紹介営業の経験者(CA/RA不問)
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  • 中途採用リクルーター【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    400万円～ 900万円
    仕事内容
    良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社し
    必須要件
    ■社会人経験3年以上かつ以下のいずれかに該当する方└採用に関する実務経験がる方（採用人事、エージェントなど）└コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方└B to Bでの営業経験があり、KPI管理の上実績を残してこられた方
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  • 採用人事

    SALESCORE株式会社

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    まずは各現場責任者と協働し、採用拡大に携わっていただきます。ビジネスプランに応じた採用ペルソナ、ターゲットの立案、採用戦略の企画・立案・改善候補者のダイレクトリクルーティングでのサーチ、スカウト、インタビュー、クロージングまでの採用実務エージェントやベンダーとの関係構築やマネジメン
    必須要件
    ・採用実務もしくはエージェントやRPOなどでの支援経験・採用要件定義からチャネル等の戦略及び施策の検討、ダイレクトリクルーティング含む採用実務実行まで一連の経験・幅広いレイヤーの方々のキャリア採用経験・事業グロース期において、当事者意識とスピード感をもって取り組んだ経験
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  • 採用担当

    株式会社みらいワークス

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区虎ノ門四丁目1番13号　Prime Terrace KA
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    ■具体的な業務内容■・採用戦略の策定、業界リサーチ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション・リファラル採用の促進・ダイレクトリクルーティングの実行・候補者のアトラクト、フォローアップ・採用に関す
    必須要件
    下記いずれか・新卒採用もしくは中途採用の経験1年以上・法人営業経験 3年以上
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  • 中途リクルーター（中途採用担当）

    株式会社アサイン

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京本社：東京都 千代田区　霞が関3-2-5 霞が関ビルディング3
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    【業務内容】■ASSIGNの将来を担う多様な人材の獲得■応募者・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施【具体的には...】●現場の課題ヒアリング～求人票作成●各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）●リクルーティングプ
    必須要件
    ●中途採用経験（2年以上）　※担当職種不問または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用●育成●組織開発など
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  • 中途採用チームリーダー（マネージャー候補）

    株式会社タイミー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5?2汐留シティセンター35階（株式会社タイ
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【配属部署】HR本部／次世代部／中途採用グループ（20名程度）【業務内容】中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージ
    必須要件
    事業会社でのHRのご経験（5年以上）事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）メンバーマネジメントのご経験（1年以上）採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験
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  • 人事採用担当（店舗事業）

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階
    想定年収
    450万円～ 800万円
    仕事内容
    ＜具体的な業務内容＞・採用戦略の立案、実行・母集団形成・スカウト運用・エージェント対応・予算策定、管理・リクルーター対応・採用イベントの企画、実行・入社オンボーディングの設計、運用# 業務環境コミュニケーションツール・Slack・Google chat採用
    必須要件
    ・福祉、介護業界での人事採用経験3年以上※以下のうち1つ以上のご経験お持ちの方・多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用しての採用活動経験・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験
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  • 採用責任者候補

    株式会社BuySell Technologies

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    グループ会社も含めた当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得および定着を目指し、経営戦略や事業計画に基づく採用戦略の責任者として、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。【具体的な業務内容】・新卒・中途採用における採用戦略および採用広報戦略の立案・推進・多様なチャ
    必須要件
    ・事業会社での採用経験・人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験・組織マネジメント経験
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  • 採用広報

    キャディ株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付
    想定年収
    400万円～ 650万円
    仕事内容
    採用チームにおける「採用広報」の1人目の専任担当者として下記のような業務を自ら考え実行頂きます。＜具体的な職務内容＞・キャディのファンを増やすための情報発信のチャネル選定、およびチャネルの運用・採用HPの更新およびコンテンツの企画・SNS等を活用した企業ブランディングの強化
    必須要件
    以下いずれかに当てはまる方・人事のご経験・人材業界やPR会社などにおいて、採用プロモーションの企画や運用に携わったご経験
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  • 中途採用担当者

    株式会社リーディングマーク

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階
    想定年収
    420万円～ 820万円
    仕事内容
    リーディングマークの会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。会社や事業の状況を適切に理解・把握しながら
    必須要件
    ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方であれば必須要件を充足しているものとします。・事業会社での採用担当経験1年以上・エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上
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  • 新卒採用担当（未経験可）

    SMN株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階
    想定年収
    420万円～ 560万円
    仕事内容
    【業務内容】　新卒採用をメインでご担当いただきます。■新卒採用・求人票作成・会社説明会企画、運営・人材紹介会社対応・候補者対応・内定者フォロー・新卒社員の研修運営・新卒社員の面談・その他、人材開発課の業務全般■派遣社員関連・採用、契約更新、抵触日更新手続き
    必須要件
    ・人材業界での営業（採用関連の業務）経験2年以上
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  • 採用人事

    株式会社レオパレス21

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町2-54-11
    想定年収
    522万円～ 695万円
    仕事内容
    人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。【配属予定先の主な業務内容】■キャリア採用課:各組織の採用における戦略立案、採用予
    必須要件
    【いずれか必須】■事業会社における採用経験をお持ちの方■採用計画の立案や採用予算策定のご経験がある方
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  • リクルーター（公認会計士・税理士合格者担当）【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    【定期採用について】年に1回公認会計士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行うことをPwCでは「定期採用」と呼んでいます。その採用数は年間100名以上に及び、活況な採用活動を展開しております。定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの
    必須要件
    ■社会人経験3年以上かつ以下のいずれかに該当する方└採用に関する実務経験がる方（採用人事、エージェントなど）└コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方└B to Bでの営業経験があり、KPI管理の上実績を残してこられた方
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  • 中途採用人事（マネージャークラス）

    株式会社CARTA HOLDINGS（電通グループ）

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36
    想定年収
    750万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【取り組みたい課題】現状、各採用担当者が複数の子会社を担当する体制となっており、それぞれ事業部と連携しながら採用活動を進めております。当ポジションで採用する方には中途採用チームの責任者として、CARTA HOLDINGS全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを
    必須要件
    下記いずれも満たす方・IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上・経営戦略や人員計画から採用戦略に落とし込み、各ステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した一連の経験・採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験・メンバーマネジメント経験（採用、指導、育成、評価、報酬決定）
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  • 新卒採用人事マネージャー候補

    株式会社SHIFT

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。・新規学卒者の採用における業務　－対象学生のスカウトメール送付　－面談、面接の実施　－社内外折衝　－全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション　－資料やシス
    必須要件
    ・IT企業における採用業務のご経験2年以上・マネジメント経験2年以上・リーダーシップをもって企画・プロジェクト推進ができる方・定量定性でのデータ分析ができる方
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  • 新卒採用人事リーダー候補

    株式会社SHIFT

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
    想定年収
    550万円～ 750万円
    仕事内容
    これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。・新規学卒者の採用における業務　－対象学生のスカウトメール送付　－面談、面接の実施　－社内外折衝　－全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション　－資料やシス
    必須要件
    ■受け身の姿勢ではなく自ら課題発見および提案をしてきた経験がある方■以下いずれかのご経験が2年以上の方・人事として新卒採用に携わられたご経験・新卒系人材業界または採用コンサルとしてのご経験・新卒採用リクルーターとしてのご経験
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  • 新卒採用リクルーター（PwCコンサルティング担当）【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    450万円～ 800万円
    仕事内容
    PwCコンサルティング合同会社の新卒採用をご担当いただきます。■主な業務内容：　　・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）　　・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務　　・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施　　・国内/海
    必須要件
    ●採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動など）
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  • 新卒採用人事メンバー

    株式会社SHIFT

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。・新規学卒者の採用における業務　－対象学生のスカウトメール送付　－面談、面接の実施　－社内外折衝　－全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション　－資料やシス
    必須要件
    ■以下いずれかのご経験・人事として新卒採用に携わられたご経験・新卒系人材業界または採用コンサルとしてのご経験・新卒採用リクルーターとしてのご経験
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  • 中途採用担当（メンバー～リーダー候補）

    株式会社Works Human Intelligence

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ◆主な職務内容中途採用業務全般をお任せします。特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。中途採用では年間約100名、採用
    必須要件
    下記いづれか1つ・IT企業での中途採用業務経験2年以上・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること
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  • 中途採用リクルーター（担当）

    株式会社Sales Marker（旧：CrossBorder）

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    【チームについて】私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Mi
    必須要件
    下記のいずれか※スタートアップ：一定規模の資金調達（エクイティ）を実行している※IT企業：大手SI、ITコンサル、SaaS系企業、パッケージベンダー・スタートアップやIT企業でのリクルーターのご経験（2年以上）・スタートアップやIT企業をクライアントとして人材紹介経験（3年以上）・スタートアップやIT企業でのマネジメント経験
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