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人事（採用）のリモートワーク可の求人一覧

全100件

（21~40件を表示）

  • 新卒採用担当（採用戦略～実行）

    株式会社エルライン

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    エルライングループの新卒採用全般（企画?母集団形成?選考運営?内定者フォローまで）を担当いただきます。・新卒採用計画の立案・実行・母集団形成施策の企画（ナビ媒体、スカウト、エージェント、イベント等）・学校・紹介会社との関係構築・会社説明会の企画・運営・応募者対応、面接調整、進捗管理・面接官・現場部門との連携および選考フロー改善・内定者フォロー施策の企画・実施（面談、コミュニケーション設計）・入社準備・受け入れ対応・採用広報・ブランディング施策の企画（採用サイト、SNS、イベント等）※採用企画から広報・育成まで一気通貫で関わるポジションです
    必須要件
    ・事業会社における新卒採用の実務経験・説明会運営、候補者対応、面接調整、内定者フォロー等の経験・社内関係者を巻き込みながら採用活動を推進した経験
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  • 【UTスリーエム】採用マーケティング

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    勤務地
    ※UTグループ所属、UTスリーエム株式会社へ出向です。愛知オフィス／愛知県岡崎市針崎町字フロ16番地1
    想定年収
    370万円～ 600万円
    仕事内容
    日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティングをお任せします。現在UTスリーエムでは日本国内の日系ブラジル人採用と、ブラジル本国からの採用活動を行っています。今回ご入社頂く方には、現メンバーとともにブラジル本国からの採用活動をご担当頂きたいと考えております。採用活動とともに採用マーケティング・オペレーション全体の最適化をお任せします。ブラジル現地の代理人や人材紹介エージェントなどどコミュニケーションを取っていただきながら、UTスリーエムにて就業していただく日系ブラジル人の採用に尽力いただきます。・ブラジル現地エージェントとの関係構築・集客促進・現地エージェント向けの案件説明会実施・将来的な採用拡大に向けた戦略立案・採用コスト管理・数値分析・採用者の来日に際しての渡航状況の確認・進捗管理など
    必須要件
    ・営業経験者、もしくは、販売業の店舗責任者クラスで数字目標達成に向けてPDCAを回した経験のある方※採用もしくはマーケティング未経験者歓迎
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  • 【ＵＴ東芝】中途採用担当

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄5-27-12 AIG名古屋ビル7階
    想定年収
    370万円～ 580万円
    仕事内容
    派遣サービスの採用業務に関する以下の業務を実行頂きます。派遣採用オペレーション（面談調整、派遣会社等のパートナー企業の対応等）派遣の募集要項の作成オペレーション最適化新規媒体契約開始に伴う事務手続き（個別契約内容の確認・契約開始日の調整・社内連携）採用に関わるデータ整備・可視化
    必須要件
    ■下記のいずれかを満たす方・人材関連会社（人材紹介・求人広告・スカウト関連・採用代行など）での営業経験をお持ちの方・エンジニア採用に関わったご経験をお持ちの方・人材派遣会社での営業経験者
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  • 【ＵＴ東芝】新卒採用マネージャー候補

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    UT東芝本社／神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
    想定年収
    370万円～ 580万円
    仕事内容
    新卒採用に関する以下の業務を、部長直下で実行頂きます。・新卒採用計画策定（募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標等）・協力会社対応（新規取引先の選定、契約交渉、社内稟議対応等）・新卒求職者の母集団形成（マイナビ等媒体、SNS等）・応募者対応（面接調整、応募情報管理等）・一次面接対応（面接参加、申し送り等）・新卒イベント対応（説明会、内定者交流会、内定式等）・入社対応（入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応等）
    必須要件
    人材サービス会社での新卒採用業務経験（人材サービス会社ではない場合は製造業での新卒採用業務経験）
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  • 【ＵＴ東芝】 採用担当

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    UT東芝本社／神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
    想定年収
    350万円～ 600万円
    仕事内容
    UT東芝のキャリア採用部にて、採用業務を行って頂きます。■求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス■応募者対応（面談調整、面談後フォロー等の連絡）■営業担当者との情報連携■その他事務作業（システム入力、スキルシート作成）などまずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。
    必須要件
    ・人材サービス業界にて採用業務のご経験をお持ちの方
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  • 【ＵＴ東芝】 新卒採用担当

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    UT東芝本社／神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
    想定年収
    360万円～ 460万円
    仕事内容
    新卒採用に関する以下の業務を実行頂きます。・新卒求職者の母集団形成（マイナビ等媒体、SNS等）・応募者対応（面接調整、応募情報管理等）・一次面接対応（面接参加、申し送り等）・新卒イベント対応（説明会、内定者交流会、内定式等）・入社対応（入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応、等）
    必須要件
    新卒採用業務経験者
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  • 【未経験歓迎】採用プロジェクト推進スタッフ

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
    想定年収
    400万円～ 580万円
    仕事内容
    中途採用領域における新規サービス・システム構築および採用オペレーション設計を担当いただきます。・WEB／アプリ型採用サービスの新規企画・設計・開発会社との要件定義・ディレクション・採用業務オペレーション設計および改善・マニュアル作成・社内説明会の実施※未経験でも先輩とペアで業務を進めながらキャッチアップ可能なポジションです
    必須要件
    課題分析、改善のご経験をお持ちの方
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  • 人事スタッフ（採用担当）

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    UTグループおよび関連会社の事業成長を担うゼネラリストスタッフ（営業職、管理部門、IT職種などの総合職）の中途・新卒採用および社内公募制度の企画運用業務を担当いただきます。・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定・採用計画立案、採用手法選定（エージェント、メディア、イベント施策、ダイレクトリクルーティングなど）・求人広告会社、人材紹介会社との折衝・面談調整～面接、応募者対応・採用KPIおよびデータ整備・可視化、オペレーション改善・オンボーディング施策の企画／実行など※ご経験、適性に応じて、他の人事企画領域の業務をアサインする場合あり
    必須要件
    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での採用業務経験・人材紹介会社にて、RAやCAとしての営業経験をお持ちの方
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  • 採用担当・人事アシスタント

    株式会社ACROVE

    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー 19階
    想定年収
    300万円～ 490万円
    仕事内容
    経営層・事業部と連携し、採用活動全般のアシスタント業務を担当いただきます。・スカウト業務（学生・候補者検索、スカウト文作成・送信）・会社説明会・面接の日程調整および関係者との連絡調整・候補者フォロー（リマインド、選考サポート、簡易面談対応）・応募者データ管理（システム入力・進捗管理）・内定者対応および入社準備サポート・採用イベント費用・請求書処理などの経費管理※入社後はアシスタント業務から開始し、将来的には採用企画にも携わるポジションです
    必須要件
    ・人事・採用アシスタント、または人材業界での経験・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等）・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方・リーダーシップを発揮して、自部署メンバー、他部署をリードできる方
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  • 中途採用担当

    株式会社ワークスビジネスサービス

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    中途採用業務全般をお任せします。特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。中途採用では年間約100名、採用担当一人あたり20～40名の採用目標数値を持ちます。広報集客～面談による魅力づけ～クロージングのための戦略立案～各種企画など、幅広く担っていただきます。■具体的な業務内容・現場管理職（本部長・部長クラス）との採用戦略の策定・人材紹介会社への求人情報、会社情報の説明を通した応募の獲得・説明会やカジュアルなイベントの企画～実行・ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング・応募者の書類選考・候補者とのカジュアル面談、面接、オファー面談・現場選考官や現場リクルーターアサインのための社内調整・オファーや入社にまつわる書類業務・アウトソーシング企業のマネジメント
    必須要件
    下記いづれか1つ・IT企業での中途採用業務経験2年以上・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること
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  • 新卒採用リクルーター（PwCアドバイザリー合同会社担当）

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 外資系
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・国内/海外の採用イベント企画・内定者フォロー
    必須要件
    ・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など）・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業）・複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整）・あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解
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  • 採用スタッフ

    マンパワーグループ株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
    想定年収
    403万円～ 450万円
    仕事内容
    採用業務および人事総務領域の業務全般を担当いただきます。・中途採用／専門職採用（媒体選定、エージェント対応、スカウト、面接対応）・新卒採用（媒体運用、インターン企画、会社説明会、面接対応）・採用計画の策定補助および採用戦略資料作成・採用データの集計・分析・効果測定・リファラル採用の企画・運用・各種請求書処理および事務対応・採用関連システム・リスト管理業務・社内公募制度の企画・運用・社内イベント運営および労務・衛生管理等の人事総務業務※採用を中心に、人事総務領域まで幅広く関与するポジションです
    必須要件
    ・事務経験または営業経験・Excel（VLOOKUPレベル程度）、PPT（資料作成）・社会人経験3年以上
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  • 中途採用担当（キャリア採用・人財開発部 採用課）

    株式会社乃村工藝社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区台場2丁目3番4号・りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
    想定年収
    650万円～ 870万円
    仕事内容
    人財開発部・採用課にて、中途採用業務全般を担当いただきます。・中途採用計画の策定（要員計画に基づく職種別採用戦略立案）・求人要件の整理・定義および現場部門とのすり合わせ・採用市場・競合分析および採用チャネル戦略立案・採用課題の抽出および改善施策（採用ブランディング含む）の企画・実行・人材紹介会社との折衝・リレーション構築・案件管理・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用・送信）・求人媒体・自社サイト・リファラル採用の運用・応募者対応、書類選考、面接調整・面接対応・オファー面談・条件提示および内定者フォロー・採用管理システム（HRMOS等）を用いた進捗・データ管理・オンボーディング支援および受け入れ部門との連携・採用データ分析およびレポーティング（充足率・歩留まり・チャネル効果等）※採用戦略の立案から実行・改善まで一気通貫で担うポジションです
    必須要件
    ・事業会社または人材紹介会社等における中途採用（キャリア採用）の実務経験（3年以上）・人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築の経験・現場部門（採用要望部門）と連携して採用要件をすり合わせた経験
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  • 採用オペレーション担当 （グローバル金融犯罪対策領域）

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    キャリア採用におけるオペレーション業務全般を担っていただくことを想定しております。各ポストに日々多くの応募をいただいており、書類選考、日程調整、合否連絡を中心に面接官や人事部と連携をしてプロセスを進めていただきます。■具体的な業務詳細・応募～各面接設定までの各オペレーション対応・Teamsを活用した部内での選考関連コミュニケーション・電話応対・来社面接時の来客対応・その他採用に関する事務業務
    必須要件
    ・1000名規模以上の企業での事務職3年以上・外部企業とのコミュニケーション経験・チャットツールの活用経験・Excel、PowerPointを使用した資料作成経験・Outlook、Teamsの操作スキル
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  • 採用広報

    株式会社HERP

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    ■本社オフィス東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田 3階
    想定年収
    600万円～ 810万円
    仕事内容
    全社の採用広報戦略およびエンジニア採用広報（DevRel）を中心に、採用ブランディングからコンテンツ発信、コミュニティ形成まで幅広く担当いただきます。・全社採用ブランディング（バリュー・組織文化の言語化と発信）・note、Tech Blog、インタビュー記事などの企画・編集・制作・現場社員を巻き込んだ発信体制の構築・運用（執筆支援・企画）・技術カンファレンス出展・スポンサード企画運営・エンジニア向けミートアップ企画・登壇支援・コミュニティ形成・SNS（X等）を活用した情報発信および候補者接点づくり・スクラム採用推進に向けた広報ツール・情報整備・社内広報を含む組織活性化施策の企画・推進※採用広報とDevRelを横断し、経営・現場と連携しながら採用力向上を担うポジションです
    必須要件
    ・事業会社での採用広報、DevRel、またはPRの実務経験（2年以上）・相手の専門性（エンジニアリング、ビジネス等）を尊重し、本質的な魅力を引き出す言語化・ライティング能力・職種の壁を超えて周囲を巻き込み、プロジェクトを完遂させる推進力
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  • キャリア採用戦略の企画・実務統括（リーダー候補）

    三井住友海上火災保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    想定年収
    1,000万円～ 1,300万円
    仕事内容
    キャリア採用専任チームにて、AI・IT領域を中心とした高度専門人材の採用戦略立案から実行までを担当いただきます。・キャリア採用戦略の企画・立案（経営層・現場との要員計画すり合わせ含む）・キャリア採用業務の統括およびチーム支援・スカウト媒体・タレントプールを活用したソーシング戦略の実行・採用トレンド調査および新規手法の企画・導入・オウンドメディア・SNSを活用した採用ブランディング・AI・IT領域など重要ポジションの採用リード・データ分析に基づく採用プロセス改善および効率化※戦略設計から実務まで一気通貫で担い、事業成長に直結する採用を推進するポジションです
    必須要件
    ■経験・大手企業（年間50名以上の採用規模目安）でのキャリア採用実務経験（5年以上）・採用戦略の企画・立案から実行までを一気通貫で推進した経験■スキル・マーケット状況を的確に把握し、採用要件へ落とし込むスキル・各部門との円滑な合意形成を図るための高いコミュニケーション力
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  • 採用担当：福岡拠点立ち上げ一人目人事

    株式会社エクサウィザーズ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23安田第3ビル2階株式会社スタジアム内
    想定年収
    540万円～ 720万円
    仕事内容
    採用戦略の設計から実行まで一気通貫で担当し、中途採用を中心に新卒採用や組織開発領域にも関与いただきます。・事業責任者と連携した採用計画の策定（職種別・予算・スケジュール設計）・採用チャネル設計（エージェント・ダイレクト・リファラル・イベント等）・求人票（JD）の作成・更新および採用KPI管理・エージェントコントロールおよび母集団形成・ダイレクトリクルーティング運用（ビズリーチ・YOUTRUST・LinkedIn等）・書類選考、面接調整、候補者対応およびクロージング・オファー設計および年収交渉、入社後オンボーディング支援・採用ブランディング施策（採用サイト、SNS、note、イベント企画・運営）※採用に加え、担当部門の組織開発や人事企画領域にもキャリア拡張可能です
    必須要件
    下記いずれかの経験に合致する方・IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）・人材紹介会社（RA／CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上）
    詳細を見る

  • 採用担当

    ALL DIFFERENT株式会社(旧：ラーニングエージェンシー）

    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18階■ 初任地：東京本社※当面は想定していないものの、将来的には「本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。
    想定年収
    430万円～ 545万円
    仕事内容
    採用担当として、新卒・中途採用を中心に上流から下流まで一気通貫で担い、経営と連動した採用業務および採用広報・企画業務を担当いただきます。・新卒・中途採用の戦略立案、媒体選定、選考フロー構築・面接対応および面接官アサイン、候補者対応・人材紹介会社との折衝およびリレーション構築・採用広報戦略の立案および運用（SNS・採用サイト等）・採用ブランディングに関する企画・実行・採用ツール、動画、サイト等の企画・制作・運用（内製対応）・採用施策の振り返りおよび改善提案※採用にとどまらず、将来的には組織開発・人材育成など全社プロジェクトにも関与可能※権限委譲が進んでおり、企画から実行まで主体的に推進できる環境です
    必須要件
    ・社会人経験3年以上・採用経験　1年以上or HR営業経験3年・面接と面談、両方の経験がある方・組織開発・人材育成にかける想い・簡単なPCスキル
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  • 新卒採用リクルーター（PwCアドバイザリー・PwCコンサルティング担当）【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    450万円～ 800万円
    仕事内容
    PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社における新卒採用業務全般を担当いただきます。・新卒採用計画の立案および予算管理・選考業務（面接、選考対応、内定者フォロー等）・人材紹介会社および関連企業との折衝・連携・大学訪問および説明会（学内・合同）の企画・実施・国内外採用イベントの企画・運営・内定者リテンション施策の実施※経営層やマネジメント層と連携しながら採用を推進するポジションです※採用領域に加え、将来的に人事全般（人材開発・HRBP等）へのキャリア拡張も可能です
    必須要件
    ・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など）・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業）・複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整）・あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解
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  • 中途採用リクルーター【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんＯＫです。ファームの財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事にぜひご応募ください。入社後は以下のような業務を担当いただきます。■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）■採用関連プロジェクトのリード　など【組織について】PwCのコーポレート部門機能であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。そのなかで人事（Human Capital部）は約270名ほど在籍し、うち採用業務に関わるチームは総勢60人強のメンバーから成ります。母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。【本ポジションの魅力】人あってのビジネス、が監査法人/コンサルティングファーム特徴ですので、人財採用はファームの最重要事項と位置付けられています。それだけに、PwCでの人財採用はダイレクトにビジネスへのインパクトを実感することができる仕事といえます。担当するビジネス部門のエグゼクティブ層をカウンターパートとし協力しながら、フルサイクルでの採用業務すなわち、母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。このような環境で人財採用に必要な実務をすべて経験し、かつエグゼクティブ/マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことも出来ますので、採用担当者としての市場価値向上にもつながります。個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。■働く環境コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！
    必須要件
    ・KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験・社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験・現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験・コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方・BtoBでの営業経験がある方
    詳細を見る