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人事の上場企業の求人一覧

全199件

（61~80件を表示）

  • 【UTスリーエム】採用マーケティング

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    勤務地
    ※UTグループ所属、UTスリーエム株式会社へ出向です。愛知オフィス／愛知県岡崎市針崎町字フロ16番地1
    想定年収
    370万円～ 600万円
    仕事内容
    日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティングをお任せします。現在UTスリーエムでは日本国内の日系ブラジル人採用と、ブラジル本国からの採用活動を行っています。今回ご入社頂く方には、現メンバーとともにブラジル本国からの採用活動をご担当頂きたいと考えております。採用活動とともに採用マーケティング・オペレーション全体の最適化をお任せします。ブラジル現地の代理人や人材紹介エージェントなどどコミュニケーションを取っていただきながら、UTスリーエムにて就業していただく日系ブラジル人の採用に尽力いただきます。・ブラジル現地エージェントとの関係構築・集客促進・現地エージェント向けの案件説明会実施・将来的な採用拡大に向けた戦略立案・採用コスト管理・数値分析・採用者の来日に際しての渡航状況の確認・進捗管理など
    必須要件
    ・営業経験者、もしくは、販売業の店舗責任者クラスで数字目標達成に向けてPDCAを回した経験のある方※採用もしくはマーケティング未経験者歓迎
    詳細を見る

  • 【ＵＴ東芝】中途採用担当

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄5-27-12 AIG名古屋ビル7階
    想定年収
    370万円～ 580万円
    仕事内容
    派遣サービスの採用業務に関する以下の業務を実行頂きます。派遣採用オペレーション（面談調整、派遣会社等のパートナー企業の対応等）派遣の募集要項の作成オペレーション最適化新規媒体契約開始に伴う事務手続き（個別契約内容の確認・契約開始日の調整・社内連携）採用に関わるデータ整備・可視化
    必須要件
    ■下記のいずれかを満たす方・人材関連会社（人材紹介・求人広告・スカウト関連・採用代行など）での営業経験をお持ちの方・エンジニア採用に関わったご経験をお持ちの方・人材派遣会社での営業経験者
    詳細を見る

  • 【ＵＴ東芝】 採用担当

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    UT東芝本社／神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
    想定年収
    350万円～ 600万円
    仕事内容
    UT東芝のキャリア採用部にて、採用業務を行って頂きます。■求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス■応募者対応（面談調整、面談後フォロー等の連絡）■営業担当者との情報連携■その他事務作業（システム入力、スキルシート作成）などまずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。
    必須要件
    ・人材サービス業界にて採用業務のご経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 【未経験歓迎】採用プロジェクト推進スタッフ

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
    想定年収
    400万円～ 580万円
    仕事内容
    中途採用領域における新規サービス・システム構築および採用オペレーション設計を担当いただきます。・WEB／アプリ型採用サービスの新規企画・設計・開発会社との要件定義・ディレクション・採用業務オペレーション設計および改善・マニュアル作成・社内説明会の実施※未経験でも先輩とペアで業務を進めながらキャッチアップ可能なポジションです
    必須要件
    課題分析、改善のご経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • 【UTハイテス】人事総務

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    【日立製作所国分工場内】茨城県日立市国分町一丁目1-1
    想定年収
    350万円～ 600万円
    仕事内容
    ご経験や適性を考慮し、以下のいずれか複数の業務をご担当頂きます。・人員・雇用管理（人事異動管理、入退職手続きなど）・人事制度の整備・運用・管理・人財育成（教育、キャリア開発）・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険など）・福利厚生OJTにて業務レクチャーさせて頂きますので、上記業務が未経験でも問題ございません。
    必須要件
    以下いずれも満たす方・社会人経験3年以上・Word、Excel、PowerPoint基本スキル・周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方・前向きに業務の習得に取り組める方※人事総務業務についての経験不問
    詳細を見る

  • 人事スタッフ（人材開発担当・管理職候補）

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    UTグループの事業成長を担うゼネラリストスタッフ（営業職、管理部門、IT職種などの総合職）の、人材開発・組織力強化のための、各種施策の企画～実行を担当いただきます。・人材開発・教育体系のプランニング・人材開発施策の企画／実行・タレントマネジメント施策の企画／推進・人材データ分析に基づく課題抽出・施策立案・各部門と連携した育成課題の整理／施策提案など※ご経験、適性に応じて、他の人事企画領域の業務をアサインする場合あり■組織情報人事サービスユニット（人事企画ファンクション）
    必須要件
    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社でもしくは人事コンサルティング会社等で、人材開発施策を企画から実行まで主体的に推進した経験・何らかのサービスやコンテンツをご自身で企画・開発した経験をお持ちの方
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  • 中途採用マネージャー候補

    GMO TECHホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    GMO TECHホールディングス連結企業集団の人事採用担当として、経営陣との密なコミュニケーションを行い必要な人材要件の定義も行っていきます。【中途採用】・主担当として、採用戦略策定～内定承諾、ご入社までの一貫した業務をお任せいたします。■詳細・各部署との定例会議/施策立案・採用チャネルの選定 ・母集団形成（エージェントコントロール/スカウト/媒体運用）・書類選考、面接など各選考フローの運用・調整・実施・採用広報（SNS運用等）【新卒採用】・サブ担当として、新卒担当者のフォロー、イベント企画の壁打ち～当日運営サポート、内定者フォローまでの一貫した業務をサポートいただきます。 ■使用ツール例カレンダー：NIコラボ360社内連絡ツール：Slack、GoogleWorkspaceATS：HRMOS（HERPに移行予定）AI活用：ChatGPT、Gemini、Claude　等
    必須要件
    ・ハイクラス層の採用実務経験（母集団形成～内定フォローまで）・人事（育成）関連の企画から実行まで
    詳細を見る

  • 人事労務担当（安全衛生業務）

    株式会社コロプラ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    コロプラ本体の産業保健業務及び両立支援業務、健康経営に関わる業務を担当いただきます。・健康経営に向けた施策の運営、企画、制度整備・産休/育児休業取得手続き及び復職の支援・看護休業取得手続及び復職の支援・私傷病などでの休職社員の手続及び復職支援・産業医面談の調整、安全衛生委員会の設定や議事録・健康診断やストレスチェックの運営・所属するパラアスリートの活躍支援を含めD&I推進業務・その他産業保健、健康経営に関わる業務全般
    必須要件
    ・上場会社での産業保健、両立支援業務経験・法改正や新規制度立案時における就業規則や規程の変更及び労働基準監督署への手続き経験
    詳細を見る

  • 総務 ※管理職候補

    ケイアイスター不動産株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ・東京本社または本庄本社（希望考慮）▼東京本社東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階※東京駅直結のオフィスで、経営層・外部ベンダーとの折衝拠点▼本庄本社埼玉県本庄市西富田762-1※総務機能の中核拠点としてオペレーション・業務改善を推進▼大阪支社（将来的な可能性あり）大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー 4階※将来的に拠点運営リーダーとしての配属可能性あり（当面は東京・本庄中心）
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    経営層と連携しながら、総務領域の実務および全社横断プロジェクトの推進を担当いただきます。・株主総会・全社総会など重要会議体の企画・運営・本社移転・拠点新設などファシリティ関連プロジェクトのPM業務・オフィス環境整備およびベンダーコントロール・労務・総務フローの最適化（SmartHR活用等）・組織マネジメント（メンバー育成・評価・目標管理）・業務効率化・仕組み化の推進・備品管理、各種社会保険手続き、車両・携帯管理などの総務実務※経営直下で「場づくり」と「組織運営」を担うポジションです※将来的に総務部門責任者候補としての活躍を期待しています
    必須要件
    ・上場企業あるいはそれに準ずる企業での総務実務経験（目安：3年以上）・大規模プロジェクトのリード経験： 本社移転等のPM経験、または数百名規模の社内イベント統括経験・自動車運転免許（AT可）
    詳細を見る

  • 採用担当

    ケイアイスター不動産株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ・東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階・埼玉県本庄市西富田762-1
    想定年収
    264万円～ 500万円
    仕事内容
    住宅供給数日本一を目指す当社にて、中途採用業務全般を担当いただきます。・各種採用チャネルの選定・運用・求人広告の出稿・管理・人材紹介会社との契約・折衝・候補者対応（面談・面接対応）・採用実務全般※経営課題を「ヒト」で解決する人事部として、経営に近い立場で採用を推進するポジションです
    必須要件
    ・人事採用経験もしくは人材紹介会社経験が2年以上
    詳細を見る

  • HRBP（人事）【PID：事業人事統括部】

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    栃木県大田原市上石上字東山1843-6
    想定年収
    436万円～ 694万円
    仕事内容
    ・スイッチングデバイスビジネスユニットの人事戦略の立案・推進・大田原拠点運営に関する人事関連業務全般※実際にご担当いただく業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします
    必須要件
    ・人事経験（5年以上）・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
    詳細を見る

  • 人事部（TA・採用マーケティング担当）

    リゾートトラスト株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル※2026年10月以降、新社屋に移転予定（愛知県名古屋市中区新栄町2-13栄トリッドスクエア）※転勤：将来的にあり（採用拠点）
    想定年収
    385万円～ 547万円
    仕事内容
    採用マーケティング・タレントアクイジション領域にて、採用戦略の設計から実行・改善までを一気通貫で担当いただきます。・採用ファネル（認知～応募～選考～内定～オンボーディング）の設計・最適化・採用KGI／KPI設計および進捗管理（ダッシュボード運用）・採用ROI分析および予算最適化提案・ハイパフォーマー・離職分析を踏まえた採用改善・採用ブランディングおよび採用マーケティング施策の企画・推進・候補者プール構築およびナーチャリング施策・採用媒体・データ管理および分析業務・社員インタビュー・社内イベント取材対応（出張あり）・社内外ステークホルダーとの連携および情報発信※採用を「オペレーション」から「戦略・価値創造」へ進化させるポジションです
    必須要件
    ・事業会社または支援会社での採用マーケティング、または戦略的な採用実務経験（目安3年以上）・チームマネジメントまたはリーダー経験・課題発見型・提案型の思考力（現状維持に留まらず、ゼロベースで変革を推進できる方）
    詳細を見る

  • ホテル事務（総務・人事・経理）

    リゾートトラスト株式会社

    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    全国いずれかの弊社運営ホテルでの勤務となります。
    想定年収
    366万円～ 608万円
    仕事内容
    ホテル運営施設における事務業務として、人事・総務・経理領域を幅広く担当いただきます。・入退社手続き、施設間異動手続き・給与計算、勤怠管理、社会保険・労災手続き・寮・社宅管理、安全衛生委員会運営、健康診断対応・車両管理、慶弔対応などの総務業務・売上確認および売上確定業務・売掛金・買掛金管理、経費管理・請求書発行、小口現金管理、伝票整理・日次・月次報告資料作成および報告・銀行口座管理、前受金管理および伝票作成・各種精算業務（経費・利用券等）および回収対応※ホテル運営を支えるバックオフィス全般を担うポジションです
    必須要件
    ・総務・経理・人事いずれかの経験3年以上※複数経験があると尚可・全国勤務可能な方
    詳細を見る

  • 採用戦略・推進（グローバル金融犯罪対策領域）

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 年収1000万円以上
    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    グローバル金融犯罪対策は、MUFGの信頼性と持続的成長を支える最重要課題の1つです。国際的に高度化・厳格化するマネーロンダリング対策や制裁対応等を踏まえ、当行ではグローバルに一貫した金融犯罪対策態勢の高度化を進めています。こうした中、専門性や多様な経験を有する人材の確保・強化が不可欠となっており、キャリア採用を通じてグローバル金融犯罪対策の企画・運営・高度化を担っていただく人材を募集しています。主な業務は、部内の各Gr及び人事部と連携をし、人材の採用目標達成のための戦略及び実行を担っていただくことを想定しております。■具体的な業務詳細・採用計画策定のサポート・現場ヒアリング・既存ポストのJD見直し及び新規作成・母集団形成のための施策企画・推進・エージェントコミュニケーション・ダイレクトソーシング・カジュアル面談やフォローアップ面談の対応・クロージング対応
    必須要件
    ・1000名規模以上の企業でのキャリア採用業務を2年以上・採用に関わらず人事関連企画の主導またはメンバーとして推進された経験・ダイレクトソーシングの経験・採用以外のHR業務への関心・Excel、PowerPointの編集スキル・Outlook、Teamsの操作スキル
    詳細を見る

  • 採用オペレーション担当 （グローバル金融犯罪対策領域）

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    キャリア採用におけるオペレーション業務全般を担っていただくことを想定しております。各ポストに日々多くの応募をいただいており、書類選考、日程調整、合否連絡を中心に面接官や人事部と連携をしてプロセスを進めていただきます。■具体的な業務詳細・応募～各面接設定までの各オペレーション対応・Teamsを活用した部内での選考関連コミュニケーション・電話応対・来社面接時の来客対応・その他採用に関する事務業務
    必須要件
    ・1000名規模以上の企業での事務職3年以上・外部企業とのコミュニケーション経験・チャットツールの活用経験・Excel、PowerPointを使用した資料作成経験・Outlook、Teamsの操作スキル
    詳細を見る

  • 労務メンバー

    ビジョナル株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 12階
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    Visionalグループ各社の以下業務領域からご経験に応じた業務を担当いただきます。既存ルールの見直し、M＆Aや新規事業による新会社設立に伴う仕組み構築など、会社経営陣と密にコミュニケーションを重ねながら業務推進する機会もあります。・入退社手続き、雇用契約管理、出向管理などの人事管理業務・社会保険手続き（社労士法人との連携含む）、給与・賞与計算関連対応・勤怠管理システム運用および各社との連携調整・就業規則の整備、法改正への対応、各種制度運用支援・副業申請・管理フローの運用・福利厚生制度（健康診断、ストレスチェック、慶弔対応など）の企画・運用・衛生委員会の事務局業務、メンタルヘルス対応や休職・復職支援などの厚生業務・人事システムの導入・運用管理、データ整備※「採用・人材開発・人事評価」といった各社固有の戦略が色濃く反映される領域については、各社ごとに運用しています。
    必須要件
    ・事業会社における人事労務領域（主に人事管理、勤怠管理、社会保険、給与計算領域）での業務経験（目安：3年以上）またはそれに準ずる経験をお持ちの方・基本的なPCスキル（Excel：VLOOKUP等を用いたデータ管理・分析ができるレベル）を有する方
    詳細を見る

  • キャリア採用戦略の企画・実務統括（リーダー候補）

    三井住友海上火災保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    想定年収
    1,000万円～ 1,400万円
    仕事内容
    キャリア採用専任チームにて、AI・IT領域を中心とした高度専門人材の採用戦略立案から実行までを担当いただきます。・キャリア採用戦略の企画・立案（経営層・現場との要員計画すり合わせ含む）・キャリア採用業務の統括およびチーム支援・スカウト媒体・タレントプールを活用したソーシング戦略の実行・採用トレンド調査および新規手法の企画・導入・オウンドメディア・SNSを活用した採用ブランディング・AI・IT領域など重要ポジションの採用リード・データ分析に基づく採用プロセス改善および効率化※戦略設計から実務まで一気通貫で担い、事業成長に直結する採用を推進するポジションです
    必須要件
    ■経験・大手企業（年間50名以上の採用規模目安）でのキャリア採用実務経験（5年以上）・採用戦略の企画・立案から実行までを一気通貫で推進した経験■スキル・マーケット状況を的確に把握し、採用要件へ落とし込むスキル・各部門との円滑な合意形成を図るための高いコミュニケーション力
    詳細を見る

  • グローバル人事制度創設担当

    三井住友海上火災保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    想定年収
    1,312万円～ 1,500万円
    仕事内容
    グローバル人事制度の構築およびグループ全体の人事シナジー最大化を担当いただきます。・グローバル人事戦略の立案・共通人事ポリシーの策定・報酬・評価・福利厚生制度の設計・構築・グローバル人事システム・ツールの導入・各国法規制に準拠した人事制度設計・グローバルモビリティの導入・運用・現地法人との連携および人事ノウハウ共有によるグループ最適化※海外事業成長を支える「攻めの人事」として制度設計から実行まで一貫して携わるポジションです※現地法人や多国籍メンバーとの協業を通じ、グローバル人事の実務経験を積むことができます
    必須要件
    ・グローバル企業での人事業務経験・報酬設計、制度導入などの実務経験・グローバル人事制度、報酬制度に関する知識・人事システムに関する知識・ビジネスレベルの英語力（現地法人社員とのやり取りは全て英語になります）・異文化（多文化）理解力
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  • 採用担当：福岡拠点立ち上げ一人目人事

    株式会社エクサウィザーズ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23安田第3ビル2階株式会社スタジアム内
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    事業責任者と密に連携しながら、新拠点のコーポレート部門（経理・労務・法務・総務等）の立ち上げから実務運用まで幅広い領域をお任せします。自らオペレーションを設計・実行しつつ、最大のミッションである「AIネイティブなプロセスへの再構築」を同時に進めていただきます。福岡拠点における1人目のコーポレート担当としてジョインいただき、立ち上げ期においては、経理、労務、法務などの日常オペレーションを自ら手を動かして実行。自身の業務を通じて課題を抽出し、AIによる自動化の実装へと直結させます。【チーム編成】福岡拠点としては専任の1人目採用担当としてのジョインになりますが、東京本体側の採用マネージャー、メンバーと連携する機会は豊富にあります。また、候補者対応・その他業務を担当する採用アシスタントが各リクルーターに1?2名ついております。
    必須要件
    ・コーポレート部門（人事、労務、法務、経理など）における複数領域の実務経験が合計で3年以上あり、自走して動ける方・生成AI（ChatGPT、Claude等）を日常業務で活用しており、最新のAI技術への強い関心と、継続的な学習意欲
    詳細を見る

  • 労務担当

    株式会社PKSHA Technology

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区本郷 2-35-10　本郷瀬川ビル 4F
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    当社の組織ビジョン「個の才能の発現装置」のもと、社員が高いモチベーションで活躍できる環境づくりを目的に、労務・給与を中心とした人事労務業務および制度・業務改善を担当いただきます。・給与制度の改定・運用および給与計算・社会保険手続き・安全衛生（労働時間管理、健康診断、メンタルケア等）対応・福利厚生制度の運用および新規施策の企画・実行・入退社・異動・出向等の手続きや人事情報管理の改善・業務プロセス・システムの改善およびナレッジ化推進※成長フェーズの組織において、人事基盤の構築・改善を通じて組織運営を支えるポジションです
    必須要件
    ・下記業務の3年以上の実務経験（給与計算、年末調整、社会保険手続き、労働時間管理等の実務経験）・法改正対応経験
    詳細を見る

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