採用責任者候補

大手
上場企業
フレックス制
管理職

法人名: 株式会社コロプラ
勤務地: 東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6階
想定年収: 520~880万円

募集の背景

中期経営方針として「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」を掲げる当社は、今後のさらなる事業成長と組織拡大に向けた採用力の強化、および入社者の定着・活躍支援が急務となっています。
そこで今回、経営陣や各現場の事業責任者と連携し、当社の採用（新卒・中途）の戦略立案から実行までをリードしていただける「採用部門の責任者候補」を募集します。

仕事内容

新卒・中途採用のプレイングマネージャーとして、エンジニア、デザイナー、プランナーをはじめとするクリエイター職、およびバックオフィス職の採用全般をお任せします。
採用戦略の立案、採用計画の策定・予算管理、入社後の定着・活躍支援までの一連の業務を最前線で牽引しながら、採用組織のマネジメントを担っていただきます。

【職務内容詳細】
・採用組織のマネジメント（メンバーの育成・目標管理）
・中長期経営計画に基づいた採用戦略の立案、事業計画にもとづいた採用計画の策定、予算管理、KPI管理
・経営陣や各現場の事業責任者との連携および調整
・入社後の定着および活躍に向けたフォローアップ

【この仕事の魅力】
・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます
・入社後の活躍に重点をおいた採用活動を推進しているため、単なる「採用」に留まらず採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます

【AIツール】
・Gemini／ChatGPT／Claude

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応募条件

必須条件: ・ゲーム、エンタメ業界での就業経験
・新卒及び中途採用のリクルーターとしての実務経験3年以上
・組織マネジメントの経験
・採用計画及、予算管理、KPI管理までの一連のプロセスをリードした経験
・経営陣や各部門の事業責任者など、ハイレイヤー層との折衝経験
歓迎条件: ・既存の採用手法にとらわれず、AIや最新テクノロジーの導入による業務プロセスの改善経験
・上場企業での就業経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 520~880万円

■年俸制／固定残業含む
・月額：433,334円～666,667円
・基本給：321,621円～494,823円
・固定残業手当（45時間相当分）：111,713円～171,844円
・賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある
※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6階

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間）／フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:30）
■休憩：11:30～14:30の間で1時間
■残業：月平均15時間未満（繁閑により変動／22時以降・休日出勤は原則禁止）

休日

完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社初日付与・時間単位取得可）、年末年始、慶弔、夏季、ストック休暇

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福利厚生

■加入保険：雇用・労災・健康・厚生年金

■福利厚生：カフェテリアプラン／マッサージルーム／健康診断・婦人科検診補助／インフルエンザ予防接種補助／感染症対策オフィス／産業医によるメンタルヘルスケアの実施／無料自販機・ウォーターサーバー／無限バナナ／部活動支援／企業主導型保育園提携／ベビーシッター補助／特許取得報奨金／確定拠出年金／従業員持株会（奨励金10%）