プロジェクト法務担当

  • 上場企業
  • リモートワーク可
  • フレックス制
  • 資格取得・学習支援
勤務地
東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
想定年収
500~900万円

求人のおすすめポイント

【こんな方に特におすすめ】
法務の業務の経験があり、英語を活かしたいと考えている方に合っています。単なる書類の確認だけではなく、事業を作るチームの一員として、現場に近い場所で動きたい方に向いています。再生可能エネルギーという、これからの社会にとって大切な分野に興味がある方にも適した環境です。働く時間や場所を柔軟に選べる仕組みがあるため、生活とのバランスを大切にしながら、新しいことに取り組みたい方にも向いています。

【キャリアパスイメージ】
まずは色々な契約のやり取りから始めますが、次第にプロジェクト全体を法務の目線で支える役割へと進んでいくことができます。国内外の大きな計画に関わる中で、難しい話し合いや複雑な書類の取りまとめを経験し、専門家として成長していけます。法務の働きを正しく評価する仕組みが整っているため、自分の頑張りが会社の成長にどう役立っているかを感じながら、着実にキャリアを積み上げていくことが可能です。

仕事内容

開発・財務・エンジニアリング等のプロジェクトメンバーと密接に連携し、フロントラインで以下の業務を担い、ミッションの達成を目指します。常時平均4-5件のプロジェクトを担当いただきますが、入社いただいた初めは、NDAや業務委託、基本的な法的な問題解決について主担当として従事いただきます。

①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約業務
(株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する各種契約のドラフティング、交渉、レビューを含む)
②ビジネス企画の分析を通じたリーガルイシューの特定および、リーガル視点でのビジネス課題の解決
③紛争・トラブルに対する解決策の企画立案および実行
④その他契約書レビューやコーポレート関係のリーガル対応
⑤マネジメントへのレポーティングおよび意思決定プロセスへの関与(主要メンバーとして参画)

※いずれの業務も、単なる社内調整や前例踏襲にとどまらず、リーガルバックグラウンドおよび事業開発の専門性を活かし、事業成果や会社目標の達成に直結する役割を担っていただきます。

【部署説明】
■法務部(プロジェクト法務グループ)
再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。メンバーは、プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて(リーガルプロマネ)、会社を成長させる原動力となります。

■法務チーム体制
・グループリーダー:1名
・メンバー:7名

■ポジションの魅力
・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること
・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること
・新しい事業の実現を期待されること(法域、技術、制度適用等)
・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること
・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること
・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること
・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部(員)固有の成果・バリューを評価する環境であること

【重視する資質】
■リスク発見力
自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力
■プロアクティブ力
関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢
■事業共感力
当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢
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応募条件

必須条件
・企業法務の実務経験3年程度
・契約書のドラフティング、締結経験
歓迎条件
・ビジネス英会話
・弁護士資格

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~900万円

経験・能力に応じ、応相談

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区京橋2-2-1
京橋エドグラン18F

勤務時間

フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
1)フレキシブルタイム:5時~22時
2)コアタイム:なし

休日

完全週休2日制(土日祝)
年間休日数:124日(2024年)
産休・育休取得実績:有
※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇(年度毎に5日付与)、
慶弔休暇、有給休暇など有
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福利厚生

各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金(結婚・出産)

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

  • 会社名

    株式会社レノバ

  • 設立

    2000年5月30日

  • 事業内容

    太陽光、陸上・洋上風力、バイオマス、地熱など再生可能エネルギー発電所を自社で開発・建設・運営する企業です。国内外で約3GWの案件を推進し、蓄電池・水素・カーボンクレジットなどGX領域も拡充。地域共創型PPAとプロジェクトファイナンスで成長を加速し、東証プライムに上場しています。

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