インハウスローヤー（法務マネージャー候補）

この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。
「AIで持続的な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約240名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。

事業・組織が大きく伸びる中で、当社では今後のさらなる成長と2年以内のIPOを見据え、法務機能の高度化・組織化を重要テーマとして位置づけています。契約法務の強化にとどまらず、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、知的財産、データ・個人情報、AI特有の法的論点、M&A・提携など、法務が担う役割はますます広がっています。

そこで今回募集するのは、こうした幅広い論点に主体的に向き合いながら、経営陣や事業責任者に近い立場で、法務戦略の立案・実行と組織づくりをリードいただく法務マネージャー候補です。

単なる守りの法務ではなく、事業成長を加速させるための仕組みづくり、意思決定支援、AI時代の新たなルール形成への対応まで、広く担っていただく重要ポジションです。

■チームの目標／ミッション
JAPAN AIは、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。

本ポジションのミッションは、急成長するAI企業において、
経営判断と事業推進を法的側面から支援すること
将来のIPOを見据えた法務・ガバナンス基盤を構築すること
AI特有の法的課題に先回りして対応し、事業成長を止めないこと
法務組織の仕組み化・高度化を進め、継続的に強い法務体制をつくること
です。

特に重要なのは、スピード感ある事業展開と適切なリスクコントロールを両立させることです。
法務としてブレーキをかけるのではなく、どうすれば実現できるかを考え、経営・事業部門とともに最適解をつくる役割を期待しています。

本ポジションでは、法務マネージャー候補として、実務と組織運営の双方を担っていただきます。

■業務内容
・契約書の審査・作成・交渉・締結
・新規事業・新サービス立ち上げ時の法的整理、リスク評価、実装支援
・AI関連サービスにおける法的論点整理（著作権、個人情報保護、利用規約、データ利活用、AIガバナンス等）
・取締役会、株主総会等を含む機関法務・商事法務対応
・IPOを見据えたガバナンス体制・社内規程・意思決定プロセスの整備
・コンプライアンス体制の構築・運用（内部通報、社内教育、モニタリング、再発防止策の推進等）
・情報開示フロー、インサイダー情報管理等の運用高度化
・知的財産管理（商標、著作権、ライセンス交渉、AI関連知財論点の整理等）
・紛争・訴訟対応、外部弁護士との連携・マネジメント
・法務組織の運営、案件アサイン、メンバー育成・支援

※IPOを見据えた業務に関しては、外部弁護士と連携の上、推進いただきます
※以下業務もご経験、ご志向に合わせてお任せいたします。
・M&A、資本業務提携、JV、組織再編等における法務支援・デューデリジェンス

■このポジションの魅力
①AI時代の最前線で、攻めの法務を実践できる
JAPAN AIでは、AIを活用した多様なサービス・プロダクトを展開しており、
生成AI×著作権、生成AI×個人情報、AIプロダクトの利用規約設計、データガバナンスなど、今まさに社会的なルール形成が進む領域に深く関わることができます。

既存論点への対応だけでなく、新しい事業をどう成立させるかを考え攻めの法務に携われる環境です。

②IPO準備と成長企業法務の両方を経験できる
当社では、将来のIPOを見据えたガバナンス・商事法務・内部統制の整備を進める一方で、急成長企業ならではのスピード感の中で、IPO準備の法務面における中核的役割を担うことができます。

③経営に近い立場で意思決定を支えられる
本ポジションは、法務機能の実務担当にとどまらず、経営陣・事業責任者と近い距離で、重要な意思決定に関与します。

「法務として正しい」だけではなく、会社としてどう進むべきか、どうすれば実現できるかを考える力を磨けるポジションです。

④組織づくりにも深く関われる
法務組織は拡大・高度化の途上にあり、まだまだ仕組み化・標準化・ナレッジ化の余地があります。そのため、案件対応だけでなく、業務プロセス設計、チーム運営・育成といった組織づくりそのものにも関与できます。

正社員

【受動喫煙対策あり】敷地内原則禁煙（屋外に喫煙場所あり）