求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
KDDIが通信事業の進化に加え、金融、エネルギー、DX、Web3・メタバース、宇宙などの多岐にわたる注力事業の拡大を進める中で、法務支援に意欲がある方に適しています。特に、Data Drivenや生成AIを中核に据えた事業における法的課題の検討や、戦略的な重要施策の実現に、リーガル面から関与したい方を歓迎します。グループ会社を含む広範な領域において、新規M&A対応、海外事業者との業務提携検討、ルールメイキングへの対応など、多角的な企業法務経験を積むことができます。日本法弁護士の資格を持ち、法律事務所または企業法務での経験があり、チームで協力して業務を進められる方が求められています。
【キャリアパスイメージ】
このポジションは、KDDIグループの多様な事業展開と法務支援ニーズの急拡大を背景に、法務部門の中核戦力人材として活躍することが期待されています。注力事業領域における戦略的施策の推進や先端分野の法的課題の解決策の検討・提案を通じて、経営層に近い視点で業務に取り組む経験が得られます。上場企業の大手通信事業者という安定した環境で、弁護士としての専門知識を活かしつつ、多角的な事業知見と対応力を身につけ、企業の成長を法務面から支えるキャリアを築くことができます。
KDDIが通信事業の進化に加え、金融、エネルギー、DX、Web3・メタバース、宇宙などの多岐にわたる注力事業の拡大を進める中で、法務支援に意欲がある方に適しています。特に、Data Drivenや生成AIを中核に据えた事業における法的課題の検討や、戦略的な重要施策の実現に、リーガル面から関与したい方を歓迎します。グループ会社を含む広範な領域において、新規M&A対応、海外事業者との業務提携検討、ルールメイキングへの対応など、多角的な企業法務経験を積むことができます。日本法弁護士の資格を持ち、法律事務所または企業法務での経験があり、チームで協力して業務を進められる方が求められています。
【キャリアパスイメージ】
このポジションは、KDDIグループの多様な事業展開と法務支援ニーズの急拡大を背景に、法務部門の中核戦力人材として活躍することが期待されています。注力事業領域における戦略的施策の推進や先端分野の法的課題の解決策の検討・提案を通じて、経営層に近い視点で業務に取り組む経験が得られます。上場企業の大手通信事業者という安定した環境で、弁護士としての専門知識を活かしつつ、多角的な事業知見と対応力を身につけ、企業の成長を法務面から支えるキャリアを築くことができます。
募集の背景
現在、KDDIは通信事業を超えた多様な事業への展開を進めております。
その中で、グループ会社を含む各種事業領域の戦略推進における法的検討、新規事業のM＆A対応や法規制への対応、コンプライアンス活動の推進といった法務支援ニーズが急拡大していることから、法務部門の中核戦力人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。
その中で、グループ会社を含む各種事業領域の戦略推進における法的検討、新規事業のM＆A対応や法規制への対応、コンプライアンス活動の推進といった法務支援ニーズが急拡大していることから、法務部門の中核戦力人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。
仕事内容
KDDIグループでは、5Gによる通信事業の進化を図りつつ、Data Drivenおよび生成AIを事業の中核に据え金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの注力事業領域においてサービス拡大を図っています。（参考情報参照：サテライトグロース戦略）
法務部門の担当として、これらの幅広い注力事業におけるKDDIの戦略的な重要施策の実現に向けた対応や先端分野での法的課題への解決策の検討・提案、法律相談や契約チェックなどのリーガル面からの事業推進業務にチャレンジしていただきます。
■具体的な業務内容
・新規サービス・施策等（グループ会社の事業領域を含む）についての法務相談対応
・M＆Aに関する法的検討・課題解決
・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング
・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信
・社内コンプライアンス活動の実施
・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援
法務部門の担当として、これらの幅広い注力事業におけるKDDIの戦略的な重要施策の実現に向けた対応や先端分野での法的課題への解決策の検討・提案、法律相談や契約チェックなどのリーガル面からの事業推進業務にチャレンジしていただきます。
■具体的な業務内容
・新規サービス・施策等（グループ会社の事業領域を含む）についての法務相談対応
・M＆Aに関する法的検討・課題解決
・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング
・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信
・社内コンプライアンス活動の実施
・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援
応募条件
- 必須条件
-
日本法弁護士有資格者
以下いずれかのご経験をお持ちの方（経験年数を問わない）
・企業法務業務
・法律事務所での弁護士業務 - 歓迎条件
- かつ、チームで協力して業務を進めることができる方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 514~949万円
賃金形態：月給制
残業代：別途支給
給与改定：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
その他手当：通勤手当
残業代：別途支給
給与改定：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
その他手当：通勤手当
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区高輪2-21-1
勤務時間
9:00～17:30
（実働：7時間30分）
（実働：7時間30分）
休日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日122日（2022年度実績）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇、育児・介護休職
年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動）
入社月に応じて以下日数をその年度分として付与。
4月・5月・6月 ：20日
7月・8月・9月 ：15日
10月・11月・12月 ：10日
1月・2月・3月 ：5日
年間休日122日（2022年度実績）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇、育児・介護休職
年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動）
入社月に応じて以下日数をその年度分として付与。
4月・5月・6月 ：20日
7月・8月・9月 ：15日
10月・11月・12月 ：10日
1月・2月・3月 ：5日
福利厚生
・社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・財産形成：各種財形貯蓄制度、社員持株会
・共済会：KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・住宅融資：提携住宅ローン
・保養施設：全国約75カ所の契約保養所
・財産形成：各種財形貯蓄制度、社員持株会
・共済会：KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・住宅融資：提携住宅ローン
・保養施設：全国約75カ所の契約保養所
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1984年（昭和59年）6月1日（創業）
-
事業内容
【東証プライム上場】携帯通信「au」「povo」、光回線、金融・決済、DX・IoT、衛星通信「STARLINK」など多角サービスを提供する国内通信大手です。2025年3月期連結売上5兆9,179億円、従業員64,636名で1.2億IDの顧客基盤を保有します。
