求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
会社での法務経験が2年以上あり、これから成長していく企業で土台作りに携わりたい方に合っています。現在は他の仕事と兼ねて担当している状態のため、新しく加わる方が一人目の専任メンバーとなります。法律と技術を組み合わせたサービスを展開する企業で、新しいことへの挑戦や、周りと協力しながら進める仕事にやりがいを感じる方に向いている環境です。
【キャリアパスイメージ】
まずは仕事で使う契約書の作成や内容のチェック、社内からの相談対応といった身近な業務から始めます。会社が上場を目指して進んでいく中で、将来は株主総会の運営や会社を守るための仕組みづくりなど、より責任のある仕事へと幅を広げていくことができます。法務の専門家として、組織の成長を支えるためのルールをゼロから形にしていく経験を積むことが可能です。
会社での法務経験が2年以上あり、これから成長していく企業で土台作りに携わりたい方に合っています。現在は他の仕事と兼ねて担当している状態のため、新しく加わる方が一人目の専任メンバーとなります。法律と技術を組み合わせたサービスを展開する企業で、新しいことへの挑戦や、周りと協力しながら進める仕事にやりがいを感じる方に向いている環境です。
【キャリアパスイメージ】
まずは仕事で使う契約書の作成や内容のチェック、社内からの相談対応といった身近な業務から始めます。会社が上場を目指して進んでいく中で、将来は株主総会の運営や会社を守るための仕組みづくりなど、より責任のある仕事へと幅を広げていくことができます。法務の専門家として、組織の成長を支えるためのルールをゼロから形にしていく経験を積むことが可能です。
募集の背景
事業の急成長と上場に伴い、契約法務を中心とした業務が急増しています。現在、法務チームは他部門との兼務者1名で構成されており、法務機能の本格的な拡充を図るべく、法務専任1人目のメンバーを募集します。
上場企業として、事業成長をさらに加速させるとともに、コーポレート・ガバナンスの強化、内部統制の整備など、法務体制の基盤を確立していただくことを期待しています。
上場企業として、事業成長をさらに加速させるとともに、コーポレート・ガバナンスの強化、内部統制の整備など、法務体制の基盤を確立していただくことを期待しています。
仕事内容
IPO後のコーポレート法務の体制強化を目的に、以下の業務をお任せしたいと考えております。
事業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社運営において生じるすべての法務関連業務を担っていただきます。
【まず直近でお願いすること】
・各種契約書、規約類の作成・審査対応(主にビジネス関連の契約書)
・契約書のひな型管理、契約書の捺印対応
・社内雛型、利用規約等の作成・改定
・社内各部署からの法務相談への対応
・商事法務(取締役会・株主総会運営、機関法務対応)
・上場企業としてのガバナンス体制強化(定款・契約書整備、内部統制強化など)など
【今後期待する業務内容】
・戦略法務の実務対応
・紛争案件の管理
・法改正対応、行政からの調査回答
・個人情報に関する取扱いの法務的助言
・社内体制の整備(業務フロー整備・改善、社内規程整備、コンプライアンス強化・推進等)
・上場企業としてのコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の継続的強化
・社内研修・社内教育の実施 など
事業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社運営において生じるすべての法務関連業務を担っていただきます。
【まず直近でお願いすること】
・各種契約書、規約類の作成・審査対応(主にビジネス関連の契約書)
・契約書のひな型管理、契約書の捺印対応
・社内雛型、利用規約等の作成・改定
・社内各部署からの法務相談への対応
・商事法務(取締役会・株主総会運営、機関法務対応)
・上場企業としてのガバナンス体制強化(定款・契約書整備、内部統制強化など)など
【今後期待する業務内容】
・戦略法務の実務対応
・紛争案件の管理
・法改正対応、行政からの調査回答
・個人情報に関する取扱いの法務的助言
・社内体制の整備(業務フロー整備・改善、社内規程整備、コンプライアンス強化・推進等)
・上場企業としてのコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の継続的強化
・社内研修・社内教育の実施 など
応募条件
- 必須条件
- ・企業法務経験2年以上
- 歓迎条件
-
・IT企業・スタートアップでの業務経験
・上場企業での法務経験
・社内規程の作成・管理の経験
・法律事務所での実務経験
・弁護士資格
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 400~650万円
※年収500万円の場合、(基本給360,753円+固定残業代55,914円)×12ヶ月
※月給には20時間の法定時間外勤務手当に相当する固定残業手当を含む
※月給には20時間の法定時間外勤務手当に相当する固定残業手当を含む
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル8階
勤務時間
10:00~19:00
【勤務条件備考】
フレックスタイム制
コアタイム:11時~15時
フレキシブルタイム:(始業)5時~11時(終業)15時~22時
【勤務条件備考】
フレックスタイム制
コアタイム:11時~15時
フレキシブルタイム:(始業)5時~11時(終業)15時~22時
休日
年間休日数123日
完全週休2日制
土、日、国民の祝日
年末年始(12月30日~1月3日)
年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後、10日付与)
リフレッシュ休暇(通年で最大5日間取得可能)
完全週休2日制
土、日、国民の祝日
年末年始(12月30日~1月3日)
年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後、10日付与)
リフレッシュ休暇(通年で最大5日間取得可能)
福利厚生
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤交通費:実費相当額(上限月額4万円)
・インフルエンザ予防接種
・本購入制度(業務上必要なもの) など
・通勤交通費:実費相当額(上限月額4万円)
・インフルエンザ予防接種
・本購入制度(業務上必要なもの) など
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2017年(平成29年)1月4日
-
事業内容
法人向けにリーガルテック関連のウェブサービス「GVA シリーズ」を提供。
スタートアップ・ベンチャー企業に特化した法律事務所「GVA法律事務所」を設立した山本俊先生により設立。