募集の背景
欠員補充
仕事内容
当社グループの法務業務をお任せします。
法令の厳しさが増す中、コンプライアンス体制を強化する必要があり、通常の契約書審査等の法務業務に加えて、海外法令なども含めたコンプライアンス対応の強化をお願いしたいと考えています。
▼具体的には
・商事法務（商業登記、取締役会の運営等に関する法的なサポート）
・契約法務（取引契約書の作成/審査、契約交渉の支援）
・社内法律相談（新規、既存事業の拡大等に関する法律相談および調査）
・知的財産管理（商標、特許等の出願検討と管理、著作権調査）
・顧問弁護士との連携（法改正情報などの収集、分析、社内への情報提供）
・コンプライアンス推進業務（教育、啓発活動）、リスク管理業務
・その他の重要文書の作成 （社内規定や各種文書の管理）など
■当部署のミッション
・グループ各社のリスクの予防、法務面からの事業サポート
・事業運営におけるコンプライアンスガバナンスの強化
■当ポジションの魅力
越境EC、エンタメ等様々な分野の法務業務を経験できること
■所属チーム構成
4名（内1名は兼務）
詳細人数：男性1名、女性3名（うち室長1名）
法令の厳しさが増す中、コンプライアンス体制を強化する必要があり、通常の契約書審査等の法務業務に加えて、海外法令なども含めたコンプライアンス対応の強化をお願いしたいと考えています。
▼具体的には
・商事法務（商業登記、取締役会の運営等に関する法的なサポート）
・契約法務（取引契約書の作成/審査、契約交渉の支援）
・社内法律相談（新規、既存事業の拡大等に関する法律相談および調査）
・知的財産管理（商標、特許等の出願検討と管理、著作権調査）
・顧問弁護士との連携（法改正情報などの収集、分析、社内への情報提供）
・コンプライアンス推進業務（教育、啓発活動）、リスク管理業務
・その他の重要文書の作成 （社内規定や各種文書の管理）など
■当部署のミッション
・グループ各社のリスクの予防、法務面からの事業サポート
・事業運営におけるコンプライアンスガバナンスの強化
■当ポジションの魅力
越境EC、エンタメ等様々な分野の法務業務を経験できること
■所属チーム構成
4名（内1名は兼務）
詳細人数：男性1名、女性3名（うち室長1名）
応募条件
- 必須条件
-
・法務業務3年程度の経験または同等の法律知識があること
・英文契約の対応が可能なレベル（リスニング、スピーキングは不要） - 歓迎条件
- ・ロースクール卒、法律関係の資格取得者
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~700万円
月額：504,000円～588,000円 ※残業みなし20時間を含む
（基本給432,000円～、みなし残業代72,000円）
（基本給432,000円～、みなし残業代72,000円）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング7階
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
休日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・リフレッシュ休暇（年3日）
・誕生日休暇（年1日）
・年末年始休暇
・入社初日から有給休暇付与‐1日～11日（入社月によって初回付与日数に変動があります。入社半年時点で11日以上付与）
・祝日
・リフレッシュ休暇（年3日）
・誕生日休暇（年1日）
・年末年始休暇
・入社初日から有給休暇付与‐1日～11日（入社月によって初回付与日数に変動があります。入社半年時点で11日以上付与）
福利厚生
福利厚生：
・児童手当（1万円／月 1人につき小学校卒業まで）
・自己啓発
BEE-TechCamp（エンジニア合宿）
資格取得祝金制度
・交通費手当
上限5万円（細則あり）
・資産形成
確定拠出金制度
確定給付金制度
・サークル制度
加入保険：社会保険完備
・児童手当（1万円／月 1人につき小学校卒業まで）
・自己啓発
BEE-TechCamp（エンジニア合宿）
資格取得祝金制度
・交通費手当
上限5万円（細則あり）
・資産形成
確定拠出金制度
確定給付金制度
・サークル制度
加入保険：社会保険完備
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
1999年（平成11年）11月25日
-
事業内容
当社は境ECのリーディングカンパニーで、国際間取引で障壁となる言語・決済・物流等をテクノロジーで解決するグローバルプラットフォームを提供しています。
