【新横浜】法務(管理職候補)
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 法人名
- 法人名非公開
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 想定年収
- 500~1,100万円
仕事内容
1)ビジネス法務業務(契約書作成、審査、交渉、プロジェクト支援、社内やグループ企業の法務相談、トラブル対応、知的財産、M&A等)
2)コーポレート法務(株主総会等)
3)コーポレートガバナンス(海外子会社ガバナンス)
4)リスクマネジメント
本社部門として、コーポレートガバナンス・法務・リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。
グローバル対応、新規事業対応(AI等含む)、コーポレートガバナンス等幅広い活躍を期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。
希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。
■配属部署について:
弁護士、ロースクール出身者、他部門からの異動等、多様なメンバーが所属しております。
男女比はほぼ半々です。
裁量を持って活躍いただき、次世代を担って頂くことを期待しております。
★法務本部長
┗①法務部 20名弱 ※部長が課長を兼務している
・安全保障課(リスクマネジメント):7名ほど
・法務課:13名
┗②コンプライアンス部
┗③貿易法務
┗④コーポレート法務
■働き方:
在宅勤務を取り入れています。月1回の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。
■特徴・魅力:
海外契約書の作成や、ご活躍やご希望に応じてM&Aの契約などにも携わることができますので、様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。
社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。
経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。
2)コーポレート法務(株主総会等)
3)コーポレートガバナンス(海外子会社ガバナンス)
4)リスクマネジメント
本社部門として、コーポレートガバナンス・法務・リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。
グローバル対応、新規事業対応(AI等含む)、コーポレートガバナンス等幅広い活躍を期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。
希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。
■配属部署について:
弁護士、ロースクール出身者、他部門からの異動等、多様なメンバーが所属しております。
男女比はほぼ半々です。
裁量を持って活躍いただき、次世代を担って頂くことを期待しております。
★法務本部長
┗①法務部 20名弱 ※部長が課長を兼務している
・安全保障課(リスクマネジメント):7名ほど
・法務課:13名
┗②コンプライアンス部
┗③貿易法務
┗④コーポレート法務
■働き方:
在宅勤務を取り入れています。月1回の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。
■特徴・魅力:
海外契約書の作成や、ご活躍やご希望に応じてM&Aの契約などにも携わることができますので、様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。
社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。
経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。
応募条件
- 必須条件
-
・企業法務経験をお持ちの方(目安:5年以上~)
・英文契約審査・交渉業務経験のある方 - 歓迎条件
-
・英語力ビジネスレベル
・企業法務経験者またはロースクール卒
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~1,100万円
月給:300,110円~650,000円(基本給256,500円~450,000円、20時間固定残業代43,610円~76,500円含む)
※役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給
※月給540,000円以上は管理職相当の為、固定・追加残業代なし
残業:月30時間程度
賞与:年2回 ※5.6ヵ月、業績に応じて+α有
交通費実費支給(バス・新幹線の利用は別途規定あり)
※役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給
※月給540,000円以上は管理職相当の為、固定・追加残業代なし
残業:月30時間程度
賞与:年2回 ※5.6ヵ月、業績に応じて+α有
交通費実費支給(バス・新幹線の利用は別途規定あり)
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市
勤務時間
8:45~17:15
※所定労働時間 7時間30分
※休憩時間 12:00-13:00
※所定労働時間 7時間30分
※休憩時間 12:00-13:00
休日
【年間休日】125日(2026年)
※土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇ほか
【有給休暇】10日?20日/年 (入社月により按分)
※土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇ほか
【有給休暇】10日?20日/年 (入社月により按分)
福利厚生
健保・厚生年金・雇用・労災
会員制リゾートクラブ/社内カフェテリア/社内完全分煙(喫煙ルーム有)/従業員持株会等 他
【制度】入社導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修、経営計画発表会
【定年】60歳
【退職金制度】あり ※会社規定により支給
会員制リゾートクラブ/社内カフェテリア/社内完全分煙(喫煙ルーム有)/従業員持株会等 他
【制度】入社導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修、経営計画発表会
【定年】60歳
【退職金制度】あり ※会社規定により支給
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
法人名非公開