仕事内容
当社の法務業務をスピード感を持って推進していただくポジションです。
事業成長を支えるため、契約審査・締結周りを中心に一貫して担っていただきます。
法的リスク管理だけでなく、契約実務を通じてビジネスを前に進めることを期待しています。
▼ 具体的な業務内容
・各種契約書（取引基本契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など）の作成・レビュー・締結手続き
・契約書雛形の整備・更新
・各部門からの契約相談対応
・契約書管理台帳の整備・運用
・社内オペレーションとの連携
・法務関連業務の効率化・改善提案
▼ポジションの魅力・やりがい
・契約業務の即戦力として、スピード感ある実務経験を積める
・経営・現場との距離が近く、事業推進と直結する法務を担える
・若手でも裁量を持ち、改善提案や仕組みづくりに挑戦可能
・弁護士資格がなくても企業法務としてスキルを磨き、キャリアの幅を広げられる
▼組織構成
管理部 部長1名（40代）、業務委託2名
現在、正社員としては専任法務がいない状態。一人目専任法務として、キャリアを積むことができます。
事業成長を支えるため、契約審査・締結周りを中心に一貫して担っていただきます。
法的リスク管理だけでなく、契約実務を通じてビジネスを前に進めることを期待しています。
▼ 具体的な業務内容
・各種契約書（取引基本契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など）の作成・レビュー・締結手続き
・契約書雛形の整備・更新
・各部門からの契約相談対応
・契約書管理台帳の整備・運用
・社内オペレーションとの連携
・法務関連業務の効率化・改善提案
▼ポジションの魅力・やりがい
・契約業務の即戦力として、スピード感ある実務経験を積める
・経営・現場との距離が近く、事業推進と直結する法務を担える
・若手でも裁量を持ち、改善提案や仕組みづくりに挑戦可能
・弁護士資格がなくても企業法務としてスキルを磨き、キャリアの幅を広げられる
▼組織構成
管理部 部長1名（40代）、業務委託2名
現在、正社員としては専任法務がいない状態。一人目専任法務として、キャリアを積むことができます。
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社での法務業務経験2年以上（契約書レビュー・作成を自走できる方）
・社内法務として契約書管理等の作業を着実に遂行する能力
・契約書締結オペレーションの実務経験 - 歓迎条件
-
・契約書雛形の整備経験
・IT業界またはスタートアップでの法務経験
・社内調整力（スピード感ある部門連携）
・契約管理システム（CLM）の運用経験
・法務相談対応経験
・業務遂行に必要なソフトスキル/コンピテンシー
・1人法務や法務組織立ち上げのご経験がある方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 400~600万円
手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等
賞与制度：あり
（会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案し金額を定め2月・8月に支給）
給与改定：あり（1・7月）
賞与制度：あり
（会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案し金額を定め2月・8月に支給）
給与改定：あり（1・7月）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋 4階
勤務時間
標準10:00～19:00（休憩１時間）
フレックスタイム制度により6:00～15:00、11:00～20:00可
（コアタイム11:00～15:00、ただし現時点、原則 8時間／1日）
フレックスタイム制度により6:00～15:00、11:00～20:00可
（コアタイム11:00～15:00、ただし現時点、原則 8時間／1日）
休日
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇：入社半年経過時点10日（法令通り）
その他：
・ウェルカム休暇：3日（入社時～半年）
・アニバーサリー休暇：1日（1年1回）
・夏季休暇（7月から9月間に会社指定の日数 ※年により変動：例 2日）
有給休暇：入社半年経過時点10日（法令通り）
その他：
・ウェルカム休暇：3日（入社時～半年）
・アニバーサリー休暇：1日（1年1回）
・夏季休暇（7月から9月間に会社指定の日数 ※年により変動：例 2日）
福利厚生
各種社会保険（雇用・健康・厚生年金・労災）完備
副業：可能（申請制）
副業：可能（申請制）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
2018年(平成30年)1月
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事業内容
太陽光発電の第三者所有サービス『シェアでんき』などの開発・運営を行う再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の構築に取り組むグリーンテック企業です。
