法務担当

【こんな方に特におすすめ】
IT系の会社や上場している企業で、法務の業務を3年ほど経験してきた方に合っています。AIやデータの活用といった、新しい分野の法律的な課題に自分から取り組んでみたい方にぴったりです。少人数のチームでいろいろな役割を任されるので、幅広い知識を身につけたい方に向いています。麻布台ヒルズにある新しいオフィスと、家での業務を組み合わせた自由なスタイルで働きたい方にも適しています。

【キャリアパスイメージ】
最初はチームの中心メンバーとして、契約のチェックや新しいサービスが法律に合っているかの確認などから始めます。仕事に慣れてきたら、マネージャー候補として会社の戦略に関わるような知的財産のお話や、会社の売り買いといった大切な業務にも関わることができます。最先端の技術を扱う会社ならではの専門性を高めながら、組織を支える仕組みを作るプロへと成長していける環境です。

現任者の退職に伴う募集ですが、単なる後任ではなく、法務・ガバナンスチームのコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。
当社は少人数で幅広い実務を担う体制のため、契約書・規約作成、新規ビジネスモデルの適法性チェック、法令遵守体制の構築、紛争トラブル対応、開示等の会社法関連業務、知財戦略、M&A対応（法務デューデリジェンス・PMI）、事業拡大に必要不可欠な企業法務から上場企業特有の業務にも関わっていただく予定です。
AI・データ利活用・SaaSビジネスにおける法的論点は年々高度化・多様化しており、AI企業ならではの新しい契約やサービスに伴う法的課題が発生するため、専門性を伸ばしやすい環境です。
これまでの経験を活かしながら、新しい領域にも前向きに挑戦し、事業成長を法務面から主体的に関与・リードいただける方を歓迎します。

?具体的な業務内容
上場企業の法務・ガバナンス部門の一員として、契約書レビュー・規約作成、新規ビジネスモデルの適法性チェック、法令遵守体制の構築、
紛争トラブル対応、開示等の会社法関連業務を中心にご担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、スキルや適正に応じて、知財戦略、
M&A対応（法務デューデリジェンス・PMI）、個人情報保護法関連等、当社の経営戦略のコアとなる業務にも携わっていただきます。

【業務詳細】
・各種契約書の作成・レビュー
・交渉社内各部門（事業、開発、営業、管理部門等）からの法務相談対応
・新規プロダクト立ち上げ時の法務支援
・AI・データ・クラウドサービスに関する法的検討
・個人情報保護法関連業務（GDPR含む）
・知的財産に関する論点整理、実務対応
・社内規程の整備・改訂、リスク・コンプライアンス体制の構築
・株主総会、取締役会の運営サポート
・弁護士等の外部専門家との連携、マネジメント

※ご経験・ご志向に応じて、以下の業務を幅広くご担当いただきます。
※業務の変更範囲：会社内での全ての業務

?この仕事の魅力
・少数精鋭のチームで、企業法務、コンプライアンス・リスクマネジメント全般、コーポレート法務、開示等の上場企業特有の業務、知財戦略推進等、幅広い業務領域を担当するため、法務部門の高度化を担う中核メンバーとして成長することが可能であり、今後のキャリア形成において大きな強みとなります。
・AI・SaaSという最先端分野の法的課題に最前線で携わるだけでなく、事業部と近い距離で経営・事業判断に関与できます。
・AIを活用した業務改善やフロー整理、法務ガバナンス業務の自動化推進等、自らの提案で業務改善を進められる風土があり、新しい挑戦も可能です。
・最新設備が整ったオフィス（麻布台ヒルズ）とリモートのハイブリットで勤務で、自由度が高く、メリハリある働き方ができます。

?使用ツール
Microsoft 365、Office 365、Slack、freee、Hubble など

?所属チームについて
・Mission
上場企業およびAI企業の管理部門として、会社を効率的かつ健全に運営するための仕組み作りはもちろん、ビジネス部門を含む組織全体のパフォーマンス最大化に貢献するプロ集団を目指す

・組織構成
Administration Division：計6名（Director含む）
・総務Unit：Manager1名（Director兼務）、Member1名、派遣社員2名
・ガバナンスUnit：Manager1名（Director兼務）、Member2名（兼務）
・法務Unit：Manager1名（Directorが兼務）、Member2名
　
・チームの特徴
総務法務ガバナンス経験を有する30代～50代の経験豊富なメンバー（全て中途入社）で構成されており、少数精鋭で従業員支援、ファシリティ管理、リスク管理、法務全般、ガバナンス対応等の幅広い領域を担当しています。
メンバーそれぞれの強みを活かしながらも、連携が必要な部分については常に協力し合いながら仕事を前に進められるチームです。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙